株式会社つばさメディカルグループ

世界的にヘルスケア投資が加速する中、日本の介護・医療は注目の成長領域。
当社は2015年創業、北海道を中心に東北・関東へ事業を拡大中です。
2025年1月、子会社が不動産クラウドファンディング許認可を取得。
投資・M&Aを通じた新たな拡大も始動しています。
今回、募集するのは会社の核となる人材を扱う人事職です。
詳細は以下をご確認ください。

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具体的には
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■採用業務
・採用計画の立案・実行（媒体選定、エージェント対応、SNS活用）
・面接調整・対応、内定者フォロー
・採用進捗・KPI管理

■労務管理
・給与計算、勤怠管理（社労士と連携）
・入退職手続き、社会保険対応
・従業員からの問い合わせ対応

■人事制度運用
・就業規則に基づく人事マネジメント
・人事評価制度の運用・改善

■ガバナンス強化
・グループ横断でのルール整備・運用統一
・コンプライアンス・リスク管理"

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入社後の流れ
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入社後は管理部メンバーと一緒に業務を確認しながら、採用業務や労務管理からスタートします。
2～3ヶ月目から人事制度の運用にも携わり、半年を目安に担当業務を自走できる状態を目指します。

■今後のキャリアステップ
人事担当として経験を積んだ後、採用・労務を取りまとめる人事リーダー、さらに人事制度の設計やグループ全体の人事戦略を担う人事マネージャーへとステップアップしていただきます。
事業拡大期のため組織づくりの機会が豊富にあり、早期にCHRO（最高人事責任者）として経営に参画することを目指せる環境です。

■キャリアアップのポイント
採用目標の達成、人事制度の設計・改善、グループ全体の人事ガバナンス強化、チームマネジメント経験が評価されます。