NITORI TRADING (MALAYSIA) SDN. BHD.

海外拠点の勤怠・給与・労務運用

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■ 事業概要

ニトリグループは「住まいの豊かさを世界のすべての人々に提供する」という企業理念のもと、
ASEAN各国を中心に海外店舗展開を加速しており、海外地域本社として各国の人事労務体制の強化・標準化を進めています。

本ポジションでは、海外拠点の勤怠・給与・労務運用を支え、
グループ全体のガバナンスとオペレーションの最適化をリードしていただきます。

■ 業務内容

海外地域本社の人事労務本部メンバーとして、ASEAN各国における人事労務関連業務の構築・運営・改善を担当します。

主な職務内容：
各国拠点の勤怠管理運用および精度チェック
勤怠管理システムの導入・運用・改善（現地法制対応含む）
給与計算チェックおよび給与計算システムの運用管理
各国人事労務業務の標準化・プロセス改善推進
各国人事労務担当者との連携およびサポート窓口業務
労務リスク管理、監査・法務・総務部門との連携
新規進出国（例：南インド）の人事労務体制構築支援
※部署内には人事制度設計、法務・総務・監査機能もあり、将来的に関連領域へのキャリア展開の可能性もあります。

人事関連業務などのご経験／英語での業務遂行スキル

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【必須条件】
何かしらの人事関連業務などのご経験
英語での業務遂行スキル

Unit 2-15-01, Level 15, Ho Hup Tower,No. 1, Persiaran Jalil 1, Bandar Bukit Jalil,
57000 Kuala Lumpur, Malaysia

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※受動喫煙対策については現地法に則る（原則屋内禁煙）

平日　8：30～17：30

正社員

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＜試用期間＞
3カ月

・就労ビザサポート
・賞与制度
・有給休暇・傷病休暇等
・健康保険
・公共交通機関利用時交通費

＜教育制度・資格補助＞
OJT

土日祝
年間休日日数：約120日