株式会社ゼネラルＢＲＥＸＡテクノロジー(ゼネラルグループ)
インフラエンジニア／ホワイト企業認定／リモートあり／残業少
この求人を要約すると…
環境◆ホワイト企業認定・シルバーランク取得
成長◆プライム案件・最上流フェーズ等で経験を活かす
待遇◆フレックスタイム制／リモート有／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ホワイト企業認定取得】プライム案件・最上流フェーズも多数【年休125日】
ホワイト企業認定（シルバーランク）取得！
＼
一人ひとりのキャリア・プライベートに寄り添い、サポートしている当社。
この度ホワイト企業認定を取得しました。
これからも無理なく活躍できる環境をつくり続けていきます！
【豊富な案件あり】
▼入社が決まった段階から、営業担当が希望に合わせていくつか案件を提示。それぞれのキャリアビジョンに合わせた案件に参画できます。
▼クライアントに聞きにくいことがあれば営業担当から確認。ギャップなくアサインできます。
＜POINT＞
◎プライム案件多数！最上流フェーズから参画可能
◎要件定義、設計、開発／構築、評価、導入、運用・保守まで全フェーズのプロジェクトあり
◎グループ内案件だけでなく多彩な業務あり／リモートワークOK
◎ご希望やスキルに合わせて開発プロジェクトへの挑戦も可能
【スキル・キャリアアップも応援】
☆研修制度
・eラーニング制度：IT技術、ヒューマンスキル、英語など、実務的スキルや資格取得に必要な知識を学べる
・PL・PM研修：キャリアアップに応じた研修も実施しています。
☆資格取得支援制度
合格時の受験費用負担・表彰金の支給あり！
☆テキスト購入補助
ベネフィットステーションを活用して、勉強用のテキストもおトクに購入可能！
【プライベート充実】
★リモート・フレックスタイム制導入
★年間休日125日+有休・連休も取りやすい
★月平均残業20h程度
★ベネフィットステーションや保養所利用も完備
「趣味の旅行でリフレッシュ」
「ペットと過ごす時間が増えた」
「ベネフィットステーションでジムや映画館の割引を活用」
…など、多くの社員がワークライフバランス充実を実現しています。
■1チーム8～10名のエンジニア組織体制
■社内メンバーとの交流も盛ん。評価面談などを通し、常駐先でも不安を感じない環境です
■女性リーダーも活躍中
・大手企業オンプレからクラウド基盤移行の設計構築（AWS、Windows）
・仮想化基盤構築支援（VMware、Ansible、Linux）
・ゼネラル消防システムの無線通信領域業務 など
対象となる方
ITインフラ領域での業務経験をお持ちの方 ※経験年数・業界不問／理想のキャリア形成を応援！
ITインフラ領域でのエンジニア経験
※3年以上の経験がある方は大歓迎！
【歓迎条件（下記いずれか）】
・インフラの設計・構築の経験
・PMやPLの経験
＜こんな方が活躍できます＞
■成長を応援してくれる企業でキャリアを築きたい
■様々なプロジェクトで幅広いスキルを磨きたい
■エンジニアの気持ちを理解してくれる企業で働きたい方
★日本語による円滑なコミュニケーションが取れる方
＃システムエンジニア#ITエンジニア＃リモートワーク#在宅勤務＃土日祝休＃学歴不問＃第二新卒歓迎#業界未経験歓迎
選考のポイント
「ITエンジニアとして成長していきたい！」という意思さえあれば大歓迎！
あなたの叶えたいキャリアや理想の働き方など、まずはお気軽にご相談ください。
勤務地
首都圏（東京23区、横浜、新横浜、川崎など）のプロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙
- 本社（ゼネラル本社敷地内）/神奈川県川崎市高津区末長3-3-17[最寄り駅]武蔵溝ノ口駅
勤務時間
1日の標準労働時間例／7時間50分
コアタイム／10：40～15：00
フレキシブルタイム／なし
※プロジェクト先により多少異なることがあります。
★当社は残業時間の管理・削減を徹底しています。過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません）給与
※12分割して1／12を月々支給。（月額33.3万円～50万円）
※ご経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定します。
※経験者の方は前職の給与額を考慮します。
◆評価について
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社員の頑張りと前向きな姿勢を見守る当社。
実務の評価のほかに、研修受講・資格取得の取り組みをした社員にもしっかり評価します！
また「組織貢献」も評価項目の1つ。
例えば、
・転職イベントに現役エンジニアとして参加する
・求人の写真撮影に参加する
などの企画があり、協力いただいた社員には、評価ポイントを提示します。
今後もこのような取り組みを増やしていく予定です！
年収400万円～600万円＋各種手当
40代／想定年収730万円（月額50万円＋各種手当）
30代／想定年収650万円（月額45万円＋各種手当）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（社内規定あり）
■定期健康診断
■ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可 ※案件による
■研修制度
・eラーニング制度：技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など
→時間の縛りなく自由に学ぶことが可能！ スマートフォンでスキマ時間に学べます！
・ゼネラルグループの研修にも参加可能
■資格取得支援制度（合格時の受験費用負担、表彰金支給）
■服装自由（私服可）
【手当】
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当
■チームリーダー手当
【ゼネラルグループの研修】
法律関係、セキュリティ基礎、メンタルヘルス対策など、一般社会人知識を学べる研修も充実しています！
チーム体制を組んでいるため情報交換もしやすい環境です。
またリーダーポジションの枠もあり、育成やコーチングの経験も積めます。
【エンジニア同士の定期交流会】
資格取得のための学習会や、現役PM/PLからノウハウやマインドを学べる教育も実施中。ほかにも会社全体のことを考えたワークショップや定例会議など、組織として成長できる機会が多く設定されています！
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日間）※2025年度実績
■GW休暇
（8日間）※2025年度実績
■夏季休暇
あり ※有給休暇の一斉取得
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
ステップアップ中の先輩たちをご紹介！
新卒でSES企業で数年就職後、当社へ転職。
キャリアの選択肢も豊富かつ、研修制度も充実しているため、長期キャリアを考えて成長できる絶好の環境だと思います！育児しながら活躍している先輩も多く、安心感がありますね。
◆29歳／男性
新卒でエンジニアとして就職、DB導入支援を行ったのちITコンサルへ転職。やっぱり構築フェーズの技量が必要だと思い、当社に入社しました。今後はさらなるスキルアップを目指します！
◆31歳／男性
新卒でインフラエンジニアとしてサーバ構築経験を積みましたが、語学学習を活かしたいと思い、通訳業務へ転身。家庭を持つことを機に、安定基盤が整う当社に転職しました。
エンジニアのフォロー体制
日頃からメールや電話でコミュニケーションをとっているため、何かあればすぐ相談できる関係性です。
また月1回はオンラインMTG、年3回ほど全社会でオフラインMTGがあります。会社方針や中期事業計画、また部門発表などがあり、会社全体の動きをリアルタイムで捉えることができます。
エンジニア同士のオンラインコミュニケーションツールは、社内ポータルを使用し、ナレッジ共有や技術的な質問などに活用されています。
今後はエンジニアの中でリーダーポジションを確立し、より手厚いフォローができる体制になる予定です。
入社後とキャリアパス
入社初日は会社概要などの導入研修を実施。
同期や社内メンバーとのコミュニケーションの場になるので安心です。
★エンジニア会議
MTGは1カ月に1度はオンラインで、半期に1度は本社でのオフラインで実施。
活動報告やグループワークで社員とのコミュニケーションが取りやすい環境です。
★キャリアパス
SESエンジニア→自社開発SEへ、SESエンジニア→AIなどを活用したイノベーション・ラボへ、SESエンジニア→営業へ…など、希望するキャリアに合わせて成長していけます。
会社としても今後は、よりキャリア選択できる場を作るために社内公募や自薦／他薦を含めたキャリアチェンジを叶えていきます！
社員インタビュー
T.Aさん／入社2年目
前職では月の残業が50時間ほどと多く、働きやすさを整えたくて転職。初めての転職で不安でしたが、ゼネラルグループのもと、きちんとした就業環境があり、安心してスタートできました。
T.Aさん／入社2年目
案件に参画する際は、事前に面談でしっかり状況の共有がありますし、聞きづらいことも営業担当が確認してくれているので働きにくさを感じることはないですね。
T.Aさん／入社2年目
前職では昇格の機会がなかったものの、今ではステップアップに応じてメンバーのマネジメントも任され、考えることが増えて視野が広がったと感じています。成長も働きやすさも手に入って満足しています！
取材レポート
社員の働き方は？
【実際の社員の声】キャリアとプライベートの両軸を大切にできる
■Kさん／男性
娘が2歳半と小さく、妻も外でパート勤務しているので、何かあった時にすぐ動けるためにも、リモート勤務できるのが非常に助かります。
■Yさん／男性
私も息子が生後7か月なので、フル出社は難しいと思っていた矢先、リモートできる案件にアサインでき、安心しましたね。
■Rさん／女性
家賃補助などの手当も多く生活水準が上がりました。先日のお休みでは沖縄までスポーツ観戦へ！時間にも給与にもゆとりができました！
■Aさん／女性
努力した分、評価と給与・賞与に結びつくのでモチベーションに繋がります。
■Kさん／女性
PM・PL研修なども充実しているので安心してキャリアアップできました！
やりがい
【抜群の働きやすさ◎安心して経験・スキルを活かせる】
社員一人ひとりの家庭・働き方に理解があり、仕事・キャリア・制度とさまざまなサポートを整備。
さらに、半期ごとに常駐先のお客さまへアンケートを実施し、クライアント先でも評価をしていただける環境です。
無理なく、そしてモチベーション高く働くことができます。
きびしさ
【自発的に動くことが評価につながる】
毎日のように進化し続けるITにおいて、自ら動き、学ぶ姿勢は重要です。
ときには高いレベルを求められることもありますが、自身で考えつつ周囲を巻き込むことで、成長だけでなくお客さまからの高評価にもつながります。
【ホワイト企業認定（シルバーランク）取得】仕事もプライベートも大切にできる環境です★
【大手メーカー系企業】営業担当とも密に連携でき、不安なく案件にアサインできます！
【スキル・キャリアアップも実現】多彩な案件で、技術力・マネジメント力の向上のチャンスも豊富です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリー内容にて書類選考
面接（1回）
内定
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
※ご応募から内定まではおよそ1カ月を予定しています。
〒213-8502
神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
TEL：044-381-8760／ 採用担当
★ご連絡をいただく際は、「dodaを見た」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■外食産業向けシステム（POS、PC、ソフトウェアパッケージ販売、ソフトウェア開発）を中心としたBPOトータルサービス
■映像表示システムの提供（ハード、ソフト、サービス）
■農業向け選果システムの提供（株式会社ゼネラル情報システムより移管）
■人材ビジネスサービス
【労働派遣事業許可番号】派14－303052
【有料職業紹介許可番号】14－ユ－301526- 所在地
〒213-8502
神奈川県川崎市高津区末長3-3-17- 設立
- 2019年 3月22日（2019年5月より事業開始）
- 代表者
- 代表取締役社長 井上 薫
- 従業員数
- 272名（2025年1月時点）
- 資本金
- 1億円
