掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/3/25(水)更新日:2026/1/29(木)

豊橋鉄道株式会社

総合職(技術・事務)/未経験歓迎/転勤なし/社員寮あり

New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

【総合職】地域に根差し、豊橋鉄道の将来を担う人材へ

【創立100年超】安定基盤×挑戦できる環境で成長

【働き方】育休取得100%/残業月15h/転勤なし

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

【平均勤続20年以上】地域に根差し、豊橋鉄道の事務系総合職・技術系総合職として活躍!

具体的な仕事内容
◆入社後の流れ
…………………
【事務系総合職】
まずは1カ月~数カ月程度、駅構内での現場研修からスタートします。
★駅での接客・案内業務
★列車の安全運行を支える基本業務
★現場スタッフとのコミュニケーション など

【技術系総合職】
約1年間の車両・保守現場研修を行います。
★車両や設備の点検・保守の補助
★鉄道設備の管理・安全確認
★運行を支える技術的な業務の理解 など

実際に鉄道がどのように運行され、どんな人たちが関わっているのかを、現場で体感しながら学びます。
現場を知ることで、その後の仕事が理解しやすくなりますよ。

◆具体的な仕事内容
………………………
【事務系総合職】
■鉄道計画・管理
■不動産管理・開発
■デジタル推進
■企画・販売促進
■広報
■広告
■総務
■財務
■人事
■新規事業企画
■グループ事業管理
■グループ会社へ出向 など

【技術系総合職】
■線路・車両・電気設備などの点検や保守
■鉄道設備や車両更新に関する計画・調整
■国や自治体への申請業務
■車両についての行政との協議・折衝
■外部業者や関係部署との調整業務
■鉄道沿線の工事対応 など

配属部署は個人の適性を見て決定いたします。
部署は固定ではなく、ローテーションを通じて幅広く経験できる環境です。
最近では、映画やテレビのロケ誘致に関するルール整備や若手中心のSNSチームが発足するなど、新しい取り組みも生まれています。
チーム組織構成
配属先は20代からベテランまで幅広い年齢層が在籍。
少人数組織のため、若手でも意見を発信しやすく、上司や役員との距離が近いのが特徴です。
平均勤続年数は21.1年。女性の管理職も活躍中です!
定着率
100%(直近1年以内)

対象となる方

【大卒以上/35歳以下の方/未経験歓迎】豊橋鉄道が好き・豊橋市に魅力を感じる方、大歓迎!

【必須】
★大卒以上
★35歳以下の方
※第二新卒の方も歓迎いたします!

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします!】
■豊橋鉄道が好き・豊橋市に魅力を感じる方
■地域に根ざして貢献していきたい方
■未経験から専門性のある業界で活躍したい方
■自ら考え、行動することを楽しめる方
■一つの分野にとどまらず、幅広い経験を積みたい方
■チームワークを大切にできる方

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

専門知識や経験がなくても大丈夫です。
「地域に貢献したい」「公共交通に関わってみたい」「豊橋鉄道が好き」その気持ちがあれば、まずはお気軽にご応募ください。

勤務地

【転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎/単身向け社員寮あり】

本社:愛知県豊橋市駅前大通1-46-1 豊鉄ターミナルビル5F

受動喫煙対策措置:あり
  • 愛知県豊橋市駅前大通1-46-1 豊鉄ターミナルビル5F[最寄り駅]新豊橋駅

勤務時間

【フレックスタイム制】
コアタイム/9:45~16:45
フレキシブルタイム1/7:45~9:45
フレキシブルタイム2/16:45~18:45
(標準労働8時間 休憩60分)
※配属先により異なる
※部署異動で勤務時間が変更になる場合あり
平均残業時間
月15時間

雇用形態

正社員

試用期間:なし

給与

月給22万円~24万円+各種手当+賞与年2回
※ご年齢・経験を考慮のうえ決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外労働手当
■通勤手当
■家族手当
■深夜労働手当
■休日出勤手当
■教育手当
■作業手当(技術)など
賞与
年2回(6月・12月/業績連動の決算賞与あり・3月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円~450万円

社員の年収例

年収530万円(40代/課長)
年収460万円(30代/係長)
年収430万円(30代/主任)
年収380万円(20代/メンバー)
※2年目以降の年収となっております

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■豊橋鉄道(渥美線・路面電車)豊鉄バス乗車証支給
■定期健康診断
■人間ドック検査・インフルエンザ予防接種・脳ドックなどの補助
■退職金制度
■社員寮制度(単身用)
■昼食補助
■豊鉄グループ共済会(結婚・出産・入学お祝い金など)
■各種クラブ活動(野球・フットサル・テニス・バレー・駅伝)
■家族乗車証
■豊鉄グループイベントあり
■資格取得支援制度
■研修制度
その他
名古屋鉄道グループの階層別研修や、外部研修・セミナーへの参加も可能です。
「やってみたい」と手を挙げれば任せてもらえる、若手の挑戦を尊重する社風があります。

休日・休暇

年間休日

124※カレンダーにより前後する場合があります

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)※グループ会社に出向する場合はグループ会社の就業規則に準ずる

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(平均有給取得日数13.0日)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり/男女ともに取得率100%)

■介護休暇

■誕生日休暇
■5日以上の連続休暇もOK

■私はこんな事をしています!

【Yさん/事務系総合職/2019年入社】
地元・豊橋で長く働きたいという想いから、地域に根ざした公共交通を支える豊橋鉄道へ入社。現在は本社部門でデジタル担当として活躍しています。

主な仕事は、社内業務のデジタル化推進や簡単な業務システムの開発・保守、グループ全体のPC管理など。BIツールを使ったデータの可視化にも取り組み、各部署の業務改善や営業施策を支えています。

ITは未経験でしたが、仕事を通じて知識を身につけ、現在ではプログラムを書く機会も。クラウド型グループウェア導入では主担当としてプロジェクトを任され、グループ全体の働き方を変える経験が大きな自信につながりました。

【Mさん/技術系総合職/2016年入社】
他県で大学生活を送る中で「地元に貢献できる仕事がしたい」という想いが強まり、幼い頃から身近だった豊橋鉄道へ入社。
入社後は保線・電気・車両・乗務員など、鉄道のあらゆる現場を経験し、現在は鉄道設備の保守や現場業務に携わっています。

会社を代表して事業運営に関わる仕事も担当し、現場の声をまとめ、施工業者と調整しながら車両更新プロジェクトなども推進しました。

大切にしているのは、現場の意見に耳を傾け、他部署へつなぐこと。部署や立場を越えて人と人をつなぐ役割を担いながら、地域の「足」を100年先まで守り続けることを目標に、日々挑戦を続けています。

★ここでは伝えきれない魅力もたくさんあります。ぜひ当社リクルーティングサイトものぞいてみてください!
Check!

社員インタビュー

★豊橋鉄道の魅力は?
同僚

Iさん(事務系)

★豊橋鉄道の魅力は?

年齢や社歴に関係なく、意見やアイデアを発信しやすい風土があります。自分から手を挙げ、新しい取り組みに挑戦できるチャンスも豊富です。私は人事の他にSNSチームの立ち上げ・企画も担当しています。

★会社の雰囲気は?
同僚

Mさん(技術系)

★会社の雰囲気は?

過度なノルマに追われることはなく、落ち着いて仕事に向き合える環境です。穏やかな人が多く、相談や質問もしやすい雰囲気。部署を越えてコミュニケーションを取りながら、協力して仕事を進められる職場です。

★活躍できる方の特徴は……?
同僚

Oさん(事務系)

★活躍できる方の特徴は……?

技術職に限らず、理系出身の方が多く活躍している印象はあります。ですが、何より大切なのは、豊橋鉄道やこの街に愛着があり、地域の役に立ちたいという想いです。まずはお気軽にご応募ください!

Check!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

次の100年を見据えた変革期

鉄道・路面電車・バスを軸に、地域の暮らしを支え続けてきた同社。
2024年に創立100周年を迎え、現在は「次の100年」を見据えた大きな転換期に立っています。

人口構造の変化や移動ニーズの多様化など、公共交通を取り巻く環境が変わる中、安全・安心を守ることを大前提に、DX推進や業務の見直し、新たなサービスづくりに挑戦しています。

名鉄グループの一員としての安定した経営基盤と、地域密着企業ならではの現場力を併せ持ち、現場の声や若手の提案が事業に反映されやすい点も特長。

安定と変革を両立しながら、未来の地域交通を形づくっています。

やりがい

やりがい

【豊橋鉄道の未来を担う存在へ】
自分の仕事が、地域の人々の暮らしを支え、日々の移動や生活に直結していることを実感できる仕事です。単に交通を運営するだけでなく、街の将来を考え、より良い形へとつくり上げていく役割も担います。

幅広い業務や現場経験を通じて成長し、将来的には会社の経営を支える中核人材へとステップアップできる環境があります。

きびしさ

きびしさ

【人々の生活と安全を背負う責任】
公共交通を担う仕事である以上、安全と安定運行への責任は常に伴います。迅速さだけでなく、慎重な判断が求められる場面も少なくありません。

また、少数精鋭の組織だからこそ、担当業務の枠を越えて主体的に動く姿勢が必要です。部署異動や新しい業務への挑戦も多く、柔軟に学び続ける意欲が求められます。

【技術系総合職】地域インフラを技術で支える誇りのある仕事です!

【事務系総合職】街の可能性を広げ、現場と未来をつなぐ、司令塔の役割。

【チームワーク◎】穏やかな空気と人の温かさが、働きやすさにつながっています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • まずはWebエントリー!

  • 担当面談(対面orオンライン)

  • 最終選考(役員面接・適性検査)

  • 内定

※遠方の場合は一次面接はWebも可能です
※応募から入社までは最短約1カ月も可能です
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
【豊橋鉄道株式会社】
〒440-0888
愛知県豊橋市駅前大通1-46-1 豊鉄ターミナルビル5F
採用担当:井下宛
TEL:0532-53-2131(平日9:00~17:30)

会社概要

事業概要

■鉄道旅客運輸事業
■軌道旅客運輸事業
■不動産事業(売買、賃貸、駐車場、レンタルスペースなど)
■広告事業(電車・駅・バス・屋外広告、インターネットWebサービスなど)
■旅行業

所在地

〒440-0888
愛知県豊橋市駅前大通1-46-1 豊鉄ターミナルビル5F

設立
1924年 3月17日
代表者
代表取締役社長 岩ヶ谷 光晴
従業員数
190名(単体)
資本金
1億円
売上高

23億1000万円(令和7年3月期)

平均年齢
42歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3014181293

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

豊橋鉄道株式会社

総合職(技術・事務)/未経験歓迎/転勤なし/社員寮あり

New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます