株式会社ＰＥＧＡＳＵＳ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
ITコンサル・PMO／上場へ／AI事業／年収2000万円超可
この求人を要約すると…
【30～40代でも経営層へ】新組織でポスト多数
【上場準備中！20名超を積極採用】今が入社チャンス
【AI事業も！コンサル未経験可】年収2000万円も
募集要項
おしごと用語集仕事内容
AI・デジタル領域を軸に、官公庁・大手企業の業務改革を支援。成長期に次の役割に挑戦するメンバー募集
AIを軸としたAX（AIトランスフォーメーション）の推進に向け、戦略立案から実行支援まで一貫して伴走するコンサルティングファームです。
2022年の設立以降、グループ全体として事業基盤を拡大し、現在は将来的な上場も視野に入れながら、新たな成長フェーズに向けた体制構築を進めています。
本ポジションでは、事業拡大を支えるコンサルティング組織の中核メンバーとして、希望・適性に応じたプロジェクトへアサインします。
【プロジェクト事例】
官公庁から金融機関まで、社会的影響力の大きい領域のプロジェクトに参画いただきます。
◆中央省庁・官公庁案件
・サイバーセキュリティ分野における官民連携の調査研究
・行政におけるAI利活用に関する法的・制度的課題の検討支援
・国際標準戦略や先端技術（5G／6G等）に関する動向調査
※調査・検討フェーズを中心に政策検討を支える役割を担います。
◆民間大手・金融機関案件
・大手金融機関のデータセンター移転に伴う移行検討・推進支援（PMO）
・特殊法人向け次期システム構築プロジェクトにおけるPM補佐
◆AX（AIトランスフォーメーション）推進
・RAG基盤や生成AIを活用した業務高度化に向けた構想・検討支援
・AI活用を前提とした自己解決支援環境の設計・検討
【成長フェーズの新組織でキャリアを広げる】
一人ひとりの専門性と裁量を尊重する少数精鋭のコンサルティング組織です。成長フェーズの組織であるため、既存のポストに縛られず、事業成長に応じて役割や責任が広がっていく環境があります。
▼ディレクター
経営陣と連携し、事業・マーケット開拓を推進
▼マネージャー
チーム運営、プロジェクトの品質・リスク管理
▼アソシエイト／コンサルタント
SI・業務領域の経験を活かし、AI・デジタル分野の知見を高めながら成長
また、AI調査研究費の支給など、学習・成長を後押しする制度も整えており、成果や役割に応じた評価のもとでキャリアアップを目指せる環境です。
対象となる方
【大卒以上】コンサルファーム、SIer、事業会社のIT部門等での実務経験をお持ちの方を歓迎
■コンサルティングファーム、SIer／ITベンダー、事業会社のIT・システム部門での実務経験（開発、インフラ、PMO、IT企画、IT営業など職種不問）
■官公庁・公共、金融領域に関するプロジェクト経験
■PMO、PL・PMなどのプロジェクト推進・マネジメント経験
【こんな方に最適】
■これまで培った経験を、より上流・横断的な立場で活かしたい
■AI・デジタル分野への関心を持ち、市場価値を高めたい
■成長フェーズの組織で事業づくりに関わりたい
アソシエイト～マネージャー未満のポジションは職種未経験歓迎。IT業界経験は尚可。マネージャー以上は、コンサルまたはPM実務経験必須とします。
選考のポイント
勤務地
本社（東京都中央区）または都内グループ会社
※本社所在地：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V 3F
＜交通アクセス＞
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩8分
- 東京都中央区入船2-2-2[最寄り駅]新富町駅(東京都)
勤務時間
※ライフスタイルに合わせ柔軟に調整可能
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月（その間の待遇に差異なし）
給与
※想定年収400万円～2000万円超
※経験・能力・前職給与を
最大限に考慮し、加給優遇
【前職給与保証】
キャリアを正当に評価し、入社時は前職給与を保証したうえで、新たな挑戦に集中できる環境を整えています。実際に当社では、平均月収100万円（年収換算1,200万円）の実績があります。
【グレード別想定年収】
個人のスキルや役割に応じた
明確なグレード制を導入
■ディレクター：1,500万～2,000万円
■マネージャー：900万～1,500万円
■コンサルタント：600万～1,000万円
■アソシエイト：400万円～700万円
※400万円～未経験層のスタート目安。
経験者には現職以上の提示を前提としています。
【PEGASUS HOLDINGS独自の報酬・支援制度】
■昇給チャンス2回/年
■AI調査研究費（目安額：毎月数万円）
自己研鑽を内容に応じて会社がサポート
■各種インセンティブ
年収2000万円は決して夢ではなく、
組織コアメンバーとして手に届く数字です。
年収600万円～ ※コンサルタント
年収400万円～ ※アソシエイト
ディレクター：1,500万～2,000万円
マネージャー：900万～1,500万円
コンサルタント：600万～1,000万円
待遇・福利厚生
（毎月数万円まで全額会社負担）
■在宅勤務・時短勤務制度
（個別のライフスタイルに合わせ柔軟に対応）
■入社Welcomeイベント・懇親会
（全額会社負担）
■リファラルリクルーティングボーナス
（7万円～100万円）
■インフルエンザ予防接種補助金
■時間外・深夜・休日等各種手当
■交通費全額支給（5万円/月）
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■提携スポーツジム（月2回無料）、ライフコンシェルジュ
■1on1ミーティング、定期フォローアップ体制
■服装・髪型・ネイル・ピアス自由
（オフィスカジュアル）
※業務先の規定に準じる
■屋内原則禁煙
（喫煙専用室設置）
◎AI調査研究費サポート
AIに関わる調査、研究費、コンソーシアム、
セミナー参加費を個人毎、
毎月数万を全額会社サポート
◎懇親会・イベントの会社全額負担
入社Welcomeイベント、事業部定例会等の
懇親会を全額会社サポート
◎在宅勤務・時短制度
時短制度、在宅勤務など
個人のライフスタイルに合わせて柔軟に調整可能
◎1on1のキャリアフォロー：
1on1ミーティング、
定期的なフォローアップミーティングなど
◎平均有給休暇取得率 70%
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均有給休暇取得率 70%
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
成長フェーズの組織で、次の役割に挑戦する
職位や年次によって役割が厳密に区切られる環境ではありません。事業の進捗と個々の実績に応じて、責任ある役割を任せていくことを大切にしています。
入社年次に関わらず、挑戦の機会が開かれている点が特徴。安定した基盤を持ちながらも、意思決定のスピード感を失わない。その両立が事業推進を支えています。経営層との距離も近く、現場での気づきや提案が事業や組織づくりに反映されやすい環境です。
AIの力で、社会性の高い課題に向き合う
中央省庁におけるサイバーセキュリティ分野の調査や、大手金融機関の次期システム構築支援など、日本社会の基盤を支えるプロジェクトが中心です。
全社員に支給される「AI調査研究費」を活用し、最新技術を学び、実務にどう活かすかを自ら考え続けられる環境を整えています。
AIという専門性を軸に実務経験をアップデートすることで、キャリアの選択肢は確実に広がります。次のステージを見据えたコンサルタントとしての一歩を踏み出してください。
仲間とともに、価値を積み上げていく環境
年間休日125日、報酬水準や評価制度の透明性などは、社員一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重する文化の表れです。
入社時のWelcomeイベントや定期的な1on1を通じて、規模が拡大しても「個」に向き合う姿勢を維持しています。
互いの専門性を尊重し合うフラットな組織風土。在宅勤務や時短制度も柔軟に活用でき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。自由と責任のバランスの中で、本質的な価値提供に集中できる場所で次のキャリアを築いていきませんか。
社員インタビュー
同僚アソシエイト
当社が大切にしている、仲間と向き合いながら価値を積み上げていく姿勢が、日々の仕事の中で自然と共有されていると感じています。フラットな組織で裁量も大きく、安定した基盤のもと価値提供に集中できます。
コンサルタント
AI調査研究費の支給など学びへの投資がしっかり用意されています。最新技術を学びながら、官公庁案件を含む社会性の高いプロジェクトに関われる点は魅力。自分の専門性が磨かれる実感があり、日々刺激があります。
アソシエイト
「夢と情熱、覚悟を胸に仲間と挑み、価値を創造し続ける」という社長の理念が具現化されていて個人裁量が大きくフラットな組織です。規模の安定感がありつつ、上下のしがらみなく価値提供に集中できます。
取材レポート
社員の働き方は？
急成長の裏にある「圧倒的な社員ファースト」の視点
創業から短期間で事業基盤を拡大してきた同社。その歩みを支えているのは、技術や市場環境だけではなく、社員一人ひとりの成長に向き合う姿勢だ。年2回の昇給・昇格制度やAI調査研究費の支給など、継続的な投資は「個人の成長が組織の価値を高める」という考え方に基づいている。
2025年1月の経営統合を経て、事業基盤はより強固なものとなった。将来的な上場を視野に入れつつも、現場で価値提供を担うコンサルタントが安心して挑戦できる環境づくりを重視している点が印象的だ。
制度や成長戦略ありきではなく、現場で価値を出すコンサルタントを中心に組織づくりを進めている点が、同社の大きな特徴である。
やりがい
最大のやりがいは、AI・デジタルの知見を活かし、中央省庁や大手企業の変革に当事者として関われる点です。自らの提案や関与が、政策や事業の方向性に反映されていく実感を得られます。
また、成果や貢献が役割や評価として反映されやすく、責任範囲が広がっていくスピード感も特徴です。AIと経営視点の両軸で専門性を磨きながら、自身の市場価値を高め続けられる環境があります。
きびしさ
一方で、指示を待つ姿勢では通用しません。自ら考え、試行錯誤を重ねながら学び続ける姿勢が求められます。
2025年1月の経営統合を経て組織は現在も進化の途中にあります。決まった正解がない中で、考えながら形をつくり、結果に向き合い続けるプロ意識が必要とされる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
1次選考（対面orオンライン）
2次選考（対面）
内定
【選考の流れ】
▼STEP1：書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！
▼STEP2：面接（1～2回）
現場責任者や経営陣による面接を行います。 ※Web面接も相談可能です。
▼STEP3：内定
ご応募から内定までは1～2週間を予定しております。面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気軽にご相談ください。
〒104-0042
東京都中央区入船2-2-2
PMO八丁堀V 3F
TEL／03-5542-0336
【アクセス】 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分
会社概要
- 事業概要
■AIコンサルティング事業
■ホールディングス統括事業
AI・デジタル領域を中心に、官公庁や大手企業を対象としたコンサルティングおよびプロジェクト推進支援を行っています。AIの活用を前提とした業務改革やデジタル施策について、構想・調査・検討フェーズから実行支援までを段階的に支援しています。- 所在地
〒104-0042
東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V 3F- 設立
- 2022年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役 前田 直寛
- 従業員数
- グループ約1500名 ※SES含む体制の中でコンサル部門は約15名の少数精鋭で拡大
- 資本金
- 9000万円
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
ITコンサルタント(アソシエイト)※新規事業立上げフェーズ／生成AIを用いたクライアント支援
【ポジションサーチ】ビジネスコンサルタント(マネージャー候補)※立ち上げ中核メンバー
【官公庁/公共出身者歓迎】公共向けコンサルタント(Mup)※生成AI等の先端技術コンサル案件
ITコンサルタント※新規事業立上げフェーズ／生成AIを用いたクライアント支援
【未経験歓迎】AIコンサルタント(アソシエイト)※生成AIを用いたクライアント支援／新規事業フェーズ
AIコンサルタント(シニアコンサルタント)※新規事業立上げフェーズ／生成AIを用いたクライアント支援
AIコンサルタント(マネージャー)※新規事業／生成AIを用いたクライアント支援
この求人に似た求人を探す
職種から探す
勤務地から探す
エリアから探す
最寄り駅から探す
業種から探す
