掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/2/19(木)

東急住宅リース株式会社(東急不動産ホールディングスグループ)

カスタマーサポート/基本内勤/土日祝休み/柔軟な働き方可能

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

休日・手当・福利厚生が充実!安定基盤で安心キャリア

在宅勤務や1時間単位の有給など自由な働き方が可能

男女ともに育休取得実績あり/子育て支援も充実!

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仕事内容

当社が管理する賃貸マンションの入居者対応などのカスタマーサポートをお任せ◎/顧客折衝経験が活かせる

具体的な仕事内容
マンションの運営管理を行う当社にて、主に当社が管理する賃貸マンションの入居者様からの問合せ・お困りごとのご対応をお任せします。
コールセンターやスーパーバイザー、接客・営業などのお客様対応のご経験を活かしたい方におすすめのポジションです。

<具体的には・・・>
・入居者様からの問合せ・ご相談への対応
一次受付を行っているコールセンターでは対応が難しい、
判断や交渉を伴う事案についてご対応をお願いします。
・修繕業者の手配
・対応完了までの進捗管理

その他、チーム内での情報共有や関係部署との連携、
支払・請求処理など社内システムを使用した事務作業も担当します。

※内勤がメインですが、掲示物の対応や共用部の確認のために
物件への訪問が発生する場合があります。

【安心のチーム制】
業務を細分化し分担することで、一人に負担が集中しない体制を構築。
大規模な案件や調整が難しい案件はチームで相談しながら進められ、
他部署との連携もスムーズです。

【DX化の推進】
電子契約や情報共有プラットフォーム構築などにより、
効率的に業務を進められる環境です。

【キャリアの幅を広げられる環境】
経験を積んだ後は、チームリーダーや後輩育成など次のステップに挑戦可能です。
資格取得の祝い金をはじめとして、自分らしいキャリアを歩める制度が充実しています!
チーム組織構成
◆幅広い年代がおり風通しの良いチーム◆

年次や役職に関係なく相談しやすい雰囲気が特徴です。

女性リーダーも活躍しており、ライフステージの変化を見据えながら、
長く働き続けたい方に適した環境です。

対象となる方

<修繕対応業務もしくはコールセンター業務の経験3年以上>学歴不問/業種未経験歓迎

<応募条件>
下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・修繕対応業務
 (設備トラブル発生時の工事見積取得や発注、業者管理など)
・コールセンター業務
 (業界・業種問いません。お客様対応経験のある方)

<歓迎条件>
・水漏れや保険適用案件の対応
 (原因特定、復旧範囲の設定、保険会社・住設メーカーとの折衝)

【こんな方は大歓迎です!】
■経験を活かし、キャリアアップしたい方
■チームで協力して成果を出したい方
■オーナー様・入居者様に寄り添った対応ができる方
■関係者の意向をくみとり、調整できる方
■提案しながら主体的に仕事を進めたい方
■改善を重ね、最後までやり切れる方

選考のポイント

スキルや実務経験に加え、お人柄や仕事への向き合い方も重視しています。
お客様に丁寧に向き合い、チームで協力しながら成果を目指したい方を歓迎します。

勤務地

◆リモート・テレワーク可◆

■本社
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング6階・7階

<アクセス>
■本社
・JR山手線「浜松町駅」北口より徒歩約3分
・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩約3分
・都営大江戸線・浅草線「大門駅」B1出口より徒歩約3分

※転居を伴う転勤の可能性があります。

【柔軟な働き方ができる!リモートワーク導入】
社員が働きやすい環境を目指して、在宅勤務制度を導入!
また、東急グループが運営する「ビジネスエアポート」「NewWork」
などのサテライトオフィスも利用できます。

※在宅勤務は週2日程度を目安としています。
※入社後しばらくは、業務理解を深めるため、出社での勤務が中心です。
  • 本社/東京都港区海岸1丁目2番20号[最寄り駅]浜松町駅

勤務時間

9:30~18:00(所定労働時間7時間30分 休憩60分)

雇用形態

正社員

試用期間:入社後、最大12ヵ月間
※試用期間中の待遇に変更はありません

給与

月給23万2,350円~

※年齢やこれまでのご経験、保有資格などを踏まえ、条件をご案内します。
※選考時の評価によっては、記載内容と条件が異なる場合があります。
※残業発生時は別途時間外手当を全額支給いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給(当社基準による)
■時間外手当(時間外労働につき全額支給)
■家族手当(支給条件あり)
■住宅手当(支給条件あり)
賞与
年2回(6月・12月/最大年3回)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収433万円~525万円

社員の年収例

年収480万円/28歳(月給26万4,800円+賞与年2回+時間外手当)
年収588万円/35歳/資格有(月給32万7,350円+賞与年2回+時間外手当)
年収855万円/39歳/管理職/資格有(月給48万6,800円+賞与年3回)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(支給条件あり)
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■慶弔金支給
■資格取得支援制度
■表彰制度
■従業員持株会
■共済組合
■会員制リゾート施設(東急ハーヴェスト)
■共済組合の協定保養所(東急ホテルズなど)
■WELBOX(福利厚生サイト/スポーツクラブ・体験チケット割引など)
■オフィスカジュアルOK

【プライベートも充実!手厚い福利厚生】
お休みにはしっかりリフレッシュできるよう
リゾート施設やホテルなどリーズナブルに利用できる制度が充実しています!
その他
【働きやすさが高評価!認定実績】
◆健康経営優良法人2025(大規模法人部門)
優良な健康経営を実践している法人を評価

◆スポーツエールカンパニー2025
スポーツ庁が、従業員の健康増進を目的にスポーツを積極的に実施する企業を認定

◆くるみん
厚生労働省が子育てサポートに積極的に取り組む企業を認定

休日・休暇

年間休日

122以上

休日・休暇

■週休二日制
(土・日・祝)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(時間単位で取得OK/2024年度の取得率97.7%)

■産前・産後休暇

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり/女性の取得率100%)

■介護休暇

■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■災害休暇
■配偶者出産休暇
■会社記念日 など

社員のライフイベントやプライベートを充実した休暇で応援します!
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社員インタビュー

(入社7年目)
上司

Yさん

(入社7年目)

難しい課題に直面することもありますが、自分の提案で解決できた時は本当に嬉しいです!「Yさんのおかげです」と感謝の言葉をいただけることも多く、お客様に伴走しながら、成果を出すやりがいを感じています。

(入社14年目)
上司

Kさん

(入社14年目)

ジョブローテーションや資格取得の祝い金など、育成制度が充実しています。面談では、理想のキャリアを丁寧にヒアリングし、実現する方法を一緒に考えています。ぜひ当社で共にステップアップしましょう!

(入社14年目)
上司

Kさん

(入社14年目)

1時間単位の有給取得や在宅勤務など柔軟な働き方ができるため、子育てと両立しやすい環境です。男性の育休取得実績があり、家族手当や配偶者出産休暇といったライフイベントに配慮した制度も手厚いです。

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取材レポート

社員の働き方は?

社員一人ひとりが、自分らしく活躍できる環境

東急グループの一員として盤石な経営基盤を築く同社。働きやすい環境づくりにも尽力している姿勢が印象に残りました。業務面では、Web申込の導入やペーパーレス化などDXを積極的に推進。業務の細分化・効率化により社員の負担を軽減し、施策の企画立案や顧客サポートなど“本来注力すべき仕事”に集中できる環境が整っているそう。また、社歴や年齢に関係なく意見を発信できる風通しの良さも特徴の一つ。役職者とも日常的に意見交換ができ、現場発信のアイデアが形になる機会も豊富です。リモートワークや1時間単位で取得できる有給休暇、時差出勤などにも対応しており、プライベートと両立しながら長く安心して働ける環境だと感じました。

チームで仕事に取り組んでいるため、フォロー体制は万全。経験豊富な先輩からノウハウを学べる環境です。
やりがい

やりがい

管理・運営を通して物件の価値を高め、お客様の資産運用を支えるポジションです。丁寧な入居者対応によって満足度を高めていくことも、重要な役割のひとつ。日々の積み重ねが信頼につながり、やがて大きな成果として返ってきます。

入居者対応にとどまらず、物件の維持・管理や入居者募集など幅広く関わるため、お客様との関係性を築く喜びや、成果が見えたときの達成感を実感できる、やりがいの大きな仕事です。

きびしさ

きびしさ

「修繕が必要だけど、コストがかかりすぎる」など、難しい課題に悩まされることもあります。入居者様のご要望にすぐには応えられず、プレッシャーを感じるかもしれません。そうした場合は、積極的にチームメンバーの力を借り、課題を解決しましょう。

大規模案件では、お客様とのやり取りや社内メンバーとの連携も多く発生します。スムーズに案件が進むよう、コミュニケーションを積極的に取ることが求められます。

オフィスカジュアルOK!堅苦しさのない、のびのび働ける職場です。

2024年の有給取得率は、97.7%。しっかり休んでリフレッシュできます!

オーナー様に寄り添い、賃貸物件の価値向上に取り組む仕事です。成果が出た喜びを一緒に分かち合えます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 適性検査

  • 会社ムービー・説明会資料配信

  • 一次面接(オンライン)

  • 最終面接(対面/本社・東京)

  • 内定

◎面接日程や入社日は調整可能ですので、お気軽にご相談ください。
◎在職中の方もぜひご応募ください。
◎ご応募から内定までの目安は、1.5カ月程度です。

◆社内見学歓迎!
最終面接でご来社の際には、社内見学も実施しています。職場の雰囲気や働きやすさを、ぜひ肌で感じてみてください。
連絡先
■本社
東急住宅リース株式会社
東京都港区海岸一丁目2番20号 汐留ビルディング6階

TEL/03-6890-3612(直通)
担当/採用担当

会社概要

事業概要

■賃貸経営(マンション・アパート1棟)
・サブリース
・運営代行
・マスターリース

■賃貸経営(分譲マンション・戸建)
・リロケーションプラン
・ベーシックプラン
・サブリースプラン

■海外投資家向けサービス
・賃貸経営
・不動産保有サポート

■建物管理
・総合建物管理サービス
・リフォーム/リノベーション

■引受保険会社

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸一丁目2番20号 汐留ビルディング6階

設立
2014年 4月1日
代表者
代表取締役社長 橋本 茂
従業員数
1,475名(2025年3月末時点)
資本金
1億円(東急不動産ホールディングス株式会社100%)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014158163

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