株式会社ＴＥＡＭ ＣＮＡ Ｅ＆Ｓ(秋田ケーブルテレビ（CNA）グループ)
電気・通信工事の作業員／土日休／残業少なめ／U・Iターン歓迎
この求人を要約すると…
秋田ケーブルテレビグループの安定基盤
土日休／完全週休二日制／残業少なめ／高い有給取得率
手に職がつく／資格取得支援◎／U・Iターン歓迎
秋田に根差して働き続けるなら、
技術職として手に職をつけた働き方を。
＜求人のポイント＞
★資格取得＆スキルアップをサポート
★残業少なめ・土日休と働きやすさ◎
★空調服や社用端末貸与／工具・備品も充実
★CNAグループの安定基盤
★U・Iターンの支援制度有◎
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「この先も通用する技術を身につけたい」
「秋田で腰を据えて働き続けたい」
「安定／充実の環境で働きたい」
そんな想いは、ぜひ当社で叶えてください！
電気工事や電気通信工事をはじめ、暮らしや社会に貢献する設備工事を行っている当社。
現在、当社で電気工事・電気通信工事に携わる作業スタッフを募集しています。
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＜未経験でもOK？＞
有資格者はもちろん、経験のない方も大歓迎！
そのワケは、当社が社員の育成に力を入れている会社だから。
資格取得のバックアップはもちろん、講習会への参加など知識やスキルの向上も手厚くサポートしています。
手に職をつけ、長期的に活躍できる人材を目指せますよ。
<腰を据えて働き続けられる環境>
ワークライフバランスを大切にできる環境に加え、福利厚生や各種手当も充実。
CNAグループとして安定した経営基盤もポイントです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【実務経験不問／スキルアップを応援】工事作業スタッフとして電気・通信工事をお任せ【若手多数活躍中！】
エリアは秋田市内をメインに、県内外の工事に携わることもございます。
【 具体的な仕事内容 】
＜電気工事＞
■屋内外電気工事
・電源ケーブル配線スイッチ／コンセント器具設置
・LED照明設置 など
■電気設備工事
・高圧受電設備
・太陽光設備、蓄電池設置
・ＥＶ充電器設備設置 など
＜電気通信工事＞
■ケーブルテレビ工事全般
■電気通信工事全般
・屋内外光ケーブル配線
・ネットワーク設備構築（有線・無線）
・IoT機器設置 など
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【 社員のスキルアップに注力してます！ 】
■入社後の流れ
経験やスキルに応じた研修体制をご用意◎
先輩と一緒に作業をしながら、基礎からしっかり学べます。
作業は2名～5名で協力して行うので、困った時にはすぐに周囲へ質問できる環境です。
■資格取得やスキルアップをサポート
特別教育や技能講習などの受講支援もあり、専門スキルを継続的に高めていけます♪
もちろん、資格取得の支援や資格に応じた手当も支給！
電気・通信工事の分野に限らず仕事で活かせる資格やスキルの習得も可能です。
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【 キャリアアップも目指せます！ 】
評価制度も適切にアップデートしていきますので、現状や次ステップが明確になりモチベーションへ繋がります。
将来的には主任や課長、係長、ゆくゆくは部長までのキャリアアップも目指すことが可能！
当社代表をはじめ、明るい雰囲気の社員が多く在籍しています。
全員が中途入社なので、社歴に関わらずコミュニケーションを取りやすい職場です。
代表とも距離が近く、気さくに話しかけてくれます。
そんな環境に居心地の良さを感じる社員も多く、定着率は直近実績100％！
対象となる方
【学歴不問／経験不問】手に職をつけたい方、スキルアップを目指したい方歓迎！
★社会人経験10年以上歓迎
＼ひとつでも当てはまる方は大歓迎！／
■電気工事士資格者（一種二種ともに）
■明るくチームワークを大切にする職場で働きたい
■手に職をつけてキャリアアップを目指したい
■経験を活かしてスキルを磨きたい
■秋田で腰を据えて働き続けたい
★U・Iターン支援も◎
面接交通費補助、引越代補助などサポート充実♪
遠方からのご応募も大歓迎です！
勤務地
秋田県秋田市八橋南1丁目1－3
＜アクセス＞
秋田駅から車で15分
※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
- 秋田県秋田市八橋南1丁目1－3[最寄り駅]泉外旭川駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※労働条件は本採用と同様
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万9400円～月6万4900円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★固定残業代は30時間分支給しますが、実際の平均残業時間は月10時間ほどです
※経験能力を考慮し優遇します
役職手当：月5000円～月1万2000円
資格手当：月2000円～月1万5000円／資格
家族手当：月5000円～月1万円／人
当番手当：月1000円～月3000円／日
保育補助手当：月1万円～月1万3000円
※いずれも当社規定に基づき該当者に支給
年収335万円～550万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（月4万円を上限
■入社時研修制度他各種研修
■資格取得支援制度
■退職金制度 (勤続3年以上)
■U・Iターン支援制度
※入社時の引越代補助・住宅斡旋
■慶弔見舞金
■育児・介護休業制度
■託児施設あり
※0～満3歳に到達する年度の末日までグループ会社の保育園（敷地内）を利用可能
■インフルエンザ予防接種補助
■作業服・社用携帯電話貸与
■ワークパル加入
※秋田市の福利厚生振興事業／お祝い事や病気の際の給付金支給や優待施設割引など
■あんしん財団加入
※ケガの補償など各種サポートが受けられます
休日・休暇
114日
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★取得率80.1％と業界高水準！
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※男女ともに取得実績有
■介護休暇
★チームで連携しながら休みを取りやすい環境を実現しています！平日に連続休暇を取得し旅行に行く社員も！
資格保有者増加中！
第一種電気工事士 5名
第二種電気工事士 10名
工事担任者(総合種) 1名
2級電気工事施工管理技士 1名
1級電気通信工事施工管理技士 1名
1級陸上無線技士 1名
1級陸上特殊無線技士 1名
安全衛生責任者 21名
高所作業車 20名 ほか
社員インタビュー
入社2年目／電気工事担当
電気工事の知識が乏しい中で入社しましたが、親切、丁寧に指導を受けました。優しい人ばかりなので人間関係も心配ないと思います。やる気がある方にとって、成長を実感しながら働ける環境だと思います！
入社3年目／電気通信工事担当
入社時は何も知識がない状態でしたが、上司や先輩からのサポートのおかげもあり、すぐに仕事を覚えていけました。有休も取りやすい雰囲気なので、公私ともに充実できる環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
＜安定と挑戦＞一つの職場でどちらも得られる、レアな環境です。
2017年設立の同社。設立10年以下と比較的若い企業ですが、株式会社秋田ケーブルテレビを親会社に持つCNAグループ企業として、安定した基盤を有しています。またケーブルテレビ事業を行う親会社の工事受注のみならず、自社でも公共工事・民間工事双方を請け負い、強固な営業基盤を確立。
一方で、同社には新興企業さながら、チャレンジを続けていく気質も持ち合わせているといいます。
電気・通信工事に加え、IT分野や再生可能エネルギー分野など事業を多角的に展開中。
安定基盤や充実の環境もありながら、企業の成長や挑戦の”勢い”も実感できる。
そんな一挙両得な環境が、同社にはあるようです。
やりがい
設備工事を担うスタッフとして、スキルを高めていくことのできる環境です。民間工事に加え公共工事にも携わることができ、幅広い経験を培っていくことができるでしょう。チームで連携しながらの業務となるので、チームワークを大切にしたい方は楽しみながら活躍できます。
きびしさ
入社前の知識や経験は不問ですが、入社後にはしっかりと知識を身につけていく必要があります。OJTや会社のサポートも充実していますので、積極的に成長を目指していきましょう。
経験やスキルに応じて先輩が丁寧にサポートしますので、初めての方でも安心の環境です！
長期的に活躍できる技術や資格を身につけた人材を目指しませんか？
プライベートを大切にしやすい働きやすさもポイントです。秋田に根差して働き続けたい方はぜひ。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaからエントリー／書類選考
面接（1回）
内定
※面接日時や入社日はご相談に応じます
※面接から1週間程度で結果をご連絡いたします
秋田県秋田市八橋南1丁目1-3
株式会社TEAM CNA E＆S
018-827-6090／採用担当 宛
会社概要
- 事業概要
CATV工事・電気工事・電気通信工事・モバイル工事・冷暖房設備
インターネットサービスセンター（コールセンター）業務
秋田県知事許可(般-6)第81936号 電気工事業
秋田県知事許可(特-6)第81936号 電気通信工事業- 所在地
〒010-0976
秋田県秋田市八橋南1丁目1-3- 設立
- 2017年 10月2日
- 代表者
- 代表取締役 佐藤 彰義
- 従業員数
- 41名
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 39歳
