年休127日以上・希望シフト制／残業ゼロ／機械系エンジニア大芝産業株式会社

【機械式駐車場のサービスエンジニア】メンテナンス・点検・故障対応をお任せ◎原則定時退社＆土日休みも可

具体的な仕事内容

・定期点検
・メンテナンス、調査、部品交換
・修繕工事（内容によって協力会社へ依頼）

▼1日の流れ
●現場へ直行or会社集合
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●現場到着
　↓　
●作業スタート
・1日4現場程度
・2人～4人のチーム制
　↓
●帰社
・報告書作成　など
　↓
●退社
・残業はほとんど発生しません

▼緊急対応について
部品の経年劣化での不具合や「駐車場内に落とし物をした」など、突発的な故障時も対応。365日24時間体制のコールセンターを完備しているので、夜間は専用部屋で待機し、依頼があった場合は出動します。
（夜間対応は、1か月に1件程度です。）

▼主な現場
大田区を中心とした一都三県のマンションや施設駐車場。
※現場常駐ではありません。

▼入社後の流れ
立体駐車装置の仕組みや安全講習など、現場に出るための基礎から研修します。
実践を兼ねた研修のため、理解しやすく、身につくスピードも速いです。
覚えることは多いですが、基礎が身につけば応用が利きさまざまな現場で役立てることができます。

機械いじりが好きな方や、工業高校・工学系学科（機械、電気電子など）出身の方、電気系の知識・資格をお持ちの方は、学んできたことを活かしながら成長できます。

【ポイント】
★安定したニーズ
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新築はもちろん、古くなった機械式駐車場の撤去平面化工事や入れ替え工事、老朽化による修繕など需要は安定しています。

★スキルアップ実現
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国家資格の取得もサポート！取得資格は査定に反映されるので、大幅収入アップも叶います。

★お客様の声が間近に
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裏方のためお客様と直接話す機械の少ない技術職ですが、故障など無事に問題が解決した時には直接「ありがとう」と言われる事も多く、やりがいに繋がります。

※入社後の職種変更はありません。

チーム組織構成

全体で計30名が在籍。今回配属されるチームは現在3名の男性で構成されています。
職人ならではの「見て覚えろ」という体制ではなく、細かく指導・サポートします。
各分野で技術力の高いエキスパートも揃っており、経験・知識ともに豊富。
スキルを身近で見ることができ、成長出来る環境です。

男女比

8:2

定着率

直近3年以上の定着率：95％

【未経験歓迎！40歳以下の方】長く活躍できるスキルを身につけたい方・協調性を持って業務に取り組める方

◆40歳以下の方

＜必須＞
・普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方歓迎＞
・機械いじりやコツコツとした作業が好きな方
・正確性や責任感を持って取り組める方
・コミュニケーションを積極的に取れる方
・報連相を大切に出来る方
・新しいことへの挑戦も楽しめる方
・柔軟な対応ができる方
・頑張った分だけ評価されたい、稼ぎたい方
・フットワーク軽く動ける方

★業種、職種未経験歓迎
★学歴不問

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

多くの方とお会いしたいと考えております。選考判断基準となる「doda上の職務経歴書」はできる限り、詳細に記載・登録いただけるとスムーズです。

■転居を伴う転勤なし
■各現場への直行OK
（現場間移動は社用車を利用します）

＜本社＞
東京都大田区西蒲田七丁目12番2号
グランイーグル西蒲田第二ビル5階
・『蒲田駅』徒歩7分
・『蓮沼駅』徒歩3分
・『京急蒲田駅』徒歩20分

▼物件担当エリア
・大田区を中心とした一都三県

9:00～17:30（実働7.5h）

※上記に加え、希望シフト制で夜勤が発生します。
夜勤を担当した際には、翌日は休暇となるため、勤務が連続する事はありません。

平均残業時間

月10時間以下。基本的に定時退社です。

正社員

（試用期間3ヶ月　※同待遇）

各種制度

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
※上乗せ労災も加入

その他

■交通費全額支給
■昇給年1回
■賞与年2回
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
※受験費用等の取得費用を全額会社が負担
■退職金制度（在籍1年以上）
■食費補助（1食上限1000円※夜勤時）
■社長のおごり自販機（毎日1本無料）
■夜勤手当（1回1万5000円）
■保養所（湯河原）
■東京ドーム年間シート
■湘南ベルマーレ　シーズンチケット（オフィシャルクラブパートナー）
■健康診断
■制服貸与（夏場：ファン付き）
■備品支給
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇、復帰後時短勤務

年間休日

127日（2024年実績）

休日・休暇

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇
（9日程度）

■GW休暇
（暦通り）

■夏季休暇
（7日程度）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（男性の取得も推奨）

■育児休暇
（男性の取得も推奨）

■介護休暇

＜希望シフト制＞
1か月単位の希望シフト制なので、土日休みや連休希望ももちろんOK！
子育て世代も多いため、運動会や入園・卒園式などのイベントも必ずお休みが取れるようにシフトを組んでいます。
有給休暇の取得はもちろん、男性の産休育休の取得も積極的に推奨しています。