ＭＥ不動産千葉株式会社(MEホールディングス)
不動産営業／完全反響／ゼロから育成／原則定時退社／完週休2日
この求人を要約すると…
◆安心基盤│拡大・成長中の会社で未経験からスタート
◆育成充実│マニュアルとチームでしっかり学べる
◆働きやす│残業ほぼなし／完全週休2日／高インセン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【100％反響営業】問い合わせをいただいたお客さまに対して、住宅の売買をご提案していただきます
＜MEグループとは…＞
【くらしをもっと豊かに】をテーマに、住まい関連事業を幅広く展開。
その中心であるMEホールディングスは、テレビCMやスポーツスポンサー活動で知名度をアップし、業界でも抜群の存在感を発揮しています。
現在、首都圏を中心に20社以上の事業を展開し、今なお成長と拡大を続ける企業です。
【◆お任せする仕事内容】
▼問い合わせをいただいたお客さまにご連絡
▼来店されたお客さまへのヒアリング
▼物件のご提案
▼内見のご案内
▼契約書面の取り交わし
▼物件の引き渡し など
◎100％反響営業！飛び込み営業やテレアポ一切なし！
◎ファミリー層が多いため夜間対応はほぼなし
【◆不動産営業の常識を覆す働き方を実現！】
◇充実した育成体制
未経験入社～3カ月以内に全員の成約が叶う当社。
営業の粋を集めた、虎の巻と呼ばれるマニュアルと、先輩とのロープレによる徹底した育成体制がその秘訣です！
◇個人ノルマなし
チーム目標はありますが、個人ノルマはなし。チームワークを重視し、経験や知識の徹底した共有、不安な点は相談で払拭など、相乗効果で全員が成長しています！
◇残業10時間以下
不動産営業の残業時間のほとんどは、外部広告への物件情報アップロード(記事作成や写真撮影)などの業務。当社ではこの業務を別部署が担い、徹底した分業を達成。営業活動だけに集中し、メリハリのある働き方が手に入ります。
◇頑張りをしっかり還元
当社では成果だけでなく過程もしっかり評価。年2回の賞与と年4回のインセンティブで還元！
毎年昇格チャンスもあり、努力は給与や役職に反映。
2026年からはフルコミッション制度も導入され、さらに高収入も目指せます！
不動産業界の「ギスギスした空気感」・「怖い雰囲気」・「厳しいイメージ」は当社には一切皆無！
ME不動産千葉は、あなたの頑張りたい気持ちに伴走していきます！
営業部は現在23名、5チーム体制。
世話好きの先輩が多く、同世代のメンバーが切磋琢磨しながら成長できる環境です。
対象となる方
【学歴不問・経験不問】働きやすさと収入アップを両立したい方／チャレンジしたい気持ちさえあればOK！
■チームで協力し合える環境で働きたい方
■コミュニケーション力を活かしたい方
■接客やサービス業など、人と関わる仕事の経験がある方
■インセンティブや賞与でしっかり還元されたい方
■結果だけでなく、取り組むプロセスも正当に評価されたい方
■不動産業界に興味はあるが、業界の古い体質には違和感がある方
■感覚や根性論ではなく、仕組みや数字をもとに成長したい方
■将来的に収入アップやキャリアの選択肢を広げていきたい方
必須要件は、普通自動車免許のみ（AT限可）です。少しでも関心ある方は、ぜひ、ご応募ください。
※営業経験不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎
選考のポイント
そんな方でも問題ありません！当社は育成に力を入れています！
できる限り多くの方にお会いします！
少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！
勤務地
※転居を伴う転勤なし
※情報喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙（喫煙スペース指定あり）
＜勤務地＞
千葉県千葉市中央区栄町35-14 シンテイ千葉ビル2階
＜アクセス＞
千葉都市モノレール1号線「栄町駅」より徒歩2分
JR「千葉駅」中央改札口より徒歩7分
- 千葉県千葉市中央区栄町35-14 シンテイ千葉ビル2階[最寄り駅]栄町駅(千葉県)
勤務時間
※まれにお客さまの都合により、出勤や退勤時に変動がある場合があります。
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＼分業制で実現！残業10h以下の働きやすさ／
他社では営業が担当することの多い物件情報の作成や広告対応などの業務を専門の部署が担当しているため、当社の営業は純粋にお客さま対応や提案に集中できています。
この徹底した分業体制により、営業スタッフの月残業時間は10時間以下を実現。メリハリのある働き方が可能で、毎日終電を気にするような生活から解放されます。安心して仕事に打ち込み、プライベートも大切にできる環境です。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません。）給与
★年4回のインセンティブ★
各々の実績に応じ、3カ月毎にインセンティブを支給。
努力と成果が収入UPに確実に結びつく環境を整えています！
成約金額によっては1回の支給額が数百万円単位になることも。
中には入社3年以内に年収1,000万円以上を実現した先輩もいます！
2026年1月からはフルコミッション制度を導入。
「頑張った分しっかり稼ぎたい」そんな想いに全力で応えます。
想定では月収200万円以上も夢ではありません！
◎2026年4月～ 給与のベースアップも実施予定！
★資格手当（宅地建物取引士／月1万円）
★住宅手当（月5,000円）
★扶養手当（配偶者：月5,000円／子ども1人：月3,000円）
※住宅手当・扶養手当は合わせて上限月1万円までの支給となります。
★マイカー持ち込み手当（月3万5,000円）
年収400万円～800万円
■年収610万円（28歳／未経験入社1年目）
■年収1,100万円（31歳／課長／未経験入社3年目）
■年収1,200万円（次長／未経験入社5年目）
■年収2,000万円（社長／未経験入社7年目）
待遇・福利厚生
■勤続年数による贈呈制度
（勤続10年毎に本人及び配偶者に1万円・子どもに7,000円 ※上限5万円まで）
■グループ年間表彰
■資格取得支援制度（無料で宅建資格学校に通学可 ※要件あり）
■健康診断
■社用車あり
■携帯電話・社用PC貸与
■無料ウォーターサーバー
■リゾート施設利用
＜各種手当も充実！＞
■交通費支給（規定あり）
■資格手当（宅地建物取引士／月1万円）
■住宅手当（月5,000円）
■扶養手当（配偶者：月5,000円／子ども1人：月3,000円）
※住宅手当・扶養手当は合わせて上限月1万円までの支給となります。
■マイカー持ち込み手当（月3万5,000円）
■ドレスアップ手当（3カ月に1回、1万5,000円）
スーツやその他、営業活動に使用するものの購入費用を、3カ月ごとに支給しています。
お客さまと接する仕事だからこそ、少しでも良いものを身につけてほしい。
そんな想いから始まった制度です。
「スーツを着用する仕事が初めて」という方も、ぜひこの制度を活用してくださいね。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（毎週水曜＋火曜or木曜）★有休が取りやすい環境のため、土日祝日も気兼ねなく有休が使えます
■年末年始休暇
（2025年度実績 9日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給消化率80％）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
首都圏で広がる信頼のネットワーク
★知名度を活かして全国展開を加速
テレビCMやスポーツスポンサーとしての活動により高い認知度を誇り、業界内でも大きな影響力を持つ当社。2025年4月からはフランチャイズ本部を設立し、全国100拠点の実現を目指しています。
★取引先は信頼の大手企業
全国トップクラスの建売会社をはじめ、大手企業と安定した取引を継続。幅広いネットワークを活かした仕事が可能です。
頑張りは評価される！だから成長したくなる
当社では20項目の行動パターンをもとにした人事評価制度を導入。努力や工夫が給与や役職に反映される仕組みです。頑張った分だけ、着実に還元される環境です。
★先輩から学べる環境
「こんな風になりたい」と思えるロールモデルの先輩が多く、仕事のやり方だけでなく人間性も近くで学べます。成長意欲を持つ方にぴったりの環境です。
★充実の研修で力を伸ばす
月1回の勉強会ではロープレや事例共有など、多彩なテーマで学びを提供。どのステージでも個々の力を発揮できるよう、研修やサポート体制が整っています。
早期昇進、その先の社長も目指せるチャンス
全国100店舗を目指して拡大中の当社では、入社2～3年で課長昇格も可能。意欲次第で「社長」を目指せるキャリアパスがあります。
★若手も活躍中
グループ全体の課長の半数以上は20代。入社5～6年で30代前半の社長も誕生しており、挑戦するほど成長できる環境です。
★キャリアUP実績
入社2～3年で管理職、中途入社で最短5年で社長になった社員も多数。最年少32歳で社長に就任するなど、社長への道は多彩です。
社員インタビュー
営業（新卒20代）
■入社の決め手と、働き始めて感じた魅力を教えてください。
働きやすい環境と、チームで成長していける雰囲気に魅力を感じて入社しました。社内は距離が近く、AIなど新しい取り組みも活発で、未経験でも学びやすいのが特徴です。仲間と刺激し合いながら成長できています。
管理職（新卒20代）
■転職して感じた、会社の良さや働き方の変化はありますか？
将来を描きながら働ける環境を求めて転職しました。数字だけでなく、日々のプロセスを大切にしてくれるので挑戦のしやすさがあります。お手本になる先輩が多く、働き方そのものから学べることが多いですね。
管理職（中途30代)
■後輩と関わるうえで意識していることはありますか？
この会社は成長の機会が多いので、後輩のスキルやモチベーションを高めやすいように、日々の動きを一緒に整理したり、見える化して伝えることを心がけています。学びなおしの機会としても、フォローは楽しいですよ。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
育てる文化で成長を後押し。一人前の営業へ導く会社って最高だ。
同社が大切にしているのは、社員を“一人にしない”こと。
結果だけを見るのではなく、行動や商談のプロセスまで数値化し、上司が根拠あるアドバイスをできるようにしているそうです。新人向けには基礎をまとめた「虎の巻」も用意されていますが、目的はあくまで考える力を育てることなのだとか。
感情論や根性論に頼らず、改善点を一緒に言語化しながら前に進める環境があると伺い、社内の人間関係も良好だという話にも納得しました。代表自身も社員へ声をかけ、日頃から気にかけている姿が印象的で、そうした姿勢が安心感につながっているようです。ふと目にした社員の方々が楽しそうにしている姿こそ、この会社の魅力だと感じました。
やりがい
★未経験からでも段階的に成長できる仕組みがあり、不動産の知識だけでなく、提案力や課題解決力といった“どこでも通用する力”が身につきます。
★結果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも正当に評価。お客さまへの誠実な対応が信頼につながり、評価や収入、将来のキャリアとして返ってきます。
★管理職や経験豊富な先輩が身近にいる環境。困った時にすぐ相談でき、実践的なアドバイスを受けながら安心して成長できます。
きびしさ
★マニュアルや仕組みは整っていますが、それを「なぜやるのか」を理解し、自分で考えながら行動する姿勢が求められます。
★成果を出すためには、分からないことを放置せず、報告・連絡・相談を徹底することが欠かせません。受け身の姿勢では成長は難しい環境です。
★個人の数字だけでなく、チームへの貢献や協力姿勢も評価対象。個人プレーで突き抜けたい方には、最初はギャップを感じるかもしれません。
長く働きたい…収入を上げたい…いつか自分の会社を持ちたい…など、どんな想いも、前向きに受け止めます！
一つひとつの成果をみんなで喜べる職場です。誰かが契約を決めた時には、頑張りを称え合っています。
首都圏を中心に拠点を広げてきたMEグループ。将来的には全国100拠点体制を目指して成長中！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaから応募（書類選考）
代表面接（1回）
内定
■応募から内定まで１週間以内を予定しています。
〒260-0016
千葉県千葉市中央区栄町35-14 シンテイ千葉ビル2階
TEL：043-205-4200（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
不動産売買（売主・代理・仲介）・損害保険代理
- 所在地
〒260-0016
千葉県千葉市中央区栄町35-14 シンテイ千葉ビル2階- 設立
- 2020年 9月
- 代表者
- 代表取締役 二瓶 達也
- 資本金
- 1,000万円
