ヒューマンリレーションネクスト株式会社
IT人材営業／最大手水準福利厚生／残業14.8h／チーム営業
この求人を要約すると…
仕事と家庭の両立を支える、省庁認定の安心優良企業
顧客とエンジニアを繋ぎ事業成長にメインで貢献
裁量×挑戦×組織のバックアップでスピード成長を実現
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手顧客メイン】IT人材関連の課題を抱える顧客へのソリューション提案、エンジニアのフォローをお任せ
◇ホワイト企業ランキング全国29位◎省庁からも認定多数
◇休日出勤・飛び込み営業・個人ノルマ一切無し
◇残業月14.8h×年間休日128日以上でメリハリある働き方が可能
◇半数以上が子育てと両立しながら活躍中！
◇未経験も歓迎◎営業力や戦略的思考力等を養い、格段に成長！
＜具体的な仕事内容＞
（１）法人顧客への課題解決提案
・顧客プロジェクトの詳細ヒアリング
・顧客ニーズに合うスキルを持った当社所属エンジニアをマッチング
・エンジニア派遣の協力会社との関係構築と新規開拓
・エンジニアの就業状況やプロジェクトの進行状況の振り返り
（２）エンジニアの就業フォロー
・プロジェクト先との面談調整および同席
・現場配属後の定期フォロー（2ヶ月に1回程度）
・習得技術の確認
・技術部門長との連携
・各エンジニアの理想のキャリアへの伴走
その他、顧客のニーズに応じて当社運営のITスクールを提案する場合もあります。
＜主要顧客のフォロー重視＞
当社の営業は、法人顧客のIT人材課題解決を支援すると共に、エンジニアが安定的に就業するためのプロジェクトを獲得する役割もあります。そのため、安定的にニーズがある大手顧客やプロジェクト規模の大きな企業のフォローに重点を置きます。チーム制のため一人当たりの担当顧客数が過剰にならず、既存顧客フォローと新規開拓の割合は7：3程度です。
＜裁量を尊重する風土＞
年次や経験にかかわらず手を挙げれば挑戦できる環境です。入社1年目で、複数名のエンジニアが参加する大手顧客の大規模案件の担当をお任せした事例もあります。（もちろん、先輩社員がしっかりフォローします！）
経験者は培ったスキルを大いに発揮いただき、希望があれば役職も担えます。
個人ノルマはなくチームで目標達成を目指すので、一人ひとりの強みを生かしながら価値を発揮しやすい環境です。
★年次や経歴問わず意見を出し合える風通しの良い組織
★定着率95％以上
★先輩社員は広告業界や人材業界等、異業界出身者も多数！「家族のために残業を減らしたい」「より裁量を持って働きたい」「将来性のある企業で働きたい」等、様々な理由で入社し活躍しています。
対象となる方
営業経験のある方（経験年数・業界不問）※未経験でも数値管理や目標達成に励んだ経験がある方は大歓迎！
営業経験（業界・経験年数不問）
■以下いずれかに該当する方は営業職未経験歓迎
・人と人の間に立って業務するのが得意
・数字目標を持った接客・販売経験がある
・IT業界経験者(SESは尚可)
■歓迎条件
★IT人材営業経験者やマネジメント経験者は高待遇でお迎えします！
・人材営業や無形商材の営業経験者
※ITエンジニア派遣営業のご経験がある方は即戦力としてご活躍頂けます！
・課題設定から改善提案、実行まで取り組める方
・営業目標の管理経験があり、責任感のある方
・理解力／習得力が高い方
＊営業は会社の顔となる花形部署。数字と成果にこだわり、達成を追い続けられる方歓迎！
選考のポイント
・何事も素直に取組める方
・目標達成に向け積極的に継続して取組める方
・エンジニア／顧客／会社等、様々な観点で物事を考えられる方
・調整力や柔軟性のある方
・マルチタスクが得意な方
勤務地
◎「JR神田駅」「東京メトロ銀座線神田駅」から徒歩1分
◎基本的に出社いただきますが、オンライン商談がメインです。訪問の場合も、訪問場所は山手線沿線中心です。関東地域以外への訪問や宿泊を伴う出張は過去にも行っておりません。
- 本社/東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F[最寄り駅]神田駅(東京都)
勤務時間
★第3金曜日はノー残業デーです
★効率的に業務を行うことを優先し、メリハリをつけて働いています
★休日出勤や休日の電話対応などは一切なし！
【業務の生産性向上を意識した働き方や就業環境を実現】
・毎日の部会で業務の状況確認や相談/共有事項のすり合わせを行い、無理のない業務設計の遂行や
メンバー同士の連携を徹底。業務達成のスピード化や、負荷の偏りや見落とし・トラブルの未然防止、
業務効率化を実現。
・定時には管理職が率先して退社するなど、不要な残業は行わない風土が根付いています。
雇用形態
正社員
試用期間3～6カ月（期間中の給与は給与欄詳細をご覧ください）給与
※ご経験・能力・スキルによって変動します
※固定残業代は、仮に残業が0時間でも35時間分、月6万1479円～16万円／超過分は1分単位で別途支給
※固定残業代は35時間分ですが、月の平均残業時間は14.8時間です。
【試用期間中の給与】
月給25万円～45万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、35時間分、月5万3638円～16万円の固定残業代を含む（超過分は1分単位で別途支給）
※お持ちの能力により変動、ご経験・能力・スキルなどを十分考慮し決定
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■リモートワーク手当（原則全員支給）
■業績手当
■住宅手当(持家・賃貸・実家住み・家賃額に関わらず全員一律同額支給）
■役付手当
■特殊勤務手当 等
年収400万円～800万円※ご経験やスキルを考慮して決定いたします
620万円／入社2年目／39歳（月給44万円+賞与）
500万円／入社4年目／29歳（月給35万円+賞与）
420万円／入社2年目／27歳（月給30万円+賞与）
待遇・福利厚生
■WELBOX（映画毎回500円引等、様々なサービスをお得に利用可能な福利厚生プラン）
■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健保指定の保養施設等利用可能）
■資格取得支援（資格受験料補助、書籍貸出等）
■退職金制度（SBIみらい年金企業型年金）
■社内表彰制度
…毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！
■永年勤続表彰
■社員交流懇親会
…自由参加での社内コミュニティ活動やオンライン飲み会も開催中！
■出産祝い
■定期健康診断※年1回
◎厚生労働省：ホワイトマーク、プラチナえるぼし、くるみんプラス、トモニン認定
◎経済産業省：健康経営優良法人2025認定
◎東京都：TOKYOパパ育業促進企業、健康優良企業「金」認定
◎スポーツ庁：スポーツエールカンパニー認定
◎ストレスフリー表彰委員会：ストレスフリーカンパニー受賞
◎帝国データバンク・東京商工リサーチ：優良企業認定
◎福利厚生表彰・認証制度実行委員会：ハタラクエール2025 認定
休日・休暇
128日以上（2025年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間の平均取得日数10日以上！1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得率・復職率100%）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です
＼＼当社独自の特別休暇（有休とは別にプラスで付与）など福利厚生も充実！／／
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇（取得率100%）
※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！
※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！
■不妊治療休暇(1年以内に1日付与)
腰を据えて安心して働ける就業環境を徹底実現。
このような取り組みが残業時間の少なさや休暇の利用率に結びつき、多数の機関から認定をいただくこともできています。
【主要取引先の一部をご紹介】※敬称略
市場価値高く、第一線で活躍し続ける営業へ
「価値を発揮し続けるビジネスパーソン」として活躍できる
下記のようなスキルを磨くことができます◎
◆KPI管理方法や目標の振り返り方
◆分析力や交渉力等の優れた営業力
◆事業を俯瞰し、最適な判断ができる力
◆経営視点も踏まえた論理的/戦略的思考力 等
隔週に一度の社長と営業部門の打合せを通じて
「事業成長の観点で必要な行動を考え、仮説を基に実行に移す視点」も含め、営業に必要な知識や手法を多角的に学べます！
もちろん、ご経験者はこれまでのスキルを存分に発揮し、事業拡大を牽引ください！
社員インタビュー
「顧客の事業、エンジニアの成長に貢献」（前職：人材営業）
顧客ニーズを捉えた柔軟な提案や高い技術力を持つエンジニアの提供を通じ、お客様より高い信頼を獲得し、安定的にプロジェクトを受注しています。自身の行動の影響力や介在価値を感じながら事業成長に貢献できます。
「裁量が大きく、成長できる風土」（前職：求人広告営業）
前職は固定化された営業手法で、自分で工夫する余地が少ないことに不満がありました。当社は提案の自由度は高く、大規模案件に携わる機会もあるため、顧客のために幅広い提案ができ成長も実感しています。
「腰を据えて働ける安心の就業環境」（前職：教育事業営業）
当社は休日出勤や時間外対応が一切なく、メリハリある働き方を徹底しています。個人ノルマもなくチームで協力して業務を進めるため、子育てと両立しながら安心して長く働ける環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
インタビュー：大手顧客とエンジニアを繋ぐ営業の魅力と成長実感
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入社1年目に、自社エンジニア7名が参画する大規模案件のメイン担当を任されました。複数名体制の案件は初めてで驚きもありましたが、先輩が全面的にサポートしてくれたため、不安なく挑戦できました。規模が大きく提案金額も高いためプレッシャーはありましたが、エンジニアからは「大きなスキルアップになっている」と感謝の言葉をもらうと共に、エンジニアの活躍が高く評価され、顧客との信頼関係も深まり、追加の増員相談をいただくなど、当社のパートナーとしての立ち位置を確立することができました。経験を通じて、大手企業のIT課題に貢献できている実感と、自身の成長や仕事のやりがいを強く感じることができています。
やりがい
顧客のニーズに合うエンジニアのマッチングを通じたプロジェクトへの貢献や、エンジニアの成長を見られる喜びは大きいもの。裁量を持って働ける環境のため、改善提案も行いながら介在価値を発揮できます。また、チームで目標を達成するため、個人の強みを活かしながら成長できる点も魅力。新規取引先の開拓や売上への貢献等、功績も正当に評価されるのでモチベーション高く働けます。
きびしさ
顧客とエンジニアの懸け橋として、顧客の課題を正確に把握し最適な提案をする事に加え、各エンジニアの状況や志向も踏まえながら、各々が描くキャリアの実現に向けて伴走する役割も果たします。そのため、交渉力や調整力は勿論、柔軟性や傾聴力等、幅広いスキルも求められます。常に広い視野を持ち、二歩先を見据えて最適解を模索することは容易ではありませんが、ビジネスパーソンとして確実に急成長できる環境があります。
20代、30代が活躍中！年次や経験に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境があります。
チームで目標達成を目指すため、密に連携や協力をしながら業務を進めます。良好な雰囲気で男女共に活躍中！
【社内表彰】オフィスには、表彰者と功績を紹介したパネルを展示。功績は部署問わずしっかり評価します！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（対面）1回
内定
■選考期間目安（3週間程度）
応募～書類選考：2営業日以内
面接～内定：2～3週以内
※入社日は希望に応じます
■面接は部門役職者で実施（場合により変更あり）
面接ではあなたの希望や理想のキャリア等をお聞かせください！ご応募をお待ちしています！
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
TEL／03-3525-8990 採用担当まで
会社概要
- 事業概要
■システムエンジニアリングサービス事業
・コンピュータシステムの企画、開発、運用、保守
・コンピュータシステムのコンサルティング
・システムの監視業務
・情報処理サービス業
■各種クラウドシステム導入支援
■パッケージソフトウェアの販売
■その他前各号に付随する一切の業務
★「健康経営優良法人」、「ホワイトマーク」、「プラチナえるぼし」、「くるみん」他多数認定取得- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F- 設立
- 2013年 （創業2006年）
- 代表者
- 代表取締役社長 白石 光則
- 従業員数
- 133名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 31歳
