建築施工管理／完全週休2日／資格手当最大8万円／面接1回株式会社第一リフォーム

【20代～30代活躍中★残業は月10時間程度】マンションやビルのリフォーム・修繕工事の施工管理など

具体的な仕事内容

マンションやビルの修繕・リフォーム工事にて、
現場の安全管理やスケジュール管理などの現場管理業務をお任せします。

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　主な仕事内容
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■工程管理
└工事スタッフや資材の手配　など
■品質管理
└施工写真撮影、検査対応　など
■安全管理
└朝礼、昼礼、巡視点検　など
■原価管理
└予算の作成や管理　など

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　入社後の流れ
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導入研修やOJT研修でイチから業務スキルを
身につけていただきます。
まずは先輩のアシスタント業務から始め、
一連の流れも学んでいただきます。
業務効率改善のためDX化を推進中。
システムの使い方なども
丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。

＼効率的な活躍が可能／
各種書類はシステムで一元管理しているため、
円滑な情報共有が可能。現場業務の合間にも
事務作業に取り組めたり、オンラインで
会議に参加できたりと、現場で業務が
完結する環境を整えています。

＼スキルアップもしっかりサポート／
社内勉強会などで、ステップアップを
手厚く応援する環境が整っています。
資格を取得すれば手当で収入が上がり、
大規模な案件に抜擢されることも！

ぜひ、積極的にチャレンジしてください♪

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　担当案件について
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＜工事規模や期間は様々＞
工期は平均3～4ヶ月、長いと7～8ヶ月。
受注金額は数千万円単位のものから
1億円クラスの案件もあります！

＜担当エリアは首都圏＞
東京都内を中心に、埼玉・神奈川・千葉
の関東圏の案件に携わります。

＜基本的には“1人1案件”の担当制＞
主に「常駐管理」で現場をサポートするポジション。
基本的には1案件に集中できる体制なので、
丁寧に現場と向き合うことができます。

チーム組織構成

＼☆経験やスキルに自信がなくても大歓迎☆／
20代～40代の幅広いメンバーが活躍中！

分からないことは何でも気軽に相談できる
フラットで温かい雰囲気なので、
経験の浅い方でも安心してスタートできます。

【学歴不問】■建築業界の経験がある方（年数不問）☆経験浅めもOK☆ステップアップを目指したい方歓迎♪

☆学歴不問
☆第二新卒歓迎

＜応募条件＞
■建築業界で何かしらの経験がある方
└経験年数は問いません。経験が浅い方でも大歓迎です♪

★こんな方を歓迎します！
・建物の修繕工事の施工管理経験者（大規模修繕工事の経験者なら尚可）
・建築・土木・設備・プラントの施工管理経験者
・建築現場での実務経験者（職人など）

【優遇資格】
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士補
・2級建築施工管理技士補
・1級建築士
・2級建築士

◎新しいキャリアに挑戦したい
◎働き方を変えたい
◎資格を取ってステップアップしたい
そんなあなたのチャレンジをお待ちしています！

☆転勤なし
☆直行直帰OK

■本社および首都圏（東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県）の各現場
※勤務先は希望や適性を考慮し決定します

＜本社＞
■東京都豊島区池袋2-14-2 JRE池袋二丁目ビル9F
└アクセス
　・各線「池袋駅」西口より徒歩5分
　・東京メトロ副都心線「池袋駅」C1出口より徒歩1分

＜現場先の一例＞
■東京都
千代田区／中央区／港区／渋谷区／新宿区／豊島区／品川区／杉並区／目黒区／江東区／武蔵野市／三鷹市　など

■埼玉県
さいたま市／川口市／所沢市　など

■神奈川県
横浜市／川崎市／藤沢市／横須賀市　など

■千葉県
千葉市／船橋市／松戸市／市川市／柏市　など

8：15～17：15（実働8時間／休憩60分）
※現場により勤務の時間帯は多少前後します

＜残業少なめでメリハリ抜群！＞
定時で退社できる日も多く、
残業があっても1日1時間あるかないか程度です。

平均残業時間

月10時間程度！夜間工事がないため、18時までには退社する社員も多いです！

正社員

試用期間3ヶ月
※試用期間中の待遇面に変化はありません

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC・スマホ貸与
■制服貸与
■オフィス内分煙
■資格取得支援制度（受験料を会社が負担）※合格者のみ
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■有名テーマパークコーポレートプログラム加入（4000円×家族分補助）

年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土日）※現場によっては休日出勤あり（代休あり）

■祝日休み

■年末年始休暇
（一部有休計画付与日あり）

■夏季休暇
（一部有休計画付与日あり）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

■介護休暇

★代休と有給を合わせて、1～2週間の長期休暇を取るケースも◎