株式会社結一産業
商品管理／まずは配送から／自転車・バイク通勤OK／残業少なめ
この求人を要約すると…
「困り事」から製品を生む、開発型ファブレスメーカー
失敗を恐れず挑戦し、「自らを変える」成長文化あり！
年休125日・残業少なめ／私生活の充実も諦めない！
建物には残らない。でも、未来を支え続ける
そんな「副資材」を開発・提供する会社です。
「結一産業って、どんな会社？」
こう尋ねられたら、私たちはどう答えるでしょう。
まずは、読み方。
「結一産業＝“ゆいさんぎょう”」と読みます。
主に建築現場などの『副資材』を取り扱っています。
副資材とは養生材、安全保安用品、レンタル資材など
『建築物の中に残らない資材』のこと。
当社の「箒（ほうき）」シリーズをはじめ、
約500以上のアイテムを取り扱っています。
そんな『副資材』を扱っているからこそ、
「こんな道具があれば便利なのに」
という現場の声に誰よりも敏感です。
最適な素材と技術を持つ工場を探し出し、
ゼロから金型を作り、異素材を組み合わせ、
今までにない製品を世に送り出すことも！
私たちは商社でもなければ、メーカーでもありません。
現場の「あったらいいな」を現実にする、
クリエイティブな課題解決集団なんです！
…ちょっと、かっこよすぎですけど！
～・～
今回の募集は、配送業務から始める商品管理業務。
配送先で、現場の最前線と触れ合うからこそ聞き出せる、現場の本音・要望・愚痴…などなど。
配送スタッフが、現場の声を聞く「特派員」になる募集です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
配送から始まる「現場のお困りごと解決型」の商品管理業務／取扱い商材は約500以上！
★配送・物流オペレーション
※当面は、この業務が全体の5割程度を占める想定です。
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～業務の流れ～
□朝礼・ルート確認：毎朝、伝票を確認して効率的な配送コースを決定します。
↓
□積み込み・納品：1.5tトラックへ商品を積み込み、建設現場や販売店、卸倉庫へお届けします。
★倉庫・在庫管理
※残りの5割程度が、こちらの業務
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□入出荷対応：配達から戻った後は、3箇所ある倉庫間の商品移動や、運送会社の引き取り対応を行います。
□コンテナ卸・検品：週1～2回、海外から届くコンテナの荷下ろしをチームで行います。商品の破損がないか、数に誤りがないかを確認します。
□PC入力作業：基本的なExcel操作を用いて、在庫状況の更新や管理を行います。
□倉庫内の整理整頓
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【将来的なキャリアアップへの期待】
当社では商品管理を、単なる作業職とは考えていません。成長に合わせて、以下のような業務へ挑戦することが可能です。
□輸入発注管理：在庫状況と海外工場の納期（工期）を読み取り、最適なタイミングで発注をコントロール
□品質管理・製品企画：現場で得た情報を開発チームへ共有。素材の選定や外部工場との調整など、ヒット商品を生み出すプロセスに深く関わります。
□マネジメント：後輩の育成や、配送効率の改善などの組織運営に携わります 。
近年、当社では配送～倉庫管理・発注まで担う部署を、「配送部」から「商品管理部」へ改称しました。これは社の風土として、商品開発の起点となることを期待されている部署であることを強く意識していくため。
会社全体では20代～30代の社員が多く、自由活発な雰囲気の中、お互いの業務をフォローし合いながら業務にあたっています。
対象となる方
【学歴・経験不問！】普通免許（MT）お持ちの方／「今の自分を変えたい」という成長意欲を重視します！
★業種職種経験不問
【必須条件】
★普通自動車免許（MT）
└業務で1.5tトラックを使用します
【歓迎条件】
■準中型免許以上の保有者
■フォークリフト免許の保有者
└入社後に会社の費用支援による取得も可能
■トラックによる配送経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル（Excelなど）
└在庫管理や発注業務でPCを使用するため
【社員研修と教育を大事にしている会社です】
学歴や職歴以上に「自らを変えたい」という成長意欲や、会社の経営理念への共感を重視します。与えられた業務をこなすだけでなく、主体的に学び、会社と共に成長していけるマインドセットを持つ人材が理想的です！
選考のポイント
■考えることや学ぶことが好きな方、考えたことを実践に移せる方、大歓迎です！
勤務地
※車通勤（要相談）
≪最寄り駅≫
大阪メトロ御堂筋線「新金岡」駅
近鉄南大阪線「布忍」駅
- 本社/大阪府堺市北区南花田町403-6[最寄り駅]布忍駅
勤務時間
※効率的に仕事を進めていますので、無駄な残業はありません。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇変動はありません）給与
※各種手当あり（想定月収：310,000円以上・各種手当含む）
※経験・能力・前職の給与等により応相談
※上記金額には、みなし残業代として38,000円～（20時間分）を含んだ金額となります。超過分は別途全額支給
■企業型確定拠出年金（月10,000円/勤務年数 3年以上）
■コンテナ手当（月12,000円）
■インフラ手当（月10,000円）
■皆勤手当（月3,000円）
■無事故手当（月5,000円）
年収427万円～（経験などにより優遇します）
待遇・福利厚生
■交通費支給（規定あり）
■記念日プレゼント贈呈制度
■10年勤続感謝表彰
■退職金制度
■各種研修制度有
■社員旅行
※2023年：韓国、2024年：東北、2025年：台湾
＼月曜日には全員で研修デーとしています！／
各個人の「スキルアップ」と「人格向上」
をテーマに様々な勉強会を行っています。
＊商品開発会議
＊商品研修
＊経営理念勉強会
＊経営戦略勉強会 など
※就業時間内に行います。
会社を支えているのは「人」という考えのもと、
当社では人材育成に最も力を入れています。
当社の仲間になれば、様々な研修を通して、
仕事だけでなく人間的にも成長していただける環境をご用意しております。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
"結果としての失敗"を恐れない文化
これは、同社を象徴する「Y」の文字のように、お客様からの「こんなものを作ってほしい」という要望を基にして、アイデアが広がっていくイメージです。
だからこそ、当社では「失敗を恐れて、挑戦しないのはNG」が基本精神になります。新しいことに挑んで起きたミスを責める人はいません。むしろ、未知の領域へ踏み出す勇気を称賛し、評価します。自分をアップデートし続け、世界に役立つ商品・価値を本気で生み出したい。そんな熱意ある「Y出し！」を、私たちは全力で応援します。
「ファブレス」という“結びつき”の強み
自社設備に縛られないため、プラスチック・鉄・繊維など、製品ごとに世界中の最適な専門工場と直接提携。異なる素材を組み合わせる難易度の高いモノづくりも、フットワーク軽く実現できます。
それもこれも、現場の「あったらいいな」を吸い上げ、最短距離で形にするため。特定の技術に固執せず、常に「現場の解決」に最適な手段を選べる自由さこそが、多くのロングセラーを生む原動力となっています。
社員インタビュー
森本さん
商品管理部 係長
年齢やキャリアに関わらず、誰もが対等に意見を出し合える関係性を大切にしているから、役職名ではなく『さん』付けで呼び合うのが、結一産業の文化。自分も名刺を見るまで「係長」だってこと、忘れてました（笑）。
北井さん
商品管理部 主任
入社前はPCを触る習慣もなかったんですけど、今では海外への発注や在庫管理までこなせるようになりました。配送の仕事からスタートして、少しずつ自分の『できること』が増えていく手応えを、ビシビシ感じてます！
取材レポート
商品・サービスの強みは？
たった一言からアイデアが広がり、試行錯誤からヒットが生まれる
ある日、現場の職人さんが漏らした「今使っているほうき、すぐに毛が抜けるし、水に濡れると使い物にならないんだよね」という一言。
これが同社の大ヒット商品「箒（ほうき）」シリーズのはじまり。
「じゃあ、絶対に抜けない、水に強いほうきを自分たちで作ろう」と、ゼロからの開発がスタートしました。
「毛が抜けないようには？」「素材はどうする？」などの試行錯誤を繰り返し、既製品にはなかった耐久性を実現。海外で量産体制を整え、今やホームセンターにも並ぶようなロングセラー商品へと成長。
あくまでも商品開発の一例。でも「たった一言からアイデアが広がる」という、同社のイメージを象徴する事例でもあるんです！
やりがい
単に荷物を運ぶだけが、商品管理の仕事のゴールではありません。現場の声を拾い、自社製品の開発に繋げる「モノづくりの起点」となれるのが、結一産業での商品管理の面白み。さらには、配送から在庫管理、海外への発注業務まで、意欲次第でスキルの幅をどこまでも広げられます。
「作業員」ではなく、誰もが一人前の「商品管理のプロ」として成長していける環境です。
きびしさ
当面は配送業務がメインとなるため、コンテナ卸や商品の運搬、フォークリフトの運転など、体を動かす業務が多くなります。そこに、単に運ぶだけでなく、輸入状況や在庫の推移を予測する「考える仕事」も求められます。
失敗を許容する文化ですが、それは裏を返せば「自ら考え、改善し続ける姿勢」が厳しく問われるということでもあります。
入社されたら、まずは配送や倉庫管理業務から。主にフォークリフトを使用して、3拠点を行き来します。
検品作業は品質を見極めるとともに、次の商品のヒントを見つけ出す「モノづくりの工程」でもあります。
「Y出し!」から誕生した新商品の代表格・ほうきシリーズ。現場でプロに愛され続けるロングセラーです！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募書類による書類選考
1次面接（WEB面接OK）
2次面接
内定
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
TEL：072-251-3504
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
建設資材の企画・開発・輸入・製造・販売
※全国展開を目指して事業拡大中！- 所在地
〒591-8011
大阪府堺市北区南花田町403-6- 設立
- 1992年 5月
- 代表者
- 代表取締役 松本 良生
- 従業員数
- 33名
- 資本金
- 10,000,000円
- 平均年齢
- 31歳
