株式会社イー・ロジット【スタンダード市場】
物流管理/月給30万円~/年休120日~/勤務時間調整可
この求人を要約すると…
【安定性】EC市場拡大で5年連続売上更新の成長企業
【高待遇】月給30万円~/週休二日制/充実の手当
【将来性】各種研修に加えキャリアパスを描く制度多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<スピード感あるキャリアパス>物流センターでの、物流管理・スタッフのマネジメントをお任せ!
ECサイト運営企業や出品している企業からの依頼を受け、アパレル・雑貨・本・CDなどさまざまな商品の管理・検品・梱包・出荷手配までを一貫して行っています!
\DX・ITの力で物流業界を革新/
当社はDXとIT技術を駆使して、物流業界の未来を牽引することが最大の目的。最新のIT技術を活用し、効率的かつ高品質な物流サービスを、今後も提供し続けます。
\このような業務をお任せします/
【物流の管理と自社スタッフのマネジメント】
・スタッフへの出荷指示や作業進捗を管理
・10~15名のチームのマネジメント業務
【作業計画の作成】
・入庫・出庫・流通加工・出荷の一連業務を管理
【現場の改善】
・現場への改善案の提案・実施
\フォロー体制と明確な評価基準/
会社が変われば仕事の進め方も変わりますので、最初の内はあなたの経験・スキルに合わせてマンツーマンでサポート。本格稼働したあとも先輩社員がフォローしますのでご安心ください。入社1カ月後・3カ月後・6カ月後にフォローアップ面談を実施しています。
また、当社では明確な評価記準を設定。毎月の上長との1on1で昇給・昇格への道筋がハッキリとしてモチベ―ションアップにもつながるはずです。
\多彩なキャリアパス/
研修制度が充実しており、社員がスキルを磨ける環境です!PCスキルやマネジメントスキル、コーチングスキルなどを学べる「コミュニティーカレッジ」制度もあるので、社会経験の浅い方でも安心◎
将来を見据えたキャリアチェンジも大歓迎です!社内公募制度では、希望する仕事やキャリアに意欲があれば誰でも挑戦できます。管理職に挑戦できる「チャレンジャー制度」もあり、多彩なキャリアパスがあなたの成長を支えます。
前職は営業や飲食店スタッフ、エンジニア、フォトグラファーなどさまざま!
頼りがいのある先輩たちがしっかりサポートするので、困ったことがあればいつでも相談してください!
対象となる方
<学歴不問!成長企業で着実なキャリアパスを!>■物流業界経験のある方■要フォークリフト免許
・物流業界での経験
・フォークリフトの免許
□歓迎条件 ※必須ではありません
・チームリーダーの経験(業界不問)
・チームでの業務経験
・夜勤の経験
\このような方をお待ちしています/
・成長企業でキャリアを積みたい方
・知識や経験を活かして、スキルアップしたい方
・マネジメント業務などに挑戦してみたい方
・「こんな風になりたい」というビジョンをお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excelなど)
選考のポイント
あなたのご経験や、挑戦したいこと、将来の目標など、あなたの言葉で聞かせてください。ざっくばらんにお話しましょう!
勤務地
千葉県の拠点での勤務
※マイカー・バイク通勤OK!
※近隣の方の場合、自転車で通勤もOK
※転居を伴う転勤は一切なし
(センターの状況により、近隣のセンターにシフトを組む場合はございます)
■北柏/千葉県柏市松ケ崎新田
北柏駅から徒歩5分の好立地◎
- 千葉県柏市松ケ崎新田[最寄り駅]北柏駅
勤務時間
※22:00~翌5:00は深夜割増(25%)
※土日シフトの場合もあり
\夜勤のココがいい!/
深夜割増で日勤より効率的に稼げる、通勤ラッシュがない、日中にしか空いていない施設に行ける、さらに平日なら有名スポットも混みにくい…などのたくさんのメリットが!
\自由な働き方ができます!/
業務の遂行状況などによっては、希望する時間帯での勤務やお休みの取得が可能!それだけ社員同士がサポートしあえるようチームワークを大切にしています。こうした柔軟な調整を持たせることで、配偶者と協力して育児ができたり、体調管理しやすかったりと、働きやすい環境を整備しているのは、当社の強みです。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(期間中の条件変更はありません)※時短勤務OK
※副業OK(同業他社を除く)
給与
月給30万円~43万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与
【入社時の想定年収】
360万円~516万円
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月5万6,391円~8万828円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記に加え、夜勤手当を別途支給いたします。
※勤務形態・ポジション問わず、スキル・経験・能力を考慮して決定します
※業績に応じて4月に支給
年収360万円~516万円
年収702~816万円(35歳/経験者/課長)
年収552~666万円(33歳/経験者/課長代理)
年収 450~516万円(27歳/経験者/主任クラス)
◎夜間シフトを中心に入る方は、未経験から450万円も可能です!
待遇・福利厚生
■子ども手当(規定あり)
■交通費支給(月3万円まで)
■確定拠出年金(401K)
■持株会制度(会社より10%の奨励金を支給)
■資格取得支援制度(フォークリフトの免許などを取得できます)
■OJT研修(基本業務からスタートし、チームリーダー、セクションリーダーへと成長できます)
■服装自由
■社内キャリアチェンジ制度あり
■副業OK(同業他社を除く)
■産休・育休取得実績あり
新たに導入されたのが、以下の「社員がリアルに欲しかった」制度です。
◆クラブ活動制度
◆チャレンジ制度(管理職やチャレンジしたいポジションに立候補できる制度)
◆イー・ロジット研修(当社の人財戦略課による研修に参加可能)
◆評価制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土日シフトあり。土日祝に出勤した場合は、平日で振替休日を取得)
■祝日休み
(暦通り)
■年末年始休暇
(冬季特別休暇1日付与!有給と組み合わせて長期休暇も可能)
■GW休暇
(暦通り)
■夏季休暇
(夏季特別休暇1日付与!有給と組み合わせて長期休暇を推奨)
■慶弔休暇
(特別休暇として3日~5日付与)
■有給休暇
(入社日に6日付与 半年後に4日付与)
■産前・産後休暇
(法定通り 直近1年の取得率100%)
■育児休暇
(直近1年の取得率100%)
■介護休暇
(5日/年付与 2人以上の場合は10日/年)
※各月の土日祝日の合計日数が、その月の休日日数となります
※1カ月おきにシフトが組まれますが、現場社員同士の合意の元シフトの調整も可能です
※5日以上の連続休暇の取得OK!
右肩上がりの会社と一緒に成長できる
EC市場に特化し、常に変化を先取りして新しいサービスをつくり上げてきました。
これまで培ってきた信頼と実績で業績は現在も右肩上がり。安定性も抜群です!
社員の意欲を何より大切にしており、「こんな風になりたい」「キャリアアップして管理職として活躍したい」といった夢を叶えるためのサポート体制も万全。評価基準も明確で、目標をクリアすることで、昇給や昇格につながっていきます。過去には短期間でパートスタッフからユニット長までのぼりつめたメンバーも。
社員一人ひとりが業務を楽しみながら、自分らしくのびのびと成長していける環境です!
社員インタビュー
チームリーダー
夜勤は日勤に比べて静かなので、業務に集中できて気に入っています。 シフトは希望通り休めるので、推し活や旅行などプライベートの時間も大切にできますよ。
チームリーダー
髪色・髪型自由、ネイル自由、服装自由という環境がうれしいですね!いつでも自分らしくオシャレが楽しめるので、ご機嫌に働けています♪
エリアマネージャー
転職するからには、以前よりも幸せになってもらいたいと考えています。みんなで会社をさらに大きくして、私たちと一緒に仕事を楽しみながらプライベートも充実させていきましょう!
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
同社へ転職されたAさんにお話を聞きました。
「前職も倉庫スタッフでした。経験を活かして、これから成長が期待できる会社でキャリア形成したいと思い転職活動を開始。いろいろ調べる中で、イー・ロジットを知りました。EC物流に特化したBPO企業として圧倒的な実績があることや、働く環境が整っていて私生活も大事にできそうだと思えたことから応募。お客さまからの信頼が厚いことを日々体感しており、着実にスキルアップできそうだと手応えを感じています」
拡大し続けるEC物流に特化する同社だからこそ、業界、会社とともに、自身の成長も見込めるのだろうと思いました。
やりがい
【たくさんのチャンスがある環境】
意欲次第で、スタッフのマネジメントやお客さまとのやり取りといった、裁量の大きい仕事に挑戦できます。自分のアイデアや指示でスムーズに業務を完了できた際には、大きなやりがいを感じられるでしょう。現場のスタッフから「作業が進めやすくなった」など労いの言葉をもらえた時には「頑張ってよかった」とうれしく思うとともに、次への励みにつながります。
きびしさ
【協調性とマネジメント】
柔軟な働き方ができる同社だからこそ、いつ何時もコミュニケーションは欠かせません。なんとなく業務を進めてしまうと事故につながる可能性もあるため、気になることがあれば必ず周囲へ確認しましょう。また、リーダーや管理職になれば、チーム全体の業務内容、タスク、労働時間などをグリップする必要もあるため、ひと段階上の管理能力が自ずと身に付くでしょう。
進捗状況によっては早く退社したり、お休みしたりも可能!プライベートも充実できる職場です。
あなたの経験や能力を存分に活かせる環境です。当社はスキルアップ支援にも注力しています。
社員の意見を尊重することに重きを置いている当社。WLB、スキルアップも叶う当社で一緒に働きませんか。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接(オンライン)
二次面接(オンラインまたは対面)
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒101-0021
東京都千代田区外神田3丁目11番11号 CIRCLES秋葉原7階
TEL:03-3518-5460(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
【ECコンサルティング・フルフィルメント事業】
EC事業戦略支援、マーケティング支援、EC物流コンサルティング、ECフルフィルメントサービス
【研修・教育サービス事業】
EC物流業務関わる企業向けのビジネス研修・セミナー、国内外の物流現場見学会- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田3丁目11番11号- 設立
- 2000年 2月14日
- 代表者
- 代表取締役 池田 忠史
- 従業員数
- 581名(うち正社員163名 臨時雇用者等を含む)※2025年9月30日時点
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,652,663,600円 ※2025年9月30日時点
- 売上高
■131億2,100万円(2024年3月実績)
■128億2,500万円(2023年3月実績)
■122億800万円(2022年3月実績))- 平均年齢
- 35歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【秋葉原】営業企画◇顧客の課題特定・戦略策定~実行/日本トップクラスのEC物流BPO企業/フレックス
NEW【草加・八潮】営業企画◇顧客の戦略策定~実行/EC物流上場企業/フレックス制・年休120日
NEW【秋葉原/副業可】経理◆制度設計~開示まで/フレックス・リモート可・年休120日/EC物流上場企業◆
NEW【草加or八潮】EC物流管理マネージャー◆フルフレックス・夜勤無/年休120日/スタンダード上場
【草加or八潮】EC倉庫管理◆フルフレックス・年休120日/豊富なキャリアパス&充実した研修制度あり
【秋葉原/在宅可】アカウントマネージャー(企画・立案~実行等)/大手小売り顧客担当/顧客の課題解決
IR担当(管理職)◆東証スタンダード上場/業界のパイオニア◆家族手当あり/
IR担当(一般職)◆東証スタンダード上場/業界のパイオニア◆フルフレックス制◆
【草加or八潮】EC倉庫管理◆フルフレックス・年休120日・基本夜勤なし/豊富なキャリアパス
