株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント（カンデオホテルズ）
ホテルスタッフ＠大阪／学歴・職歴不問／賞与年2回
この求人を要約すると…
【ホスピタリティ】自由度高くホテルづくりに参加
【学歴・職歴不問】成長を見据えたポテンシャル採用
【キャリアアップ】入社半年で店舗責任者への抜擢も
＜最高級のおもてなしを＞ カンデオホテルズで
未経験からホテルスタッフとして活躍しませんか？
「ホテルスタッフはなんだか敷居が高い…」
「未経験でも大丈夫なんて本当？」
そんな風に応募をためらっている方はいませんか？
私たちカンデオホテルズが大切にしているのは【能力を未来進行形でとらえる】という考え方。“実績がないから仕事を任せない” “今できることだけを任せる”というのではなく、【3年後、5年後にどのように成長していくか】を重視しています。
今回募集メンバーについても、この考え方のとおり、未経験の方も含め幅広くお迎えいたします。
実際に、経歴も国籍も年齢も様々なメンバーが活躍中。
あなたの“やってみたい”を、ここで実現しませんか？
::: カンデオホテルズについて :::
◆上質な空間と使い勝手の良さを兼ね備えた世界で唯一の“4つ星ホテル”をコンセプトに、各地でホテルを展開し、ビジネスパーソンや海外からの観光のお客様まで幅広く利用いただいています。
夜景を一望できるスパと、ゆったりとくつろげる空間に定評があります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から輝くホテルスタッフ】フロント・レストラン業務など◆安心の研修制度あり
【ここがポイント！】
★研修も充実しているため、未経験の方も安心！
★入社後は、フロントやホテル内レストランでの業務を一通り体験いただきます。
★役割を制限せず、長所を伸ばしながらマルチタスクで活躍できます！
【主な仕事内容】
■フロント
・レセプション（受付）業務
・PCや電話による予約対応
・宿泊データ管理
・観光案内やインフォメーション
・宿泊プランの企画立案や実施
・各種問い合わせ対応 ･･･など
■レストラン
・ビュッフェ会場準備
・お客様のご案内･接客
・簡単な調理補助（ドリンク作り等）
・料理の仕込み
・食材や備品の発注／納品管理
・メニューの企画、開発 …など
【育成・キャリアアップについて】
★各種研修からフロント・レストラン業務へ
当社の事業や、カンデオホテルズが大切にしている姿勢などを基礎研修で学んだ後、実際の現場で先輩がそばについて一つひとつレクチャーしていきます。
希望や適性に応じて幅広い業務を手掛けることも可能！多彩なキャリアデザインが叶います。
★「能力を未来進行形で捉える」という考え方
“今できること”を任せるのではなく、“この仕事が成長につながる”と、未来から逆算して仕事を任せていく風土です。それぞれの挑戦したいという気持ちに、会社として応えていきます。
・カンデオホテルズ全体では、20代～30代のメンバーが中心となり活躍しています。
・先輩たちの前職は、アパレルや介護、事務職など様々。
・外国籍のメンバーも多数在籍しています。
・エリアを統括するマネージャーも週に1,2回は各ホテルを訪れ、メンバーと密にコミュニケーションをとっています。
【スピード昇給・昇格もOK】
・正社員にステップアップし、入社4年でオペレーションのトップに立ったメンバーも。やる気次第で上を目指せる環境です。
・女性リーダーも活躍中！
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】ホテルでの仕事に興味のある方／語学力を活かしたい方も歓迎♪
◆ホテルで働きたい方
◆明るく元気に対応できる方
◆人と話すことが好きな方
◆接客・サービス業に興味がある方
◆様々な業務に挑戦したいという意欲のある方
【活かせるスキル】※必須ではありませんが優遇いたします
★日常会話レベル以上の英語、韓国語、中国語スキル
上記いずれか1か国語＋ビジネスレベルの日本語をお話しできること
選考のポイント
飾り立てた志望理由よりも、あなた自身のことをよく知りたいと思っています。緊張せず、自然体でお話しくださいね。気になったこともぜひご相談ください。
勤務地
・U・Iターン支援あり
・ご希望や居住地を配慮して配属いたします
■カンデオホテルズ 大阪枚方 ＜2024年6月オープン＞
大阪府枚方市岡東町19-1
└ 枚方市駅 直結
■カンデオホテルズ 大阪ザ・タワー ＜2024年7月オープン＞
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-5
└ 淀屋橋駅から徒歩6分
- カンデオホテルズ 大阪枚方 /大阪府枚方市岡東町19-1[最寄り駅]枚方市駅
- カンデオホテルズ 大阪ザ・タワー /大阪府大阪市北区堂島浜1-1-5[最寄り駅]大江橋駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
＜ シフト例 ＞
8:00～17:00
14:00～23:00
23:00～翌8:00
雇用形態
契約社員
・契約期間1年（更新あり）・試用期間あり（3カ月～／期間中は時給1200円）
・正社員登用制度あり
給与
・スキル、経験に応じて決定します
・残業代は1分単位で別途支給
※研修期間中（試用期間）は時給1200円
★クリアな評価制度
店舗売上・接客力・業務の正確性など、明確な評価項目を設定しています。
頑張りに応じた昇給・賞与アップが可能です。
年収305万円～380万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■評価制度（年2回）
■健康診断（年1回）
■慶弔金支給（結婚、出産、弔意）
■満室賞与
■永年勤続表彰制度
■正社員登用制度
■制服貸与
■従業員割引制度
（宿泊当日料金の半額）
休日・休暇
105日＋有休5日取得必須／入社半年で10日付与
■週休二日制
シフト制（月8～9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日／入社半年後に付与）※平均取得日数：7日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性育休含む
■介護休暇
社員インタビュー
Oさん
2017年入社
一緒に働く仲間も多国籍で、年功序列とは無縁。同僚というよりも家族のような関係です。皆が対等なので、自分がやりたいことにチャレンジしやすい風土だと思います。
Kさん
2022年入社
レストランでの朝食営業業務に加えて、新店舗開業の際の開業責任者も任せてもらっています。入社当時から掲げていた目標を9カ月目にして叶えられて、驚きもありましたが、ここが当社の良さだなと実感しています。
取材レポート
社員の働き方は？
「CANDEO」＝光り輝く… 一人ひとりが輝ける会社
同社で働く方から多く聞かれたのが「職歴・学歴・年齢・性別・国籍に関係なく、やる気次第で活躍できる」というお話。仲間のやる気や情熱にフォーカスした経営を創業以来一貫して続けているそうです。
また、雇用形態によらず一緒に働く仲間を、共同経営者の意味をもつ「パートナー」と呼んでいるのも、同社の特長のひとつ。皆で事業を作り上げていく風土が定着しています。
2015年から右肩上がりの成長を続け、2023年にはコロナ禍前を大きく上回る業績を達成しました。多様性を尊重する風土・文化が一人ひとりの能力を引き出し、事業成長につながる、まさにダイバーシティ＆インクルージョンを体現している企業だと感じました。
やりがい
【幅広い業務をとおして成長を実感】
分業制をとられることも多いホテル業界の中で、同社は一人ひとりが複数のスキルをもち、様々な業務に対応できる環境が整えられています。それぞれの強みや希望に合わせて新しい仕事にも挑戦できるため、たしかな成長を実感できるでしょう。また、年齢や国籍、バックグラウンドも様々なメンバーとの切磋琢磨をとおして自身の視野も広がります。
きびしさ
【相手のために考え行動する力】
同社で働くうえで必要となるのが「能動的に動く」姿勢。目の前のお客様のために何ができるのか、ということはもちろん、ともに働く仲間のためにできることを考え行動できる方のほうが、より活躍できるでしょう。
カンデオホテルズには厳しいマニュアルはありません。お客様に合わせたおもてなしの心で対応します。
充実した朝食もカンデオホテルズが選ばれているポイント。メニュー提案や商品開発にも挑戦可能です。
新規開業によりさらなる業績アップを見込んでいます。 （写真：カンデオホテルズ 大阪ザ・タワー）
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
登録情報による書類選考
面接（※）
内定
・履歴書（写真貼付）をお持ちください。
・仕事内容や職場のことなど、気になることやご希望もぜひご相談ください！
■面接日時、入社日はご相談に応じます。
■応募から1カ月以内の入社も可能です。
■応募の秘密は厳守します。
東京都港区新橋4丁目5番1号 アーバン新橋ビル7階
メール：recruit@candeo-hotels.com
HP：https://corporation.candeohotels.com/
会社概要
- 事業概要
■ホテル開発業務
ホテルの開発・商品企画・設計管理及び施工管理
■ホテル運営業務
ホテルの運営及び経営の効率化
■ホテルコンサルティング業務
ホテル開発・運営に関する総合的なコンサルティング- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋4丁目5番1号 アーバン新橋ビル7階- 設立
- 2005年 7月1日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 穂積 輝明
- 従業員数
- 500名（うち外国籍200名）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 33歳
