株式会社ドットライン
子どもの「笑顔」をつくる児童指導員／基本定時帰り／未経験OK
この求人を要約すると…
【未経験OK】教育・福祉関連の学科卒生も大募集！
【働き方】残業ほぼなし・住宅手当・週30H勤務OK
【安定企業】設立以来業績3桁成長！成長率176％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な「体験」を提供するお仕事です。
イベントの企画やプログラム運営を通して、子どもたちにとって必要な『体験』を提供しましょう。
◆放課後等デイサービスとは？
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2歳から18歳までの子どもたちが、放課後や学校の長期休暇中に通う施設です。
日々の学習や遊び、イベントなどを通して、子どもたちの「できた！」という成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことが私たちの役割です。
◆業務内容
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■児童支援プログラムの運営・作成
└プログラムの企画から運営を行います。
内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動などがあります。
■個人支援計画の作成
└成長スピードは子どもたちによって変わります。
毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。
＜担当人数は？＞
1日約10名の子どもたちを3～6名のスタッフで支援するため、じっくり向き合うことができます！
■楽しみながら取り組めるプログラムを企画！
遊びを通じて社会性を育むことがポイント。
子どもの頃に楽しかった思い出や、家庭では難しい体験などをヒントに、一人ひとりに合わせたプログラムを考えます。
例えば、料理教室、モノレール乗車体験、自分で切符を買う電車体験、スポーツ観戦、本社での名刺交換など、アイデアを活かせる場面は様々です。
■子どもたちと向き合う時間に専念できる！
「事務作業に追われて、子どもたちと向き合えない…」ということはありません。
書類作成などは本社が一括で管理し、現場の負担を軽減。そのため、残業や持ち帰り仕事はありません。
日々の記録やプログラムの準備といった、子どもたちのための時間に集中できます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
◎各教室に約7～15名程のスタッフが在籍しています！
対象となる方
【未経験OK★学歴・職歴不問】子ども一人ひとりに向き合い「できる」を増やすお仕事
◆学歴不問／第二新卒歓迎
◆職種・業種未経験歓迎
◆社会人未経験／ブランクもOK
【 必須条件 】
下記＜1＞～＜3＞のいずれかに該当する方を歓迎します！実務経験がなくてもOK◎
＜1＞大学や大学院で、教育・社会福祉・心理・社会学などを専攻または修了した方
＜2＞児童福祉施設で2年以上の経験がある方
＜3＞以下の資格・要件をお持ちの方
■児童指導員任用資格
■保育士免許
■教員免許（幼稚園・小学校・中学校・高等学校・特別支援学校）
■公認心理師・臨床心理士
■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
■社会福祉士・精神保健福祉士
■児童発達支援管理責任者研修修了者 など
選考のポイント
同業でのご経験やマネジメント経験のある方が「教室長・教室長候補」としても歓迎いたします。
勤務地
※ご希望を考慮して決定します。
※U・Iターンも歓迎
※転居を伴う転勤なし
【配属先】
■千葉市中央区
・千葉中央
・浜野
・蘇我
・新千葉
・都町
・西千葉
■千葉市若葉区
・小倉台
・都賀
■千葉市稲毛区
・長沼原
■千葉市花見川区
・花見川
・新検見川
・幕張
■千葉市美浜区
・幸町
・高浜
・真砂
■千葉市緑区
・あすみが丘
・おゆみ野
■習志野市
・鷺沼
■四街道市
・四街道
■船橋市
・船橋浜町
・船橋習志野
・東船橋
・船橋法典
■市原市
・市原八幡
■八千代市
・勝田台
※受動喫煙対策有：禁煙
- 千葉中央/千葉県千葉市中央区本町3-7-5[最寄り駅]県庁前駅(千葉県)
- 浜野/千葉県千葉市中央区浜野町1160[最寄り駅]浜野駅
- 蘇我/千葉県千葉市中央区今井2-17-4[最寄り駅]蘇我駅
- 新千葉/千葉県千葉市中央区汐見丘町23-1[最寄り駅]西登戸駅
- 都町/千葉県千葉市中央区都町6-21-14[最寄り駅]桜木駅(千葉県)
- 西千葉/千葉県千葉市中央区松波2-9-1[最寄り駅]西千葉駅
- 小倉台/千葉県千葉市若葉区小倉台3-2-1[最寄り駅]小倉台駅
- 長沼原/千葉県千葉市稲毛区長沼原町317-1[最寄り駅]動物公園駅
- 新検見川/千葉県千葉市花見川区南花園2-2-12[最寄り駅]新検見川駅
- 幕張/千葉県千葉市花見川区幕張町4-614-5[最寄り駅]幕張駅
- 高浜/千葉県千葉市美浜区高浜5-17-9[最寄り駅]稲毛海岸駅
- 真砂/千葉県千葉市美浜区真砂5-21-3[最寄り駅]検見川駅
- あすみが丘/千葉県千葉市緑区あすみが丘2-17-15[最寄り駅]土気駅
- おゆみ野/千葉県千葉市緑区おゆみ野中央3-3-12[最寄り駅]おゆみ野駅
- さぎぬま/千葉県習志野市鷺沼3-19-3[最寄り駅]京成津田沼駅
- 船橋浜町/千葉県船橋市浜町1-32-12[最寄り駅]船橋競馬場駅
- 船橋習志野/千葉県船橋市西習志野4-18-4[最寄り駅]習志野駅
- 幸町/千葉県千葉市美浜区幸町1-37-2[最寄り駅]千葉みなと駅
- 都賀/千葉県千葉市若葉区原町776-2[最寄り駅]都賀駅
- 四街道/千葉県四街道市大日69‐1[最寄り駅]四街道駅
- 東船橋/千葉県船橋市東船橋3-4-1[最寄り駅]東船橋駅
- 船橋法典/千葉県船橋市上山町1-82-10[最寄り駅]船橋法典駅
- 市原八幡/千葉県市原市八幡1126-10[最寄り駅]八幡宿駅
- 勝田台/千葉県八千代市勝田台北1-10-9[最寄り駅]東葉勝田台駅
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
●土・祝・学校休業日
08:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
◆ある日のスケジュール（一例）
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▽10：00 - 教室内の掃除、事務業務
▽14：30 - お昼休憩の後は子どもたちをお迎えへ
▽15：30 - プログラムがスタート！
▽17：30 - 帰りの準備・送迎
▽18：30 - 翌日の確認、記録などの業務
▽19：00 - 1日の業務が終了！
◆ゆったり「自分らしく」働けます
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午前中はプログラム準備、午後はプログラムを運営しながら子どもたちと一緒に遊ぶことがお仕事です！
比較的スケジュール感もゆったりしているので、「忙しすぎて辛い…！」という言葉とは無縁！心も身体も穏やかに過ごせますよ。
雇用形態
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。給与
月給27万円～31万円
※固定残業代（30時間分／5万円～）含む
※試用期間：月給255,000円～（固定残業30時間分・47,000円～含む）
■児童発達支援管理責任者採用の場合
月給35万円～50万円
※固定残業代（30時間分／6万4000円～）含む
※試用期間：月給336,000円～（固定残業30時間分・62,000円～含む）
■教室長or教室長候補の場合
月給35万7000円～45万円
※固定残業代（45時間分／9万円～）含む
※試用期間：月給341,000円～（固定残業は30時間分・86,000円～含む）
※上記固定残業代の超過分は別途支給
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■キャリアアップについて
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・管理職平均年齢：37.4歳
・女性管理職比率：37.6%
当社では、社歴や性別に関係なく、一人ひとりが描く「自分らしい働き方」の実現を目指しています。
過去には、中途入社5ヶ月で管理職に抜擢されたママ社員や、入社2年以内に管理職へ昇進した社員が4割以上。
本人が望むキャリアを叶えられるよう、必要な環境整備にも積極的に取り組んでいます。
■役職手当（1万5000円～20万円／月）
■職能手当（2万7000円～8万2000円／月）
■時間外手当（超過分）
年収360万円～800万円
■年収480万円／28歳／チームマネージャー／入社2年目／前職：事務職
■年収650万円／32歳／マネージャー／入社3年目／前職：小学校教諭
■年収560万円／29歳／メンバー／入社3年目／前職：自衛隊員
■年収420万円／25歳／主任／入社2年目／新卒入社
待遇・福利厚生
各種手当
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■給与改定（最大10年間の定期昇給）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■住宅手当（月2万円／全社員対象）
■副業OK
■マイカー通勤可（社内規定あり）
■駐車場あり
■制服貸与
■時短勤務制度（子どもが小学校卒業するまで）
■育児サポート（自社枠保育園が無料）
■健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度
■HEN-SHIN制度（メンター制度）
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各種制度
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■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度）
■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK）
■資格支援制度（社内規定による）
◎資格の取得費用は会社が負担！
◎当グループの学校法人で研修を受講OK！
※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（シフト制）※希望があれば、土・日にお休みを取得することも可能。
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
【5日以上の連続休暇取得も可能】
1週間休暇を取得し、家族でハワイ旅行に行くマネージャーや、石川の復興支援にいったマネージャーも。
管理職でも休みがとりやすい環境です。
また男性社員の育休取得も増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます！
人間関係良好の秘訣は「ルール」にあり
その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります。
例えば、
■上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？
→「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため、お気遣い不要です！
■陰口、無視、イジメは絶対禁止！
→「人を傷つける行為を絶対してはならない」という認識を強く持っています。
もし何かあったときには、いつでも相談できる窓口を用意しており、常に社長や本社人事部までしっかり報告が届く状態にしています◎
また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています。
年間300種類以上の研修制度あり
ビジネス基礎をはじめ、医療・介護・保育などの専門知識まで総合的に学べる独自の研修施設です。
■新人研修
入社後の初期研修に加え、教育担当の先輩が1~3ヶ月間、毎日研修を実施。
マニュアルやチェックリストがあるので、無理なく仕事を覚えられて未経験でも安心です。
■定期研修・外部研修
77以上のカリキュラムで、多岐にわたる内容を学べます。
同期と切磋琢磨しながら、知識やスキルを深められる環境です。
■資格取得支援
国家資格を含む30以上の資格を、実質“全額会社負担”で取得可能。
例/保育士・児童発達支援管理責任者・社会保健福祉士など
働きやすい仕組みあり
残業はほとんどありません。仕事終わりの予定も立てやすく、プライベートの時間をしっかり大切にできます。
突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯へ連絡が入ることもないので、オンとオフの切り替えもきちんとできる環境です。
さらに、平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤することも可能。無理なく、長く続けられる働き方ができます。
＊残業＆持ち帰り仕事ゼロ（事務作業は本社で一括対応）
＊入社時から時短勤務OK（週30時間～）
＊副業OK
＊無料託児所利用可能
社員インタビュー
本多さん／中途8年目
施設長【実は大家族で、11人兄弟の6番目です！】
一人ひとりの前向きな成長を支える環境づくりをしています。子どもたちの未来のために本気で寄り添い、ときには一緒におバカになれる…(笑)そんな「大家族のようにあたたかい教室」を目指しています！
藤田さん／新卒4年目
メンバー【実は、小学1年生から今まで和太鼓をやっています！】
たくさんの子どもたちと関わり、1人ひとりの個性を最大限に伸ばしていくのがやりがいです！ 「教室に早く行きたい！」「早く先生に会いたい！」と思ってもらえるような支援や環境作りに努めています。
河村さん／中途1年目
メンバー【実は、リュック一つでバックパッカーしてました！】
前職は航空業で働いておりました。障害を持った方が毎日元気よく働かれているのを目の当たりにし、支援員として少しでも手助けができる仕事がしたいと思い入社しました。ぜひ一緒に未経験から頑張りましょう！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
業界の先駆け！医療・福祉のワンストップサービス
Dotlineは、年齢や症状の変化にかかわらず「ゆりかごから墓場まで」一貫して社内でサポートできる体制を整え、一生涯安心してサービスを受けていただける「医療・福祉のワンストップサービス」を地域モデルとして確立することに成功しています！※厚生労働省より「木田賞（実践奨励賞）」を受賞
日本に存在するあらゆる「困った」の声を、いきいきとした「ありがとう」の言葉に変える最強のヒーロー集団として、揺るぎない信念と誇りのもと、事業を今後も行っています。
当社の理念や考え方に共感していただける方と、ぜひ一緒に働きたいです！
やりがい
子どもたちの成長に立ち会える点が、何よりの喜びです。社員の皆さんいわく、「成長の瞬間だけじゃなく、その過程さえも楽しいんです」とのお答えが。創意工夫を重ねながら、毎日が「できた！」の喜びに包まれるお仕事といえます。一人として同じ子どもはいないので、常に新しい学びが得られ、自身の経験・スキルの引き出しになっていくのもやりがいです。
また、日々保護者の方から、感謝の声を聞くことも多いのだそう。
きびしさ
子どもが抱える課題は十人十色、よって対応に正解はありません。そのため、はじめは上手くいかない場面に遭遇し「どうして自分はうまくできないんだろう」と悩むことも。ですが、経験が大きく影響する仕事でもあるので「トライアンドエラー」の気持ちで取り組む必要があります。
また、職場での連携やチームワークが欠かせない仕事ですので、周囲を思いやる気持ちも大切です。
子どもたちがさまざまな経験を通して成長できるイベントの企画も、この仕事の楽しさのひとつ。
男女問わず活躍中！ライフステージが変わっても、無理なく腰を据えて働ける環境や制度が揃っています。
面接時に本社見学も可能です♪カジュアルな面談でお互いのことをしっかり知れる場所にしましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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書類選考
面接1回（Web or 対面）
内定
・1次面接がWebの場合は、Google Meetを使用します。
・対面面接の場合は、本社海浜幕張のオフィスで実施いたします。
・入社日はご希望に合わせますので、お気軽にお申しつけください。
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデン マリブウエスト35階
＜E-mail＞recruit@dotline-jp.com
＜TEL＞043-307-5095（代表）
会社概要
- 事業概要
■訪問看護・リハビリ、訪問診療、ナーシングホーム、看護小規模多機能
■経営コンサルティング、ローカルメディア(地域活性化事業)、学校法人・教育事業
■放課後等デイサービス・児童発達支援、就労継続支援B型、就労移行支援、自立訓練、共同生活援助
■保育園、専門学校、地元貢献活動（子供食堂など）、教育無償化活動、行政への意見提言活動など- 所在地
〒261-7129
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階- 設立
- 2011年 11月21日
- 代表者
- 代表取締役 垣本 祐作
- 従業員数
- 2,484名（グループ合計）
- 資本金
- 1億3,700万円（グループ合計）
- 売上高
139億1000万円（2025年12月実績）
102億7000万円(2024年12月実績)
73億5000万円(2023年12月実績)
53億3600万円(2022年12月実績)- 平均年齢
- 32.9歳
