セブンシーズリレーションズ株式会社
海外クルーズの法人営業／年休125日／土日祝休／月給28万円
この求人を要約すると…
【事業拡大】欧米大手クルーズ5社を扱う日本総代理店
【成長環境】営業×マーケ視点で国内市場拡大を担う
【待遇】賞与年2回／年休125日／土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
外資クルーズ5ブランドを扱う日本総代理店で、旅行会社向けの営業とマーケティングを担うポジションです！
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【具体的な仕事内容】
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■旅行会社・パートナー向け法人営業（既存フォロー7割／新規開拓3割）／市場開拓（クルーズブランドの日本展開を担う営業）
・パッケージツアー造成に向けた情報提供・提案営業
・新規パートナー開拓およびアカウントマネジメント
・日本市場に合わせた販売戦略・新たな販売ターゲットや販売チャネルの開拓
・担当ブランド（HAL／シーボーン／ウインドスターなど）の販売強化
・キャンペーンやプロモーション企画の発信・運用
・WEB／SNS／YouTubeなどデジタル施策を活かした販促活動
■海外本社とのコミュニケーション
・日本マーケットの販売状況・需要のレポーティング
・本社担当者とのオンラインミーティング
・キャンペーンやプロモーションの調整
・新商品のローンチ情報の共有
・日本市場の状況に基づいたフィードバック（商品改善・販促企画など）
※旅行会社では経験できない「ブランド側」としての業務領域です。
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【入社後の流れ】
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◇1～3ヶ月
・担当ブランド／クルーズ基礎知識の習得
・上席同行でキーアカウントの営業フローを理解
◇3～6ヶ月
・既存アカウントの一部を担当（フォロー中心）
◇6ヶ月以降
・担当アカウントを持ち、戦略立案～提案へ段階的に参加
・リーダー候補として営業企画（SNS・マーケティング一部含む）にも携わる
・海外本社との打ち合わせに同席し、日本市場の販売強化策を検討
※裁量はありますが、上長の指導のもと段階的に業務を広げるため、無理のない成長が可能です。
対象となる方
【英語スキルを活かせる／業種未経験歓迎】短大卒以上／何らかの営業経験をお持ちの方
・短大卒以上
・何らかの営業経験（業界不問）
・基本的なPCスキル（Excel・Google Workspace 等）
【歓迎条件】
・航空・ホテル・レジャー・観光など接客や旅行商材に関わる領域での営業経験
・Webマーケティング・広告やSNS運用の経験
・英語スキル（目安TOEIC600点以上）
└英語に抵抗がない方であれば、翻訳ツールを利用して業務に慣れていくことができますのでご安心ください。
【求める人物像】
・自ら考えて動ける方
・小さな組織で裁量大きく働きたい方
・外資ブランドと関わる仕事に興味がある方
・営業とマーケティングの両面でスキルを伸ばしたい方
選考のポイント
あなたの経験・スキルを発揮できる業務をお任せしたいと考えていますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。
勤務地
本社：東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂4階
＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線／南北線「溜池山王駅」より徒歩4分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩6分
※受動喫煙対策あり：ビル内禁煙（近隣に灰皿あり／喫煙可能）
- 東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂4階[最寄り駅]溜池山王駅
勤務時間
※時差出勤制度あり
雇用形態
正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の待遇変更はありません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万6870円～6万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験を考慮して決定します
・旅行業務管理者（総合）：月8000円
・旅行業務管理者（国内）：月4000円
・旅行サービス手配業務取扱管理者：月2000円
・TOEIC730点以上：月5000円
・TOEIC900点以上：月8000円
■交通費支給（上限月5万円）
■役職手当（課長級以上：月5万円）
（6月・12月）
年収400万円～500万円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。
年収430万円／入社2年目・29歳
年収500万円／入社6年目・33歳
待遇・福利厚生
■研修制度（座学研修・OJT研修）
■クルーズ社員割引制度
■育児支援制度（中抜け・時差出勤制度）
休日・休暇
123日～125日（会社カレンダーにより変動）
■完全週休2日制
（会社カレンダーに基づく土・日休み）
■祝日休み
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※夏季休業は設定なし（夏季の休暇取得は有休で対応）
※チーム・上長と調整のうえで5日以上の連続休暇も可能です
市場拡大の中心で働ける希少なポジション
現在、外資系クルーズブランド5社の日本市場を担当し、小規模組織ならではの大きな裁量とスピード感ある意思決定のもと、営業・マーケティング・ブランド戦略まで幅広く携わることができます。本国とのコミュニケーションを通じ、海外ビジネスの理解を深めながら、日本のクルーズ市場拡大の中心で働ける希少なポジションです。
新しいクルーズ需要が広がり、日本市場の可能性がさらに開いている今、当社は次のステージに向けた取り組みを加速しています。
社員インタビュー
Eさん
【Q.クルーズ市場について教えてください】
海外旅行市場は回復傾向にあり、クルーズも国の振興政策の追い風を受けて今後伸びていく分野。当社は日本市場の拡大を担う総代理店の立場として、さらなる成長を見据えた社内体制の強化を進めています。
Eさん
【Q.どんな方が活躍していますか？】
意外かもしれませんが「旅行が趣味」という方は少なく、商材を深く理解し、価値を形にして数字を伸ばしていくプロセスにやりがいを感じる方が活躍しています。クルーズの知識は入社後に学べますのでご安心ください。
取材レポート
社員の働き方は？
特別な体験価値を、国内マーケットで広げていく手応え。
「世界大手5社のクルーズブランドを扱い、日本市場に向けた幅広い提案ができる点に魅力を感じて入社しました。学ぶことは多いですが、その分成長を実感しています」
そう話してくれたのは、マネージャーのSさん。既存取引先に対しても新たなエリアのクルーズやパッケージツアーを提案でき、そこからまた次の企画へとつなげていける点に、この仕事の醍醐味を感じていると言います。
同社独自の強みは、ブランド本社と直接やり取りしながら、日本市場における商品化提案から販促まで一気通貫で担う体制。自らの手で国内マーケットの拡大をリードする、影響力の大きな仕事に挑戦できるチャンスです。
やりがい
世界の一流クルーズブランドを、日本市場で育てていくダイナミズムを味わえる仕事。旅行会社に向けた提案から、問い合わせ・予約・売上獲得まで一気通貫で携わり、成果がダイレクトに表れることが大きなやりがいにつながります。
外資系クルーズブランドの営業戦略に触れ、ときには自ら体験し知見を広げながら、日本市場に合った価値を伝えていく――営業としての視野や提案力を、確実に広げていける環境です。
きびしさ
扱うのは、クルーズという専門性の高い旅行商品。提案にあたり、商品知識や法令などを正しく理解する必要があります。研修や先輩のフォローを受けながら、一つずつ学んでいきましょう。
少数精鋭の組織だからこそ、主体性が求められる環境。提案が思うように進まない場合も、要因を振り返り、改善策を考えながら次につなげていく姿勢が欠かせません。正確性とスピードを両立し、自ら考え行動する力が求められます。
日本国内におけるクルーズ市場を切り拓いてきた当社。事業拡大を見据えた新たなメンバーを募集します。
展示会への参加や、出張で非日常の体験に触れる機会も。提案や企画の引き出しにつながります。
少数精鋭で、明るく風通しの良い職場。チームで協力し、業務に取り組んでいます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（2回）※オンライン面接可
内定
※面接日、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒107-0052
東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂4階
TEL：03-6869-7676
会社概要
- 事業概要
■外国客船事業
・プレミアムクルーズの日本総代理店
『ホーランドアメリカライン』『シーボーン』『ウインドスタークルーズ』『エメラルドクルーズ』『クリスタル』- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂4階- 設立
- 2008年 10月
- 代表者
- 代表取締役 榎本 律子
- 従業員数
- 8名
- 平均年齢
- 39歳
