NITORI TRADING (MALAYSIA) SDN. BHD.

戦略人事・制度設計・キャリア開発

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■ 事業概要
ニトリグループは「住まいの豊かさを世界のすべての人々に提供する」という企業理念のもと、
ASEAN各国を中心に海外店舗展開を加速しており、海外地域本社として各国の組織開発の強化・標準化を進めています。


■ 業務内容
同チームは、ASEAN・南アジアニトリグループの小売り・商社事業に対する組織開発活動をしており、対象従業員は現在約1000名で、今後の事業拡大により増加予定です。
今後加速する組織成長とともに、以下組織開発にかかわる業務に取り組んでいただきます。

① 戦略人事（Strategic HR）：事業拡大に必要な人材を確保し、最大限に活かすための領域
タレントマネジメントの設計・運用
マス採用・中途採用の企画・管理
エンゲージメントサーベイ実施と改善提案
社内広報（組織・文化浸透の推進）

② 制度設計（HR Systems）：成長を支える“組織の仕組み”を設計し、ローカル環境に合わせて運用
評価制度の企画・運用
等級制度・役割定義の設計
報酬制度の整備・市場調査
各国制度の比較調査と改善提案

③ キャリア開発（L&D / Career Development）：社員が成長し続けるための育成体系をつくり、運用
キャリアカウンセリング
次世代リーダー向け選抜研修の企画・運営
専門研修（商品部・バイヤー等）の整備
全社研修の調整・海外拠点との連携

実務レベルの英語力／PCスキル／人事業務経験

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【必須条件】
- 英語：実務レベル（TOEIC(R)テスト700点以上、実務使用経験有）
- エクセルスキル：中級以上（IF関数やVLOOKUP、SUMIFなどの分析スキル）。上級スキル（マクロ、NETWORKDAYS、SUMIFS、SUBTOTALなど）があれば尚良。
- 人事経験：人事関連の経験。人事業務とマインドの理解。
- 海外経験：海外スタッフとの業務協働経験。海外職務経験があれば尚良。

Unit 2-15-01, Level 15, Ho Hup Tower,No. 1, Persiaran Jalil 1, Bandar Bukit Jalil,
57000 Kuala Lumpur, Malaysia

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※受動喫煙対策については現地法に則る（原則屋内禁煙）

平日　8：30～17：30

正社員

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＜試用期間＞
3カ月

・就労ビザサポート
・賞与制度
・有給休暇・傷病休暇等
・健康保険
・公共交通機関利用時交通費

＜教育制度・資格補助＞
OJT

土日祝
年間休日日数：約120日