掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/3/25(水)更新日:2026/1/29(木)

株式会社サンバレー(豊田自動織機グループ)

100%ルート営業/転勤なし/安定的基盤で挑戦

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎】教育制度あり/ルート営業飛び込みなし

【成長環境】若手活躍中/豊田自動織機100%子会社

【働きやすさ】ノー残業デーあり/リモートワークも可

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仕事内容

豊田自動織機およびグループ会社へのルート企画営業、事業推進、管理部門など/豊田自動織機100%子会社

具体的な仕事内容
豊田自動織機およびグループ各社に対し、快適な職場環境やサービスを企画・提案するルート営業をお任せします。
本人の適性や希望を見て、配属先は相談させていただきます。

【サンバレーの想い】
豊田自動織機グループの一員として幅広い事業領域でお客様の要望に柔軟に対応し、新たな価値を提供する私たち。
時流を先取りし、「お客様の要望に確実にお応えする」から「お客様により豊かな価値体験や感動をお届けする」新しいサービスや商品の開拓に挑戦しています。

【具体的な提案例】
■オフィスプロデュース
働き方調査からコンセプト設計、デザイン、什器提案・納品、引越しまで、オフィスのリニューアル・新築・移転をトータルに提案・サポート。

■イベント、記念品、印刷物の制作・販売
社内イベントの手配から、各種イベントの記念品制作、周年記念事業や記念式典までトータルでサポート。

■企業内売店・自動販売機
社員の職場生活をサポートする売店運営。

■工場関連資材販売
工場向け副資材の販売およびサービス提供。
工場の消耗品やヘルメットなどの保護具まで幅広く提供。

■管理部門
総務、経理、コンプライアンス、経営企画、人事など、グループの事業を支えるバックオフィス業務。

★原稿下部にある、提案例も是非チェックしてください!

【入社後の流れ】
入社初期に、会社概要・社内規定・社内端末研修など、業務の土台となる基礎内容を集中的にレクチャー。
その後は教育係が指導に付き、配属先にてOJTを通して受発注業務など業務に必要な知識および商品知識を学んでいただきます。

将来的にはジョブローテーションを通じて、多角的なスキルを磨くことも可能です!
チーム組織構成
【20代後半~30代のメンバーを中心に活躍中!】
「多彩な価値で描く、その先の感動体験へ」を実現する新しいサービスや商品の開拓に挑戦し続け、真摯に業務に取り組んでいるメンバーばかり。

年齢や社歴に関係なく、本人の意欲を尊重する風土が根付いているため、若いうちから着実にキャリアアップが目指せる環境です。

★女性管理職も活躍中

対象となる方

【未経験歓迎】安定的基盤のもとで成長や挑戦をしたい方/積極的にステップアップしたい方

【応募条件】
・大卒以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【こんな方が活躍出来ます】
・柔軟な発想を持ち、積極的に提案出来る方
・未知の領域でも意欲的に取り組める方
・多彩なスキルアップを叶えたい方
・安定環境で地に足付けて働きたい方
・法人営業経験のある方
・店長職等のマネジメント経験のある方
・バックオフィス業務経験のある方

勤務地

★転勤なし
★マイカー通勤可能

【本社】
愛知県刈谷市広小路4丁目15番地 SKmビル3F

<アクセス>
名鉄三河線「刈谷市駅」より徒歩4分

※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
  • 本社/愛知県刈谷市広小路4丁目15番地 SKmビル3F[最寄り駅]刈谷市駅

勤務時間

★転居を伴う転勤なし!/リモートワークあり★車通勤可(会社駐車場利用可)

8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※水曜日(月3回)は「ノー残業デー」で定時退社
※金曜日は「家庭の日」で残業1時間までと、メリハリを付けて働ける環境です。

◆フレックスあり
フレキシブルタイム・コアタイムともになし
清算期間/1カ月(毎月1日~月末)
標準労働時間/1日8時間
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

給与

月給24万円~
※残業代全額支給
※経験・スキル・前職給与を考慮し、決定します
賞与
年2回(7月・12月)※昨年度実績5.5カ月分
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収420万円~

社員の年収例

年収530万円/30歳
年収600万円/34歳
※昇格は評価制度に基づき決定します。
※年収には賞与(年2回)を含みます。想定残業時間:月20時間程度
※上記年収例はあくまで一例(モデル)です。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月上限4万円/規定あり)
■退職金制度
■資格手当
■永年勤続表彰
■研修制度(仕事の仕方研修、階層別研修など)
■在宅勤務(リモートワーク)制度
■短時間勤務制度(小学校3年生の学年末まで)
■食事手当(出勤1日に付き200円/日)
■家族手当(配偶者の方の年収が本人より少ない場合、月1万8,500円。配偶者なしで、子供が18歳未満であれば、1人目月1万8,500円、2人目~3人目月3,500円、4人目月2,000円)

★ダイバーシティを推進しています
管理職に占める女性労働者の割合 11.1%、女性役職者(GL、WL、店長、センター長)の割合 67.6%
産休育休取得率100%、復帰率もほぼ100%となっています。
男性の育休取得率も直近5年間ほぼ100%です。

休日・休暇

年間休日

121

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(12日~20日)※半日単位の取得OK

■年末年始・GW・夏季休暇(連続10日前後の取得可)
■産前産後休業制度(取得実績あり)
■育児休業制度(男女共に取得実績あり)
■介護休業制度
■振替休日制度
※会社休日に出勤した際は、同一月内に振替休日を取得していただけます

※休みはトヨタカレンダーに準ずる

◆提案例:オフィスプロデュース

お客様に指示された「家具の納品」だけでなく、お客様の理想の働き方が叶う環境をゼロから作り上げていきます。
働き方改革を支えるDXオフィス環境の構築や、社員が交流しやすいリフレッシュ空間の提案など、お客様目線に立った空間を実現。
コンセプト設計から什器選定、完成までトータルに手掛けた空間が目の前に現れた時の達成感は計り知れません。

自分がデザインしたオフィスで、お客様が活き活きと働き始める姿を目にした瞬間や「一生に一度の移転をあなたに任せて良かった」という感謝の言葉をいただける喜び。
世界的な企業の未来を空間から変えていくワクワク感と、確かな強みを実感出来ます。

◆提案例:福利厚生イベント企画提案

納涼祭などの福利厚生イベントの提案では、数百~数千人規模の社員やそのご家族の方々に心から楽しんでいただけるよう、柔軟なアイデアから起こす綿密な企画、実行、設営までを一貫して行います。

大人も子供も盛り上がれる水鉄砲合戦やチャンバラ合戦など、イベント会社の選定もお任せ。
お客様からのご要望を実現することはもちろん、芸能人を招いた演出を手掛けることもあります。

会場が笑顔と熱気で包まれた瞬間は、これ以上ないやりがいと充足感に満たされるでしょう。
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社員インタビュー

Q.入社時の想い出は?
同僚

Sさん

Q.入社時の想い出は?

面接時に見た会社案内などの資料が丁寧にまとめられており、組織体制が整っていると感じました。 個人ノルマがなくチームで目標を追うスタイルというのも、営業未経験の私には安心ポイントでした。

Q.当社の魅力を感じる部分は?
同僚

Yさん

Q.当社の魅力を感じる部分は?

当社には多くの部署があり、個人のキャリアプランを踏まえたジョブローテーションを通じて、自分の「得意」を見つけられます。 一分野に留まらず、幅広いスキルを磨きながら理想のキャリアを描ける環境です!

Q.働きやすさを感じる部分は?
同僚

Hさん

Q.働きやすさを感じる部分は?

男性の育休取得も当たり前に行われており、ワークライフバランスを大切に出来ます。 福利厚生が充実しているからこそ、地に足を付けて長く働きながら、着実なスキルアップを目指せる安心感もありますね。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

安定的基盤で若手が伸び伸び成長出来る、その根拠とは。

社内に足を踏み入れてまず驚くのは、その開放的な空間と活気ある雰囲気。
「一つのフロアに役職者も社員も共に席を並べており、壁を感じさせないアットホームな空気があります」と語るのは、営業担当のSさん。

日常的に気さくなコミュニケーションが交わされており、情報の共有や相談がスムーズだと言います。
若手であっても萎縮することなく、自分の意見を発信出来る環境です。
豊田自動織機100%子会社の安定した土台という大きな強みもありながら、こうした環境面も安心して成長していける裏付けであると言えるでしょう。

取材時も、皆さま雑談交じりに笑顔でインタビューに回答いただく姿が印象的でした。

働きやすさと成長を両立。 ノルマなしのチーム体制で、本質的な顧客貢献に集中出来ます。
やりがい

やりがい

扱う領域はオフィスのリニューアルから資材販売、社内イベントまで多岐にわたります。
マニュアル通りの提案ではなく、お客様にとって何が必要かを考えながら、自分なりのアイデアを形にするプロセスは他では味わえない面白さがあると言えるでしょう。

社内の専門知識や仕入れ先とのネットワークを駆使してクリアした瞬間は格別。
「あなたに頼んで良かった」という感謝の言葉が何よりの報酬となります。

きびしさ

きびしさ

自由な発想が許される反面、大きな責任が伴うとも言えるでしょう。
扱う案件の中にはお客様にとって「数十年に一度のオフィス移転」や「一生に一度の記念式典」など、そう何度もない出来事であることも。
細部にまで気を配り、ミスを発生させない徹底した管理能力が求められます。

また、「言われたことだけをやる」という受け身の姿勢ではなく、「自分の能力を伸ばすチャンス」と捉える積極性も必要です。

世界的メーカーを支える誇り。 揺るぎない土台の上で、安定に甘んじず挑戦を続けられます!

部門間の壁がないアットホームな社風。 多角的な視点を持つビジネスパーソンへ成長出来るチャンスです。

ノルマに縛られず、自由な発想でオフィスやイベントを提案可能。 型にはまらない営業を体験してください。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接(人事および部門面接)

  • 二次面接(部長面接)※省略する場合もあり

  • 最終面接(役員面接)

  • 内定

※一次面接ではSPI・作文を行っていただきます。
※希望があれば職場見学も可能です。
※面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは1カ月以内を予定しております。
連絡先
株式会社サンバレー
〒448-0844
愛知県刈谷市広小路4丁目15番地 SKmビル3F
TEL:0566-25-2211(人事グループ)

会社概要

事業概要

豊田自動織機グループの商社として幅広い事業を展開しています!
◆オフィスプロデュース事業
◆イベント企画・運営・デザイン事業
◆豊田自動織機グループ売店事業
◆副資材・オフィス用品ネット販売事業
◆ツーリスト・海外出張手配事業

<主な株主>
株式会社豊田自動織機 (100%)

所在地

〒448-0844
愛知県刈谷市広小路4丁目15番地 SKmビル3F

設立
1990年 10月16日
代表者
代表取締役社長 藤田 賀之
従業員数
174名(2026年1月1日現在)
資本金
2,250万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014180182

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