東建コーポレーション株式会社【プライム市場】
福がたくさん訪れる営業職（平均年収819万円）／賞与5カ月分
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】基礎から学べる研修＆手厚いサポート
【収入満足！】平均年収819万円／固定給あり
【働きやすさも◎】年休121日／残業月15時間以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【収入もプライベートもスキルアップも叶う◎】営業デビューでも全力サポート／土地所有者さまへの提案営業
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＜POINT＞
￣￣￣￣￣
◆座学～フォローアップまで、手厚い研修体制
◆提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備
◆業界大手の安定基盤で、経験問わず働きやすい環境
◆年間休日121日／残業月15H以下
■具体的な業務フロー
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お客さま宅（土地所有者）へ訪問。
▼
お客さまの想いをヒアリング。
世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。
▼
「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、
お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。
▼
上司とともに訪問し、詳細な内容について商談します。
⇒契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！
■着実に稼げる環境
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◆営業職の平均年収819万円
◆安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！
◆賞与基本給5カ月分
＜＜オンライン相談もスタート！＞＞
テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！
通常の営業活動にプラスしてネットから集客する仕組みが加わり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。
＜＜仕事のポイントとは？＞＞
「相手のために何ができるか」という真摯な気持ちを持ち、必要な情報を提供し続けることで信頼を獲得します。決まった営業トークだけではない、あなた自身の魅力が武器になる仕事です。
お客さまのご意見や考えもまっすぐ受け止めながらコツコツと取り組める方が、大きな成果を残しています！
性別・年齢問わず、すべての社員にチャンスがあり、高い目標を実現できる環境です。
＜入社後のキャリアと獲得年収（一例）＞
▼2年目：年収800万円
▼3年目：主席課長に昇格
▼5年目：支店長に昇格
▼6年目：年収1200万円
対象となる方
【高卒以上／業職種未経験の方も歓迎】業界の知識・経験は一切不問／営業デビュー者の育成にも自信あり
・普通自動車免許
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ひとつでも思い当たったら
ぜひ、ご応募ください
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★社会人としての基礎を学びたい
★誠実対応に注力できる営業職に就きたい
★アドバンテージを感じながら活動したい
★頑張りに見合った報酬を得たい
★将来に不安を感じることなく働ける職場を探している
＜歓迎条件＞
◎パソコン経験者歓迎（Excel、Word）
◎FP・CFP・AFP資格取得者優遇
※ファイナンシャル・プランニング技能士（1級・2級・3級）、CFP、AFPの資格取得者には、別途資格手当を支給します
※未経験者の方も歓迎します！
選考のポイント
面接は、お互いをじっくり知るための場と考えています。
夢や目標などがあれば、ぜひ、お聞かせください。
もちろん不明点や疑問点については、遠慮せずなんでも聞いていただければと思います。
勤務地
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
◎U・Iターン歓迎します
◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります
※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます
企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます
※受動喫煙対策：完全禁煙
勤務時間
※残業は1日約30分
※月の残業時間10～15時間程度
………
◎徹底した勤怠管理で
ワークライフバランスが充実♪
………
・過度な残業は禁止！時間外労働は所属長の許可を得ない限りできません。
・お客さまの都合などで、夜間訪問・休日営業を行う場合ありますが、
振替休日を取得していただきます。
★時短勤務も可能（10:00～17:00）※規定あり
雇用形態
正社員
試用期間（6カ月）※試用期間中の条件に変更はありません
※入社6カ月後、「主任補」に昇格し、手当が月額5,000円増額されます
（所定の社内PC技能資格を取得された方）
給与
※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方）
※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます
固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給
但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします
また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です
………
◎初受注祝い金を支給
………
入社8カ月以内の初受注者に50万円を、
入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、
初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。
………
◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！
………
営業社員の平均年収は819万円です。
業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。
年間平均支給額は242万円！
入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
年収400万円～1000万円以上
【年収例】
1156万円／入社5年／47歳／固定給679万円＋成果給477万円
951万円／入社3年／43歳／固定給519万円＋成果給432万円
841万円／入社2年／35歳／固定給505万円＋成果給336万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■家族手当
■資格手当
■社有車貸与
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■社員貸付金制度
■リゾート施設
■ゴルフ会員権
■定年後の再雇用制度
■時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで） など
・結婚祝金（3～7万円）
・出産祝金（3～7万円）
※金額は在籍年数によって変動します（最小額は在籍1年以内の金額）
【福利厚生施設】
■リゾートマンション（国内・海外）
■宿泊施設（東建ゲストハウス）
■フィットネスクラブ会員権（プリオール浜名湖 他）
■社員一番食堂（丸の内本社ビル）
■東建多度カントリークラブ
■東建塩河カントリー倶楽部の利用 など
◎女性社員のキャリアも応援！
………
弊社では、女性社員のキャリア形成支援として、新入社員向け研修、女性管理職候補者研修、女性管理職研修など、それぞれのキャリアステージに応じたスキルアップ研修を実施しています。
女性ならではの悩みや課題を話すことができるので、「参考になった！モチベーションが向上した！」と、女性社員から好評な制度です。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（日・月）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
◎結婚したときは、5日間取得OK
■有給休暇
■産前・産後休暇
◎女性取得率／100％
■育児休暇
◎女性取得率／100％、男性取得率／37％
■介護休暇
◎取得実績あり
■子の看護休暇
■子の育児支援休暇
■永年勤続休暇 など
＜働き方改革推進中＞
休日における上司から部下へ、部下から上司への連絡は、緊急時を除いて電話やメール問わず一切禁止。
また、夏季・冬季休暇はそれぞれ基本7日間の休暇を取得できます。
＜子育てにも配慮＞
小学校卒業に満たないお子さんがいる社員は、1年間につき、1人の場合は5日、2人以上の場合は10日の休暇取得が可能。
また、子どもが3歳になる前日までの期間、年次有給休暇とは別に連続3日間の休暇もOK！
※子どもの病気、予防接種、健康診断などに活用されています
※時短勤務も可能（10時～17時）／規定あり
■研修フロー
座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識など）
【step2】6日目以降
OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ）
【step3】3カ月後
フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）
※そのほか、上記の期間内でオンラインでの研修およびコーリングによるフォローがあります
※対面を極力控え、Google Meetなどを用いてオンラインで実施しています
■抜群のサポート体制
・提案に必要な情報は全社で共有
・パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度
・先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイト
・iPadを活用した多種多様な営業支援ツール
・支店長や先輩による営業支援体制 など
チームのみならず会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら、一緒に契約を目指すのが弊社のスタイルです。
社員インタビュー
次席課長
研修では、税金などの知識面をはじめ、情報収集の仕方やお客さまからどんなことを聞かれるのかなど、ロープレを交えて指導します。そうして営業社員がはじめて受注できたとき、自分のことのように嬉しく思います！
営業課長
収入アップを実現し、子どもを大学まで行かせたかったため、未経験から挑戦しました。入社後は上司との同行において、言動を見ながら自己分析を重ね、少しずつ建築営業の知識を身につけることができました。
営業職（営業職未経験で入社）
何もかもがはじめてで、ドキドキの営業デビューでしたが、すぐに不安はなくなりました。頼もしい先輩たちと、会社のバックアップのおかげでしかないので、感謝の気持ちでいっぱいです！
取材レポート
社員の働き方は？
自分の強みを知り、理想の生活を叶える！
「前職は派遣社員として工場で働いていました。派遣の仕事は半日で終わることもあり、妻に不安な思いをさせることも。そこからちゃんと稼がなきゃ！と考え、東建に入社しました。
入社後、なかなか契約が取れず『これはやばいぞ』と思って、色んな人に同行したり、教えられたことを実践することを意識しました。上司に『お前意外に話せるんだな！』と自分では気づいていなかった強みを教えてもらい、自信がついてそこから契約がとれるようになりましたね。
休みも取りやすいので子どもの行事にも参加できるようになりました。収入もアップし、家族との時間も増えて、転職して本当によかったです！」
（課長補佐／Ｙさん）
やりがい
【 お客さまから信頼を得ることが鍵 】
お客さまの人生に大きく影響する仕事です。そのため、信頼関係を築くことが契約への第一歩！悩んでいることは何か？どんなことを望まれているのか？など、寄り添う姿勢を大切にして、お客さまのためにできることを考えてみましょう！素直さ、謙虚さが結果に繋がります。
きびしさ
【 長期的なフォローが大事 】
やりがい部分にも通じることではありますが、信頼関係は一朝一夕で構築できるものではありません。長期的に時間をかけて、しっかりと相手を理解し、受け入れてもらう、そういった行動の継続が信頼につながります。すぐに契約が取れなくても、根気強く対応していきましょう。
いざ商談となったときには上司が同行してくれるので安心です！
直行直帰OK！効率的に業務を進めていきましょう。
ゆくゆくは、あなたにも新人社員の方のフォローをお任せします！全員で協力して成長を目指しましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー受付後、書類選考
担当者からマイページにメールにてご連絡
面接（電話・Web・対面）
●合否が決まり次第、連絡を差し上げます
◎急募にともない、入社まで1カ月可能！
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
人事マネジメント戦略部 採用課
TEL：052-232-8013
E-mail：jinjisaiyou@token.co.jp
■HP内にある人事ブログでは、社内や研修の様子を紹介中！
求人・採用情報ページから「人事ブログ」にてご覧いただけます
会社概要
- 事業概要
賃貸マンション・アパート・貸店舗などの企画・設計・施工・監理、
ならびに仲介・賃貸管理・経営代行業務 など
■拠点数：全国214拠点（2024年4月期）
■許可・認可
建設業許可：国土交通大臣（特-3）8469号
宅建業免許：国土交通大臣（10）3058号
■株式上場
東証プライム・名証プレミア コードNo.1766- 所在地
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル- 設立
- 1976年 7月17日
- 代表者
- 代表取締役社長兼CEO 左右田 善猛
- 従業員数
- 4,849名（パート社員含む）／東建グループ社員数5,388名（2024年4月1日現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 48億円
- 売上高
1,538億5,000万円（2023年4月期）単体／連結：3,408億3,500万円（2023年4月期）
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