株式会社関工ファシリティーズ(関電工グループ)
施工管理／経験者優遇／年休127日／土日祝休／長期連休あり
この求人を要約すると…
【安定基盤】プライム上場・関電工グループの一員
【厚待遇】賞与5.85カ月／資格祝い金／資格手当
【働きやすさ】年休127日／土日祝休／定着率95％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★積極採用／上場企業グループ★建築・土木・電気設備いずれかの現場の施工管理をお任せします
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◆担当領域の概要
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■電気施工管理（内線設備部）
オフィスビルや商業施設などの建物を対象に、電気設備の設計・施工から、竣工後のメンテナンスまでを手掛けます。建物の安全性や快適性を支える電気設備に関わり、長く使われる建物を技術面から支えていくポジションです。
■建築・土木施工管理（建築土木部）
建物の新築工事や改修工事を中心に、建築・土木分野の施工管理を担当します。建築設備を含めた工事全体に関わり、計画通りに工事が進むよう現場を管理します。
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◆業務の詳細
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■お客様
関電工グループの一員として、グループ関連工事や東京電力関連の案件を中心に手掛けています。安定した受注基盤があり、景気の影響を受けにくい点も特長です。
■案件実績
都内を中心に、オフィスビルや倉庫、商業施設など多様な建物を担当します。東京駅八重洲口の大型ビルや、発電所などインフラに関わる工事に携わる機会もあり、社会性の高い案件が多い点も特徴です。工期は、改修工事であれば2～3ヶ月程度、大型案件では1年～1年半ほどとなります。
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★業務のポイント
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◎現場は基本2名以上で配属
小規模な現場を除き、複数名体制で業務を進めます。お互いにフォローしながら、無理なく現場に向き合えます。
◎複数案件の掛け持ちも少なめ
3つ以上の現場を同時に管理することは基本的にありません。一つひとつの案件に集中できる体制を整え、品質と働きやすさの両立を大切にしています。
現場単位に加えて、部会でも案件の進め方や課題を共有し、部門内で連携しながら業務を進めています。
対象となる方
【経験者優遇／未経験者もOK／第二新卒・社会人経験10年以上、歓迎】◎安定企業で長く活躍したい方
◎施工管理の経験（建築・土木・電気）
◎施工管理技士（2級・1級）
◎電気工事士（第一種・第二種）
◎電気主任技術者
＜こんな方を歓迎＞
◎安定した企業で、腰を据えて長く働きたい方
◎未経験から専門スキルを身につけたい方
◎チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方
＜応募資格＞
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
＼未経験の方もご安心ください／
入社後は基礎から業務を学べる体制を整えています。現場配属後も複数名体制が基本のため、分からないことを一人で抱え込む必要はありません。「施工管理に挑戦してみたい」という意欲を大切にしています！
勤務地
※勤務地は希望を考慮します
※転勤はありません
※受動喫煙防止対策あり
■本社
東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニューシティ4号館11階
■中央支社
東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング1階
■池袋事務所
東京都豊島区東池袋5-44-15 東信東池袋ビル6階
<アクセス>
■本社
各線「大崎駅」より徒歩2分
■中央支社
各線「御徒町駅」より徒歩5分
■池袋事務所
山手線「大塚駅」より徒歩9分
- 本社/東京都品川区大崎1-6-4[最寄り駅]大崎駅
- 中央支社/東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング1階[最寄り駅]御徒町駅
- 池袋事務所/東京都豊島区東池袋5-44-15 東信東池袋ビル6階[最寄り駅]大塚駅(東京都)
勤務時間
※担当現場によって勤務時間帯は異なる場合があります
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
■月給25万円～45万円+賞与（年間5.85カ月分）＋決算賞与
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※これまでの経験・スキル、前職の給与額を考慮のうえ優遇いたします
※上記月給には一律支給の家族手当（月8000円以上）・家計支援手当（月1万3000円以上）を含みます
【未経験者】
■月給22万円以上+賞与（年間5.85カ月分）＋決算賞与
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※これまでの経験・スキル、前職の給与額を考慮のうえ優遇いたします
※上記月給には一律支給の家族手当（月8000円以上）・家計支援手当（月1万3000円以上）を含みます
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（月8000円～3万5000円）※
■家計支援手当（月1万3000～5万3500円）※
※独身者も支給対象です、金額は扶養家族の人数により変動します
■出張手当
■役職手当
■資格手当
決算賞与あり：年1回（4月／32.5万円～110万円）
※昨年実績
年収400万円～年収750万円
年収720万円／月給＋手当＋賞与／39歳
年収630万円／月額＋手当＋賞与／34歳
年収530万円／月額＋手当＋賞与／24歳
待遇・福利厚生
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■育児勤務休職制度
■介護勤務休職制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
■資格取得支援制度（施工管理技士、電気工事士など）
※受験のための講座費用・教材購入費用などを会社が負担いたします
※施工管理技術検定の受験前には、経験豊富な先輩がフォロー
※電気分野の技能講習も関電工グループで実施
■資格の合格祝い金（1級建築士：30万円／1級施工管理技士：5万円／2級施工管理技士：1万円）
■ベネフィット・ステーション（Netflixで話題の映画やドラマが見放題、宿泊・グルメ・レジャーなど140万件以上の優待制度）
■確定拠出年金（今年4月からスタート予定）
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■創立記念日
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性社員の取得率100％）
■年次有給休暇
※5日以上の連休取得OK
★大型案件が完了した際には、竣工休みとして1カ月程度まとめて休暇を取得することもあります！
入社後の流れ・育成体制
経験者の方は、現場に配属後、当社の進め方やお客様・協力会社との関わり方を把握。その後、小規模な案件から主担当を経験。経験やスキルに応じて、より規模の大きな現場へとステップアップしていきます。
■未経験者：基礎から学べる育成体制
未経験の方は、就業時間中に職業訓練校へ通いながら、基礎知識の習得からスタートします。PC操作に不慣れな場合も、基本操作に慣れるところから始めてもらって大丈夫です。
その後は現場に入り、複数名体制の中で先輩のフォローを受けながら業務を経験。まずは補助業務や小規模な現場から担当し、段階的にできることを増やしていきます。
ライフステージに寄り添った働き方を支援
また、大型案件が完了した際には、竣工休みとして1カ月程度まとめて休暇を取得するケースもあります。日々の休みに加え、仕事の区切りでしっかりリフレッシュできる点も特長です。
仕事と家庭の両立を大切にしながら、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
社員インタビュー
Tさん
施工管理 Q. 入社後に不安はありませんでしたか？
未経験からのスタートで、最初は不安もありましたが、育成体制が整っており安心感がありました。現場では複数名で業務を進めており、補助業務から担当。分からないことは都度相談でき、無理なく成長していけました。
Sさん
施工管理 Q. 入社の決め手は何でしたか？
関電工グループという確かな基盤があり、案件が安定している点に安心感を持ちました。将来を見据えて長く働ける環境を探していたので、腰を据えてキャリアを築いていけるイメージが持てたことが、入社の決め手です。
Kさん
施工管理 Q. 働きやすさを感じるのはどんな点ですか？
チームで調整しながら休みを取りやすく、無理なく働ける点です。竣工後にはまとまった休暇を取得でき、家族との予定も立てやすいです。パパ育休を取得する社員もおり、仕事との両立を会社全体で後押ししてくれます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
働きやすさが、キャリアの選択肢を広げる。
取材を通じて感じたのは、プライム上場グループとしての安定した事業基盤と、施工管理として無理なく現場に向き合える環境が両立している点です。関電工グループや東京電力関連の案件が中心で、景気に左右されにくい受注体制を築いています。
現場は基本的に複数名体制で、掛け持ちも3現場以上にならないよう配慮されており、一つひとつの案件に集中できる体制。施工管理として品質を保ちながら、長く現場で活躍できるできる体制が整っています。
さらに、将来的にはビルメンテナンス部門へキャリアチェンジするなど、負担を調整しながら働き続ける選択肢も用意されています。現場経験を活かしながら、長期的なキャリアを描ける環境です。
やりがい
東京電力関連の工事や発電所、駅周辺の大型ビルなど、多くの人の生活を支える建物に関われるポジションです。自身が携わった仕事が、長く使われ続ける形で街に残り、社会インフラを支えているという確かな実感を得られます。
また、掛け持ち案件が少なく、一つひとつの現場に集中できる体制も特長です。品質や安全に妥協せず向き合えるからこそ、施工管理としての手応えを感じながら働ける環境だと感じました。
きびしさ
施工管理の仕事は、建築用語や図面の読み方、工程管理に加え、現場ごとのルールを理解する必要があり、入社当初は覚えることの多さに大変さを感じる場面もあるそうです。
さらに、工期・安全・品質のバランスを意識しながら、職人さんや協力会社と調整を行うなど、判断力も求められます。フォロー体制は整っていますが、受け身ではなく、自ら学び考える姿勢が欠かせない点は、この仕事ならではの厳しさです。
未経験の方は、PC操作に慣れることや専門用語を覚えるところからスタートします。
現場は複数名体制で、掛け持ちも少なめ。一つひとつの案件に集中でき、無理なく働ける環境です。
年齢や社歴に関係なく相談しやすい風土。チームで連携しながら業務を進めています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
会社説明会
面接（2回）
内定
※面接は本社にて行います。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、第三者へ譲渡・開示はいたしません。
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニューシティ4号館11階
TEL：03-6372-7830
採用担当
会社概要
- 事業概要
■建築工事・電気工事
■建築・電気設備設計・監理
■設備管理・環境衛生維持管理
【許認可】
■建設業許可
東京都知事許可
（特-４）第129797号
（特-５）第129797号
（般-４）第129797号
■一級建築士事務所
東京都知事登録 第54317号
■電気工事業
東京都知事届出 第2311866号- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニューシティ4号館11階- 設立
- 1987年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 瀬戸口 節義
- 従業員数
- 176名（2025年12月現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
61億円（2025年3月期）
