株式会社ライブズ
不動産コンサル／未経験OK／土日祝休／原則定時退社／住宅手当
この求人を要約すると…
＜未経験から始める、“売らない”不動産コンサル＞
＜一人にしない研修体制と、支え合うチーム文化＞
＜豊富な手当×安定収入×働きやすさも揃った仕組み＞
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験大歓迎】売らないスタイルの不動産コンサルで”マンツーマン研修×チーム制”で安心スタート
ライブズの営業は、売ることが前提ではありません。
大切にしているのは、お客様が本当に納得しているかどうかです！
まずは
・不動産の基礎知識
・ライブズの考え方（売らない営業）
・仕事の全体像
⇒全てマンツーマンで丁寧に学びます。
＼未経験でも知識0から安心してスタート可能／
【POINT２：ロープレ・OJTで実践練習】
基礎を学んだ後は、先輩社員と共に、ロープレやOJTを繰り返しながら、提案の流れを身につけます。
・先輩とのロープレ
・商談への随時同行
・提案の振り返り
＼すべてチーム制で進めるため、一人で放置されることは一切ありません／
【POINT3：独り立ち→チームの中心へ】
独り立ち後も、基本はチーム行動！
売らないスタイルだからこそ信頼が厚く平均成約率は『80％以上』と業界内では非常に高く、
安定して成果を出せる環境です！
・営業社員の平均年収870万円以上
・2年目以降はインセンティブで年収4桁超え
・3年以内の昇格が多く5年以内でマネージャーも可能
＼『売らない営業』を続けた先に、自然と『評価』と『収入』がついてきます／
【POINT４：なりたい未来を選べる】
ライブズでは、年齢や年次ではなく、適性と意志を重視したキャリア形成を行っています。
・3年目を目安にキャリア選択
└〈グループリーダー〉or〈プレイヤー〉
・5年目にはサブマネージャーへ
└4～5名のチームを率いるポジション
実際に、1年目は結果が振るわなかった社員が
2年後にマネージャーとして活躍した例もあります。
成長の過程を評価するからこそ、未来を描きやすいです！
【POINT５：働きやすさも徹底的に】
ライブズでは、働き方も大切にしています。
・月給31.2万円～＋住宅手当等
・土日祝休み／年休125日
・原則定時退社（18:50には業務終了）
・全社員旅行やグループイベントあり
・裁量が広がれば、スケジュールも自分で調整可能
＼仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境です／
安心して仕事をスタートできる環境があります♪
対象となる方
【未経験歓迎/学歴・職歴不問】成長を実感したい方！アットホームな職場が好きな方！住宅手当あり！
＜こんな方にピッタリ！＞
◎努力がしっかりと評価される環境で働きたい方
◎仲間と協力してチームプレーを意識できる方
◎早期キャリアアップをしたい方
◎お客様のために偽りなく誠実な対応をしたい方
◎安定経営で社内体制が整っている企業で働きたい方
★地方からの入社も大歓迎！
（上京される方も全力でサポートします！）
＼9割以上が未経験入社！／
「将来を見据えたキャリアを築き上げたい…」
「不動産業界に挑戦してみたい…」
「転職するからには多くのスキルを身に付けて活躍したい！」
等々、どんな想いに応える環境をご用意しております♪
選考のポイント
前職の経歴や学歴は一切問いません！
教わったことを素直に受け入れ貪欲に取り組む意欲や、向上心をもって積極的にチャレンジできる方は大歓迎です。
勤務地
・東京本社：東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F
・その他 ：神奈川県、埼玉県、千葉県や全国への出張もあり
＼出張交通費や通勤交通費含め負担は全額支給です／
- 本社/東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F[最寄り駅]西新宿駅 徒歩1分以内
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3か月※条件の変動はございません。
給与
・固定残業代（59,200円/30時間）、未来投資手当（50,000円）を含む。
・原則定時退社
・超過分は別途支給。
・経験や能力により優遇します。
年収500万円／中途入社1年目のコンサルティング営業職
年収800万円／入社2年目以上(新卒/中途含む)
年収1200万円／入社3年目以上(新卒/中途含む)
年収870万円／営業社員平均年収(新卒/中途含む)
待遇・福利厚生
・宅地建物取引士資格手当：3万円/月
・社宅あり（物件選択可！）
└弊社『自社ブランドマンション』を社宅として入居可。敷金礼金更新料0円に加え、月3万円の家賃補助付き！
内定者は入社日の1週間前より入居可能です！
・保養所あり
・選択制確定給付企業年金（企業型DB）
・社員研修旅行（2019年度:『ハワイ』 2024＆2025年度:『沖縄』）
・グループ合同運動会
・事業所対抗野球大会
・フットボール大会
・ウォーターサーバー完備
・オフィス内禁煙
・健康診断年1回/一部オプション費用負担
・健康管理（ストレスチェック・産業医面談の実施等）
・各種研修制度
・スポンサースポーツ観戦チケット配布あり（千葉ロッテマリーンズ試合、ボクシング等）
・社員誕生日お祝い品贈呈
＼社員が本気で住みたいと思える家に住むことができるのもライブズならではです！／
実際に休日を増やして制度を変えたり、社員に長く活躍してほしい想いから、年末年始休暇なども年々長くなっています！
★20～30代中心に部活動や社員旅行、懇親会など交流が盛んです！
こんな待遇・福利厚生があったらいいなと思ったらどんどん発信して下さい！皆で言い合えるのが「ライブズ流」です♪
休日・休暇
125日程 ※年の祝日数によって変動あり
■完全週休2日制
【土/日/祝】休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
『売らない営業』のスタイルで信頼獲得へ
そんなイメージを持つ方も少なくありません。
ライブズが大切にしているのは、売ることではなく、お客様が納得しているかどうか。
だから、無理な営業や押し売りは行いません！
自分が住みたいと思える物件を扱い、お客様の将来設計に本当に合っているかを考えます。
このスタイルを実現できる理由は
社員含め、関わる人全てに幸せを届けたいという想いがあるからー。
チーム制のため個人で数字を追い込む必要がなく、誠実な提案に集中できる環境があります。
『売らない営業』は理想論ではありません！
納得を積み重ねた結果、高い成約率と信頼に繋がっています！
未経験だからこそ、安心して成長できる理由
理由は、一人にしない研修体制と、すぐに打ち解けられる社風です！
入社後は、座学＆マンツーマン研修からスタート！
不動産の基礎知識から『売らない』という考え方まで学び
ロープレやOJTを通じて、成長を積み重ねていきます！
先輩社員は面倒見が良く分からないことはすぐに相談できます♪
また、グループ全体での取り組みや社員旅行など、若手社員も多く、部署や年次を超えて交流できる機会も豊富。
入社後すぐに顔と名前が一致し、自然と会話が生まれます。
チームは家族のような雰囲気で、支え合いながら成長していく文化が根づいています♪
人生に寄り添うライブズグループとは…
お客様の資産形成だけに役立つ、単なる不動産会社ではございません。
資産を持つ時。
資産を管理する時。
住まう家を借りる・購入する時。
資産を相続する時。 etc.
年齢や状況と共に変わりゆくライフプランの全てにお役立ちができる、
「新たな一歩に関わり続ける」会社です。
全体で4社のグループで1人ひとりの人生の選択肢広げていきます。
また、今後も『人の人生に関わる』をテーマにした新事業を展開していき、
『関わる人の一生をライブズグループに。』をいつの日か実現していきます。
社員インタビュー
Aさん
不動産コンサルタント／1年目／プレイヤー
チームが家族みたいな雰囲気で日々取り組めています！ グループ全体の交流や社員旅行もあって、入社してもすぐに打ち解けられてホッとしています。 「一緒に頑張ろう」という空気があり、毎日充実してます♪
Bさん
不動産コンサルタント／3年目／プレイヤー
1年目もそうでしたが収入面、仕事面で更に生活に余裕とゆとりができてすごくうれしいです！ 仕事終わりにみんなでご飯へ行くことも、プライベートでもみんなと仲良くなれたこの環境がとても好きです。
Cさん
不動産コンサルタント／4年目／マネージャー
1人で抱え込ませないことを大切にしています。 失敗しても責めず、チームでフォローする。 それが結果的に、成長スピードを早めていると思います！ 今後は更に飛躍してメンバーを昇格させます！
取材レポート
社員の働き方は？
「売らないスタイルが、自然な働き方をつくっていた」
取材を通して感じたのは
ライブズの社員が「売らない営業」を自然に体現していることでした。
オフィスには張り詰めた空気はなく、
無理に売らないスタンスが、そのまま働き方にも表れています。
日中は集中して仕事に向き合い、定時になるとスムーズに業務を終了。
飲みに行く人もいれば、趣味や家族との時間を大切にする人もいる。
仕事後の時間は、それぞれに委ねられていました。
また、上司や先輩が率先して「もう帰ろう」と声をかける姿も印象的です。
数字よりも、メリハリを大切にする文化が根づいています。
無理をしなくても、仕事はきちんと回る。
働き方そのものが、ライブズの考え方を表していると感じました。
やりがい
①納得して選んでもらえる手応え
無理に売らず、きちんと説明し、納得して選んでもらえる。
その分「正解を出せた」という実感があります。
②成長を実感しやすい
ロープレやOJTを通じて、話し方や提案の質が変わっていくのを実感できます。
誰でも成長が分かりやすい環境です。
③働き方と成果を両立できる
無理なく働ける一方で、成果は正当に評価される。
仕事と生活のバランスを保ち、やりがいを感じられます。
きびしさ
①誠実さがそのまま結果に出る
『売らない』からこそ、知識や理解の浅さはすぐに表れます。
その分、向き合った分だけ力が身につきます。
②自分から動く姿勢が求められる
フォロー体制は手厚いですが、成長のためには自分から学ぶ姿勢が大切です。
主体的に動ける人ほど、早く成長できます。
③楽に稼ぐ仕事ではない
丁寧な準備や説明が必要な分、近道はありません。
ただ、その積み重ねが信頼と成果につながります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
★WEB書類選考★
☆WEB面接or対面面接(1回～2回)☆
★適正診断★
☆最終選考☆
★内定★
☆入社☆
★Ｕ＆Ｉターンをご希望の方、大歓迎！
☆WEB面接にて実施中！
遠方に住んでいるけど、応募したい！
という方向けに《WEB面接》にて対応しています♪
「ZOOM」や「GoogleMeet」を使い、
遠隔でオンライン面接を実施しておりますので、
U＆Iターンでの転職をお考えの方も是非、ご応募下さい！
東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F
採用担当
lives@saiyo-p.com
会社概要
- 事業概要
◆不動産に関するコンサルティング業務
◆不動産の売買及び仲介業務
◆不動産特定共同事業法に基づくクラウドファンディング事業
◆損害保険代理業務
◆生命保険代理業務
◆内装インテリア、内装工事- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F- 設立
- 2000年
- 代表者
- 代表取締役 新畑 誠
- 従業員数
- 60名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 27歳 ※営業職社員の平均年齢
