株式会社ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡ(兼松エレクトロニクスグループ)
IT営業／兼松エレクトロニクスＧ／既存メイン／残業約10h
この求人を要約すると…
【プライム上場商社系グループ】提案しやすい営業環境
【信頼される営業】既存深耕が中心・無理な新規開拓無
【働きやすさ】残業月平均11.8h／年休128日等
既存深耕×上場グループの信頼力で確かなやりがい実感
エンジニアの満足度と価値を高める「質」重視の営業へ
2025年10月に組織改編し社名も新たにスタートを切ったＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡ。第二創業期を迎えた今、将来の組織の中核となる営業メンバーを複数名採用します。
大手企業との直取引や上流案件も豊富。 既存顧客との関係構築・深耕を中心として無理なテレアポなどに追われることなく質の高い提案に集中できる環境をご用意しています。
当社の営業スタイルは、単純な人材紹介ではありません。兼松エレクトロニクスグループという強固なバックボーンを活かし、ビジネスを動かす「架け橋」となります。
お任せするのは、クライアントの課題に対する最適なエンジニアの提案と、ビジネスパートナーとの連携強化。グループシナジーを活かした営業活動ができるため、単なる新規開拓に留まらない、戦略的なパートナーシップ構築が可能です。
「あなただから頼みたい」とお客様に喜ばれるやりがいと、安定した基盤での成長を、ここで手に入れませんか。
残業は月10時間程度で、年間休日128日。 新日本橋・三越前・神田から徒歩圏の新オフィスも注目ポイントの一つです。 「人」と「自分」も大切にし、 充実したワークライフを実現しませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ITエンジニアと企業を繋ぐ提案営業（SESメイン）★既存中心／グループ基盤を活かした営業
【具体的な業務】
■エンジニアと案件のマッチング
クライアント要望（スキル・期間）に対し最適な自社エンジニアやパートナー要員を提案します。
★【提案の幅広さが武器】 Java等のWeb開発はもちろん、近年需要が増加している「Salesforce」や「AWS/Azure等のクラウド基盤」、金融・通信系の基幹システムなど、提案できる領域は多彩です。
■パートナー企業の開拓・連携
協業できるビジネスパートナー企業との関係構築も行います。
★【グループ基盤を活かした営業】単純なテレアポや飛び込みによる新規開拓ではありません。親会社の知名度やネットワークを活かせるため、初回のアプローチでも信頼を得やすく、スムーズに商談に入ることができます。
■単価・条件の交渉
エンジニアのスキルアップに合わせて、クライアントへ単価アップの交渉を行います。
★【正当な評価制度】 「単価交渉のテーブルに乗せた」こと自体もあなたの評価に繋がります。エンジニアの待遇改善が、そのまま営業の成果として認められる仕組みです。
■エンジニアのフォロー
配属後も定期的に連絡を取り、悩みや稼働状況をケアします。
★【組織で守る体制】 エンジニアの週報は営業だけでなく、技術部門の部課長もチェック。役割分担してサポートできるため、営業一人に負担が偏ることはありません。
【入社後の流れ】
先輩社員とのOJTに加え、eラーニングなどの研修制度も利用可能。経験者の方には、早期に即戦力として案件をお任せします。 2025年10月に新体制となったばかりの「第二創業期」のため、ゆくゆくはマネージャーとして組織を牽引するポジションも目指せます。
【営業のしやすさは抜群】
大手企業ともスムーズに商談に入れます。無理な飛び込みやテレアポなどとは無縁の環境です。
対象となる方
【学歴不問】IT業界での法人営業経験をお持ちの方 ★SES営業経験者は優遇
・IT業界での法人営業経験
※人材業界での法人営業経験をお持ちの方も可
※3年以上の経験があれば尚歓迎
■歓迎条件（優遇）
・SES営業の経験者
（3年以上の方は即戦力として厚遇）
・ITエンジニアとしての実務経験がある方
・以下の技術用語やトレンドに抵抗がない方 （Java、Salesforce、AWS/Azure等のクラウド、インフラ構築など）
経験スキルだけでなく、お人柄も重視した採用です。未経験の方も意欲・ポテンシャル等によっては採用の可能性もございますのでご応募を歓迎します。（職種・業界未経験歓迎）
選考のポイント
・エンジニアのキャリアに真剣に向き合いたい方
・安定基盤で腰を据えて働きたい方
・ホスピタリティが高い人
・自分のペースで仕事がしたい人
勤務地
東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階
- 東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階[最寄り駅]新日本橋駅
勤務時間
9:00～17:30
（所定労働時間7時間30分、休憩1時間）
雇用形態
正社員
給与
月給30万円～40万円＋賞与年2回
※上記には固定残業代（月20時間分、45,000円～50,000円）含む
※超過分は全額支給
■経験者（目安3年以上の方）
月給27万円～40万円＋賞与年2回
※上記には固定残業代（月20時間分、45,000円～50,000円）含む
※超過分は全額支給
■上記以外の方
月給25万円～40万円＋賞与年2回
※上記には固定残業代（月20時間分、35,000円～38,000円）含む
※超過分は全額支給
※経験・能力などを考慮の上当社規定により優遇
※試用期間3ヶ月（条件待遇に差異なし）
★当社への転職で年収が100万円以上アップした社員の実績もございます。これまでのご経験やご実績を踏まえ納得いただける条件でご入社いただけるよう相談させていただきます。
年収400万円～
年収750万円／経験12年・入社5年
年収700万円／経験10年・入社8年
年収550万円／経験6年・入社2年
待遇・福利厚生
■交通費（全額支給）
■役職手当
■資格手当（区分・ランクにより報奨金、手当を毎月支給）
■研修制度（eラーニングで150以上のテーマから受講可能）
■社内懇親会（年4回参加費無料で自由参加）
■創立記念祝賀会（豪華な食事、高額景品が当たる抽選会）
■社内レク（有志が集まりバーベキューを開催）
■帰社日（現在は月1回オンライン開催、経営状況を発表）
■健康管理（定期的に健康診断を実施）
■ストレスチェック（産業医による面談制度あり）
■インフルエンザ予防接種の集団実施や補助
■企業退職年金制度（企業型確定拠出年金:DC）
■永年勤続表彰制度（勤続10年、25年を対象とし、旅行券が支給されます）
■弔慰金制度（万一の場合、遺族に弔慰金を支給）
■本社事務所全面禁煙
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月4日）
■夏季休暇
（3日間 ※7月～9月の期間、在籍している場合に付与）
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
主要取引先・関連企業
■乾汽船株式会社
■NTTインテグレーション株式会社
■NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社
■兼松エレクトロニクス株式会社
■株式会社シーエーシー
■株式会社JSOL
■株式会社テラスカイ
■TDCソフト株式会社
■株式会社TOKAIコミュニケーションズ
■みずほ証券株式会社（五十音順 敬称略）
【関連企業】
■兼松株式会社
■兼松エレクトロニクス株式会社
■日本オフィス・システム株式会社
■ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社
■ルートリフ株式会社
業務支援実績／オンサイト・インフラ
・システム開発支援
Salesforce / JAVA / C# / .NET / RPA 他
・システム基盤構築支援
サーバ…Windows / UNIX / Linux 他
データベース…Oracle 他 ネットワーク…Cisco 他
ストレージ…NetApp 他 仮想化基盤…VMware
クラウド…AWS / Azure
・プロジェクトマネジメント支援
■インフラサービス
・サーバ・ネットワーク・仮想基盤構築導入
・デスクトップマネジメント
業務支援実績／アプリ、クラウド＆サポート
・販売管理ソリューション『J@C販売管理』
・パッケージカスタマイズ・サブシステム開発
■クラウド＆サポート
・ヘルプデスク・トラブルシューティング
・アカウント運用・サーバ、ネットワーク運用・クライアント運用
・Smart Manager・Qlick Order・Qlick Salary
・コラボレーション基盤 Microsoft 365
・クラウド基盤 Azure / Oracle Cloud Infrastructure
・RPA BizRobo!
取材レポート
会社・事業の優位性は？
安定基盤とベンチャーマインド、その両方を感じられる稀有な環境
取材で印象的だったのは、とにかく「エンジニア想い」な社風だ。担当者様にお話を伺うと、「単に人材を右から左へ流すような事務的な営業はしない」という強い意思が伝わってきた。営業評価に「単価交渉への取り組み」が組み込まれているのも、その表れだろう。
2025年の合併を経て、兼松エレクトロニクスグループとしての安定感はさらに盤石に。それでいて社内は堅苦しさがなく、エンジニアと営業が気さくにやりとりできる温かい空気も流れている。「数字だけでなくエンジニアのために仕事をしたい」「もっと人に感謝される仕事がしたい」という営業経験者にとって絶好の環境だ。
やりがい
最大のやりがいは、エンジニアから「希望の案件に入れました、ありがとう！」「給料が上がりました！」と感謝される瞬間です。当社では、エンジニアの単価アップや定着率への貢献もしっかり人事評価に反映されます。
「エンジニアのために頑張ったこと」が、そのまま「自分の給与・キャリア」に返ってくる。そんな正当な評価制度がモチベーションになります。
きびしさ
兼松エレクトロニクスグループの一員として提案を行うため、クライアントからの期待値や信頼度は高く、単なる人員補充の提案では通用しません。
「エンジニアのキャリア」と「顧客の課題」を深く理解し、双方にとって最適なマッチングを成立させる「提案の質」を求められます。商談における誠実さや、長期的な関係構築力が問われる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
一次面接
最終面接
内定
dodaの応募フォームよりエントリーください。
追って採用担当よりご連絡いたします。
▼STEP 02／1次面接（現場社員）
営業部の先輩社員と面接を行います。
▼STEP 03／最終面接（役員・責任者）
対面にて行います。
▼STEP 04／内定
ご応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を予定。
入社日・面接日はご相談に応じます。
19時スタートなど、
平日夜間の面接も対応可能です。
お気軽にご相談ください。
ご応募を心よりお待ちしています！
〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-3-10
ダイワビル5階
TEL / 03-5809-9671
会社概要
- 事業概要
■業務支援
・業務システム開発支援
・開発技術者支援
・構築技術者支援
・プロジェクトマネジメント支援
■受託開発・構築
・業務アプリケーション開発
・インフラ構築
※一般労働者派遣事業許可番号 派13-010416
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010555
※プライバシーマーク 第10820621(11)号
※ISO/IEC 27001:2022 GIJP-1980-IC- 所在地
〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-3-10
ダイワビル5階- 設立
- 2025年 10月 ※i-NOSと日本アクセスが合併
- 代表者
- 代表取締役社長 宮崎 健司
- 従業員数
- 328名（技術社員288名）
- 資本金
- 1億円（兼松エレクトロニクス株式会社100%出資）
- 売上高
47億6827万円（2025年3月期）※前社合算
