シグマロジスティクス株式会社(シグマグループ)

総務人事担当として、給与・労務を中心とした実務全般をお任せします。
全国各拠点の社員が安心して働ける環境を、日々の運用面から支えていくポジションです。

【主な業務内容】
□ 給与計算・賞与計算、各種手当の管理
□ 社会保険・労働保険に関する手続き
□ 勤怠管理、労働時間管理
□ 社内規程の運用・管理
□ 退職金制度・借上げ社宅など福利厚生の管理
□ 各部署・拠点からの問い合わせ対応
□ デジタル化、AI活用の推進　など

業務は部内で分担して進めており、
一人で抱え込むことはありません。
自分の担当領域を持ちながら、
互いにフォローし合う体制です。

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■ 入社後の流れ
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まずはOJTを通じて、
当社の制度や業務の進め方を理解するところからスタート。
先輩社員達が2～3カ月ほどかけて徐々に業務を引き継いでいきますが、
その後も周囲のサポート体制がしっかりとしています。

これまでの総務・人事経験を活かしつつ、
将来的には社内規程の見直しや労務課題の改善、
DXやAI推進など、より専門性の高い業務にも携われます。

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■ この仕事のやりがい
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【3000名規模の組織を支える】
全国130以上の拠点の社員を支える総務人事は、小規模企業とは違ったダイナミックな手応えがあります。
自分の仕事が、現場で働く多くの社員の「安心して働ける毎日」につながっていることを実感できます。

【実務を通じて専門性を高められる】
給与・労務を軸に、法令対応や制度運用まで幅広く携われる環境。
これまでの経験を活かせることはもちろん、日々の業務を通じて、人事労務の実践的な知識と対応力が着実に身についていきます。

【組織に欠かせない存在へ成長できる】
現場や各部署と連携しながら課題を解決していくため、調整力や視野の広さも磨かれます。
社内プロジェクトに参画することも。経験を重ねるほど、組織運営に欠かせないポジションとして信頼を得られる仕事です。