新日本空調株式会社【プライム市場】(三井グループ)
社内SE／年休127日／平均年収985万円／3年連続売上UP
この求人を要約すると…
1930年創業｜東証プライム上場企業の安定基盤
平均勤続年数16年｜安心の給与体系と豊富な福利厚生
年間休日127日｜土日祝休み＆大型連休多数
＼全社平均年収は985万円以上！／
平均勤続年数16年に裏付けられた“働きやすさ”
「“働きやすさ”って結局個人の感覚じゃない？」
とお考えの方にこそ見ていただきたいのが、新日本空調の<事実>！
数字に裏付けられたロジカルな結果が、
社員の“働きやすさ”を証明しています♪
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◇年間休日127日以上
◆入社3年後の定着率86.6％
◇社員満足度88.9％
◆女性の産育休取得・復帰率100％
◇男性の育休取得率66.7％
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もちろん、ただワークライフバランスが整うだけではありません。
業務についても、あなたのこれまでの知識を活かしながら、
ワンランク上のエンジニアとして活躍できる場をご用意します。
●たとえば……
・要件定義から設計、構築、運用まで一貫して対応
・社内のさまざまな部署とコミュニケーション
・AI活用など最新技術への挑戦
・自らのアイデアを積極的に提案＆実現
などなど、幅広い知識を実戦形式で得られる環境です◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
コミュニケーションスキルを活かせる社内SE業務！要件定義や企画提案から最新技術にも触れられます◎
単にツールを導入するのではなく、現場の声を丁寧に拾い上げながら、
「どうすれば業務が楽になるか」「本当に使われる仕組みとは何か」を考え、
形にしていくポジションです。
要件整理や運用設計など、上流工程に深く関わる機会が多く、
社内SEとしての調整力や推進力が求められます。
◆業務自動化・デジタル化・効率化
各部門の業務内容をヒアリングし、
手作業で行われている業務や属人化しているフローを整理。
ノーコード・ローコードツールを用いて、
誰でも使いやすい仕組みへと落とし込みます。
◆自社ナレッジマネジメントシステムの企画・構築・運用
社内に散在している情報やノウハウを一元管理し、活用しやすい形に整備。
運用開始後も改善を重ね、定着まで伴走します。
◆RDB（MS）の活用
蓄積されたデータを管理・整理し、業務改善や分析に活かします。
今後はデータ活用の幅を広げていくフェーズです。
◆AIエージェントの作成
AIを活用した業務効率化にも取り組んでおり、
他部署と連携しながら、試験的な導入や活用方法の検討を進めています。
新しい技術に触れながら、可能性を探っていける環境です。
そのほか、若手人材の育成やマネジメントなど、
ご経験と希望に応じてさまざまな業務をお任せしていきます。
対象となる方
【経験年数不問】SQLを用いたシステム開発・運用経験をお持ちの方 ☆学歴不問／業界未経験歓迎
【必須】
◆SQLを用いたシステム開発・運用経験 （経験年数不問）
◆外部（顧客、自社他部門など）とコミュニケーションをとりながら業務を進めた経験
【歓迎】
・プロジェクトコントロール（PL・PMなど）の経験
・社内コンサルティング業務の経験
勤務地
東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル
都営新宿線「浜町」駅より徒歩3分
都営浅草線「人形町」駅より徒歩8分
- 東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル[最寄り駅]浜町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6ヶ月※期間中の待遇に変動はありません。
給与
※残業代は別途全額支給いたします。
※経験・スキルを考慮の上決定いたします。
＼全職種モデル年収／
◆全体平均：985万円
◆3年目：678万円
◆10年目：803万円
※賞与（年2回）、残業手当含む
■残業手当
年収342万円～
年収595万円
＼残業代含めていない年収例です！／
「初年度：342万円」⇒「次年度570万円」
「初年度：468万円」⇒「次年度780万円」
※初年度、入社月により支給額は変わります
※次年度以降、業績に応じて支給されます
待遇・福利厚生
■企業年金基金
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■独身寮
■借り上げ社宅
■保養所
■クラブ活動
■総合型福利厚生サービス
└ 旅行・スポーツクラブ・スキルアップ・各種割引サービスなど
■服装自由（一部指定あり）
■喫煙ブース有
休日・休暇
127日（2025/3/31現在）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇
入社日に一定日数付与（入社月に応じる）
■産前・産後休暇
女性の育休・産休復帰率は100％！（2023年度）
■育児休暇
男性の育休取得率も66.7％と高水準です。（2023年度）
社員インタビュー
デジタル推進部／社内SE
この会社の良さは、人のやさしさだと思います。分からないことがあれば必ず誰かが教えてくれますし、意見も聞いてもらえます。プロジェクトを引っ張る役割を任される場面もあり、成長のチャンスが多い環境です。
デジタル推進部／社内SE
安定した会社で、ここまでDXに本気なのは珍しいと思います。AI活用など新しい取り組みにも挑戦でき、提案が通りやすい点も魅力です。腰を据えて、長期的にスキルを磨きたい人には本当に合っていると思います！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
穏やかさの中に、前向きな熱がある職場
取材で強く感じたのは、社内に流れる落ち着いた空気と人を大切にする姿勢でした。デジタル推進部は他部署との関わりが多い部署ですが、意見をぶつけ合うのではなく、相手の業務や立場を理解したうえで丁寧に話を進めている様子が印象的です。歴史ある企業でありながら、新しい技術やAI活用にも前向きで、「まずは試してみよう」という柔軟さがありました。
一方で、無理なスピード感を求めることはなく、着実に浸透させていく姿勢もこの会社らしさ。安定した基盤の上で、腰を据えてDXに向き合える環境だと感じました。
やりがい
◎自分の仕事が、会社を変えていく実感
導入したツールや仕組みによって、他部署の業務が楽になったと聞いたとき、大きなやりがいを感じます。感覚や経験に頼っていた業務がデータ化され、分析や改善につながる。その変化を間近で見られるのが、この仕事の醍醐味です。
きびしさ
△自ら動き、話しに行く姿勢が不可欠
待ちの姿勢ではなかなか進む仕事ではありません。自分から他部署に足を運び、話を聞き、提案していく必要があります。技術面は手厚いフォロー体制があるので心配いりませんが、コミュニケーションを避けたい方には厳しさを感じる場面があるでしょう。
平均勤続16年が証明する、安心して働ける環境
業界未経験OK！SQL経験を活かせる仕事です◎
東証プライム上場×平均年収985万円の安心感が魅力♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
Web適性検査
面接（2回）
内定
※1次面接はWebで実施します。
東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタ－ビル
新日本空調株式会社 採用担当
Mail：snk-jinji@snk.co.jp
会社概要
- 事業概要
空気調和、冷暖房、換気、給排水、 衛生設備等の設計、監理ならびに工事請負
- 所在地
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル- 設立
- 1969年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 廣島 雅則
- 従業員数
- 1,208名（単体）／1,717名（連結）／（2025年3月31日現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 51億5,860万円
- 売上高
売上：1,376億8,400万円（2025年3月期・連結）
