株式会社リレーション
プロジェクトサポート（基本全員面接！育成採用・20代活躍）
この求人を要約すると…
【20代活躍中】未経験9割／育成前提の採用
【基本全員面接】人柄重視・経歴不問で挑戦OK
【手厚い研修】社会人デビューからプロへ成長
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜未経験×育成×20代＞経験ゼロから街づくりに関わる。建設プロジェクトの進行管理をサポートする仕事！
販売・飲食・フリーターなど、さまざまなバックグラウンドの先輩たちが、今では建設プロジェクトを支える一員として活躍しています。
当社が大切にしているのは、これまでの経歴よりも「これから頑張りたい」という気持ち。そのため、基本的に全員とお会いし、人物面を重視した採用を行っています。
★お任せするのは…
建設プロジェクトの進行管理や設備施工管理のサポート業務。最初はアシスタントとして、できることからスタートします。未経験からプロへ育てる前提の教育体制が整っているため、専門知識や経験がなくても安心して始められる環境です。
★将来的には…
国立競技場などの大規模プロジェクトをはじめ、街のランドマークとなる建物づくりに関わるチャンスも。目に見える成果が残る仕事を通して、「一生モノのスキル」を身につけることができます。
【充実の育成・フォロー体制】
入社後は、社会人としての基礎から丁寧にレクチャーします。ビジネスマナーやPCの使い方、安全に関する基礎知識（フルハーネス講習など）まで、ゼロから学べる研修をご用意。資格取得も会社がサポートします。
配属後も、先輩社員や本社スタッフが継続的にフォロー。困ったことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制が整っています。
【入社後の流れ】
▼STEP1：基礎研修
ビジネスマナー・PC操作・安全知識など、社会人の基本からスタート。未経験の方や社会人デビューの方も安心して始められます。
▼STEP2：現場でのOJT
先輩のサポートのもと、写真撮影や書類作成などの簡単な業務から担当。営業担当や人事もフォローに入るため、不安を抱え込まずに成長できます。
▼STEP3：独り立ちへ
経験を積めば、現場をまとめるポジションで活躍することも可能。「どうすればもっと良くなるか」を考え、現場を動かすやりがいも味わえます。
未経験入社の先輩も多く、
互いに支え合いながら成長しています。
年次に関係なく意見を出せる
風通しの良さも特徴です。
対象となる方
【学歴・経験一切不問】未経験から“街づくりのプロ”を目指したい方
※業界未経験歓迎
※既卒・第二新卒歓迎
※フリーターやブランクがある方も歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎
【これまでの経験・スキルは問いません】
「今の自分を変えたい」
「ちゃんとしたスキルを身につけたい」
そんな気持ちがあれば、
応募理由はそれで十分です。
リレーションでは、元フリーター、
元飲食スタッフ、元アパレル販売など、
ほぼ全員が未経験からのスタート。
専門知識もビジネスマナーも、
入社後の研修でゼロから教えます。
「正社員として働いたことがない」
「何から始めたらいいか分からない」
そんな状態からスタートした先輩も、
今では第一線で活躍中です。
選考のポイント
～こんな人に来てほしい～
◎将来につながるスキルを身につけたい
◎手に職をつけて、安定したキャリアを築きたい
◎今の自分を変えたい、やり直したい
※経験・資格は一切不問です。
勤務地
※勤務地は希望を最大限考慮！
※引越しを伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎／直行直帰OK
■アクセス
本社：「市ケ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩7分
大阪支店：「本町駅」より徒歩4分
＜勤務エリア詳細＞
■東京都（23区）
足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／江東区／品川区／渋谷区／新宿区／杉並区／墨田区／世田谷区／台東区／中央区／千代田区／豊島区／中野区／練馬区／文京区／港区／目黒区
■東京都（23区外）
八王子市／立川市／国立市／武蔵野市／三鷹市／小金井市／国分寺市／調布市／町田市／西東京市／清瀬市／東大和市／多摩市／福生市／昭島市／青梅市／西多摩エリア
■神奈川県
横浜市・川崎市を中心に、横須賀／藤沢／茅ヶ崎／平塚／相模原／秦野／海老名／大和など
■埼玉県
さいたま市／川越市／熊谷市／川口市／所沢市／飯能市／春日部市／入間市 ほか
■千葉県
千葉市／市川市／船橋市／松戸市／柏市／習志野市／流山市／八千代市／浦安市 ほか
■大阪府
大阪市内および近郊エリア
- 東京都新宿区市谷本村町2-11[最寄り駅]市ケ谷駅
勤務時間
（実働8時間／休憩1時間）
雇用形態
正社員
給与
【一都三県】月給25万円以上＋諸手当
※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定
※上記金額は月17時間分・3万円以上の固定残業代を含む
※超過分は追加支給
【大阪】月給24万円以上＋諸手当
※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定
※上記金額は月17時間分・2万8000円以上の固定残業代を含む
※超過分は追加支給
勤続年数に応じ入社1・3・5・10年ごとに特別賞与を支給
年収300万円～
600万円／28歳（入社5年目）
500万円／27歳（入社2年目）
360万円／23歳（入社1年目）
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当
└施工管理技士1級／月3万円
└施工管理技士2級／月1万円
■資格取得応援手当
■資格取得支援制度
■資格合格祝い金（1級：20万円、2級：5万円）
■時間外手当（超過分支給）
■住宅手当
■引越し資金補助（引越先エリアによる：1～10万円）
■通信費補助手当
■退職金制度
■勤続年賞与
（入社1・3・5・10年、10年目以降は5年ごと）
■社員紹介制度
■定期健康診断
■研修制度（導入研修、OJTなど）
■配偶者健診費用補助
■婦人科健診費用補助
■結婚祝い
■扶養手当（人数に応じ、月3000円～）
■受動喫煙対策あり
（オフィス内全面禁煙・屋外喫煙可能箇所あり）
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
※休日休暇は担当プロジェクトによって異なる場合あり
主要取引先
社員インタビュー
Aさん
先輩が優しく、何でも相談しやすい雰囲気です。未経験からのスタートでしたが、研修が丁寧で安心でした。今では自分の提案で現場がスムーズに進むことにやりがいを感じています！
Tさん
有名な建物や商業施設など、誰もが知るプロジェクトに携われるのがこの仕事の魅力。自分が関わった建物を見るたびに達成感があります。地図に残る仕事って、やっぱり誇らしいです。
Iさん
入社の決め手は“人の良さ”でした。上司や先輩が本当に親身で、悩みごともすぐ相談できます。プライベートの時間も大切にできる環境で、安心して長く働けています。
取材レポート
社員の働き方は？
「若い人が安心して成長できる会社を」社長の想いが隅々にまで
建設業界での現場経験を経て起業した小林社長。「若い人が、安心して成長できる環境をつくりたかった」と語ります。未経験からスタートする人が多いからこそ、研修やフォロー体制には特に力を入れてきました。
入社後も採用担当や営業が継続してフォローし、困ったことがあればすぐに相談できる体制を整備。一人ひとりの成長スピードに合わせて、少しずつステップアップできるのが特徴です。
社員が前向きに成長できる環境をつくることが、会社の成長にもつながる。そんな想いのもと、「人を育てる会社」として仲間を増やし続けています。
やりがい
この会社の魅力は、「今の自分」ではなく「これからの自分」を見てくれること。学歴や経験に関係なく、意欲があればチャンスをもらえる環境です。
最初はサポート業務からのスタートでも、できることが増えるたびに仕事の幅も広がっていきます。現場で経験を重ねるうちに、「できなかったことができるようになる」実感を積み重ねられるのが、この仕事ならではのやりがいです。
きびしさ
未経験からスタートできる環境ですが、成長していくにつれて任されることも少しずつ増えていきます。最初は覚えることも多く、慣れるまでは大変に感じる場面もあるかもしれません。
また、会社自体も成長途中のため、「どうしたらもっと良くなるか」を考える場面もあります。ただその分、自分の工夫やアイデアが活きやすく、成長を実感できる環境でもあります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接（1回）
内定
「ちょっと話を聞いてみたい」
という方も大歓迎です。
まずは doda からエントリーしてください。
採用担当よりご連絡を差し上げます。
気になることや不安なことも、
遠慮なくご質問ください！
★原則全員面接！
堅苦しい雰囲気ではありません。
リラックスしてお越しください。
平日18時以降の面接も可能ですので、
在職中の方もお気軽にご相談ください。
※応募から内定までは
2週間以内を予定しています。
応募から1か月以内での入社が可能です。
※応募の秘密は厳守します。
◎入社時期は柔軟に調整します。
◎10名以上を積極採用中！
◎Web面接にも対応！
東京都新宿区市谷本村町2-11
外濠スカイビルディング8F
TEL / 03-6825-8170
E-mail / relation_recruit@re-lation.co.jp
会社概要
- 事業概要
■主な事業
・建設プロジェクトのマネジメント業務を
支えるサービスを提供
・公共施設・商業店舗・一般住宅など、
幅広い建設プロジェクトをサポート
■企業方針
・あらゆるニーズに120％応える姿勢を重視
・未経験者を積極的に採用し、人材育成に注力
■特徴
・建設業界の多様な現場に対応
・育成型企業として、社員の成長を全力で支援
許可番号 13-ユ-307681
許可番号 派13-308224- 所在地
【本社】
〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町2-11
外濠スカイビルディング8F
【大阪支店】
〒541-0057
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3-5
本町サミットビル4F- 設立
- 2012年 11月
- 代表者
- 代表者 小林 雷太
- 従業員数
- 230名
- 売上高
13億3,200万円（2024年10月期実績）
- 平均年齢
- 27歳
