掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/3/25(水)更新日:2026/1/29(木)

株式会社サミー

製造/未経験歓迎/研修・手当充実/月給25万円以上/社宅あり

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長実感】ゼロから技術が身につくモノづくり

【安心環境】OJT+研修充実&未経験スタート多数

【働きやすさ】残業月20h以下/月給25万円以上

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎×研修充実×オーダーメイド製造】飲食店で使われる厨房機器の製造をお任せいたします。

具体的な仕事内容
◆未経験から始める、厨房機器づくり
…………
お任せするのは、飲食店で使われるフライヤーやロースターなどの厨房機器の製造がお仕事。
入社後は研修体制が整っていますので、製造職が初めての方もご安心ください。

◆お仕事の流れ
…………
各工程は3名~4名のチーム制。
一人で抱え込むなんてことはありませんよ!

▼板金(パーツづくり)
金属の板を専用の機械で加工し、部品を作成。
数値を設定してボタンを押せば自動で動くため、難しい操作はありません。

▼溶接(つなぐ)
加工したパーツ同士を、熱を加えてつなぐ作業。
作業後は仕上がりを確認しながら、少しずつコツを覚えていけばOKです。

▼組み立て(形にする)
共有された図面を見ながら部品を組み立てます。
フラーヤーの場合、ねじ止めなどのシンプルな作業が中心です。

▼検品(仕上げ)
完成した製品に問題がないかをチェック。
水を使った検査や、温度調整を確認するテストなど、最後の大切な工程です。

―【この求人の魅力の一部をご紹介!】―
◎未経験から段階的にスキルアップ
・OJTをはじめ、外部研修にも参加可能
・ゆくゆくはオーダーメイド製品の製造にも関われる

◎資格取得支援で現場に役立つ資格取得も可能
・溶接・玉掛け・フォークリフトなど
・役立つ資格の取得を会社がしっかりサポート

◎働きやすさを支える制度充実
・月1万円で住める社宅あり
・年始の初出勤日は、ホテルでの食事会
・社員旅行では、1人3万円のお小遣いを支給 など

◇◇…………
ぜひ原稿下部もご覧ください!
…………◇◇
★入社後の研修
★社員ファーストを本気で実践 など
当社の魅力をたくさんおまとめしています!
チーム組織構成
―【風通しの良さが自慢です!】―
◎厨房機器部門に15名が在籍
◎20代後半~45歳まで幅広く活躍中

―【社員想いの代表がいる会社】―
◎現場のことを一番よく見て・考えてくれる
◎設備や環境についての要望も汲み取ってくれる

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎】モノづくりに少しでも興味があるなら、ぜひ一度お話ししましょう!

◎応募資格は…
――――
「やってみたい!」という気持ちだけ!
経験やスキルよりも、人柄ややる気を重視しています。

◎こんな方にピッタリ!
――――
・未経験から手に職をつけたい
・モノづくりに興味がある
・腰を据えて長く働きたい
・安定した企業で着実に成長したい

◎こんな先輩も活躍中!
――――
多くの先輩が完全未経験からスタートしています。
中には、未経験から2年目でリーダーを務める先輩も!
しっかり丁寧にフォローする体制で、未経験者の育成実績も自信があります。

勤務地

◎転勤なし◎マイカー通勤OK◎社宅あり
■本社・小野工場:兵庫県小野市福住町356-115
・加古川線「青野ケ原駅」より車で10分
・バス停「ひまわりタウン」より徒歩3分

※受動喫煙対策/敷地内喫煙可能場所なし
  • 本社・小野工場/兵庫県小野市福住町356-115[最寄り駅]青野ケ原駅

勤務時間

■8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
平均残業時間
月10時間~20時間以内

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

■月給25万円~35万円+各種手当+賞与年2回
※経験・年齢・スキルなどを考慮し、決定いたします
※残業代別途全額支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限月2万5000円)
■時間外手当(全額支給)
■教育手当(月5000円/新人教育を担当時に支給)
■家族・扶養手当(子1人につき:月1万円/大学卒業まで)
賞与
年2回(7月・12月)
※昨年度支給実績:3~3.5カ月分
昇給
年1回(1月)
入社時の想定年収

年収350万円~500万円

社員の年収例

■年収500万円/入社10年目
■年収370万円/入社5年目 

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限月2万5000円)
■時間外手当(全額支給)
■教育手当(月5000円/新人教育を担当時に支給)
■家族・扶養手当(子1人につき:月1万円/大学卒業まで)
■各種研修制度(外部研修など)
■資格取得支援制度(溶接・玉掛け・フォークリフト など)
■社宅あり(家賃月1万円)
■U・Iターン支援(引越し費用補助)
■社員旅行(昨年度:淡路島/お小遣い3万円支給あり)
■ホテルでの食事会(年始の初出勤時)

休日・休暇

年間休日

107(会社カレンダーに基づく)

休日・休暇

■週休二日制
隔週2日(会社カレンダーに基づく)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

★5日以上の連続休暇OK

★入社後の流れ

▼STEP1:まずは基本から
入社後は、板金・溶接などの基本作業から。
先輩と一緒に作業しながら、道具の使い方や仕事の流れを覚えていきます。

▼STEP2:製造にチャレンジ
慣れてきたら、部品点数が一番少なく、会社の基盤にもなっている“フライヤー”の製造を担当。
「できること」を増やしながら作業に慣れていきます。

▼STEP3:研修で知識アップ!
現場作業と並行して、研修にも参加。
・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・初級レベルの工業知識研修 など
外部の研修も充実しており、未経験でも理解しやすい内容です。

★社員ファーストを本気で実践

工場を回りながら「ここは危ないから気をつけてね」と声をかける。
それば、当社の代表の日常です。立場に関係なく現場に立ち、社員の声に耳を傾ける姿勢は、社内では当たり前の光景。
「これがあったら助かる」という声にも前向きで、働きやすい環境づくりに反映されてきました。

―【実際に社員の声から生まれたもの】―
・工場用スポットクーラーや更衣室の整備
・エアコン付き整備室のの導入
・溶接・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得支援
・月1万円で住める社宅
・年始の食事会や社員旅行でのお小遣い 等

口を開けば、社員のため。
そんな代表がいるからこそ、「ここで長く働きたい」と思える職場がつくられています。
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社員インタビュー

池上さん(入社13年目)
上司

池上さん(入社13年目)

製造業に携わって十数年。奥が深いこのお仕事は、大変さだけでなく、大きなやりがいをもたらしてくれます。自分の手で一点モノをつくりあげる当社でなら、ものづくりの醍醐味を存分に味わえますよ。

松本さん(入社12年目)
上司

松本さん(入社12年目)

私は製造職は未経験からの入社でしたが、ものづくりの楽しさを感じながら、これまで続けてきています。知識・経験ゼロからでも育ててくれる体制があるので、未経験の方にもぜひご応募いただきたいです。

松本代表
上司

松本代表

当社の場合は、前向きで気持ちが明るい人なら大歓迎です!経験や知識は問いません。失敗してもいいから、素直に吸収しようとする姿勢があれば、会社としてもサポートしますし、しっかり育てていきます。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

ゼロから育てる社員想いの職場で、モノづくりの面白さに出会う。

工場を歩くと、代表が自然に声をかけて回る姿があります。「ここ危ないから、気をつけてね」その一言が、この会社の雰囲気そのもの。
社員の声を後回しにしない――。必要だと思えば、設備や制度もすぐに形にしてきました。

仕事は板金や溶接といった基本作業からスタート。「できなくて当たり前」だからこそ、一つずつ覚えていけばいい――。慣れてくればフライヤー製造を任され、少しずつ「自分の仕事」が増えていきます。

未敬遠でも、遠回りでも大丈夫。成長を急がせない環境だから、気づけば仕事に夢中になっている――。ここは、ゼロから始めた人が、誇りと自信を積み重ねていける場所です。

外部研修などの学べる機会はもちろん、丁寧なOJTでモノづくりの面白さを実感できる環境です。
やりがい

やりがい

オーダーメイドの製品をつくるため、毎回違うモノづくりに関われるのが、この仕事の面白さ。流れ作業では無いため、飽きることなく新鮮な気持ちで取り組めます。
また、実際に製造に携わりながら、お客様と意見交換をする機会も。自分が作った製品の評価を直接聞けるのは、この仕事ならではのやりがいです。少人数の職場だからこそ、一人ひとりの希望も伝えやすく、さまざまな研修を通して、未経験からでも着実に成長でききます。

きびしさ

きびしさ

製造の仕事では精密な作業も多く、最初は覚えることが多いと感じるかもしれません。全工程に関わるからこそ、得意な作業と苦手な作業が出てくるのも自然なことです。
ただ、今活躍している先輩たちも、同じところからスタートしました。長期的に育てていく体制が整っているため、焦る必要はありません。一つずつ経験を重ねながらできることを増やしていけば、確かな成長を実感できる仕事です。

「社員ファースト」という想いが強すぎる松本代表。社員の声を可能限り実現してくれる社員想いな方です。

完全未経験スタートの実習生も今では機種担当として活躍中。未経験からの育成実績もバッチリです!

未経験から製造のプロとして高みを目指せる環境。当社でモノづくりの面白さを実感してみませんか。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【WEB書類選考】

  • 【面接1回】

  • 【内定】ようこそサミーへ!

<ここまでお読みいただき、ありがとうございました!>
◎面接・入社の日程については、ご相談に応じます。
◎在職中の方もお気軽にご相談ください。
◎応募から1カ月以内の入社も可能です。
◎面接は、本社・小野工場(兵庫県小野市)で行います。
連絡先
株式会社サミー
本社・小野工場/兵庫県小野市福住町356-115
TEL 0794-67-1712 / FAX 0794-67-0826(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■厨房機器
■食品加工機械の製造・販売・メンテナンス

所在地

〒675-1309
兵庫県小野市福住町356-115

設立
1964年 3月(創業 1960年3月)
代表者
代表取締役社長 松本 善仁
従業員数
25名
資本金
1億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014142159

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