ラ・ハイナ株式会社
IT営業/社長直下で成長/リモート可/年休125日/知識不問
この求人を要約すると…
【成長】社長直下×独自カリキュラムであなた色の成長
【WLB◎】土日祝休み/年休取得率94%
【頑張りを反映】インセン有・成果と行動を正しく評価
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【エンジニア協業先の開拓】成長環境であなたらしいキャリアを/社員の声が反映される裁量ある社風
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イチから学び、あなたらしさを持って働ける!明確な評価制度で社員と向き合う
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◆◇ “IT営業デビュー”をしっかりサポート ◆◇
まずは営業としての土台づくりからスタート。
IT知識や仕事の進め方を学んだあとに実際に顧客リストの作成・アプローチ、その過程でPDCAを回しながら、営業スキルを高められる環境です。
振り返りの仕方や提案方法など先輩社員へ気軽に質問・相談できる環境なので、未経験の方も一歩ずつ成長していけます。
◆◇ 社内の取り組みや新しいチャレンジを、歓迎する雰囲気があります ◆◇
代表との距離が近く、社員のアイデアを取り入れていく風土が根付いており、様々な施策が社員発信で行われています。
未経験だからこそ、業界の型にハマらない新しいアイデアをお待ちしています!
◆◇ あなたの仕事がエンジニアと会社の未来を切り拓く ◆◇
あなたがつないだ一件の案件が、エンジニアのスキルアップや次のキャリアにつながる。
BP開拓を通じて顧客と関係を築くほど、自分の仕事が会社の売上や信頼として積み上がっていく手応えを感じられます。
人の成長を支えながら、会社の前進にも直接関われることが、この営業のやりがいです。
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業務内容
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人材課題を抱える企業に対し、顧客開拓をお任せします。
取引先候補リストをもとに、メールや電話でのアプローチからお願いします。
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最初のステップ
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独自のカリキュラムや研修を通じて、営業としての考え方や進め方を段階的に身につけていきます。そのうえで、過去のご経験や強み、あなた自身の考えも活かしながら、「どんな営業スタイルで価値を出していくか」を一緒に整理し、自分らしい営業としての独り立ちを目指していただきます。
◎知識や経験を積み、ゆくゆくは…
■技術開発における課題のヒアリング、エンジニアのご紹介・提案
■エンジニアのアフターフォロー・定期面談
代表とも日常的に会話があり、社員同士も気軽に相談できるフラットな組織です。
対象となる方
【業界経験不問/学歴不問】何かしらの営業経験をお持ちの方/強みを活かしながら成長したい方
【必須要件】
・営業経験(有形、無形問わず)
※IT知識がない方でも意欲があれば、是非ご応募下さい!当社がしっかりサポートします。
【活かせる経験】 ※必須ではありません
・数字を追った経験がある方
・法人営業経験をお持ちの方
・IT業界での営業経験をお持ちの方
<このような方はぜひご応募ください!>
・新しいことに興味を持ち、取り組める方
・自発的に考え、行動できる方
・自由度の高い環境で、自分の力を発揮したい方
・風通しの良い風土で、スピード感を持って成長したい方
選考のポイント
当社の社風やカルチャーと合うかどうかも大切にしています。
これまでの経験やスキルだけでなく、人柄や志向性も含めて、お互いに理解を深める場としてお話しできればと思います。
勤務地
【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F
<アクセス>
JR総武線千駄ヶ谷駅 徒歩3分
都営地下鉄大江戸線国立競技場駅 徒歩4分
東京メトロ副都心線北参道駅 徒歩7分
※受動喫煙対策あり
- 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F[最寄り駅]北参道駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月■試用期間中の給与は給与欄に記載
その他待遇に変更はありません。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円~5万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■役職手当
■資格手当
年収450万円~
年収600万円/入社3年目
年収500万円/入社2年目
待遇・福利厚生
■資格手当(受験費用全額負担)
■資格取得お祝い金(最大12万円)
■社内研修、社内勉強会
■ベンダー主催ハンズオンセミナーやイベントの参加
■自社のe-learning
<手当・その他制度>
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■休日出勤手当
■緊急時対応手当
→体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、給与から引かれません!(10時間/月)
→育児・介護によって勤務時間が減ってしまった場合も給料が減らないように手当を支給します。(10時間/月)
■資格取得報奨金制度(110種類以上、最大12万円)
■資格取得支援制度(テキスト代、受験費用は全額会社負担)
■お祝い金(結婚、出産祝い金各3万円)
■慶弔見舞金
■社内表彰制度(年1回/受賞者には金一封贈呈)
■社員紹介制度(15万~30万円のお礼金あり)
■メンター、トレーナー制度
■副業OK
会社が指定する資格を取得する際の受験料や資格取得時の奨励金を支給しています。対象資格は110種類以上!
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
【あなたの想いに寄り添います】
社員の状況やお悩みに寄り添うことを大事にしている社長の考えのもと、当社では多様な働き方を実現しています。
ライフイベントや家庭の都合に合わせて、可能な限り寄り添います。
ライフステージに合わせた先輩たちの働き方
<過去にはこんな働き方を実現>
■朝は在宅にて打ち合わせ→営業先へ直行
■15時に一度退勤→20時から在宅で業務再開
■緊急で実家に帰省するため、一時フルリモート勤務
【充実したスキルアップ支援】
また、当社では能動的に学んでいく主体性を評価しており、役職手当もご用意しております。
【研修制度】
・パフォーマンスアップ研修
・リーダーマネジメント研修(次の組織運用を担える方を中心にご用意)
【資格取得支援制度】
受験費用とテキスト費を全額会社負担、資格取得報奨金制度(対象資格は110種類以上、最大12万円)
【納得度の高い評価基準!】
もちろん営業として、受注件数や受注金額といった成果は評価の対象になります。
一方で当社では、数字だけで判断するのではなく、そこに至るまでの考え方や行動、日々の取り組みも大切にしています。
例えば、顧客開拓に向けた工夫や仮説立て、提案の組み立て方、周囲との連携など、営業としてのプロセスは11項目以上に細分化した評価項目で確認しています。
目に見える成果はインセンティブとして還元し、日々の行動や姿勢についても、一人ひとりの仕事にしっかり目を向けて、公正に評価する仕組みです。
社員インタビュー
Mさん/営業責任者
Q.ラ・ハイナはどんな会社ですか?
若い会社ならではの柔軟性とわくわく感を持っている会社だと思います。いい意味でまだ「未完成」な会社なので、制度やルールは社員みんなで試行錯誤しながら作り上げていくことができ、一体感があります。
Aさん/営業
Q.代表の人柄は?
社員一人ひとりに寄り添い、アイデアや意見に耳を傾けてくれます。社員全員が納得感を持って働けるように、新しい取り組みや施策に対し非常に前向きな方です。社長から直々にアドバイスをいただくこともあります!
Kさん/採用担当
Q. 最後に、社員に期待することは何ですか?
自分の成長に積極的に向き合い、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしてほしいです。私たちも社員一人ひとりと真剣に向き合い、納得感を持って働けるようサポートしますので、一緒に成長していきましょう!
取材レポート
社員の働き方は?
個性を尊重する、しなやかな組織
入社後は、IT知識や提案の流れを学ぶ土台作りからスタート。先輩社員のOJTなど実践的な経験を積めるため、安心して成長できます。
慣れてきたら、自分の得意なことを活かした営業スタイルへとステップアップ。上長や先輩との振り返りを通して、自分に合った方法を少しずつ築けます。
同社は意欲など姿勢の部分から、提案力や行動力などの強み、そういったあらゆるあなたの個性を”色”と捉え、自分らしさを発揮できるようにフォローする体制が整っています。
社員の個性や意見を大切にする社風のもと、“あなたらしい営業”を一緒に作っていける職場です。
やりがい
【社員の声に耳を傾ける風土や柔軟性がある環境】
営業として一人前に成長した後は、営業スタイルから社内施策、働き方まで自分で設計できることが同社の特徴。社員の声を大事にする代表のもと、日々会社をより良くしていくための施策や意見交換が行われています。事業拡大中のフェーズの今だからこそ、一体感を持って会社を創っていける面白さがあります。
きびしさ
【能動的に取り組んでいく姿勢が重要です】
専門知識が求められる仕事のため、教育体制はありますが、自ら学んでいく姿勢が欠かせません。
自由度が高いからこそ、先輩社員のスキルを盗み、自分なりの営業スタイルを見つけることが成果を出すための近道になります。
意欲を持って働きたいと思っている方には積極的に支援する環境ですので、スピード感持って成長できる環境です。
代表の武岡さんは「社員一人ひとりの声」を大事にする会社経営をしています!
IT知識や営業スキルを高められる環境。専門性を深め、成長したいという方にピッタリです。
先輩社員のOJTや、代表が直接仕事のフォローを行うなど、手厚いサポート体制があります。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接(1回~2回)※代表が実施予定です。
内定
■面接日、入社日等はご相談に応じます
■在職中の方もお気軽にお問い合せください
■応募から内定までは1カ月程度を予定しています/1カ月以内の入社も可能です!
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F
MAIL:recruit@la-haina.jp
会社概要
- 事業概要
インフラ設計・構築(NW・サーバ)
WEB開発
SES (システムエンジニアリングサービス)
運用保守
IT機器販売
労働者派遣事業許可番号:派13-309333- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F- 設立
- 2014年 3月4日
- 代表者
- 代表取締役 武岡 佑樹
- 企業URL
https://la-haina.jp/
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インフラエンジニア(NW/SV/クラウド/セキュリティ)◆スキル領域・経験クラウド不問⇒案件選択可
インフラエンジニア◆インフラ領域に強み/キャリア形成を支援できる案件を提案/リモート/明確な評価基準
