ICT・イノベーター株式会社
人事/月給40万円以上/福利厚生充実/転勤無/15年連続黒字
この求人を要約すると…
【安定基盤】15年連続黒字経営!安定成長IT企業
【やりがい】事業拡大期を支える強い人事組織を創る
【働きやすさ】土日祝休・年休126日・転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【IT業界未経験でも活躍可能】第二創業期の屋台骨を支える、採用・労務関連業務をお任せします。
ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。
〇採用関連業務
・採用計画の立案
・求人、選考、応募者管理、内定者フォロー
・採用のチャネル選定、拡大 など
〇労務関連業務
・勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・就業規則各種規定の見直し
・入退社の手続き
・社員からの相談窓口対応
・人事評価 など
※社会保険手続き・給与計算などは、社労士事務所にアウトソーシングしております。
※代表の右腕としての活躍を期待しております。
\経験者にとって挑戦し甲斐のある環境です/
□■経験を活かして、ワンランク上の人事へ■□
弊社は第二創業期を迎え、事業拡大期における組織づくり・業務体制の強化が必要な段階にあります。
これまでの経験や知見を活かしながら、より幅広い裁量をもって人事業務をリードしていただける環境です。
経営層とも近い距離で働けるため、会社の成長を「人と組織」の両面から支えるやりがいを感じられます。
IT業界未経験者でも一切のハンディーはございませんので、ご安心ください。
□■マネジメントスキルに専門スキルも■□
年齢や性別、入社年次に関係なく、実力や意欲を正当に評価するカルチャーが根づいています。
人事領域の専門性を深めたい方も、チームを率いるマネジメントに挑戦したい方も、キャリアの方向性に応じて柔軟にステップアップ可能な環境です。
将来的には、人事部門の責任者や経営層としての活躍も視野に入れられるキャリアパスをご用意しています。
専門性 × リーダーシップで、自分らしいキャリアを築きたい方、ぜひ一緒に働きましょう!
□■自分の時間も大切にできる働きやすさ■□
プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。
土日祝休み・年間休日126日に加え、誕生日休暇もあります。有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。
友人・家族との時間や趣味など、リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。
■代表との距離も近いので、経営視点も学べる環境です。会社の成長とともにご自身の市場価値も高めることができます。
対象となる方
【IT業界未経験者歓迎】採用・労務人事実務のご経験がある方/チャレンジ精神やマネジメント志向のある方
・採用または労務などの人事実務のいずれかを経験されている方(経験年数不問)
\こんな方を歓迎します/
・経営視点をもって人事業務全般に関わり、キャリアアップされたい方
・人事部門の責任者や経営層としての活躍も視野にさまざまな仕事にチャレンジできる方
・人的資本経営や理念経営に興味がある方
・利他の心、人の成長を喜ぶ心を持って、社員のために汗を流せる方
選考のポイント
勤務地
東京都豊島区西池袋1丁目21番2号 ハイブリッヂ西池袋ビル5階
<アクセス>「池袋駅」西口9番出口より徒歩1分
- 本社/東京都豊島区西池袋1丁目21番2号 ハイブリッヂ西池袋ビル5階[最寄り駅]池袋駅 徒歩1分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(労働条件は本採用と同じです。)給与
※各種お祝金制度があり、その他手当も充実しております。
※一律手当(住宅手当2万円~3万円)を含む。
※月給には固定残業代を含みます。固定残業代:5万5,000円~8万2,000円/月20時間分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、弊社規定により決定
【評価制度・昇給】
年1回、自己評価を記入する能力評価シートを作成。能力評価シートをもとに本人と上長の面談を実施し、評価・昇給・昇進を決定致します。
また個人評価に基づく昇給の他、毎年ベースアップを実施しており、電機大手6社(日立、パナソニック、富士通、NEC、三菱電機、東芝)・NTT主要6社・KDDIのベースアップ金額を参考に決定しております。
『昇給金額=ベースアップ+定期昇給(個人の評価に基づく)+役職手当(昇進者のみ)』
・通勤手当
・資格手当
・特別手当
・役職手当
年収550万円~800万円
待遇・福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◆お祝金制度
3つのお祝金制度がございます。
・結婚お祝金30万円
・出産お祝金20万円×お子様の人数
・入学お祝金40万円(10万円×4回)×お子様の人数
◆転居費用負担制度(U・Iターン歓迎)
転居費用を上限100万円まで会社負担
※転居費用:引越費用・敷金・礼金・不動産仲介手数料
(例)
◎遠方在住で通勤が難しい方
◎現在社宅や寮に住んでいて、引っ越しをする必要がある方
◎一人暮らしを始めたい方(実家が通勤圏内でもOK)
◎結婚・同棲などをするために転居をされたい方 など
◆永年勤務表彰制度
長年に渡り勤務してもらっている社員に対しての労いと、激励の気持ちを込めて感謝状をお渡しし、会社が社員に感謝を伝える制度です。在籍年数に応じて、ギフトチケット(例:銀座の高級レストランディナー券や椿山荘の家族ディナーギフト券など)を贈呈しており、ご本人やご家族にとって特別なひとときをお楽しみいただけます。
◆社員持ち株会制度
◆退職金
◆定期健康診断
◆充実のスキルアップサポート制度
・資格取得費用全額会社負担(再チャレンジ可)
・社内外の研修制度
・学習&研修ルーム完備
◆各種レクリエーション(BBQ大会・忘年会・食事会など)※自由参加
◆ストックオプション制度(導入予定)
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
(土日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日/平均取得率84%)
■産前・産後休暇:※取得実績あり
■育児休暇(最長3年/男性の取得実績あり)
■介護休暇
■生理休暇
■誕生日休暇
■5日以上の連続休暇OK
【募集背景】
『心をベースとして経営する』を経営方針の第1に掲げて、テクノロジー企業として技術力は当然ながら重要ではありますが、それ以上にお客様や社員の『心』を最も大切に考えながら歩んできました。もちろん、経営の安定面も重視しており15年連続黒字経営で安定成長を実現しております。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
”100年企業”を目指す、今しかできない経験がある。
インフラ基盤を強みに15年間黒字経営を継続し、売上高も順調に伸ばしている同社。AI事業をはじめとする複数の新規事業を計画中で、人事組織の戦略的再編成が急務となっています。
今回募集するポジションは「人の心」を大切にする経営方針を体現する人的資本経営の推進役として、人事戦略はもちろん、将来的に経営戦略の立案にも関わることが可能です。
経験を活かしてさらなる成長を希望する方には最適な環境と言えます。
IT企業から、時代を創り必要とされる企業へ。
人材を生かし、組織の力を最大化させる──
人事として最も市場価値の高いスキルを磨き、実務でしか手に入れられないビジネス知識と人間力を手に入れませんか?
やりがい
即戦力としてすぐに大きな仕事ができる上、代表との距離も近いため、提案やアイデアがカタチになりやすいことも魅力。人事部門は現在、代表が兼務している仕事も多いので、裁量や改善の余地は大きく、やりがいがあります。頑張りを公正に評価する社風があるので、モチベーション高く活躍できるでしょう。
きびしさ
裁量大きく活躍できる分、仕事には責任が伴います。日々の業務における柔軟な対応や自己管理能力はもちろん、組織全体を見渡して制度設計をしていくなど、積極的な業務改善にも取り組むため、前のめりに仕事をするバイタリティが必要です。
会社のさらなる成長はあなた次第!会社規模にふさわしい人事組織をつくっていくことができます。
トップとの距離が近く、業務の改善提案など相談しやすいのもこのポジションの魅力。
仕事は仕事で集中し、メリハリをつけて働いている社員が多く、プライベートも大切にできます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご応募
適性検査
面接 1~2回(WEB面接の可能性有)
内定
また、土曜日も選考を実施していますので、お気軽にご相談ください。
※選考後、なるべく迅速に結果のご連絡を差し上げます。
※ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しております。
お急ぎの方には、翌日内定も可能です。
※入社日はご希望を考慮いたします。お気軽にご相談ください。
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-21-2 ハイブリッヂ西池袋ビル5F
03-5979-9840/採用担当
会社概要
- 事業概要
【ITソリューション事業】
◆ネットワーク・サーバ(インフラ系)
ネットワーク・サーバの設計、構築、運用保守、ヘルプデスク
◆システム開発
業務アプリ・Webアプリ・スマホアプリ・組込系・制御系システムの設計、開発・テスト- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-21-2ハイブリッヂ西池袋5階- 設立
- 2002年1月
- 代表者
- 代表取締役社長 内藤 篤
- 従業員数
- 102名(2026年1月)
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 34歳
