株式会社波多野工務店
人事／初年度年収450万円以上／創業110年以上の安定基盤
この求人を要約すると…
採用業務を一貫して担えるやりがいを実感
初年度年収450万円以上&各種手当充実
創業110年以上の老舗企業で採用キャリアを磨く
拡大期の会社で、 採用の中核を担う
採用から“未来”をつくるポジションです。
波多野工務店は、愛知県江南市を拠点に地域密着で成長してきた工務店です。住宅事業を軸に実績を積み重ね、現在では江南市内トップの施工実績（※）を誇り、名古屋エリアへの進出も本格化。
2029年には売上高100億円・従業員200名超、その先には300名規模の組織を見据え、事業・組織ともに拡大フェーズに入っています。
その成長を支える最重要テーマが、人材採用です。年間約30名の計画採用を続ける中で採用体制そのものを強化し、次のステージへ進むために今回、新たに採用担当を募集します。
一人ひとりと向き合い、口説き、迎え入れ、定着まで伴走する。それは決して簡単な仕事ではありません。だからこそ今、採用を“業務”ではなく、“使命”として向き合える人を、私たちは本気で求めています。
また採用業務だけでなく、SNSの運用にも挑戦していただく予定。「採用と発信の両方に関わりたい」という意欲がある方は大歓迎です。
採用が好きな人。会社の成長を、人の力で支えたい人。そして、採用という仕事を、とことん突き詰めてみたい人。そんな方は、ぜひ本求人を最後までご覧ください。
※ 建通新聞 2025年 江南市
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用業務を一貫してお任せ】会社の成長を人の力で支えることに本気で向き合うポジションです！
将来的には、採用予算の管理など裁量の必要な業務もお任せしたいと考えています！
【具体的には】
……………
■ 採用計画の運用
・年間約30名の計画採用に基づく採用スケジュール管理
・各部門と連携した採用ニーズの整理・調整
■ 応募者対応・選考業務
・応募受付、書類選考
・会社説明会の企画・運営（週1回程度）
・面接日程調整、面接同席
・選考結果の連絡、内定後フォロー
■ 新卒採用に関わる業務
・現場見学の企画・運営
・学生の送迎
※運転するのはコンパクトカーで、学生を最大2名乗せます。
・現場選定、下見、関係部署との調整
■ 採用広報・情報発信
・自社HP、SNS（Instagram・TikTok等）を活用した採用広報
・マーケティング部や外部コンサルと連携した発信企画
※動画編集などの作業面は社内サポートがありますので、企画に専念していただけます。
■ その他
・人事・労務部門との連携（入社受け入れまで）
・採用進捗・採用コストの管理、改善提案
※入社後の職種変更はありません。
【入社後の流れ】
……………
▼ 入社～3カ月
会社説明会の運営引き継ぎを中心に、応募者対応・選考業務をOJTで経験しながら、波多野工務店の採用スタイルや判断基準を身につけていただきます。
▼ 4～6カ月
説明会運営、面接調整、内定後フォローまでを一通り担当します。
▼ 半年以降
採用担当として自走し、年間約30名の計画採用を支える存在へ。採用進捗やコスト管理、改善提案にも取り組み、将来的には採用体制づくりを担う役割を期待しています。
☆採用広報やSNS運用に関しては社内のマーケティング部や外部コンサルと連携するなど、他部署とも協業しながら業務を進めていきましょう！
対象となる方
【大卒以上】業種未経験歓迎／採用という仕事が好きで、腰を据えて取り組みたい方は大歓迎です！
■大卒以上
■新卒・中途・パートなど、複数の雇用形態での採用業務に携わった経験（業界・年数不問）
■Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎条件】
・採用業務の経験を5年以上お持ちの方
・住宅・建設・不動産業界での勤務経験
・年間採用数が多い環境での採用実務経験
・採用広報やSNS運用に関わった経験、または興味がある方
【こんな方に向いています】
・求職者一人ひとりと丁寧に向き合える方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
・指示を正確に実行しつつ、改善提案も行える方
選考のポイント
勤務地
業務に応じて本社と名古屋支店を行き来していただきます。
※本社と名古屋支店間の距離は電車で20分、車で1時間程度です。
※将来的には半日自宅勤務でその後出社など、柔軟な働き方も可能です。
※マイカー通勤OK
▼本社
愛知県江南市草井町南234番地
▼名古屋支店
愛知県名古屋市中区丸の内1-8-15
※受動喫煙対策あり
- 本社/愛知県江南市草井町南234番地[最寄り駅]柏森駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中区丸の内1-8-15[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
※説明会や求職者対応の状況により、残業や時間外対応が発生する場合があります。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（条件変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■住宅手当（1万円／月）
※2026年4月より3万円／月にUPします！
■家族手当（1万5000円／月）
年収450万円程度
待遇・福利厚生
■退職金制度
■資格取得支援制度
■災害見舞金
■弔意見舞金
■遺族年金
■社員旅行
■PC・スマートフォン・社用車貸与
■社員割引（住宅援助）
■書籍購入補助金
■社員研修（新卒・一般社員・幹部）
■健康診断年1回
■介護相談窓口
■服装自由（オフィスカジュアル）
休日・休暇
113日
■完全週休2日制
土日（土日祝に出勤した際は、平日に振り替え休日を取得いただきます）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（法定通りに付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
社員インタビュー
Kさん
採用担当
会社が成長フェーズに入った今、外部の紹介会社に頼る場面も増え、採用コストの面でも課題が出てきています。だからこそ、このタイミングで採用を内製化し、腰を据えて一緒に担ってくれる方を迎えたいと考えました。
Kさん
（つづき）
デスクワークだけでなく現場見学の対応や学生の送迎など、現場に足を運ぶ機会も多いです。決して楽な仕事ではありませんが、その分「この人に来てほしい」と思った方が入社を決めてくれたときの喜びは大きいですね。
Kさん
（つづき）
また、今後はSNSなどを使った採用広報にも力を入れていきたいと考えています。経験がなくても構いません。「やってみたい」「挑戦したい」という意欲がある方は大歓迎です。ぜひお気軽にご応募ください！
取材レポート
社員の働き方は？
採用業務を分業しないからこそ得られるやりがいがあります
「採用が好きでなければ務まらない仕事だと思います」そう話してくれたのは、現採用担当のKさん。取材を通して強く感じたのは、波多野工務店が「採用」を単なる人員補充ではなく、会社の未来を左右する重要な経営テーマとして捉えていることでした。
今回募集するポジションでは業務を分業するのではなく、採用を一貫して担うことが求められます。新卒・中途を問わず、説明会から選考、入社までを自らの手でつなぎ、「この人に来てほしい」と思った方と丁寧に向き合い続ける仕事です。
採用を“作業”ではなく、“仕事の軸”として向き合いたい。そう考える方にこそぴったりの仕事だと感じました。
やりがい
この仕事の一番のやりがいは、「この人に来てほしい」と思った方から内定承諾をもらえた瞬間です。さらにその方が現場で活躍していると聞いたとき、自分の判断や働きかけが会社の未来につながっている実感を得られるでしょう。また説明会から選考、入社後のフォローまでを一貫して担うため、採用の一部分ではなく、人と会社をつなぐ全工程に関われる点も大きな魅力です。
きびしさ
求職者に連絡をしても返信が来ない、日程調整が何度も振り出しに戻るなど、対応に根気強さが求められる場面は少なくありません。また、説明会や現場見学の対応で土日出勤が発生することもあり、残業や時間外対応が避けられない時期もあります。しかし採用を“作業”ではなく“仕事の軸”として向き合える人にとっては、大きな成長と手応えを感じられる環境でしょう。
説明会では、仕事内容だけでなく会社の想いや将来像もしっかり伝えています。
採用方針や進め方は、一人で抱え込まず関係部署とすり合わせながら進めています。
実際の現場を見て感じてもらうことも、採用担当の大切な役割のひとつです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＜応募する＞よりお気軽にご応募ください
書類選考
一次面接（採用担当）
最終面接（代表）
内定
※面接日時や入社日については柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
愛知県江南市草井町南234番地
MAIL：entry@hatanokoumuten.co.jp
※メールでご連絡いただく際は「dodaの人事の募集をみて」と記載いただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■総合建設事業
■老人ホーム介護施設紹介センターの運営
■不動産売買・仲介事業
■中古住宅・マンションリノベーション事業- 所在地
〒483-8077
愛知県江南市草井町南234番地- 設立
- 1967年
- 代表者
- 代表取締役 波多野 智章
- 従業員数
- 85名（25年12月時点）
- 資本金
- 3000万円
