掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/1/29(木)

ディーズエナジーパートナー株式会社(大器グループ)

人事労務/未経験歓迎/月給28万円~/駅チカ/産育休取得実績

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定感】グループ売上約80億円の老舗グループ企業

【成長性】未経験歓迎/チーム制で相談しやすい環境

【好環境】残業月20時間/土日祝休/月給28万円~

求人詳細

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第二新卒もOK!会社や社員を支える【人事労務】
大器グループの安定感のもと、ステップアップできる!

「少しでも会社に貢献できるような人になりたい」
「自分の気づきやアイデアを仕事に活かしたい」

そんな思いを抱えている方なら、ピッタリの職場かもしれません。

私たちは、正社員とアルバイトを含めると3,500名規模になる大器グループのなかで、人事・労務管理の業務を一手に担っています。
今回は、会社、そして社員を一緒に支えてくれるメンバーの募集です。

「かなりの規模だし、大変そう……」と思うかもしれませんが、ご安心ください。

当社は、タスクが発生するタイミングでチームを形成。一人に業務を負わせるようなスタンスではなくて、社内メンバーで連携し、助け合いながら進めていきます。

そのため、今は経験やスキルがなくても、一定の事務経験等があれば、着実に対応範囲、そして会社経営に関わる知見も広がって、成長を感じられるはずです。

大器グループという大きな基盤もあるため、将来を見据えても安心感・安定感は抜群!産休・育休を取得して、長く活躍している社員も多数在籍!

「今の自分から、少しステップアップしたい」という素直な思いに応えられる当社で、一緒に働きませんか。

ディーズエナジーパートナー株式会社(大器グループ) 人事労務/未経験歓迎/月給28万円~/駅チカ/産育休取得実績

仕事内容

【ミニチーム制で相談しやすい!】給与や各種保険手続きなど、労務をメインとした人事労務業務をお任せ。

具体的な仕事内容
【主な業務】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
<労務>※約7割
○給与計算
└給与計算システム入力の前の計算、確認なども実施
○社会保険関連の手続き
○入退社手続き
○年末調整の対応
○契約更新に関する対応
○出勤簿の作成、発送(半年に一度)
○スタッフや社員からの問い合わせ対応
など

<人事>※約3割
○求人媒体担当との打ち合わせ
○応募者管理、問い合わせ対応
など

【ポイント】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■業務は分担するチーム制
給与計算や年末調整といったボリュームの多い業務は全員で、社会保険関連など都度発生するタスクはミニチームを編成して業務を進めます。
経験やスキルに合わせて役割を分担するなどして、1人に業務が集中するようなことはありません。

■労務・採用・人事の知見が広がる
グループ売上約80億円、正社員・アルバイト含めて3,500名規模の大器グループ労務・人事を担っていることから、さまざまな業界の経験を積むことができ、知見がぐっと広がります。

■業務の姿勢をしっかり評価
ルーティンワークがメインとなることもり、日常の業務をコツコツ、きっちり行っていることが評価がベース。そのひたむきな姿勢は給与面にも加算されていきます。
加えて、新システムの導入、ルールの整備や運用などに携わる機会に積極的に取り組む姿勢も収入に還元しています。


【入社後の流れ】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▽入社時研修(初日)
企業のこと、社内ルールなどを知るためのオリエンテーションを実施。

▽OJT(2~3カ月)
教育担当の先輩と一緒に、まずは給与計算に携わります。
実務を通して、当社の事業のことや他部署のルールなどについての理解を深める期間です。

▽徐々に対応範囲を拡大(4カ月以降)
慣れてきたら、経験・スキルに応じてその他の業務もお任せ。
OJTでの教育担当を中心にフォローしますので、ご安心ください!
チーム組織構成
★30代・40代を中心に活躍中!
社員7名、スタッフ8名が在籍。
チームで協力して仕事に取り組む風土があるので雰囲気も良く、人間関係も良好です!
男女比
★全員が女性です

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】◎人事労務にチャレンジしたい方◎ ※第二新卒歓迎

大切なことは地道に取り組む姿勢と、その中での何気ない気づき。
その気づきが業務改善の足がかりになることも!
法律などの知識や専門スキルは先輩がフォローしますのでご安心ください。

【歓迎要件】
◎人事・労務の経験をお持ちの方
◎何かしらの課題解決の経験をお持ちの方
◎人を支えることにやりがいを感じる方
◎わからないことは積極的に調べ、解決できる方
◎チームで協力するのが好きな方
◎安定した基盤を持つ会社で腰を据えて働きたい方

【こんな方が活躍中!】
★日々の業務に前向きに取り組める方
★一つひとつの業務をコツコツと着実に進められる方
★積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

勤務地

【三田駅直結、田町駅徒歩2分/転勤なし】
東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー3階
<アクセス>
・都営三田線「三田駅」直結
・JR山手線「田町駅」から徒歩2分

※受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
  • 東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー[最寄り駅]三田駅(東京都)

勤務時間

9:00~18:00(所定定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6カ月

給与

(未経験者採用の場合)
月給28万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分・月6万5000円~を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

(経験者採用の場合)
月給32万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分・月6万5000円~を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~ (未経験採用の場合)

年収450万円~600万円 (経験者採用の場合)

社員の年収例

年収500万円/人事労務・入社4年目(月給35万円+賞与)
年収400万円/人事労務・入社1年目(月給28万円+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(規定あり)
■オフィスカジュアルOK(ネイル・ピアスは自由!)
■資格手当
■禁煙手当
■資格取得支援制度
■服装自由(オフィスカジュアル)

休日・休暇

年間休日

115

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■有給休暇
※取得実績あり

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■5日以上の連続休暇取得可能

\お休みも取りやすい◎/
チーム内で連携・協力がしっかりとしているため、急なお休みなどにも柔軟に対応できています!

働く環境について

Q:服装は自由?ネイルやピアスなどはOK?
A:オフィスカジュアルであればOK!
ネイル・ピアスも自由です♪

Q:個人ロッカーはある?
A:全社員に支給しています!

Q:休憩スペースって?お昼や休憩はどこで過ごしていますか?
A:飲食兼休憩スペース(冷蔵庫・電子レンジあり)がありますよ◎

Q:私物の持ち込みは?
A:OKです◎雑貨やマグカップ、腰痛防止クッションなどを持ち込んでいる方も!
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社員インタビュー

Q:入社の決め手は?
同僚

Q:入社の決め手は?

自分の経験を活かしつつ、もっと幅広く色々なことに挑戦できそうと思ったのが決め手でした。アルバイトの方も含めて3500名以上の方がいるので、自分なりに考え、行動する機会が増え、学びを得る機会も多いです。

Q:企業ならではの魅力・特色は?
同僚

Q:企業ならではの魅力・特色は?

日本全国にいるさまざまなスタッフの方と関わっていく中では、固定観念が壊され、視野が広がったと感じる場面も。日々自分自身も変わっていくような感覚は今までいた他の企業では味わえなかったものだと思います。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

『このチームだからこそできること』がある。

大器グループ全体の人事労務業務を担う同社。正社員・アルバイトを含めて3,500名規模ということもあり、毎月の給与計算一つとっても大仕事になるといいます。

そして、そんなタスクをクリアしていく時の力となるのが『チーム内の雰囲気の良さ』なのだとか!

「ポジティブな考えの人がすごく多いなと感じています。大変な時でも前向きでいてくれるメンバーにプラスの方向へ引っ張られることも多いです(Kさん)」

自然と協力し合える良好な雰囲気は、残業時間の抑制やお休みの取りやすさなどにもつながっているそう。

取材時、和やかに笑い合う現場のお二人の姿からも、同社のそんな魅力の一端を感じることができました。

社員7名・スタッフ8名の計15名が在籍。協力しながら日々の業務に取り組んでいます。
やりがい

やりがい

3,500人以上のスタッフを有する企業をバックオフィスから支えます。チームの仲間と協力しながら、毎月の給与計算や年末調整といった大きなタスクをクリアできた時には達成感もひとしお!経験を活かせるだけでなく、さらなるスキルアップも目指せます。

また、さまざまな年齢・背景を持つスタッフと関わり、自分自身も気付き・学びを得る機会も多いでしょう。「役に立てた」と直接実感できる場面が多いのも特長です!

きびしさ

きびしさ

3,500人弱の人事労務を担うため、月末月初や繁忙期などには業務が集中し、タスクの量が増加するタイミングも。そんな時こそ周りの仲間と連携・協力し、目の前の業務に対してポジティブに向き合い、着実に進めていきましょう。

また人事労務担当として社員やスタッフから専門的な回答を求められることも。法令などについての知識のアップデートや相手に合わせた柔軟な対応を行うことが大切です。

土日祝休みで産休・育休の取得実績も!休みを取りやすい雰囲気があり、仕事とプライベートを両立できます。

新しいことに挑戦する社風だからこそ、経験を活かしながら、さらに幅広いスキルアップが叶います。

江戸時代創業という歴史ある親会社の盤石な経営基盤もあり、安定性もバツグンです!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 1次面接(オンライン or 対面)

  • 2次面接(対面)

  • 内定

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

■書類選考後、選考通過者の方にのみ面接日等の詳細を1週間以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
■面接日や入社日は柔軟に対応しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
■応募の秘密は厳守いたします。
連絡先
【ディーズエナジーパートナー株式会社】
東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー3階
TEL:03-5730-2582(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■各種警備及び各種保安に関する一切の請負事業
■労働者派遣事業 許可番号:派13-311155
■有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-309667

所在地

〒108-0014
東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー3階

設立
2022年 7月
代表者
代表取締役 島田 昌和
従業員数
3,113名(グループ計)
資本金
8,750万円(グループ計)
売上高

80億円/22年度末(グループ計)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014185368

ディーズエナジーパートナー株式会社(大器グループ)

人事労務/未経験歓迎/月給28万円~/駅チカ/産育休取得実績

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