ビートテック株式会社
50代が活躍中／ITエンジニア／年休124日／前職給与保証
この求人を要約すると…
【50代最後の転職を】ベテランとして若手を育成
【前職給与を保証】生涯エンジニアとして現場で活躍
【転勤なし】リモート6割／年休124日／残業13h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【50代が活躍中／若手を育成】希望やご経験にあったプロジェクトをお任せします。
必ず2人以上での配属で一人常駐はなく、若手メンバーとのバランスを考えたアサインを行います。
【大切にしている3か条の考え方】
◆エンジニアの成長を最優先したプロジェクトアサイン
◆希望に添う案件を見つけるため可能な限りサポート
◆炎上案件や高稼働案件のアサインなし
＜プロジェクト例＞
■業務系
◎証券会社向けシステム開発・支援
◎生保・損保システム開発・保守
■Web系
◎CO2排出量管理システム開発
◎販売・在庫管理システム開発
■ITインフラ系
◎大手金融系会社の基幹ネットワークシステムの再構築
◎大手通信キャリア向けネットワークシステムの設計構築
■自動車設計開発系（組込・制御・機械・電気電子など）
◎車載ECU開発（組込みC開発）
◎アプリケーションソフト開発（C、C#、C++）
※入社後の職種変更なし
＜生涯エンジニアとして＞
「会社都合でPMに」「スペシャリストのキャリアがなかった」といった方もご安心ください。
当社では現場一筋で、50代・60代になってもエンジニアとして第一線で活躍できます！
＜若手層に寄り添う育成＞
20代・30代の中には自分から意見を発信しづらいメンバーも多いため、「困ったことある？」といった、状況に合わせた声掛けもお願いできればと思います。
相手の目線に寄り添う丁寧なコミュニケーションを期待しています！
在籍しているベテラン層は温厚で穏やかな人柄の方が多く、若手層とのコミュニケーションも多く取るなど、距離の近さも特長です！
■開発環境：VisualStudio、Eclipse、CloudShell、Codespaces
■フレームワーク：Spring Framework、Vue.js、next.js
■DB：Oracle Database、Microsoft SQL Server、MySQL
■その他 ツール・環境：jQuery、React.js、Node.js
対象となる方
【ベテラン歓迎】25年以上のエンジニア経験をお持ちの方／生涯エンジニアとして手を動かしたい方
■25年以上のエンジニア経験をお持ちの方
（システム開発におけるプログラミング・実装経験のある方）
■生涯エンジニアとして開発に携わりたい方
※Java、C言語、C#、C++、.NET系、AWS、AZUREなどの経験者歓迎！
＼このような方はぜひご応募ください！／
・経験を活かして次の世代に何かを残していきたい方
・マネジメントではなくプログラミングに携わりたい方
・若手層の育成に興味がある方
・エンジニアを大切にする会社を一緒につくっていきたい方
・最後の転職でやりたいことを実現したい方
勤務地
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、福岡県内のプロジェクト先での勤務となります。
◎プロジェクト先は希望を考慮して決定
◎現在6割がリモートワーク案件（週数日出勤又はフルリモートワーク）で稼働中！
＜東京本社＞
東京都品川区大崎4-1-2 ウィン第2五反田ビル3F
＜大阪支店＞
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7階
＜福岡支店（2024年5月1日に開設！）
福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8F
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都品川区大崎4-1-2 ウィン第2五反田ビル3F[最寄り駅]大崎広小路駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7階[最寄り駅]東梅田駅
- 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8F[最寄り駅]祇園駅(福岡県)
勤務時間
※プロジェクト先により異なる場合あり。上記時間は標準的な一例。
◎あくまでもエンジニア優先の環境（営業担当より)
社長も元技術者だから「その案件は、エンジニアが成長できるのか？」をいつも問われています。
売上や利益を気にせず自分の成長に集中してほしいです。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）給与
月給35万円～60万円＋各種手当（交通費全額支給／住宅手当／役職手当など）
《月給イメージ》
PL業務を担う方は「月給40万円以上」を想定
《年収例》
650万円（エンジニア歴30年／53歳）
※これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に沿って決定します。
※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。
■住宅手当（月8,000円～35,000円／月）※当社規定あり／借り上げ社宅あり
■扶養手当（1人につき月7,000円）
■在宅手当（400円／日）
■出張手当
■単身赴任手当（50,000円／月）
※ただし現在は単身赴任該当者なし
■資格取得のための受験料負担
■資格取得時の祝い金 など
＼物価高騰の影響を緩和するために2024年6月から手当の見直し（増額）を行いました／
年収600万円～
待遇・福利厚生
■マナー研修、技術研修、リフレクション研修、リーダー研修
■サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎）
■借上社宅（諸条件あり）
■資格取得支援制度：
※各種資格を取得した場合の祝金・受験料を支給します。
■選択制退職金積立制度：
※会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立ができます。
■ヘルスケア制度：
※インフルエンザの予防接種の一部費用を会社が負担します。
■従業員貸付制度：
※引越し費用や出産費用、教育費用等でお金が必要な際に貸付が受けられる制度です。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女とも取得実績あり
■介護休暇
※原則3日間の連続取得！土日とつなげて5連休も可！
■ドナー休暇
※ドナー提供者として骨髄液を提供する際の休暇
■ボランティア休暇
※地域活動やボランティア活動へ参加する際の休暇
■マタニティ休暇
※妊産婦の社員がつわりによる体調不良時に取得できる休暇
＼中途入社エンジニアの声／
現場の稼働や人間関係など、不安なことがあったらすぐリーダーを通じて役員にまで話を通してくれます。実際、私も現場の稼働が高くなったところで、すぐに撤退できる状況を整えてもらえました。
◎代表と営業の支えが大きい
無理やりなアサインを行う企業も少なくない中、ビートテックは必ず複数の案件候補を出してくれ、案件も相談ベースで打診してくれます。ブランクがあっても代表と営業が親身になって支えてくれたので、非常に心強かったです。
＼豊富な研修でエンジニアの成長を支援／
社員インタビュー
人事担当
Q.他の会社と違うところは？
会社設立者が全員エンジニア出身ということもあり、エンジニアとしての視点を持ってよりよい職場環境が整えられています。経営陣がエンジニアの気持ちをよく理解しているというのは、当社の強みであると思います。
技術本部長
Q.会社の雰囲気を一言でいうと？
役職関係なく、社員同士の距離が近いです。役職名ではなく「〇〇さん」と名前で呼ぶ文化もあります。発言しやすい雰囲気なので、若手層も業務上の不安や今後のキャリアについても率直に話してくれます。
技術本部長
Q.ベテランエンジニアの方と話したいことは？
若手層とのコミュニケーションでの苦労話や、そこからどのように解決していったのかなど、で盛り上がれたら嬉しいですね（笑）。豊富な知識や経験を活かして、改善へのアドバイスなどもお願いしたいです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
長年の経験を活かして、技術と想いを次の世代に紡いでほしい。
「当社では現在、20代・30代の若手層が実に7割を占めています。一方で、彼らを育て、導いてくれるようなベテランエンジニアの数がまだまだ足りていません。そのため、今回ご入社される40代・50代の方には、『次の世代に何かを残していきたい』という想いで、そばに寄り添い成長を支えながら、培ってきた経験を伝えていってほしいと考えています。
また、エンジニア人生の終わり方を考える中で、最後まで手を動かしていたい方もいらっしゃると思います。『会社都合ではなく自分の“やりたい”ことを』という想いを、当社への最後の転職で、実現してほしいですね」（Oさん／専務取締役）
やりがい
長年にわたり培ってきた経験と技術を活かして、若手層の育成をし、次の世代にバトンをつないでいきたいという想いをお持ちの方は特にやりがいを感じられるでしょう！また、プロジェクトの最前線でがっつりプログラミングを行うため、最後までエンジニアとして開発に携わりたい方にもピッタリです。エンジニアファーストの環境のもとで最後にやりたいことを実現できるはずです！
きびしさ
若手の方に寄り添い、現場で育てる存在のため、キャリアアップなどを希望する方には厳しさを感じるでしょう。また、チームで動くのが基本となるため、自分のペースで進めたい方や、コミュニケーションに抵抗感がある方は難しさを感じるかもしれません。
若手との距離も近い環境。チームで進めるので、帰属意識を持って働けます。
目線を合わせた丁寧なコミュニケーションで、これまで培ってきた技術や経験を伝えていってください。
エンジニア人生を締めくくる、“やりたい”ことを最後の転職で実現してください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒141-0032
東京都品川区大崎4-1-2 ウィン第2五反田ビル3F
TEL：03-6685-2512（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■Webシステム、スマホアプリ企画／設計／開発／運用／保守
■情報システム開発、保守運用
■サーバ、ネットワーク構築／運用／保守
■システムエンジニアリングサービス
■エンジニアアウトソーシングサービス
■受託システム開発- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎4-1-2 ウィン第2五反田ビル3F- 設立
- 2015年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 冨田 正治
- 従業員数
- 239名（2025年8月時点）
- 資本金
- 3000万円（資本準備金1000万円）
- 平均年齢
- 35.4歳
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