株式会社フジタコーポレーション【スタンダード市場】
経理・財務リーダー
この求人を要約すると…
完全週休2日制(土日祝休み)／年間休日115日以上
昇給年2回／業績インセン年2回・資格取得支援あり
U・Iターン歓迎／オンライン面接／マイカー通勤可
現状維持で満足？あなたのキャリア、まだ伸びるはず。
ムリムラムダを減らし、経理が回る仕組みを組み立てる
「整った会社」じゃ、物足りない人へ。
経理財務で“整えていく側”に立つ仕事、あります。
仕訳・月次からスタートし、慣れてきたら
業務フロー改善／マニュアル整備／
月次決算の早期化／システム入替まで――
あなたの提案で会社が動く感覚を味わえます。
いきなり全部を背負わせることはありません。
既存社員がフォローしながら、できることから段階的にステップアップ。
メンバー育成や部門間調整、経営層へのレポートなども、
得意や希望に合わせて少しずつお任せします。
「周りとコミュニケーションを取り、
バックオフィスから組織を支えたい」人にぴったり。
そして働き方も安心。
本社は18時になったらスパッと帰る文化で、
残業は月平均0時間（多忙期でも最大5時間）。
GW出勤が発生しても代休取得OK。
通院などの中抜けにも柔軟対応で、
仕事も生活もちゃんと回せる環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業種経験不問】＜経理・財務リーダー＞飲食・小売・製造のFC運営◆自由なアイデアを活かせます
残業ほぼナシ／年間休日115日／土日祝休み
業績インセンティブ給／月間VP表彰制度・年間表彰
【入社後まずお任せすること】
◆仕訳～月次決算業務の流れを把握する
◆既存の経理フロー／チェック体制を理解する
◆チーム・関連部署と連携し、仕事を進める土台をつくる
【徐々にお任せしたいこと】
◆月次決算の安定運用・精度向上
◆経理フローの整理／標準化(運用ルールづくり含む)
◆システムや業務運用の改善提案(費用対効果を重視)
◆経営層への数値共有・改善提案(まずは補佐レベルから)
※できること・やりたいことに合わせて、担当領域を広げます。
※「経理＋α」を一気に背負わせることはありません
※できること・やりたいことに応じて役割を広げていただきます
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▼業務・環境の詳細
[月次決算の締め日]
⇒締め日は月末です。
月初10日間は締め処理で繁忙になりやすい時期ですが、
過度な残業が増えることはありません。
[使用システム・ツール]
ミロク情報サービス(MJS)の「給与大将」を使用。
Excelでのチェック・集計も行っています。
既存運用にとらわれず、経験を活かしたシステム改善や
新システム導入の提案も歓迎します。
正社員119名／パート892名(2025年11月末)
【経理チーム】計7名
社員：男性2名（50代）、女性1名（20代）
パート：2名（40代）
【同事務所内】計13名
役員：男性2名(50代以上)
社員：女性3名(40代・20代)、男性4名(50代・30代)
パート：4名(40代・30代)
～先輩たちの前職～
飲食／小売／Web／冠婚葬祭／運輸／金融／メーカーなど
対象となる方
【ブランクもOK】経理・財務の実務経験をお持ちの方／学歴不問／業種未経験歓迎／社会人年数不問
◆経理実務の基本がわかる方
(仕訳～月次決算の流れを理解しているレベルでOK)
◆周囲と調整しながら仕事を進められる方(リーダー経験があれば尚可)
◆PC操作に抵抗がなく、Excelなどを使ったチェック・集計ができる方
【こんな方を歓迎します】
・状況を見て調べ、判断しながら前に進められる方
(AI活用など、新しい手段も柔軟に取り入れられる方歓迎)
・裁量を持って、自分のアイデアを形にしたい
・人を巻き込みながら、現場を動かすことに面白みを感じる
・経理の立場から、組織を支えることにやりがいを感じる方
＜強い専門性よりも、状況に合わせて柔軟に動ける方を求めています＞
選考のポイント
「この求人を見て気になったこと」
「これまで頑張ってきたこと」
「当社で活かせそうだと思う経験」など
雑談も交えながら、リラックスしてお話できたら嬉しいです。
勤務地
北海道苫小牧市若草町5丁目3番5号
「苫小牧で暮らしたい」「実家の近くに戻って働きたい」――そんな方を応援します。
北海道に縁がない方でも、「北国の暮らしに憧れている」「自然の近くで生活を整えたい」という理由での応募も大歓迎。U・Iターンをご検討中の方は、入社時期や通勤方法なども含めてお気軽にご相談ください。
- 本社/北海道苫小牧市若草町5丁目3番5号[最寄り駅]苫小牧駅 JR室蘭本線苫小牧駅 徒歩13分
勤務時間
昼休憩/11:45～12:45
※原則は残業なし、定時退社になった場合。
※多忙期でも最大5時間程度
※決算期でGW出勤が発生した場合は代休取得可
※在宅勤務・時差出勤はありません（業務特性上）
雇用形態
正社員
給与
固定残業代： 1ヶ月あたり3万9040円～5万8540円 (固定残業：20時間分)を含む
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
★経験・希望に応じてスタート報酬額は決定させていただきます。
年収360万円月給29万9040円(基本25万＋主任手当1万＋固定残業20h/3万9040円)
年収420万円月給34万5040円(基本27万＋課長手当3万＋固定残業20h/4万5040円)
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
[待遇・評価]
◆昇給チャンス年2回(上期・下期)※原則毎年5月
◆業績インセンティブ年2回(全社業績に応じて支給)
◆役職手当：月5,000円～18万円(例：店長1万円／課長3万円／部長13万円)
◆月間VP表彰・年間表彰、永年勤続表彰
[働き方・キャリア]
◆人事コース制度(転勤ありの総合職／エリア限定職など選択可)
◆資格取得支援制度
◆社員紹介制度あり
[資産形成・その他]
◆従業員持株会
◆確定拠出年金
◆食事割引・フジタグループ割引(店舗20％OFF等)
◆保養施設利用OK
[職場環境]
◆受動喫煙対策：敷地内禁煙
このポジションは特徴がはっきりしているため、
次の志向の方は、入社後にギャップが出やすいかもしれません。
・担当範囲がきっちり決まっているほうが安心できる方
・決まったフローを正確に回す業務を中心に取り組みたい方
・年収は600万円以上を前提に、条件面を重視して転職したい方
※年収は、役割や働き方に応じて相談のうえ決定します。
休日・休暇
115日
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇
12月31日～1月3日まで休暇
■GW休暇
経理部は決算の為、出勤の可能性あり。ただし代休取得可。
■慶弔休暇
■有給休暇
入社半年後から10日付与
■産前・産後休暇
社員・パートともに取得実績あり
■育児休暇
社員・パートともに取得実績あり
■介護休暇
社員・パートともに取得実績あり
ルールを作る側へ。運用改善型の経理へ転身
連結決算に挑戦！IUターン歓迎◎
社員インタビュー
Ｙさん
30代女性(入社2年目)
18時になったらみんな帰る文化があります。残業はほぼ無しで、決算期にGW出勤が発生することもありますが、その場合は代休を取れます。通院などの中抜けも相談しやすくて、生活リズムが整うのが嬉しいですね。
Ｔさん
40代女性(入社10年目)
ルーティンを正確に回すだけでなく、状況を見て工夫し改善したい方に最適。MJS給与大将＋Excel中心で経験浅めでも始めやすい環境です。AIなど新しい手段も積極的に試せる方なら楽しみながら成長できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEBから応募
通過者に面接のご案内
採用
入社(勤務開始日もご相談ください)
会社概要
- 事業概要
飲食店ブランドのフランチャイズ・オリジナルブランド経営
- 所在地
北海道苫小牧市若草町5丁目3番5号
- 設立
- 1978年
- 代表者
- 代表取締役社長 遠藤 大輔
- 従業員数
- 1011名(正社員/119名、パート/892名)
- 市場
- スタンダード市場
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