掲載予定期間:2026/1/26(月)~2026/3/22(日)更新日:2026/1/26(月)

田辺IT産業株式会社

エンジニア(PM候補)/フルリモート中心/残業月平均4.9h

New
正社員
転勤なし
Check!

この求人を要約すると

【成長】PMスキルを磨きワンランク上のエンジニアに

【フルリモート中心】働く場所に縛られず成果を出せる

【働きやすさ】残業月平均4.9h/年休120日以上

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

【PM知見・M365の技術知見が身に付く】Microsoft 365の導入支援・リプレイス作業など

具体的な仕事内容
━━━━━━━
 具体的には
━━━━━━━
Microsoft 365の「SharePoint Online」「Teams」「OneDrive for Business」「Exchange Online」に関するプロジェクト
└既存環境(オンプレミス/他社クラウドサービス)からMicrosoft 365へのリプレイス案件の取り回し・統括業務をご担当いただきます。

■設計・構築
■技術検証
■サービス開発
■プロジェクト管理
■営業同行 など

<POINT>
・お客様との連絡はメール、チャット、ビデオ会議が中心。電話を使うことはほぼありません。
・プロジェクトの規模に応じて、3~8名ほどのチームを組んで業務を進めていくため、何かあればすぐ周りのメンバーに相談できる環境です。
・1つの案件にかかる期間は平均3~4カ月。経験を積んだ後は、2~3案件ほどを同時に進行します。

━━━━━━━━
 入社後の流れ
━━━━━━━━
【基礎研修】
入社後、まずはサブPMとしてスタート。研修資料を用いながら、当社の基礎知識、『Microsoft 365』のサービスの内容やシステムについてをお教えします。
※1カ月程度を想定しています
※個人の習熟状況によって内容は適宜変動します

【OJT研修】
基礎知識が身に付いたら実際のプロジェクトに参画し、打ち合わせへの同席・案件状況のレクチャー・議事録の作成などを通して、実務経験を積んでいきます。
先輩社員のサポートを受けつつ、「自分だったらどう進めるか?」と考えながら、業務を進めていきましょう。
※早ければ入社後3~4カ月程度で、プロジェクトの一部を切り出してご対応いただきます!

━━━━━━━━
 当社について
━━━━━━━━
「わくわくしながら、人生を豊かにする!」を企業理念に、Microsoft 365の導入支援/データ移行支援事業、業務改善ITコンサルティング事業などを展開しています。
来たる2026年7月には10期目を迎え、さらに多くのお客様のニーズに広範囲で対応できるよう、人材採用も加速中です!
チーム組織構成
30代中心に、現在7名のエンジニアが活躍しています。
男女比
5:5(全社)
開発環境
【データ移行】
AvePoint FLY

対象となる方

【微経験歓迎】Microsoft365各種ソリューションの導入・移行経験もしくはマネジメント経験者

【必須条件】
■Microsoft 365各種ソリューション(SharePoint, Exchange, Teams, OneDriveいずれか)の導入/移行経験
■チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
上記いずれかで1年以上の経験をお持ちの方

【歓迎するご経験】※必須ではありません
□案件提案(営業同行)経験
□企業インフラネットワーク/サーバーの設計構築・運用経験

【こんな方は特に活躍できます】
◎前向きに切り替えて行動していける方
◎新しい技術が好きな方
◎知的好奇心のある方

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

勤務地

【フルリモート中心/転居を伴う転勤なし】
★東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、愛知、大阪、福岡など全国各地のプロジェクト先
★首都圏(東京近郊)のプロジェクトが中心です

★年に数回行われる社内行事や研修などの際は出社をお願いしていますが、基本的にフルリモートワーク(在宅勤務)中心で勤務可能です!
※プロジェクトによって変動あり

<本社>
神奈川県横浜市青葉区桂台2-23-6
└東急電鉄こどもの国線「こどもの国駅」よりバス「桂台公園入口」下車徒歩4分
└受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
  • 本社/神奈川県横浜市青葉区桂台2-23-6[最寄り駅]

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月4.9時間(2025年度実績)

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(待遇・条件に変動なし)

給与

月給25万円以上+各種手当+賞与(年2回)
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業が発生した場合の時間外手当は全額支給します。
※上記には一律支給のリモートワーク手当(2000円)を含みます。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(月3万円まで)
■時間外手当(全額支給)
賞与
年2回(6月・12月/2024年度実績:1~3カ月分/会社の業績・個人の成果に連動)
昇給
年1回(7月)
入社時の想定年収

年収350万円以上(賞与含む)

社員の年収例

年収500万円(入社3年目/35歳/PM未経験)
年収380万円(入社1年目/30歳/PM未経験)
年収350万円(入社1年目/28歳/PM未経験)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得支援制度(受験料負担)
└マイクロソフト社の認定資格など、高額な資格取得に活用する社員も!
■社外セミナー受講費補助
■研修制度
■会員制リゾートホテル宿泊招待(年1回)
└同居家族含め、提携のリゾートホテルへの宿泊費用(夕食・朝食含む)を全額会社負担にて利用できます
■インフルエンザ予防接種費用全額補助(従業員同居家族分費用も全額補助)
■在宅勤務(リモート・ハイブリッドワーク勤務)
■服装自由
その他
<評価制度について>
当社では、等級制度に基づいた正当な人事制度を導入しています。
等級や所属区分ごとに求められるスキルや成果を明確に定義し、定性面・定量面の両軸で評価。創出した成果や貢献度合いに応じて、昇給・賞与を支給します。
社員一人ひとりの役割、スキル、責任範囲を明確にすることで、「公平かつ納得感のある評価」と「キャリア形成」両方を実現できる環境です!

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(1時間単位で取得可能)

■産前・産後休暇

■育児休暇
(取得・復職実績あり)

■介護休暇

■誕生日休暇
(自身の誕生日月に特別休暇を1日付与)

※5日以上の連続休暇も取得可能です!
Check!

社員インタビュー

Q.田辺IT産業に入社を決めた理由を教えてください。
上司

Nさん

Q.田辺IT産業に入社を決めた理由を教えてください。

面接で仕事内容を伺って、「ここでの経験は今後のキャリアアップに必ず役立つ」と考えたからです。職場の雰囲気も良く、安心して入社できると感じました。フルリモート中心の働き方が可能だったことも魅力でしたね。

Q.入社して感じた「変化」はありますか?
上司

Nさん

Q.入社して感じた「変化」はありますか?

同僚や上司はみんな物腰柔らかく、人間関係でストレスを感じることがなくなりました!また、PMとしてクライアントと会話する機会が増えたので、コミュニケーションスキルが磨かれてきたと思います。

Q.応募者の方にメッセージをお願いします。
上司

Kさん

Q.応募者の方にメッセージをお願いします。

今回の募集では、提案スキルというよりも、案件の取り回しができる方・それに必要な知見がある方を特に求めていきたいと考えています。今後PMとしてキャリアを形成していきたい方はぜひお気軽にご応募ください!

Check!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

市場価値の高い"オールラウンダーエンジニア"に成長できる。

Microsoftが提供するクラウドサービス『Microsoft 365』の導入支援・構築・運用サポートなどを行う同社。
今回は「PM候補」の募集です。現時点で経験が浅くても、じっくり経験を積んで成長したいという意欲のある方を歓迎するとのこと!

同社では大規模案件の場合、1500名程度の従業員規模の企業様に相対することもあるそうです。
そんな時は社内のIT基盤が複雑化していることも多く、必然的に業務の難易度も上がりますが、その分PMとして何にも変え難い経験を積むことができるでしょう。

PMスキルとMicrosoft 365の技術知見、どちらも身に付けて、理想のキャリアを築ける環境です。

写真中央が社長の田辺。エンジニアの意見を尊重しながらもエネルギッシュに前進していく、頼れる社長です!
やりがい

やりがい

PMとして自分自身でプロジェクト全体を管理し、コントロールしていける楽しさがあります。最初はサブPMとしてスタートし、案件の取り回し方やお客様とのコミュニケーション方法など必要なスキルを先輩社員が適宜レクチャーしてくれるので、じっくり経験を積んでいける環境です。

きびしさ

きびしさ

時にはお客様から厳しいお言葉をいただくことも。そんな時も作業の手を止めず、切り替えて業務を進めていく姿勢が求められます。「やれない理由」ではなく「どう乗り越えていくか」を前向きに考えていける方が活躍できるフィールドです。

入社後、まずはサブPMとしてスタートします。先輩社員がサポートするので経験の浅い方もご安心ください。

新しい技術や知識にワクワクできる方、知的好奇心を刺激される方は特にご活躍いただける環境です!

PMとしての知見とM365の技術知見、どちらも身に付けたオールラウンダーとして成長できます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
【田辺IT産業株式会社】
神奈川県横浜市青葉区桂台2-23-6
MAIL:hr_supportteam@tii.co.jp(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■Microsoft ソリューションサービス導入支援事業
■Microsoft 365 運用サポートサービス
■システムインテグレーション事業
■クラウドソリューション設計構築
■ITコンサルティング事業
■人材派遣事業(派遣許可番号:派14-303438)

…Microsoft 365 を中心とした導入支援および運用サポートを、自社ドメインとしてビジネス展開しています。

所在地

〒227-0034
神奈川県横浜市青葉区桂台2-23-6

設立
2017年 7月3日
代表者
代表取締役社長 田辺 光太郎
従業員数
27名(2025年7月時点)
資本金
1000万円
売上高

2億2700万円(2025年6月期実績)
2億800万円(2024年6月期実績)
1億6900万円(2023年6月期実績)
1億5400万円(2022年6月期実績)

平均年齢
37歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3014181663

田辺IT産業株式会社

エンジニア(PM候補)/フルリモート中心/残業月平均4.9h

New
正社員
転勤なし

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます