エフィラグループ株式会社
Webマーケティング／月給30万円以上／年間休日123日
この求人を要約すると…
成長★神奈川県No.1の拠点数！社員は2500名超
職場★人間関係のストレスフリーで働きやすい
待遇★年間休日123日／残業ほぼなし／昇給年3回
神奈川県No.1の規模を誇る成長企業の魅力を発信。
SNSの広告運用で数字を創る！
日本の未来においても欠かせない福祉・医療・保育の分野で事業を展開し、神奈川県内で拠点数No.1の実績を誇る当社。今年で創業15年を迎えた現在、大きな成長フェーズに入っています。
そのスピードは著しく、2025年は約50拠点を開所。新規事業も続々とスタートし、社員数は2500名を超えるなど、順調に拡大を続けています。
その中でSNSの広告運用をメインとしたWebマーケティングとして働けるのが、今回の募集。「難しそう」と思われるかもしれませんが、コンサルタントの指示に従い業務を進めるため、未経験でも大丈夫です。
仕事を通じて、広告運用のスキルやWeb全般の知識を身に付けることもできるため、Webマーケティングデビューには最適！拠点拡大に伴いポストも空きがあるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。
◎年間休日123日
◎完全週休2日制
◎残業月5h以下
◎月給30万円以上
◎昇給年3回
◎多種多様な福利厚生
など、満足できる待遇の下、Webマーケティングという新たなステージに挑戦してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【定着率95％以上】SNSの広告運用をメインに、付随する業務をお任せします
【具体的には】
■SNS広告の運用（メイン）
┗現在はInstagram・Facebookを活用。今後SNSを増やしていく可能性もあります。
■リスティング広告の運用
┗GoogleやYahoo!などで検索したキーワードに応じて表示される広告を運用します。
■SEO・MEO対策
┗検索で上位に表示されるようなキーワードなどを反映していきます。
■集客サイトの改善提案
┗当社で運営している保育園やデイサービスなどのHPに対して、「こうすればCVRが上がるのではないか」といった提案・改善などをお任せします。
キーワードを入れたり、リード文を少し変えるだけでパフォーマンスが上がるなど、目に見えて成果がわかる楽しさがこのポジションの面白さ！
【入社後の流れ】
グループのミッションや事業内容・マインドなどをオリエンテーション（座学）でレクチャーします。
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3カ月～半年間、先輩社員がメンターとしてサポートします。
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随時OJTや座学を行い、実務に慣れていきます。
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独り立ち！コンサルタントの指示通りに、広告運用を進めていきましょう！
週に1回は必ず上長と面談を行い、その週の成果や挑戦してみたいことなどを伺っています。提案や要望があれば、遠慮なくお話ください！
■30代・女性
社歴が長いベテラン社員。Web関係の知識が豊富なので、わからないことがあれば気軽に相談してください。
■20代・男性
「なんでもやる」というマインドが評価され、別部署から異動。どんな仕事も好き嫌いせず、一定以上のクオリティを担保して成果を上げる、頼りになる人物です。
対象となる方
【大卒以上・未経験歓迎】考える前にまず手を動かす、そんなマインドの方を歓迎します！※第二新卒歓迎
■まず「やってみる」というマインドをお持ちの方
■主体的に考え行動ができる方
■SNSやブログが好き・やっているという方
■指示されたことを責任を持ってやり遂げられる方
■ネットリテラシーを意識して働ける方
■論理的に物事を考えられる方
※第二新卒歓迎
Webマーケティングや広告運用の経験がある方は優遇いたします。
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3
エピックタワー新横浜19階
※受動喫煙対策あり（全社全面禁煙）
※自動車通勤可能
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 エピックタワー新横浜19階[最寄り駅]新横浜駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7:30～22:00の間で1日8時間程度
コアタイム／平日10:00～16:00は必ず勤務
※そのほかの時間は、ご自身でシフトを作成し、その月の平日日数×8時間の勤務時間を満たすようにご勤務いただきます。
※土日祝日は基本お休みです。
＜勤務時間例＞
08:30～17:30
09:00～18:00
10:00～19:00
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※上記月給には、固定残業代（10時間分／月1万7400円以上）を含み、超過分は別途支給します。
【 キャリア支援あり 】
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当社には社員一人ひとりの理想のキャリアを支援する「キャリア支援課」があります。
キャリアパス制度も整っていますので、実力・頑張り次第では、早期キャリアアップも実現可能！
■残業手当（固定残業分を超過した場合）
■通勤手当
■役職手当
年収360万円～480万円
年収602万円（入社3年目・マネージャー）
年収472万円（入社2年目・リーダー）
待遇・福利厚生
■副業可
■家族利用手当
■PC購入費補助制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動（趣味）支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■メンター制度
■社内公募制度
■選択型人事制度（FA 制度）
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます。
■キャリアコース選択制度
■研修制度（座学研修など）
※エフィラグループでは、年間約300回選べる研修が開催されています。
■資格取得支援制度
■健康診断
■定年60歳
■服装自由
■運転免許取得支援制度
■社内表彰制度
■永年勤続手当
【FOR a LIFE. 私たちが目指す社会】
出産から子育ての不安を、誰もがひとりで抱え込まなくていい街に。
重い障がいや病気を抱えるすべての子どもと家族が、安心できるように。
（下記へ続く）
県内どこに住んでいても、ご自身と家族が望む場所で最期を迎えられるように。
県内すべてのはたらく人が、介護が原因で離職せずに済むように。
そして、福祉に携わる人の賃金ベースを、現状の水準から20%底上げする。
私たちは、この理想を掲げ、日々活動しています。このビジョンを共有し、私たちの組織を強くしてくれる方との出会いを心よりお待ちしています。
「生ききる人を、支えきる。」
あなたの力が、いま、この街で必要とされています。
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◆エフィラグループについて
小さな子どもから、学生、若者、子育て世代、高齢者の方まで、この街で暮らすすべての人が、希望を持って前向きな日々を送ることができる。
どんな人でも、人生でつまづいたり、助けを必要とするときがある。生まれた環境、住んでいる地域、抱えている問題、障がい、病気。それがどんなものであっても、乗り越えるきっかけがそばにある。
好きな場所で、好きな人たちと、安心して老後を迎え、やりきったと感じながら生涯を終えられる。
そんな街を私たちはつくりたいと考えています。
神奈川県に本社を持つ介護・福祉事業の中で事業所数「No.1」を獲得しました！
（東京商工リサーチ調べ／2025年3月）
社員インタビュー
Nさん
＼当社のビジョンに共感いただける方は、ぜひご応募ください／
「誰ひとり取り残さない街をつくる。」というビジョンを実現するため、現場の方々が仕事に集中できるよう環境を整えることが本部のミッション。それが地域の皆様のより良い人生につながると思っています。
Iさん
＼会社とともに成長していける場所です／
経験や年齢に関係なく「チャレンジしてみたい」という気持ちを後押ししてくれる会社です。キャリアサポートや研修なども整っており、成長したいというあなたの想いに、必ず応えます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
余計なことに労力を使わない、ストレスフリーな職場。
「文句や強い言葉は聞かないし、怒っている人も見たことないです」
今回取材したNさん、Iさんに会社の雰囲気を伺うと、このような言葉が出てきました。
気持ちにブレがあるとパフォーマンスも落ちると考えているらしく、社員はどんな時でも平常心。その結果、社内全体に穏やかな空気が広がっているのだとか。両名とも人間関係のストレスがない職場だと話してくれました。
また、明確に評価することを大切にしており、上司による主観的な評価はほぼなし。誰が見ても結果が同じになる項目でしか評価しないため、公平で不満を覚えることもないそうです。
仕事に真摯に打ち込める環境として、同社ほどの場所はなかなかないでしょう。
やりがい
広告運用の改善や予算調整など業務を通じて、閲覧数やパフォーマンスが向上するといった、成果がダイレクトかつスピーディーに出ることは、この仕事の面白さでもあり、やりがいでもあります。また、上長の主観が入らないよう、同社は数字というわかりやすい部分で仕事を評価。そのため頑張れば頑張るだけ、昇給・昇格という形で反映されていきます。
きびしさ
とにかく数をこなすことが大切なため、丁寧さは意識しつつもスピードを最優先に仕事を進めなくてはなりません。会社が急拡大している影響もあり、その流れや急な変化にも柔軟に対応していく力が求められます。現状維持で満足せず、常に成長していきたいという方にとっては、活躍がしやすい環境と言えるでしょう。
「一緒に働いていて楽しい！」という声が多数上がるほど、優しく、楽しい人が多いです。
オフィスは移転したばかり。広くて快適な空間で仕事に取り組めます。
座学研修を始め、OJTやメンター制度を用意。未経験でも安心して成長していけます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接（対面）+適性検査
最終面接（対面orWeb）
内定
※平日の夕方以降での面接も可能です。お気軽にご相談ください。
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3
エピックタワー新横浜19階
TEL：045-594-8967／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
◆地域密着型デイサービス
◆訪問リハビリマッサージ
◆一般労働者派遣業／許認可番号：派14-301104
◆高齢者専門宅配弁当
◆有料職業紹介／許認可番号：14-ユ-300940
◆障がい者向け訪問介護事業
◆放課後等デイサービス
◆重心型放課後等デイサービス
◆企業主導型保育事業
◆認可保育園
◆訪問看護事業
◆訪問診療
◆リハビリ型デイサービス
◆訪問入浴
◆特別養護老人ホーム
◆スポーツ事業- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3
エピックタワー新横浜19階
※2025年1月1日付でグループ名をエフィラグループに変更- 設立
- 2011年 1月11日
- 代表者
- 代表取締役 畠山 大志郎
- 従業員数
- 2624名（2026年1月現在）※パートスタッフ含む
- 資本金
- 3000万円（グループ合計）
- 売上高
123億円（2025年12月見込）
102億円（2024年12月実績）
78億円（2023年12月期実績）
58億円（2022年12月期実績）
25億円（2020年12月期実績）
※グループ年商- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
https://efila.co.jp/
