掲載予定期間:2026/1/19(月)~2026/4/12(日)更新日:2026/1/19(月)

東電物流株式会社(東京電力グループ)

法務担当/経験者歓迎/立ち上げ期法務チーム/完全土日祝休み

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【経験者歓迎】立ち上げ期の組織で法務全般に携われる

【やりがい】事業を前に進める法務として活躍できる

【キャリア】分業に縛られず、幅広い実務を通じて成長

求人詳細

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守るだけじゃない。会社を前に進める企業法務へ。
幅広い経験を積みながら、法務として成長しませんか。

通常の物流に加え、「仕入れ」「販売」といった商社機能も兼ね備える当社。
海外メーカーとの取引や多様な販売スキームを展開する中で、カントリーリスクや知的財産権、契約条件など、法務が果たす役割は年々大きくなっています。

今回募集するのは、法的リスクへの対応を通じて事業を前に進める法務担当。
単なるチェック業務にとどまらず、「どうすればリスクを抑えられるか」「どうすれば実現できるか」を現場とともに考え、事業成長を支えるポジションです。

■分業ではない、企業法務の醍醐味を味わえる
当社の法務は、契約書審査だけを行う専門分業ではありません。契約・法律相談・コンプライアンス・紛争・取締役会対応など、企業法務に幅広く関わります。

■立ち上げ期の法務チームで、次のステージへ
当社は現在、事業拡大を進める中で法務の重要性を再認識している状況であり、法務チームは、これから体制を強化していくフェーズ。
決まった正解や完成形がないため、これまで培ってきた知識や経験を活かし、組織や仕組みづくりにも関わることができます。

「企業法務として成長したい」
そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

東電物流株式会社(東京電力グループ) 法務担当/経験者歓迎/立ち上げ期法務チーム/完全土日祝休み

仕事内容

【経験者歓迎/分業ではなく幅広く携われる企業法務】立ち上げ期の法務チームで企業法務全般を担当

具体的な仕事内容
当社は、契約書審査だけを行う分業体制ではありません。
立ち上げ期の法務として、契約・法律相談・コンプライアンス・紛争・取締役会対応など、企業法務に関わる幅広い業務に携わることができます。

その分、責任やプレッシャーもありますが、法務としての成長スピードは非常に速い環境です。

【具体的な業務例】
■契約書審査・法律相談対応
委託契約、売買契約、秘密保持契約などの各種契約書について、リスクを踏まえたリーガルチェックを行います。
営業部門や管理部門などから寄せられる「この進め方で問題ないか」「法的に注意すべき点は何か」といった日常的な法律相談にも対応します。

■法令遵守・コンプライアンス体制の運用
貨物自動車運送事業法、労働安全衛生法などの関連法令を踏まえ、社内ルールの整備・運用を行います。

■法的リスクの把握・対応方針の検討
新たな取引や施策に伴う法的リスクを整理し、「どうすれば実現できるか」という視点で対応策を検討・提案します。

■紛争・トラブル対応
万が一紛争が発生した場合、解決に向けたアドバイスや調停・訴訟などの対応を行います。
経営層と近い距離で、会社としての判断を支える役割を担います。

■取締役会対応
事務局として運営に携わります。
会社法などの関連法令を踏まえ対応します。

■社内教育
社員への法務教育を実施し、社内の法的リテラシーを高めていただきます。

■専門家との連携
必要に応じ、弁護士などの専門家と連携のうえ対応を行う場合もあります。

■グループ会社との連携
グループ会社の法務組織とも連携しながら法務体制を強化していただきます。

<入社後の流れ>
入社後は、先輩社員とともに契約書審査や法律相談対応を行いながら、当社の事業や業務の進め方を理解していただきます。
チーム組織構成
法務チームは親会社からの出向者を含めて5名の少人数体制で運営しています。
役職や年齢に関係なく意見を出し合える、風通しの良い環境です。
わからないことがあれば、外部弁護士やグループの知見も活用しながら相談できる体制を整えています。
組織名称
経営企画本部/総務部/総務グループ/法務チーム
年齢構成
20代~50代

対象となる方

「企業法務として、もう一段階成長したい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

<必須条件>
・大卒以上
・法学系学部卒業(経験不問)または業種は問わず企業内法務の実務経験をお持ちの方
・満60歳未満の方(定年年齢が満60歳のため:例外事由1号)

<活かせる経験>
・秘密保持契約書/売買契約書等のリーガルチェック経験
・取締役会の運営に関わった経験
・紛争対応、知的財産、弁護士対応、社内向け法務研修などの経験
・ロースクール修了者
・マネジメント経験

\こんな方はより歓迎します/
◎コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方
◎分業ではなく幅広い法務領域に携わりたい方
◎前向きな姿勢で業務に取り組める方
◎誰かに必要とされることにやりがいを感じる方

年齢制限理由

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

◎人柄や意欲を重視した採用を行います
法務としての知識・経験だけでなく、幅広い領域を担う企業法務として主体的に行動できる方を求めています。

勤務地

【本社】
東京都品川区東品川四丁目12番6号 品川シーサイドキャナルタワー 16階
<アクセス>
東京臨海高速鉄道・りんかい線「品川シーサイド駅」C出口直結
京浜急行電鉄・京急本線「青物横丁駅」徒歩7分

※受動喫煙対策あり
オフィス内に喫煙ブースあり(電子タバコに限る)
  • 本社/東京都品川区東品川四丁目12番6号 品川シーサイドキャナルタワー 16階[最寄り駅]品川シーサイド駅

勤務時間

8:40~17:20(実働7時間40分/休憩60分)

フレックスタイム制も利用可能!
フレキシブルタイム/5:00~10:00、15:00~22:00
コアタイム/10:00~15:00
標準的な勤務例/8:40~17:20
平均残業時間
月10時間~20時間

雇用形態

正社員

試用期間1カ月(期間中の給与や待遇に変動なし)

給与

月給24万円~34万円+残業代+各種手当
※経験や能力などを考慮の上、決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(全額支給)
■家族手当(扶養する配偶者・満23歳未満の子が対象、1人あたり10,000円/月)
■住宅手当(自ら家賃を負担する賃借住居の家賃20%、上限あり)
賞与
年2回(6月、12月)※昨年度実績4.4カ月分
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収420万円~560万円

社員の年収例

年収450万円(入社5年目/30代)
年収500万円(入社10年目/40代)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続2年以上が対象)
■企業型確定拠出年金制度(DC)あり
■カフェテリアプラン
会社から付与されるポイントを、自己啓発・健康増進・育児介護・レジャーなどの中から自由に選んで利用できます。
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■資格取得支援制度・資格取得祝金制度

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/29~1/3 ★2025年度は9連休)

■慶弔休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■配偶者出産休暇
■結婚休暇
■その他各種の特別休暇制度あり

★5日以上の連続休暇取得可能!
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社員インタビュー

■企業法務として成長したい方には、これ以上ない環境です。
上司

法務チームリーダー

■企業法務として成長したい方には、これ以上ない環境です。

大企業とは違い、ここでは“全部やる”のが前提。私自身、これまで経験してこなかった分野にも挑戦しながら成長してきました。当社の環境では、自ら考え、判断する力が確実に身につきます。

■守るだけではない、事業を前に進める法務を実感しています。
上司

法務チームリーダー

■守るだけではない、事業を前に進める法務を実感しています。

社長を含む経営陣との距離が近いのが当社の特徴。直接相談を受け、「会社としてどう進めるか」を共に考える場面も多く、プレッシャーはありますが、法務として必要とされている実感と大きなやりがいを感じられます。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

安定基盤の先にある、新たな挑戦を支える企業法務

親会社である東京電力パワーグリッド株式会社への物流事業を中核に担い、東京電力グループの一員として安定した事業基盤を持つ同社。
一方で近年は、「仕入れ」「販売」といった商社機能も強化。
海外メーカーから商品を仕入れ、グループ外企業へ販売する卸販売事業が拡大し、取引形態やビジネススキームも多様化しています。

安定した基盤のもとで挑戦を続ける環境だからこそ、現場や経営とともに考え、事業成長に直接関われる企業法務として活躍できます。

東京電力グループの安定性と、立ち上げ期ならではの裁量と成長機会。その両方を兼ね備えた環境で、次のステージを目指せるポジションです。

役職や年齢の壁を感じない、風通しの良い環境です。経営陣とのコミュニケーションも取りやすいです。
やりがい

やりがい

契約書審査だけを担う分業体制ではなく、経営や現場と近い距離で事業判断を支えながら、企業法務全体に関われるのが特長。

立ち上げ期だからこそ、法務体制の基盤づくりに携われる裁量があり、組織づくりそのものに関われるのも大きな魅力。

事業発展を支える存在として、そして法務の重要性を理解した社内から頼られる存在として、会社に与える影響の大きさを日々実感できるポジションです。

きびしさ

きびしさ

経営層や現場から直接相談を受ける場面も多く、判断一つが会社のリスクや法令遵守に直結するため、常に緊張感を持って業務に向き合う必要があります。また、会社として何を実現したいのかを踏まえたうえで、自分なりの答えを導き出す姿勢も求められます。

もちろん、いきなりすべてを一人で任せることはありません。
先輩社員や外部弁護士、グループの知見を活用しながら、段階的に経験と判断力を身に付けていけば大丈夫です。

立ち上げ期の法務チームのため、法務としての成長はもちろん、組織や仕組みづくりに関わることも可能です。

経験やスキルに応じて、先輩のサポートを受けながら徐々に担当領域を広げていきます。

事業拡大を法的側面から支え、「会社を前に進める法務」として活躍できるやりがいがあります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募/Web書類選考

  • 面接(1回~2回)

  • 内定

※応募から内定までは1カ月~2カ月程度を予定しています。
※面接日や入社日につきましては、お気軽にご相談ください。
連絡先
【東電物流株式会社】
〒140-0002
東京都品川区東品川四丁目12番6号 品川シーサイドキャナルタワー 16階
TEL:03-6361-7900
MAIL:saiyou@tepco-logistics.co.jp
採用担当宛て

会社概要

事業概要

■配電用資機材の調達・保管・配送事業・コンサルティング
■通関・物流事業
■電線・ケーブル梱包用ドラムのレンタル・販売事業
■特別管理産業廃棄物の収集・運搬事業
■運送事業
■倉庫業
■古物営業
■前各号に付帯関連する業務

所在地

〒140-0002
東京都品川区東品川四丁目12番6号 品川シーサイドキャナルタワー 16階

設立
1977年 7月1日
代表者
代表取締役社長 石川 文彦
従業員数
555名(2026年1月現在)うち正社員:233名(男性:188名、女性:45名)
資本金
5000万円
売上高

207億円(2023年3月期)
237億4800万円(2024年3月期)

平均年齢
39.3歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014121218

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