掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/1/29(木)

株式会社AGインダストリー

人材・組織コンサルタント/創業メンバー募集/業界MVPが在籍

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

人材コンサルタントに留まらず組織のコアメンバーへ

質重視の人材支援で、企業成長を実現し信頼される会社

年収700万超も可能!成果は、正当に給与で還元!

求人詳細

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これから「真の実力」を獲得したい方へ
組織を創る経営メンバーへのキャリアパス有

「今のキャリアの延長線に、違和感がある」
「今からでも本気で挑戦したい」

など今の立ち位置があなたの限界に思えない
まだ出し切れていない力があると感じていませんか。

本採用での上司は、国内最大級の人材系アワードでMVPを受賞。
大手エージェントがひしめく中で、日本を代表する企業から
「君の紹介なら書類選考は不要だよ」と全幅の信頼を寄せられています。
その秘密は、私たちが「本質」を見るプロだから。
弊社メンバーは人材紹介の経験はゼロからスタートしています。
それでも本質に向き合い、誠実に取り組み
日本を代表する企業から信頼を勝ち取っています。

MVPが持つ「ノウハウ」を直接学び、
自身の力で通用する力を身に着けてください。
また、人材コンサルタントに留まらず
一緒に組織の成長に貢献するコアメンバーとして期待しています。
過去ではなく、これから実力を付けたい方、
そのエネルギーを活かす場所、ここにあります。

株式会社AGインダストリー 人材・組織コンサルタント/創業メンバー募集/業界MVPが在籍

仕事内容

日本のインフラ・製造業界を中心に、企業と求職者をつなぐ人材コンサルタント業務をお任せします。

具体的な仕事内容
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私たちが大切にしていること
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AGインダストリーの人材紹介は巨大なマーケットの中で、
「ここだけは絶対に負けない」と言える“質”を磨き続けること。
それが、私たちの一貫したスタンスです。
企業と人の両方に対して深く入り込み、長期的に意味のある選択肢だけを提示する。
その積み重ねによる信頼を大切にしています。

=====
「量をさばく仕事」はしません
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私たちが目指すのは
■なぜ企業は募集しているのか
■どんな人物なら、事業に本当に貢献できるのか
こうした背景まで考え抜き、質の高いサービスを提供する仕事です

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将来的な期待
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人材コンサルタントとしてスタート頂きますが
将来的に会社のコアメンバーを期待しています。
リーダー、マネージャー、事業責任者、新規領域の立ち上げなど
一緒に組織の成長に貢献する役割を期待しています
どのようなキャリアを描くかは、希望・適正・環境を踏まえて柔軟に相談していきましょう

【具体的な業務内容】
日本を代表するインフラ・製造業界の企業と、求職者をつなぐ
人材コンサルティング業務をお任せします。

<リクルーティングアドバイザー業務>
・既存企業へのヒアリング
・人材の推薦
・選考中~成約後のフォロー
<キャリアアドバイザー業務>
・求人媒体を活用したスカウト
・求職者へのヒアリング、キャリア提案
・応募書類の作成サポート
・面接対策、選考日程の調整
・内定後・入社後のフォロー
チーム組織構成
◆メンバーA|創業メンバー・取締役(36歳)
国内最大級の人材系アワードでMVPを受賞。大手企業より個人指名を受ける存在。現在はその『ノウハウ』を体系化し、次世代の育成に注力している。

◆メンバーB|入社3年目(27歳)
地元で営業事務として就職。「このままでいいのか」という違和感を抱え、環境を変えようと引越し・転職。試行錯誤を重ね、今は一人前として顧客を担当。

◆メンバーC|入社2年目(28歳)
フリーターから社会人になることを決め、ゼロからコンサルタントに挑戦。真正直」をモットーに、日々もがきながら成長を続けている。
定着率
★1年以内の定着率は95%以上

対象となる方

◆創業メンバー募集◆「何かを成し遂げたい」「真の実力をつけたい」思いをお持ちの方/■高専卒以上の方

<必須条件>
・高専卒以上

<こんな方は特に活躍できます>
◆やりたい気持ちはあるのに、今の環境では力を出しきれていない方
◆「このままでいいのか」と、どこかで危機感を抱いている方
◆過去の経歴より、これからの自分を見てほしい方
◆人と向き合う仕事を、ビジネスとして本気でやりたい方
◆成果だけでなく、信頼を積み上げる仕事に価値を感じる方
◆プレイヤーとしてだけでなく、会社や組織づくりにも関わってみたい方

\人材業界の経験や専門知識は一切不問/
未経験からスタートした先輩も、業界トップクラスの実績を出しています

★未経験歓迎
★第二新卒歓迎

選考のポイント

私たちが見ているのは「このままでは終わりたくない」、そんな正直な思いです。

うまく言葉にできなくても構いません。用意周到にまとめた志望動機よりも、あなた自身の言葉で、今の気持ちを聞かせてください。

勤務地

【大手町駅1分!地下通路で、雨に濡れずに出勤可能◎】
東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル3階

<アクセス>
◆東京メトロ丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線・三田線「大手町駅」より徒歩1~5分
◆JR「東京駅」丸の内北口改札より徒歩8分

<ラウンジ完備のオフィス>
2026年2月より、日本を代表するビジネス街の中心『大手町ビル』へ移転します。オフィス内には、インスピレーションを刺激する開放的なビジネスラウンジも完備しています。
  • 東京都千代田区大手町一丁目6番1号[最寄り駅]大手町駅(東京都) 徒歩1分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月30時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3ヶ月あり(期間中の条件・待遇に変更なし)

給与

月給25万円~60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず(月45時間分/月6万3000円~15万4650円)を支給。超過分は追加で支給します
◆年齢や性別、経験値に関係なく、取り組み姿勢・プロセス・実績を評価します!

◆初年度から管理職に登用するケースも!
<役職ごとの月収例>
▼月収30万円/25歳・メンバー
▼月収35万円/28歳・リーダー
▼月収50万円/30歳・セクションマネージャー
▼月収80万円/35歳・チーフマネージャー

<昇給・給与設計に対する考え方>
■安定したベースアップを重視
基本的には、インセンティブよりも月給のベースアップを大切にしています。月ごとに増減が激しい歩合報酬よりも、【毎月安定した収入が上がっていく】方が人生設計を描きやすいと考えているからです。

実際に【半年に一度、数万円単位のベースアップ】をしたメンバーもいます。

■働き方・価値観に合わせた柔軟な設計も可能
一方で、
「成果に応じて収入を大きく伸ばしたい」
「インセンティブ比率を高めたい」
といった希望がある場合は、個々に合わせた給与設計も可能です。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
(つづき)
■人生と仕事、どちらも力強く前に進めるために
給与は単なる報酬ではなく、人生そのものに直結するものだと考えています。そのため、
「どれくらいの収入を得たいのか」
「どんな人生を歩んでいきたいのか」
「そのために、会社にどう貢献していくのか」。
これらを丁寧にすり合わせながら、会社と社員、双方が発展していける関係性を築いていきたいと考えています。
賞与
年1回(5月/業績による)
昇給
随時(半年に一度、数万円単位で昇給した実例あり)
入社時の想定年収

年収300万円~700万円

社員の年収例

年収960万円+業績賞与/35歳(月給80万円+業績賞与)未経験入社10年目
年収600万円+業績賞与/30歳(月給50万円+業績賞与)未経験入社5年目
年収420万円+業績賞与/28歳(月給35万円+業績賞与)未経験入社3年目
年収360万円+業績賞与/25歳(月給30万円+業績賞与)未経験入社1年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■住宅手当(会社から徒歩圏内にお住まいの方は一律月2万円支給)
■役職手当
■定年制度(60歳)
■健康診断
■スマホ・パソコン支給
■社内レクリエーション(参加自由)
■服装自由

◆スタートアップのため、鋭意整備中!社員の意見を積極的に取り入れながら、今後さらに充実させていきます。

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日以上)

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

この環境がなかったら、今の自分はいない。

「とにかく誠実にやれ」「目先の売上より、信頼を取れ」
入社直後に、代表から言われました。

正直、拍子抜けしました。人材紹介=数字、成果、営業トーク。
そんなイメージだったからです。

でも、結果として、後から数字も、評価も、信頼もついてきた。順番が逆でした。

もし、
「とにかく数字を追え」「まずは売上を作れ」
そんな環境だったら、今の自分はここにいないと思います。

過去に迷ってきた自分にとって、「誠実でいればいい」と言われたこと自体が、初めて“仕事を信じられた瞬間”だったのかもしれません。

だから今は、同じように迷っている人に、胸を張ってこう言えます。「ここでなら、やれる」と。
Check!

社員インタビュー

取締役(36歳)【環境が人を変える】
上司

取締役(36歳)【環境が人を変える】

未経験からスタートとしてMVPを取るまでに至りました。初めは私のもとで経験を積んで頂き、ゆくゆくは同じ目線で肩を並べてお話できるといいですね。1次面接は私が担当するので、ざっくばらんにお話しましょう。

既にパイプを持つ、日本を代表する大手企業中心に採用支援を行います

業務中は集中・没頭。時折「最近面白いことあった?」といった雑談でコミュニケーションを取っています

過去は違えど同じ想いを持ったメンバーが集まっています。ご応募お待ちしています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接(Web)

  • 二次面接(対面)

  • 内定

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ここまでお読みいただきありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください!
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★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、「もう少し会社のことを知りたい」「仕事内容を詳しく知りたい」という段階でも、お気軽にご応募ください。

★面接では、会社として掲げるビジョンや個々が目指している姿について、丁寧にお伝えさせていただきます。志望動機を練ってきてくださるのはもちろん嬉しいですが、「本当はこう思っている」「実は今、こういう状況を抱えている」など、本音でお話ができれば、双方にとって実のある場になると考えております。
連絡先
株式会社AGインダストリー
東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5階
TEL:03-6256-9048

★応募から内定までは2週間以内に可能です
★応募から入社までは1ヶ月以内に可能です
★面接日、入社日に関してもご相談ください。柔軟に対応いたします
★面接は2回を予定しておりますが、1回となる場合もございます

会社概要

事業概要

■人材紹介事業(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314881)

当社は、製造業・プラント・エネルギー分野に特化した人材コンサルティング会社です。業界で20年以上の実績を持つ代表が、2022年に分社化という形で設立しました。そのため、すでに【大手企業各社と強固な取引関係】を築いています。

スタートアップでありながら、案件数や顧客基盤は安定。年次や経験に関係なくチャンスが巡ってくる環境です。

所在地

〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5階

設立
2022年 9月15日
代表者
代表取締役社長 白澤 淳一
資本金
900万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014134553

株式会社AGインダストリー

人材・組織コンサルタント/創業メンバー募集/業界MVPが在籍

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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