ラ・ハイナ株式会社
ITソリューション営業／未経験歓迎／リモート可／年休125日
この求人を要約すると…
【WLB◎】リモート可／土日祝休／年休取得率94％
【育成◎】未経験歓迎／独自カリキュラムで成長
【頑張りを反映】インセン有・成果と行動を正しく評価
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼IT法人営業×育成環境／未経験から営業として、次のステップを着実に歩みたい方へ
未経験の方でも段階的に経験を積み、主体的に提案できる営業へと成長していける環境です。
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基礎から実践まで、段階的に学べる環境
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◆◇ IT営業デビューをサポート！ ◆◇
まずは営業としての土台づくりから始めます。
IT知識や仕事の進め方を学びながら、顧客リストの作成やアプローチを通して、営業の流れを理解していきます。
日々の振り返りや提案の組み立て方についても、先輩に相談しながら進められる環境です。
◆◇ 社員の声や新しい取り組みが反映される社風 ◆◇
現場の意見やアイデアが施策に反映されやすく、業務改善や新しい取り組みにも前向きな風土があります。
経験の有無に関わらず、前向きな提案やチャレンジを大切にしています。
◆◇ 仕事を通して、成長を実感できる ◆◇
あなたが関わった案件が、エンジニアの成長や次のキャリアにつながります。
顧客との関係構築を重ねることで、自身の取り組みが会社の信頼として積み上がっていく実感を得られます！
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業務内容
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人材課題を抱える企業に対する顧客対応を担当します。
取引先候補リストをもとに、メールや電話でのやり取りからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきます。
■■ 最初のステップ ■■
独自のカリキュラムや研修を通じて、営業の考え方や進め方を段階的に身につけます。
そのうえで、あなたの強みや志向を踏まえながら、「どのような営業として価値を出していくか」を一緒に整理していきましょう。
経験を重ねながら、少しずつ独り立ちを目指していきます！
◎知識や経験を積んだ後は…
・技術開発における課題のヒアリング
・エンジニアのご紹介や提案
・エンジニアのアフターフォロー、定期面談
代表とも日常的に会話があり、社員同士も気軽に相談できるフラットな組織です。
対象となる方
【人柄採用／学歴・スキル不問】意欲さえあれば大歓迎！誰かの役に立ちたい方◎まず話だけ聞きたいでも可◎
営業の基礎から段階的に身につけていける環境です。
未経験の方も、顧客との関係づくりから経験を積んでいけます。
【必須要件】
・営業として成長していきたいという意欲をお持ちの方
【活かせる経験】※必須ではありません
・営業、販売、接客など、人と関わる業務の経験
・数字や目標を意識しながら取り組んだ経験
・法人営業やIT業界での経験
＜このような方に向いています＞
・新しいことを学ぶことに前向きな方
・実務を通して、着実に力をつけていきたい方
・周囲と連携しながら、主体的に仕事に取り組みたい方
※未経験歓迎
※業種未経験歓迎
選考のポイント
当社の社風やカルチャーと合うかどうかも大切にしています。
これまでの経験やスキルだけでなく、人柄や志向性も含めて、お互いに理解を深める場としてお話しできればと思います。
勤務地
【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F
＜アクセス＞
JR総武線千駄ヶ谷駅 徒歩3分
都営地下鉄大江戸線国立競技場駅 徒歩4分
東京メトロ副都心線北参道駅 徒歩7分
※受動喫煙対策あり
- 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F[最寄り駅]北参道駅
勤務時間
業務状況に応じて、リモートワークやフレックスタイム勤務の活用も可能です！
社員それぞれの業務内容やスケジュールに合わせて、在宅勤務や勤務時間の調整を行っています。
業務に慣れてきた後は、直行直帰といった働き方も可能です。
※フレックスタイム制イメージ※
フレキシブルタイム/6:00～11:00、15:00～20:00
コアタイム/11:00～15:00
標準的な勤務例/9:00～18:00
＜ライフステージに合わせた先輩たちの働き方＞をご覧ください！
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月■試用期間中の給与は給与欄に記載
その他待遇に変更はありません。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円～5万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■役職手当
■資格手当
年収450万円～550万円
年収600万円（入社3年目）
年収500万円（入社2年目）
待遇・福利厚生
■資格手当（受験費用全額負担）
■資格取得お祝い金（最大12万円）
■社内研修、社内勉強会
■ベンダー主催ハンズオンセミナーやイベントの参加
■自社のe-learning
＜手当・その他制度＞
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■休日出勤手当
■緊急時対応手当
→体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、給与から引かれません！（10時間／月）
→育児・介護によって勤務時間が減ってしまった場合も給料が減らないように手当を支給します。（10時間／月）
■資格取得報奨金制度(110種類以上、最大12万円)
■資格取得支援制度(テキスト代、受験費用は全額会社負担)
■お祝い金(結婚、出産祝い金各3万円)
■慶弔見舞金
■社内表彰制度(年1回／受賞者には金一封贈呈)
■社員紹介制度(15万～30万円のお礼金あり)
■メンター、トレーナー制度
■副業OK
会社が指定する資格を取得する際の受験料や資格取得時の奨励金を支給しています。対象資格は110種類以上！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
【あなたの想いに寄り添います】
社員の状況やお悩みに寄り添うことを大事にしている社長の考えのもと、当社では多様な働き方を実現しています。
ライフイベントや家庭の都合に合わせて、可能な限り寄り添います。
ライフステージに合わせた先輩たちの働き方
＜過去にはこんな働き方を実現＞
■朝は在宅にて打ち合わせ→営業先へ直行
■15時に一度退勤→20時から在宅で業務再開
■緊急で実家に帰省するため、一時フルリモート勤務
【充実したスキルアップ支援】
また、当社では能動的に学んでいく主体性を評価しており、役職手当もご用意しております。
【研修制度】
・パフォーマンスアップ研修
・リーダーマネジメント研修（次の組織運用を担える方を中心にご用意）
【資格取得支援制度】
受験費用とテキスト費を全額会社負担、資格取得報奨金制度（対象資格は110種類以上、最大12万円）
【納得度の高い評価基準！】
もちろん営業として、受注件数や受注金額といった成果は評価の対象になります。
一方で当社では、数字だけで判断するのではなく、そこに至るまでの考え方や行動、日々の取り組みも大切にしています。
例えば、顧客開拓に向けた工夫や仮説立て、提案の組み立て方、周囲との連携など、営業としてのプロセスは11項目以上に細分化した評価項目で確認しています。
目に見える成果はインセンティブとして還元し、日々の行動や姿勢についても、一人ひとりの仕事にしっかり目を向けて、公正に評価する仕組みです。
社員インタビュー
Mさん／営業責任者
Q.ラ・ハイナはどんな会社ですか？
若い会社ならではの柔軟性とわくわく感を持っている会社だと思います。いい意味でまだ「未完成」な会社なので、制度やルールは社員みんなで試行錯誤しながら作り上げていくことができ、一体感があります。
Aさん／営業
Q.代表の人柄は？
社員一人ひとりに寄り添い、アイデアや意見に耳を傾けてくれます。社員全員が納得感を持って働けるように、新しい取り組みや施策に対し非常に前向きな方です。社長から直々にアドバイスをいただくこともあります！
Kさん／採用担当
Q. 最後に、社員に期待することは何ですか？
自分の成長に積極的に向き合い、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしてほしいです。私たちも社員一人ひとりと真剣に向き合い、納得感を持って働けるようサポートしますので、一緒に成長していきましょう！
取材レポート
社員の働き方は？
個性を尊重する、しなやかな組織
入社後は、IT知識や提案の流れを学ぶ土台作りからスタート。先輩社員のOJTなど実践的な経験を積めるため、安心して成長できます。
慣れてきたら、自分の得意なことを活かした営業スタイルへとステップアップ。上長や先輩との振り返りを通して、自分に合った方法を少しずつ築けます。
同社は意欲など姿勢の部分から、提案力や行動力などの強み、そういったあらゆるあなたの個性を”色”と捉え、自分らしさを発揮できるようにフォローする体制が整っています。
社員の個性や意見を大切にする社風のもと、“あなたらしい営業”を一緒に作っていける職場です。
やりがい
【社員の声に耳を傾ける風土や柔軟性がある環境】
営業として一人前に成長した後は、営業スタイルから社内施策、働き方まで自分で設計できることが同社の特徴。社員の声を大事にする代表のもと、日々会社をより良くしていくための施策や意見交換が行われています。事業拡大中のフェーズの今だからこそ、一体感を持って会社を創っていける面白さがあります。
きびしさ
【能動的に取り組んでいく姿勢が重要です】
専門知識が求められる仕事のため、教育体制はありますが、自ら学んでいく姿勢が欠かせません。
自由度が高いからこそ、先輩社員のスキルを盗み、自分なりの営業スタイルを見つけることが成果を出すための近道になります。
意欲を持って働きたいと思っている方には積極的に支援する環境ですので、スピード感持って成長できる環境です。
代表の武岡さんは「社員一人ひとりの声」を大事にする会社経営をしています！
IT知識や営業スキルを高められる環境。専門性を深め、成長したいという方にピッタリです。
先輩社員のOJTや、代表が直接仕事のフォローを行うなど、手厚いサポート体制があります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回～2回）※代表が実施予定です。
内定
■面接日、入社日等はご相談に応じます
■在職中の方もお気軽にお問い合せください
■応募から内定までは1カ月程度を予定しています／1カ月以内の入社も可能です！
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F
MAIL：recruit@la-haina.jp
会社概要
- 事業概要
インフラ設計・構築（NW・サーバ）
WEB開発
SES （システムエンジニアリングサービス）
運用保守
IT機器販売
労働者派遣事業許可番号：派13-309333- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F- 設立
- 2014年 3月4日
- 代表者
- 代表取締役 武岡 佑樹
- 企業URL
https://la-haina.jp/
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