株式会社ＴＥＡＭ ＣＮＡ Ｅ＆Ｓ
施工管理（電気・電気通信）／残業少なめ／完休二日／土日休
この求人を要約すると…
【安定基盤】CNAグループ／公共工事も受注
【働きやすさ】土日休／完休二日／残業少／長期休暇◎
【待遇】月給30万円以上～／各種手当・福利厚生充実
「雰囲気が良い」「環境が充実」と評判の当社
安定基盤＆充実環境のもと、私たちと働きませんか？
新しい環境を考える際には、実際の雰囲気や人間関係など、不安なことも多くあるはず。
そんな方に向けて、当社で働く社員のリアルな声をお届けします！
Q.職場の雰囲気は？
■Aさん／8年目
若手が多く、明るい元気な職場です！
思いやりや気遣いができる人ばかりで、どなたでもきっとなじめると思います。
■Bさん／3年目
ポジティブで活気のある雰囲気です。
先輩方が優しくサポートしてくれ、すぐに仕事に慣れていきました。
■Cさん／1年目
がんばっている人に周囲が協力的な印象があります。
30代が多く在籍しています。
◆◇◆◇◆
Q.会社の良いところを教えてください！
■Dさん／2年目
上司との距離が近く、困った時にすぐ相談できるところです。
会社としても新しいことに挑戦していくさまを肌で感じることができます。
■Aさん
環境が整っていると感じます。
福利厚生や、成長のためのサポートなど魅力は多岐にわたります。
■Cさん
人数が多すぎず、会社としても若いのでみんなで成長している一体感が味わえます！
◆◇◆◇◆
いかがでしょうか？
その他の魅力も、求人の続きでご覧下さい！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【実務経験不問／スキルアップを応援】工事作業スタッフとして電気・通信工事をお任せ【若手多数活躍中！】
エリアは秋田市内をメインに、県内外の工事を担当することもございます。
【 具体的な仕事内容 】
＜電気工事＞
・電気工事の施工／施工管理
・積算／設計業務
・見積書の作成
・図面の作成 など
＜電気通信工事＞
・電気通信工事の施工／施工管理
・ネットワーク設備構築
・見積書の作成など
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【 公共工事・民間工事双方に携わる 】
グループ事業に関する電気・通信工事だけでなく、県や国からの公共工事も請け負っています。
インフラを支える社会貢献度の高い工事に幅広く携わることのできる職場です。
■施工事例
・大学のLED更新工事
・受変電設備改修工事
・警察の通信ケーブル更新
・河川や道路状況を伝えるライブカメラの設置・システム更新工事
・県営、市営住宅電気設備改修 など
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【 キャリアアップも目指せます！ 】
成果を考課や収入に反映する仕組みづくりを通じ、キャリアアップも目指せる環境を整えています。
将来的には主任や課長、係長、部長と目指していくことも可能です！
当社代表をはじめ、明るい雰囲気の社員が多く在籍しています。
全員が中途入社なので、社歴に関わらずコミュニケーションを取りやすい職場です。
代表とも距離が近く、気さくに話しかけてくれます。
そんな環境に居心地の良さを感じる社員も多く、定着率は直近実績100％！
対象となる方
【学歴不問／実務経験不問】資格を活かして活躍したい方／良好な環境のもと働きたい方歓迎！
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士
・2級電気通信工事施工管理技士
＜歓迎条件＞
■明るくチームワークを大切にする職場で働きたい
■秋田で腰を据えて働き続けたい
■安定した環境で働きたい
■経験を活かしたキャリア形成をしたい
★U・Iターン支援も◎
面接交通費補助、引越代補助などサポート充実♪
遠方からのご応募も大歓迎です！
★業種未経験歓迎
勤務地
秋田県秋田市八橋南1丁目1－3
＜アクセス＞
秋田駅から車で15分
※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
- 秋田県秋田市八橋南1丁目1－3[最寄り駅]泉外旭川駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※労働条件は本採用と同様
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7900円～月7万5300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★固定残業代は30時間分支給しますが、実際の平均残業時間は月10時間ほどです
※経験能力を考慮し優遇します
役職手当：月5000円～月1万2000円
資格手当：月2000円～月1万5000円／資格
家族手当：月5000円～月1万円／人
当番手当：月1000円～月3000円／日
保育補助手当：月1万円～月1万3000円
※いずれも当社規定に基づき該当者に支給
年収500万円～650万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（月4万円を上限）
■入社時研修制度他各種研修
■資格取得支援制度
■退職金制度 (勤続3年以上)
■U・Iターン支援制度
※入社時の引越代補助・住宅斡旋
■慶弔見舞金
■育児・介護休業制度
■託児施設あり
※0～満3歳に到達する年度の末日までグループ会社の保育園（敷地内）を利用可能
■インフルエンザ予防接種補助
■作業服・社用携帯電話貸与
■ワークパル加入
※秋田市の福利厚生振興事業／お祝い事や病気の際の給付金支給や優待施設割引など
■あんしん財団加入
※ケガの補償など各種サポートが受けられます
休日・休暇
114日
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★取得率80.1％と業界高水準！
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※男女ともに取得実績有
■介護休暇
★チームで連携しながら休みを取りやすい環境を実現しています！平日に連続休暇を取得し旅行に行く社員も！
資格保有者増加中！
第一種電気工事士 5名
第二種電気工事士 10名
工事担任者(総合種) 1名
2級電気工事施工管理技士 1名
1級電気通信工事施工管理技士 1名
1級陸上無線技士 1名
1級陸上特殊無線技士 1名
安全衛生責任者 21名
高所作業車 20名 ほか
社員インタビュー
Q.職場のメンバー構成は？
30代を中心に20代～50代まで幅広く在籍しています。施工管理担当者は3～4名。現場の意見も大切にしてくれる風通しの良い職場となっています。
Q.福利厚生などの魅力は？
ライフイベントにまつわる制度も手厚く、いつまでも働き続けられる職場だなと感じています。工具や備品もしっかりと揃っていて、仕事のしやすさにも繋がっていると思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「腰を据えて働き続けたい」を叶える土台が整っています！
CATV工事や電気工事などを手掛ける同社。CNAグループとして通信事業の分野に関して、施工から保守、端末の設置など自社で一貫して対応できる強みを持っています。もちろん、グループ背景による事業基盤から高い安定感と福利厚生をはじめ各種制度の充実度も魅力です。
そうした環境で、社員の方々も無理なく働き続けられているとか。有給休暇取得率80.1％、平均取得日数13.61日と、業界でも高い水準を誇ります。
チームワークのもと、社員同士で連携を取れているからこそ、全員が休みを取りやすい雰囲気が培われているのではないでしょうか。
働きやすさと安定感。新たな職場にあると嬉しい要素が、同社には揃っています。
やりがい
自社グループ工事や民間工事、公共工事など幅広い案件に携わることのできる仕事です。資格やスキルを活かしながら施工管理として成長を目指せる環境でしょう。資格取得やスキルアップの支援も手厚く行っています！また、アイデア発信や主体的な姿勢を歓迎してくれる職場でもありますので、積極的な姿勢をもって働きたいという方は楽しみながら活躍を目指せます。
きびしさ
秋田県内、特に市内を中心とした工事を主に担当しますが、時には県外の工事を担当し出張をする場合もあります。成長拡大を続ける企業でもあるため、今後の状況次第では県外工事の受注割合に変化が起こる可能性もあります。
コミュニケーションを取りやすく、気にかけてくれる先輩も多い職場。雰囲気の良さからも高い定着率です！
CNAグループの安定感も魅力◎福利厚生や働きやすさも充実の職場へぜひ！
資格取得やスキルアップを積極的に支援しています！最近、二種電気工事士の資格を取得した事務職員の方も。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaからエントリー／書類選考
面接（1回）
内定
※面接日時や入社日はご相談に応じます
※面接から1週間程度で結果をご連絡いたします
秋田県秋田市八橋南1丁目1-3
株式会社TEAM CNA E＆S
018-827-6090／採用担当 宛
会社概要
- 事業概要
CATV工事・電気工事・電気通信工事・モバイル工事・冷暖房設備
インターネットサービスセンター（コールセンター）業務
秋田県知事許可(般-6)第81936号 電気工事業
秋田県知事許可(特-6)第81936号 電気通信工事業- 所在地
〒010-0976
秋田県秋田市八橋南1丁目1-3- 設立
- 2017年 10月2日
- 代表者
- 代表取締役 佐藤 彰義
- 従業員数
- 41名
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 39歳
