株式会社ニッシン
メーカー社内SE／DX推進／IT積極投資／転勤無／年123休
この求人を要約すると…
【安定性】創業77年／国内トップクラスシェア
【成長環境】DX推進の最上流工程に携わる社内SE
【環境】年休123日／残業月5H～10H／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【IT部門の次世代リーダー候補】現場に近い社内SEとして、IT改善・DX推進を少しずつお任せします！
保守業務は分担しつつ、将来的には「仕組みを考え、動かす役割」を担うポジションです。
◆お任せする仕事内容
…………………………
■社内サーバー・ネットワーク管理、セキュリティ対策
■生産管理システムの運用・改善
■PC・IT機器の調達、セットアップ
■データ集計・分析、資料作成
■ヘルプデスク、トラブル対応
■DX推進（新システム導入検討、簡単なツール開発）
◆過去のDX推進事例
…………………………
■製造指図書のペーパーレス化・タブレット導入
■kintoneを活用したガントチャート運用（Excel管理から移行）
■食堂の注文・食券回収のシステム化 など
＜入社後は…＞
スキルやご経験に応じた業務からお任せします。経験を活かして、更なるスキルアップを目指しましょう。
◆POINT！
……………
◎企画から動かす、上流フェーズに挑戦
77年続く当社のDXを、現場の声をもとに設計。
システムの企画・導入・改善まで一貫して携われます。
要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程にも、段階的に挑戦できるポジションです。
◎裁量を持ってDXを推進
社内システム全般に関わり、「こう変えたらもっと良くなる」というアイデアを実行できます。
1000万円規模のIT投資実績もあり、会社はIT活用に前向き。
先輩のフォローを受けながら主体的に取り組める環境です。
◎現場に近く、将来はリーダーへ
生産現場や各部署と距離が近く、日々のやり取りを通じて「頼られるIT担当」として活躍できます。
経験を積んだ先には、情報システム部門を軸に、総務課全体や会社の仕組みづくりに関わる管理職へとステップアップも可能。
ITの視点から、組織を支え、動かす存在を目指せます。
工場スタッフや他部署とも距離が近く、日々のやり取りを通じて現場の課題をキャッチしやすい環境です。
SQL、VBA、Javaなど
対象となる方
【業種未経験歓迎／学歴不問】社内SEまたはITエンジニアのご経験者
■社内SEまたはITエンジニアいずれかのご経験（年数・分野・業種不問）
※SESから社内SEへの転身も歓迎です！
【こんな方は特に歓迎！】
・周囲としっかりコミュニケーションが取れる方
・将来的に管理職など、キャリアアップを目指したい方
・情報リテラシーをきちんとお持ちの方
【以下のいずれかの経験をお持ちの方、優遇いたします！】
◎上流工程、業務改善、DX推進の経験をお持ちの方
◎ノーコード／ローコードツールの利用経験
◎マネジメントのご経験
◎製造メーカーでのご経験
◎財務の基礎知識がある方
★製造業界未経験という方も勿論歓迎です！
選考のポイント
上流工程にチャレンジできる環境ではありますが、高度な開発スキルは求めていません。
ノーコードツールも活用しながら、現場の「困った」を一つずつ解決していく姿勢を大切にしています。
勤務地
京都府亀岡市旭町樋ノ口88
＜交通アクセス＞
・JR「八木駅」よりバスで5分
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋外に喫煙室あり）
- デンタルマテリアルFC．/京都府亀岡市旭町樋ノ口88[最寄り駅]八木駅
勤務時間
◎社内全体で残業を減らす取り組みを行っているため、残業は月5H～10H程度です。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり ※試用期間中の給与・待遇変更はありません給与
月給30万7000円～35万1000円＋各種手当＋賞与年2回
＜リーダー候補＞
月給28万2000円～30万2000円＋各種手当＋賞与年2回
＜メンバー＞
月給22万2000円～25万1000円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮し、決定いたします
※残業代は全額支給いたします
年収400万円～500万円程度
年収531万円（35歳／係長）
年収652万円（42歳／課長）
※経験によって多少の変動有
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限月10万円）
■家族手当
■役職手当
■家賃補助（条件あり）
■永年勤続表彰制度
■会社イベント無料招待（2025年実績：京都サンガ試合観戦、バーベキューなど）
■確定給付年金
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年制：一律60歳
■再雇用制度：65歳まで
■育児時短勤務制度
■各種研修制度
■家賃補助制度（社内規定あり）
■資格取得支援制度
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）※年3回程度、土曜出勤あり（祝日のある週のみ）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間／昨年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日間／昨年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
（取得実績あり）
■有給休暇
（取得率78.7％）入社時に社内規定の日数を付与。その後、社内更新月に10日付与。（更新月：3月または9月）
＜男女ともに育休取得実績多数！＞
・2022年度…男性社員1名、女性社員7名
・2023年度…男性社員1名、女性社員2名
・2024年度…男性社員5名、女性社員2名
子育てと仕事を両立しながら活躍する社員が多数！（会社全体）
★例えばこんな導入例あり
情報システム部メンバーの提案により、kintoneを導入。プログラミングに依存せず、現場でもアプリ開発・改善ができる環境を整えました。
【2】積極投資でセキュリティ基盤を強化
約1000万円を投じてUTMを新規導入。全社の情報資産を守る、最適なセキュリティ対策を実現しています。
【3】製造現場のペーパーレス化
紙で管理していた製造指図書をデータ化。タブレットを導入し、コメント機能も活用し、現場の声を反映した運用に刷新！
現場の声をもとに、進捗管理などをkintoneで一元管理。ガントチャートを使い、勤怠を含むスケジュールを全員が共有できる仕組みを構築しました。
【5】身近な業務もスピーディにDX
お弁当注文・食券回収をタブレット化し、食堂業務をシステム化しました。1カ月スパンで実現するスピード感も当社の特長です。
会社としてIT投資に積極的で、「こんな仕組みを試したい」という提案は大歓迎。
PC配布時に困りごとキャッチするなど、日常で小さな課題を発見し、プログラミングにこだわらずノーコードも活用しながら一つひとつ解決するDXを推進しています。
★腰を据えて長く活躍する
◆残業は月5時間～10時間程度
業務後の時間をぜひ自分のために使ってください！
◆年間休日123日・土日祝休み
ワークライフバランスも抜群です！
◆産休・育休・介護休暇等も柔軟に取得OK
ライフステージに合わせて長く働けます。
社員一人ひとりが腰を据えて長く活躍できる環境を整えています。
社員インタビュー
Iさん
★次世代のリーダー候補としてあなたを歓迎いたします！
当社はITへの投資を積極的に行っており、『こんなシステムを導入したい』など積極的に挑戦できる環境です。幅広い業務に携わることができ、これまでの経験を活かして、さらにステップアップしたい方を歓迎します。
Iさん
★自分の頑張りで会社をより良くし、感謝される仕事です
情報システム部は社内で1番感謝されるポジション。それだけ社員みんなから頼りにされる存在です。ユーザーが近くにいるので自分の業務が役に立っている実感が湧きやすいのも当社の社内SEならではですね。
Iさん
★家族・自分を大切にしながら長く活躍できる居心地の良い職場
仕事の話だけでなくプライベートな話も飛び交っており、居心地はいいのではないでしょうか。会社のイベントでは家族を呼ぶこともでき、会社全体が社員が働きやすい環境づくりを行ってくれているなと感じます。
取材レポート
社員の働き方は？
圧倒的な安定性を誇る企業で社内SEとして成長を。
創業77年以上、20期連続黒字。数字だけを見ると、とても堅実で落ち着いた会社という印象を受ける同社。
実際、国内トップクラスの歯科模型メーカーとして、安定した経営基盤を築いています。
一方で取材を進める中で感じたのは、その安定の中にある『変わろうとする空気』でした。
特に印象的だったのは、「プログラミングスキルより、現場とコミュニケーションを取れる人が向いている」ということ。
困りごとを拾い、ノーコードも使いながら最短1カ月で改善を形にしていく。
そのスピード感と現場の距離の近さは、社内SEとして会社を動かしている実感をしっかり得られる環境だと感じました。
やりがい
【とにかく感謝される仕事】
ITの力で、会社全体の業務や仕組みを変えられる実感を得られます。現場の方は「ITに詳しくない…」という方も多いため、ちょっとした対応でも「助かった」「ありがとう」と直接感謝される場面が多いです。裁量を持って上流から関われる環境で、IT部門の中核として成長し、将来は会社を支える存在を目指せます。
きびしさ
【自由度が高い分、責任感と行動力が必要】
将来的に管理職を目指せるポジションのため、現場対応だけでなく判断や線引きも必要です。答えのない課題に向き合う場面も多くあり、寄り添うだけでなく、「これはOK／NG」とルールを決める場面も。自らテーマを見つけ、できるところから少しずつDXを広げていく姿勢が大切です。
国内シェアトップクラス、グローバル展開も行い、高い事業成長性を誇ります。
お客様ではなく、自分の会社のシステムをもっと使いやすく、便利にするのがミッションです。
ITエンジニアの経験があれば、「社内SEは初めて」という方も歓迎です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりWebエントリー
書類選考
面接（2回）
内定
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ気軽にご応募ください！
■応募から内定までは2週間～3週間ほどを予定しています。1カ月以内のスピード入社も可能！
■面接日・入社日はご相談に応じます。現職中の方もぜひご応募ください。
■遠方の方はWeb面接も実施しておりますので、お気軽にご相談ください。
〒621-0001
京都府亀岡市旭町樋ノ口88
TEL：0771-22-5534（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■歯科医療機器／歯科材料、歯科模型、歯科教育関係商品、ネイル関係商品の製造販売
歯科教育器材メーカーとしてトップクラスのシェアを誇り、アメリカ合衆国およびカナダ、ヨーロッパ諸国、中国、韓国、東南アジア、中東、南米諸国ほか、世界60カ国以上のお客さまと取引実績があります。- 所在地
〒621-0001
京都府亀岡市旭町樋ノ口88- 設立
- 1951年 12月（創業：1948年11月）
- 代表者
- 代表取締役社長 横江 浩司
- 従業員数
- 260名
- 資本金
- 6200万円
- 平均年齢
- 42.4歳
