株式会社ニッシン
メーカー総務人事／年休123日／残業少／転勤無／管理職候補
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】営業からのキャリアチェンジも大歓迎！
【安定基盤】歯科教育器材のパイオニアメーカー
【働きやすさ】年休123日／残業月10h／転勤なし
内勤・バックオフィスへのキャリアチェンジ大歓迎！
会社と社員の間に立ち、会社をより良くする総務事務
【POINT】
★創業77年以上の安定メーカー
★年休123日・土日祝休・残業月10h
★賞与年2回・昨年度実績3カ月分
★転勤なし・マイカー通勤OK
「このままずっと営業を続けるのかな」
「人と関わる仕事は好き。でも、数字やノルマに追われる働き方は違う気がする」
そんな想いから、バックオフィスへキャリアチェンジした先輩が活躍しているのが、株式会社ニッシンの総務事務です。
＜当社について＞
創業77年以上、歯科模型分野で国内トップクラスのシェアを誇る安定メーカー。社員数約250名の規模感だからこそ、総務の仕事は『会社全体』に直結します。勤怠や採用サポートといった日常業務だけでなく、育休規定の見直しや有給の時間単位取得制度など、働きやすさを自分たちでつくる仕事です。
現在の総務チームは5名。新卒・中途の垣根はなく、穏やかな人が多い職場です。社員から感謝されることもあれば、時には厳しい意見をもらうこともあります。だからこそ、営業経験で培った対人対応力や責任感が、そのまま活きる仕事でもあります。
無理なく、でも確かな手応えを感じながら働ける環境で、次のキャリアを始めませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★研修充実／手当充実★総務・人事・庶務などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを行います。
◆お任せする仕事内容
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■社内制度や業務フローの見直し・改善提案
■勤怠データの管理、給与計算
■社内からの問い合わせ対応
■採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、説明会準備）
■来客・電話対応、備品管理
特徴的なのは、「決まったことをこなすだけ」ではない点。
実際に、国の制度改正に合わせて育休規定を見直したり、有給を時間単位で取得できる仕組みを導入したりと、総務チーム主導で会社のルールをアップデートしてきました。
社員のちょっとした「不便」や「困った」を拾い上げ、仕組みとして形にする。
最初は相談されることも少ないですが、日々の対応を重ねるうちに「ちょっと聞いていい？」と声をかけてもらえる存在になっていきます。
…………………
◆入社後の流れ
…………………
▼入社後はOJTからスタート
先輩社員がそばにつき、勤怠管理や問い合わせ対応など、できる業務から少しずつお任せします。
未経験でも無理なく仕事を覚えられる体制です。
▼社員との関係づくり期間
日々のやり取りを通じて、各部署の社員とコミュニケーションを重ねていきます。
顔と名前を覚えてもらい、「ちょっと相談していい？」と声をかけてもらえる存在になることが最初の目標です。
▼信頼される総務担当へ
業務に慣れてくると、社内の困りごとや改善要望が自然と集まるようになります。
相談内容をもとに、業務改善や制度づくりにも挑戦していきます。
▼将来は会社を牽引する存在へ
ゆくゆくはチームをまとめ、会社全体の働きやすさや仕組みづくりをリードするポジションへ。
総務の立場から、会社の成長を支える存在を目指していただきます。
穏やかで話しやすい雰囲気があり、家庭を持つ社員も多いため、無理な働き方はしない文化があります。
勤続10年以上の先輩も複数活躍中。長くキャリアを築ける環境が整っています。
対象となる方
【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】会社の仕組みづくりに興味をお持ちの方、歓迎いたします！
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）
【歓迎】※必須ではありません
■総務・人事・庶務・経理・営業・接客業の経験者
■簿記検定やIT関連資格をお持ちの方
■第二新卒歓迎
■学生時代・社会人でリーダー経験がある方
【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
◎人と関わる仕事が好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎決められたルールを守るだけでなく、「もっと良くする方法」を考えることに興味がある方
◎安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方
◎複数の業務を整理しながら、優先順位をつけてコツコツ取り組める方
選考のポイント
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ気負わずにご応募ください。
勤務地
京都府亀岡市旭町樋ノ口88 デンタルマテリアルF.C.
＜アクセス＞
・JR「八木駅」よりバスで5分
※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙／喫煙室あり）
- デンタルマテリアルF.C./京都府亀岡市旭町樋ノ口88[最寄り駅]八木駅
勤務時間
◎社内全体で残業を減らす取り組みを行っているため、残業は月5H～10H程度です。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり ※試用期間中の給与・待遇変更はありません給与
月給30万7000円～35万1000円＋各種手当＋賞与年2回
＜リーダー候補＞
月給28万2000円～30万2000円＋各種手当＋賞与年2回
＜メンバー＞
月給22万2000円～25万1000円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮し、決定いたします
※残業代は全額支給いたします
年収345万円～450万円
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限月10万円）
■家族手当
■役職手当
■家賃補助（条件あり）
■永年勤続表彰制度
■会社イベント無料招待（2025年実績：京都サンガ試合観戦、バーベキューなど）
■確定給付年金
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年制：一律60歳
■再雇用制度：65歳まで
■育児時短勤務制度
■各種研修制度
■家賃補助制度（社内規定あり）
■資格取得支援制度
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）※年3回程度、土曜出勤あり（祝日のある週のみ）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間／昨年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日間／昨年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
（取得実績あり）
■有給休暇
（取得率78.7％）入社時に社内規定の日数を付与。その後、社内更新月に10日付与。（更新月：3月または9月）
＜男女ともに育休取得実績多数！＞
・2020年度…男性社員2名、女性社員9名
・2021年度…男性社員1名、女性社員4名
・2022年度…男性社員1名、女性社員7名
子育てと仕事を両立しながら活躍する社員が多数！（会社全体）
★挑戦を評価する社風
総務と情報システムが同じ組織内で連携しているため、「こうしたほうが働きやすい」という声が上がると、検討からシステム反映までのスピード感がまったく違います。
たとえば、勤怠管理や社内申請フローの見直しなども、現場の意見をそのまま形にしやすい環境。部署をまたいだ調整に時間を取られることなく、総務・情シスが一体となって改善を進められます。
年齢や入社年月、性別に関係なく、「やりたい」「やってみたい」という気持ちを大切に、前向きなチャレンジはきちんと評価される環境です。
★1日の流れ（例）
社内外からの連絡を確認し、1日の優先順位を整理。
10:00 勤怠・社内対応
勤怠データの確認や、社員からの問い合わせ対応。
「ちょっと聞いていい？」という相談が多い時間帯。
12:00 昼休憩
13:00 採用・事務業務
求人票の修正、面接日程の調整、各種書類作成など。
15:00 業務改善・打ち合わせ
制度や業務フローの見直しについて、チームで意見交換。
若手の提案がそのまま議題に上がることも。
17:30 業務整理・退社
翌日の準備をして退社。
残業はほとんどなく、自分でコントロールが可能です。
社員インタビュー
先輩社員Aさん
★これまでの経験を活かし、人に感謝される仕事を！
前職は保険営業。ノルマが大変で転職を決意しました。総務事務は畑違いの仕事ですが、人の役に立っている実感もあり、営業時代に培った責任感や調整力が活かせていると感じています。
先輩社員Bさん
★制度づくりや業務改善など、会社の当たり前を更新していく役割
社内の調整役として、社員からの要望の声を会社としてどう落とし込むかを考えることが大切です。「誰かがやるだろう」ではなく、「じゃあ私がやります」と手を挙げられる方と、ぜひ一緒に働きたいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
安定を土台に、次代を率いるリーダーへ
創業77年を迎えた同社。歯科実習用模型・教材の分野で世界有数のメーカーとして確固たる地位を築いています。
取引先は60カ国以上に広がり、世界的な経済危機やコロナ禍といった逆風の中でも成長を止めることはありませんでした。
こうした盤石な経営基盤があるからこそ、同社では現状を維持するだけでなく、「より良く変えていく」役割を若手社員に積極的に任せています。
業務改善や制度設計といった会社運営に直結するテーマにも早い段階から関われ、上司は結論を押し付けるのではなく「どうすれば実現できるか」を共に考えるスタンスです。
安定基盤のもと、組織を牽引するリーダーとしての力をじっくり磨いていける会社です。
やりがい
自分たちで考えたルールや仕組みが会社に定着していく過程は、大きな達成感があります。裏方でありながら、会社全体に影響を与えられる点が魅力です。社員からの「助かりました」「ありがとう」「これ便利ですね」と言われる機会も多く、会社に貢献できている実感を持ちながら、組織をけん引するリーダー的存在へと成長していける環境です。
きびしさ
業務範囲が広いため、最初は覚えることが多く感じるかもしれません。また、社員の意見に寄り添いすぎると、会社としての判断がぶれてしまうこともあります。感情とルールのバランスを取る難しさはありますが、チームで相談しながら進められる環境です。切り替えが早い方ほど、無理なく続けられるでしょう。
分からないことはいつでも周りに相談できる環境です。業種・職種未経験の方もご安心ください。
当社が製造する歯科実習用模型。国内外の歯科医療機関や教育機関で広く使われています。
創業77年を迎えた当社。業界のパイオニアメーカーとして、さらなる事業拡大を見据えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりWebエントリー
書類選考
面接（2回）
内定
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ気軽にご応募ください！
■応募から内定までは2週間～3週間ほどを予定しています。1カ月以内のスピード入社も可能！
■面接日・入社日はご相談に応じます。現職中の方もぜひご応募ください。
■Web面接も実施しておりますので、お気軽にご相談ください。
〒621-0001
京都府亀岡市旭町樋ノ口88
TEL：0771-22-5534（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■歯科医療機器／歯科材料、歯科模型、歯科教育関係商品、ネイル関係商品の製造販売
歯科教育器材メーカーとしてトップクラスのシェアを誇り、アメリカ合衆国およびカナダ、ヨーロッパ諸国、中国、韓国、東南アジア、中東、南米諸国ほか、世界60カ国以上のお客さまと取引実績があります。- 所在地
〒621-0001
京都府亀岡市旭町樋ノ口88- 設立
- 1951年 12月（創業：1948年11月）
- 代表者
- 代表取締役社長 横江 浩司
- 従業員数
- 260名
- 資本金
- 6200万円
- 平均年齢
- 42.4歳
