掲載予定期間:2026/4/6(月)~2026/7/5(日)更新日:2026/4/6(月)

株式会社天野産業

法人営業/プロセス重視の評価制度/平均年収550万円

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

ソリューション営業|”売らない”から頼られる存在に

選べる働き方|休み重視 or 収入重視を選択できる

研修制度が充実|専門性の高い商材もイチから学べる!

求人詳細

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【安定性・高需要】AIには奪われないインフラ事業。
【市場価値が上がる】専門性の高い商材で提案力UP!

\モノづくりの裏側を支える、再資源化のスペシャリスト/
天野産業は“廃品物”を“価値ある資源”に変える仕事です。
街に新しい建物が建ち、電気が灯る。その裏側では必ず、役目を終えた資材や機器が発生します。
近年、日本では東京・大阪を中心とした大規模都市再開発、老朽インフラの更新、省エネ改修工事が活発化しています。
こうした開発・改修現場の構造的な増加により、廃電線や非鉄金属の発生量が安定して拡大しています。
そのため、現場で生まれる廃材の約95%が私たちの手で再資源化され、特に電線や金属類はほぼ100%再利用されます。モノづくりと都市開発が続く限り、私たちのニーズが消えることはありません。
景気に左右されにくい確かな安定基盤の中で、社会貢献を実感しながら長期的に働けます。

\専門性が高く、信頼を積み重ねるプロの営業職/
当社の営業は、数字だけのノルマ営業ではありません。
日々の丁寧な対応、現場課題の解決力、長期的な信頼関係の構築といったプロセスをしっかり評価します。
だからこそ、無理に売り込まずともコツコツ取り組むことで正当な評価を受け、その積み重ねが収入やキャリアに直結します。

株式会社天野産業 法人営業/プロセス重視の評価制度/平均年収550万円

仕事内容

新規開拓・ノルマはなし!既存顧客への提案・フォローが中心のルート営業です。

具体的な仕事内容
弊社の営業は「売り込む」仕事ではありません。
建設現場や電気工事会社などを訪問し、不要になった資材の回収・買取をご提案します。

【具体的には】
■現場への訪問・引取り提案
担当エリアの現場を定期的に訪問し、電線や金属などの廃材の種類や量を確認します。
■ヒアリング
「置き場がない」「分別が大変」など、現場ごとの課題を伺い、最適な回収方法をご提案。
■ご提案
市場の相場や、廃材の種類・品質に基づき、適正な買取価格を算定しご案内。

ー*身につけた知識や経験が“価値”として還元
同じ廃材でも、回収のタイミングや分別の仕方、提案内容によって、回収効率や買取価格が変化するのがこの仕事の特徴。
経験を重ねることで判断できることが増え、その一つひとつが成果につながり、提案の幅も広がっていきます。
身につけた力がそのまま“自分の価値”として積み上がっていくのが、この仕事の面白さの一つです。

ー*正当評価だから、着実に年収アップを実現
当社では、ノルマのない営業スタイルでありながら、平均年収は550万円以上。
これは特別な一部の人だけでなく、多くの社員がこの水準を実現しています。
年齢や社歴に関係なく評価される環境だからこそ、未経験からでも着実にステップアップし、安定した収入を目指すことが可能です。
また、ご経験をお持ちの方は初年度から年収650万円スタートも可能!
これまでの経験をしっかり評価し、早期に収入へ反映します。

ー*“できるようになる”までしっかりサポート
入社後は、業界知識や商談の流れを基礎から学べる研修をご用意。
いきなり一人で任せることはなく、先輩と一緒に現場を回りながら、実務を通して少しずつ仕事を覚えていくなど、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にサポート。
自分のペースで無理なく成長できるため、未経験の方でも着実にステップアップできます。

経験者の方はスキルに応じて研修期間を短縮し、早期に実務へ移行することも可能です。
チーム組織構成
\各拠点の特徴/
・営業部は1~10名規模
・未経験入社率90%以上
・30~40代を中心に活躍中
前職は「飲食店勤務」や「清掃員」など異業種出身の社員が多数!
温厚な社員ばかりなので、相談しやすく居心地の良さから、10年以上勤める社員も多くいます。

対象となる方

【学歴不問・人柄を重視した採用です】安定した環境で腰を据えて活躍したい方におすすめ!※営業経験者優遇

\経験の有無は一切問いません! /
人柄重視で、できるだけ多くの方とお会いしたいです!

<必須条件>
◎未経験歓迎/第二新卒歓迎
◎要普通自動車運転免許(AT限定可)

<あれば尚歓迎>
・既存新規問わず営業経験をお持ちの方
・建設業界やリース業界のご経験

\*異業界出身の先輩が多数活躍中*/
建築・設備・物流・飲食・製造など、前職はバラバラ。
経験ゼロからスタートしたメンバーも多く、安心してスタートしていただけます!

<このような方ピッタリ>
・丁寧な対応で信頼関係を築く仕事がしたい方
・前向きにコツコツ取り組める方
・安定した環境で長くキャリアを築きたい方

選考のポイント

これまでの経験や大切にしてきたこと、強み、今後のキャリアで目指すことなどを教えてください。
「新しい環境で一歩踏み出したい」という前向きな気持ちを重視します。あなたの想いを、ぜひ面接でお聞かせください

勤務地

【UIターン/転勤なし/マイカー通勤OK/社員駐車場完備(無料)】
◎借り上げ社宅制度もあります!

<本社>★独身寮あり、即入居可★
千葉県山武市板中新田192-8
┗総武本線「日向駅」より車で12分

<北海道支社>
北海道苫小牧市あけぼの町4丁目1番76号
┗室蘭本線「沼ノ端駅」より車で10分

<東北支社>
宮城県角田市枝野字青木30
┗阿武隈急行「角田駅」より車で9分

<中部支社>
愛知県愛西市本部田町鴨田93-1
┗近鉄名古屋線「佐古木駅」より車で4分

<関西支部>
兵庫県西脇市黒田庄町田高388-1
┗JR加古川線「本黒田駅」より徒歩10分

<九州支社>★借り上げ社宅、即入居可★
福岡県うきは市吉井町富永1683-1
┗JR線「筑後吉井駅」より車で4分

※受動喫煙対策:あり
  • 千葉県山武市板中新田192-8[最寄り駅]日向駅
  • 兵庫県西脇市黒田庄町田高388-1[最寄り駅]本黒田駅
  • 福岡県うきは市吉井町富永1683-1[最寄り駅]筑後吉井駅
  • 北海道苫小牧市あけぼの町4丁目1番76号[最寄り駅]沼ノ端駅
  • 宮城県角田市枝野字青木30[最寄り駅]角田駅
  • 愛知県愛西市本部田町鴨田93-1[最寄り駅]佐古木駅

勤務時間

8:00~17:00(実働7.5時間/休憩90分)
※拠点によって労働条件が異なります

【 ある1日の流れ 】
8:00 出社

9:00 メールチェックなどの事務作業

12:00 昼休憩

13:00 担当エリアへ訪問・回収業務 10件ほど

16:30 帰社後、事務作業など

17:00 帰宅 今日もお疲れさまでした!
平均残業時間
月20時間以下 ★1日1時間程度なのでプライベートも大切にできます

雇用形態

正社員

※試用期間:3カ月
┗期間中は、日給1万円~1万5000円となります
 そのほかの待遇に変更はありません

給与

月給28万円~35万円以上+各種手当+賞与年2回
※上記には固定残業代(月6万2000円~7万7100円以上/月35時間分)を含みます

※超過分は別途支給します
※【完全週休2日制の給与】と【日曜+その他隔週1日の給与】で異なります
◎しっかり稼ぎたい方にも最適!成果に応じた高収入を目指せる環境です。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ制度あり(ポイント制度/年間実績)
賞与
年2回(6月、12月)+決算賞与(業績による ※前年度実績あり)
昇給
年1回(評価制)
★日々の頑張りをしっかりと評価し、給与に還元しています!
入社時の想定年収

年収390万円

年収700万円

社員の年収例

【隔週休2日】年収700万円(入社5年目、30歳)
【隔週休2日】年収500万円(入社3年目、30歳)
【完全週休2日】年収480万円(入社3年目、28歳)
【完全週休2日】年収420万円(入社2年目、28歳)

待遇・福利厚生

各種制度
【各種保険】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)

【手当・賞与】
・通勤手当(上限2万円)
・皆勤手当
・営業手当
・インセンティブ(ポイント制度/年間実績)
・中小企業退職金共済制度(勤続3年)
・決算賞与(業績による)

【保養所・宿泊施設】
・提携レジャー施設(トラストリゾート割安利用)
・社員旅行(年1回/国内)

【貸与品】
・制服(ポロシャツ・Tシャツ・ブルゾン)
・ヘルメット・安全帯・安全ベスト
・iPhone

【財形年金貯蓄】
・はぐくみ基金による年金積立制度(入社後加入)

【健康維持】
・定期健康診断
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種

【資格関係】
・資格取得支援制度(取得費用会社全額負担)

【住宅関係】
希望がある方は借り上げにて対応しています。
※自己負担は賃料の50%、光熱費、駐車場費
その他
\ キャリアアップ支援 /
創業45年の歴史を持ちながら、現在も成長を続ける会社です。
社員一人ひとりが意見を出し合い、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
将来的に管理職を目指したいなどの成長意欲も大切にしており、前向きにキャリアを築いていきたい方をしっかり支援します。

休日・休暇

年間休日

125/110日(選べる休日制度によります)

休日・休暇

■週休二日制
完全週休2日制(日曜+他1日/月8日以上)または、(日曜+その他隔週1日)※祝日交代制勤務あり

■祝日休み
(交代制)

■年末年始休暇
(5日~6日※社内カレンダーにより決定 )

■GW休暇
(5日~6日)

■夏季休暇
(5日~6日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(平均10日は取得しています)

紹介・ご指名がどんどん広がる営業の魅力

お客様は「会社」ではなく、現場ごとの担当者一人ひとり。
だからこそ、“人と人”のつながりを何よりも大切にしています。
誠実な対応を重ねることで、「次の現場でもお願いしたい!」とご指名をいただけるようにもなります。

信頼関係が深まるほど、新しい担当者や現場とのつながりも広がり、
自然と自分の営業フィールドが大きくなっていくのを実感できます。
人との関係を築くことにやりがいを感じる方に、最適な環境です。

モノの“価値を見極める力”が身につく仕事

身につけた知識や判断力は、現場だけでなく、資材の価値を見極める力や流れを理解する力として、”どの業界でも活かせるスキル”です。

例えば、資材の種類ごとの価値や相場感、回収の最適なタイミングなど、
経験を重ねる中で「どうすればより良い結果になるか」を考えられるようになります。
その結果
◎ 状況に応じて最適な判断ができる“提案力”が身につく
◎自分の判断で価値を生み出せる人材へと成長
◎どこでも通用する“市場価値の高いスキル”が身につく

一度身につけたこの力は、どの環境でも通用する“武器”になります。
多様な現場と資材に向き合いながら“判断する経験”を積める当社だからこそ、得られるスキルです
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社員インタビュー

営業担当(入社1年目/未経験)
同僚

営業担当(入社1年目/未経験)

「買わせていただく営業」というのに興味があり入社しました。お客さまから「天野産業さん」ではなく「○○さん」と呼んでいただけるようになった時は、信頼関係が築けたと実感ができ、うれしかったですね。

営業担当(入社1年目/未経験)
同僚

営業担当(入社1年目/未経験)

面接の際に先輩のみなさんが忙しい中あいさつをしてくれたりと、温かく迎えてくれたのが印象に残っています。みんなで会社をつくって行こうという雰囲気なので厳しい上下関係もなく、すぐに馴染めました。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

助け合いの心と人の温かみを感じられる職場

特に印象的だったのは、社員の方のこの言葉です。
「面接の時、明るくあいさつをしてくれて。入社後も雰囲気の良い会社だと感じています!」

こうした言葉が自然と出てくるのも納得できるほど、社内は穏やかで温かい空気でした。仲間と協力し職場をより良くしていく風土で、分からないことがあれば先輩や同僚がすぐに声をかけ合う関係性が印象的です。

この雰囲気は「未経験入社の社員が多い」ことも理由のひとつ。誰もがゼロからのスタートを経験しているからこそ、自然と“助け合い”の意識が共根付いていました。

人と人とのつながりを大切にしながら、安心して長く働ける。
そんな温かい社風こそが、同社の最大の魅力でしょう。

資格取得支援やキャリアアップ支援も整っているほか、選択制の休日など安心して働ける環境も整っています。
やりがい

やりがい

「先輩の力を借りながらできた」というレベルから「自分の力でできるようになった」という段階に移ったときには、達成感はもちろん自身の成長も実感できます。未経験スタートなら、そのやりがいはひとしおです。

現場でお客さまに「これも回収できますよ」と積極的に提案できるようになるなど、独り立ち後も徐々に活躍の幅が広がっていきます。定期的に振り返った際に、自分の成長を感じることができるでしょう。

きびしさ

きびしさ

最初は覚えることも多く、戸惑うこともあるかもしれません。分からないことは、進んで先輩に聞きましょう。加えて「お客さまとの関係性構築」も重要。気に入っていただくことで、リピートにつながっていきます。

とはいえ、スタート段階で最も大切なのは「頑張ろう!」という想い。意欲さえあれば、知識やスキルは後からついてきます。支えてくれる仲間もいるので、前向きに取り組んでいきましょう!

お客さまと信頼関係を築くことで次もご依頼をいただけたり、新しいお客さまを紹介してくれることも!

お互いに助け合う風土が根づいているので、人とのつながり・温かみを感じられる環境です。

選択制の休日や充実した福利厚生など、社員が安心して長く働けるよう、環境づくりも大切にしています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募データによる書類選考

  • 面接(1回/対面)

  • 内定

★WEB面接もOK!お気軽にご相談ください
※WEB面接の場合は面接回数が2回になる場合があります。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※面接時に書類提出をお願いしております
※スピード選考を予定しているため、1カ月以内の入社も可能です!
より多くの方にお会いしたいと考えておりますので、少しでも興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください!!
連絡先
【株式会社天野産業 本社】
〒289-1222
千葉県山武市板中新田192-8
TEL:0475-89-1690(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■廃電線、非鉄金属、木製ドラム再生加工、電気盤、トランス、発電機、鉄スクラップ、その他電気機器類、買取・回収・再生加工・販売業務、産業廃棄物収集運搬業

所在地

〒289-1222
千葉県山武市板中新田192-8

設立
2002年 2月
代表者
代表取締役社長 天野 宏
従業員数
175名
資本金
1億円
平均年齢
38歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014180906

株式会社天野産業

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