株式会社ＡＱ Ｇｒｏｕｐ
分譲住宅営業／完全週休2日制／年間休日121日／残業少なめ
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】マンツーマンの研修でイチから学べる
【待遇】賞与実績4.4ヶ月／年収1000万円も可能
【働きやすさ】年休121日／残業少なめ／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎・学歴不問】分譲住宅を建てるための土地を探すお仕事。自分時間も大切にしながら働けます！
その後のサポートをお任せします。
個人のお客様に家を売る営業ではなく、
「ここに家を建てたら素敵な街になりそう」
という土地を見つけるお仕事です。
すべて一人で判断することはありません。
社内の設計や施工部門と相談しながら、
チームで進めていきます。
＜具体的には…＞
◆不動産会社への訪問
└既存の不動産仲介会社を訪問し、
土地情報を収集します。
◆仕入れ条件の検討
└立地・広さ・価格などを確認し、
住宅用地として適しているか
社内で検討します。
◆立地・価格の相談、確認
└設計・施工部門と連携しながら
無理のない仕入れ条件を
社内で検討します。
◆他部署への引き継ぎ
└仕入れ後は設計・施工・販売部門へ
情報を共有し、次工程につなげます。
◆販売サポート業務
└販売店舗でのお客様へご案内や
相談・サポート、販売状況の共有、
改善点の確認などを行い、分譲住宅が
スムーズに売れるようサポートします。
土地仕入れから販売サポートまで、
不動産ビジネスの全体像を理解できます。
大手企業ならではの安定した体制の中で、
着実にスキルアップできます。
＜入社後は…＞
マンツーマンの研修体制で、専門用語から
一つひとつ丁寧に教えていくので、
未経験の方もご安心ください！
最初は先輩に同行しながら、
不動産会社への挨拶や土地情報の収集など、
取り組みやすい業務からスタート。
いきなり難しい業務や
判断を任されることはなく、
設計・施工・上司と相談しながら
進めていきます。
◆未経験入社の社員も多数在籍
◆チームで情報共有しながら進める風土
営業個人に任せきりにせず、
上司・先輩が随時フォローする体制が整っています。
女性の営業スタッフも活躍中です。
対象となる方
【学歴・経験不問・日本語でコミュニケーションができる方】ポテンシャル重視の採用です！
◆営業職に興味はあるけど不安がある
◆不動産・建築の経験を活かしたい
◆収入も働きやすさも両立したい
◆家族との時間を大切にしたい
◆安定した会社で長く働きたい
＼下記いずれかの経験がある方大歓迎／
◆Word、Excel、PowerPointを用いた業務経験
◆営業経験をお持ちの方
◆不動産仲介業務の経験
◆土地仕入れ業務の経験
◆ハウスメーカーや建設会社での勤務経験
◆日本語能力試験N1レベルの方
「今の仕事が忙しすぎて続けられるか不安…」
「もっとお休みを増やしたい」
そんな想いをお持ちの方にピッタリ！
経験よりも「やってみたい」という
気持ちを重視します。
選考のポイント
人との関係性を大切にできるかを重視しています。
土地情報の収集や社内外との調整など、
周囲と連携しながら進める業務が多く、
学ぶ姿勢やコミュニケーション力が活かせます！
勤務地
★新宿・国分寺・藤沢の各事務所
★マイカー・自転車通勤OK
【分譲事業部 東京本店】
東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス1F
新宿駅から徒歩9分／西新宿駅から徒歩2分
【分譲事業部 東京店】
東京都国分寺市南町3-1-33 サンハイツ国分寺1F
国分寺駅から徒歩6分
【分譲事業部 神奈川店】
神奈川県藤沢市藤沢551-1 日進ビル5F
藤沢駅から徒歩4分
- 分譲事業部 東京本店/東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス1F[最寄り駅]西新宿駅
- 分譲事業部 東京店/東京都国分寺市南町3-1-33 サンハイツ国分寺1F[最寄り駅]国分寺駅
- 分譲事業部 神奈川店/神奈川県藤沢市藤沢551-1 日進ビル5F[最寄り駅]藤沢駅
勤務時間
★19時にはPCが自動的にシャットダウンされ、
持ち帰り仕事もありません。
雇用形態
正社員
※試用期間あり（3ヶ月／期間中の待遇は変わりません）※面接の結果により、契約社員としてスタートする可能性もあります。待遇・条件に変更はありません。契約期間は1年となります 。
給与
月給25万円～35万円＋インセンティブ+諸手当＋賞与年2回
経験者
月給30万円～45万円＋インセンティブ+諸手当＋賞与年2回
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※上記月給には固定残業代（30時間分／一律5万円～7.5万円）を含みます。超過分は別途支給します。
◆車両持込手当
◆ガソリンカード貸与
年収500万円～1000万円程度
年収1,055万円、37歳、月給45万円、インセン300万
年収920万円、35歳、月給40万円、インセン250万円
待遇・福利厚生
◆マイカー通勤OK
◆資格取得一時金制度
…宅建、FP、施工管理技士、建築士など
◆提携保養施設
◆損害保険料補助制度
◆産休・育休制度（取得実績あり）
◆正社員登用制度
◆育児短時間制度
子どもが3歳に達するまで、
実働6～7時間での柔軟な働き方が可能な制度。
◆育児コース転換制度
小学校入学まで、時給制の
短時間勤務ができる育児コースを選択できる制度。
◆キャリアデザイン制度
自身のキャリアを所属長と話し合う場を設け、
人事異動の際の参考になる制度。
◆通信教育補助金
社内で指定された通信教育を修了すると、
その費用が支給される制度。
◆導入研修
以下のスキルアップ研修を実施しています。
・オンラインオリエンテーション
・スキル向上を図るフォローアップ研修
・職種に特化した専門研修 など
在宅勤務やリモート勤務で、
なかなか人と話す機会が無かったという方も
安心して働ける環境を整えています。
英語や中国語のスキルがある方は、
海外のお客様のご案内時に役立てられます。
休日・休暇
121日※リフレッシュ休暇込み
■完全週休2日制
月8～10日休み（火曜日＋水曜日または水曜日＋土曜日or日曜日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■長期休暇制度（9日間の連続休暇／年間）
■創立記念日（10月1日）
＜未経験から“街づくりの起点”へ＞
完成した家を売る営業ではありません。
分譲住宅づくりの最初の一歩となる
「土地」を見つける役割を担います。
知識や営業経験がなくても問題ありません。
入社後は、土地の見方や不動産業界の基礎知識を
イチから学べる研修を用意しています。
実務は、先輩社員との同行からスタート。
最初は不動産会社への挨拶や土地情報の
収集など、取り組みやすい業務が中心。
少しずつ経験を積みながら、
「どんな土地が分譲住宅に向いているのか」
「どの条件なら事業として成り立つのか」
といった判断力を身につけていきます。
段階的に成長できるため、
未経験からでも無理なく専門性を高められます！
＜一人で抱え込まない営業スタイル＞
営業一人で完結するものではありません。
設計・施工・販売部門と連携し、
チームで一つの分譲住宅プロジェクトを
つくり上げていきます。
仕入れ価格や事業計画についても、
社内で相談しながら進めるため、
経験が浅い方でも安心です！
分からないことや判断に迷う場面では、
上司や先輩が必ずフォロー。
「相談しづらい」「一人で抱え込む」
といった心配はなく、
安心して成長できる職場環境です。
＜成果も、私生活も、どちらも大切に＞
働きやすさを大切にしている点も大きな特長。
年間休日は121日。
会社として9連休の取得を推進しており、
しっかり休んでリフレッシュできます！
また、19時になるとPCは自動でシャットダウン。
「だらだら残業する」という文化はありません。
仕事終わりには同僚と食事に行ったり、
ジムやサウナで汗を流したり、
映画やゲーム、家でゆっくり過ごすなど、
それぞれが自分の時間を大切にしています。
成果を出すことは大切にしつつも、
無理な働き方をさせないという考えで、
仕事とプライベートを無理なく両立できます。
長く安定して働きたい方にとって、
安心して続けられる環境です。
社員インタビュー
先輩スタッフ
不動産も営業も未経験での入社でしたが、先輩に同行しながら、イチから一つずつ覚えられたのが安心でした。 また、無駄な残業がなく休みもしっかり取れるので、入社後に宅建にも合格することができました！
先輩スタッフ
弊社は注文住宅メインの会社であることが世間に浸透しているため、その分商品力の高さで他社との比較(営業)がしやすいのが魅力だと思います。 分からないことはすぐに相談できる雰囲気なので、安心してください！
先輩スタッフ
雑務や会議の時間が少なく、しっかりと業務時間を確保できます。 自身で勤務スケジュールを組めるため、効率よく仕事を進められ、仕事終わりにジムへ行ったり、家族との時間を大切にすることができました。
取材レポート
社員の働き方は？
「営業＝激務」は終わり！ホワイト企業アワード3年連続受賞◎
今回の取材を通して感じたのは、分譲住宅営業としての仕事の進めやすさと、営業のイメージを覆す働きやすさ。
現役で活躍する社員の方にお話を聞きました。
「元々注文住宅営業をしておりましたが、土地仕入れに興味が湧き、建築～販売まで一貫して携われることに魅力を感じ転職しました。
前職では残業・休日出勤は当たり前、休日もお客様対応に追われていました。
今は法人営業になったことで、仕事の効率化が圧倒的に上がり、無駄が少ない働き方ができています。
1組のお客様にかける時間や、成約までのスピードも速いです。
無駄な残業もなく、連休も取得でき、プライベートとも両立できるようになりました！」
やりがい
土地の仕入れから販売サポートまで一貫して携われるため、不動産ビジネス全体の流れを実感しながら働けます！
自分が関わった土地に住宅が建ち、引き渡されるまでを見届けられるため、仕事の成果が形として残ります。
また、不動産仲介業者との信頼関係が深まり、継続的に土地情報をいただけるようになったときや、仕入れ計画が成功したときには達成感もひとしお。
成果報奨金制度もあり、努力が正当に評価される環境です。
きびしさ
複数の案件を同時に進めていくため、スケジュールやタスクを整理しながら業務を進める力が求められます。
土地仕入れのタイミングや市場動向を踏まえた判断も必要となり、最初は難しく感じる場面もあるでしょう。
また、不動産仲介業者との信頼関係は一朝一夕で築けるものではなく、継続的なコミュニケーションが欠かせません。
もちろん研修や先輩のサポート体制が整っており、着実に経験を積みながら成長できる環境です！
不動産仲介会社と情報交換を行いながら、適した土地を見極めていく、信頼関係が大切な営業スタイルです！
未経験からスタートした社員も多く、分からないことはすぐに相談できる風通しの良い職場環境です！
19時にはPCが自動でシャットダウンされ、仕事とプライベートのメリハリを大切にした働き方ができます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募の情報による書類選考
1次面接 ※オンライン面接も可能
2次面接
内定
※『新型コロナウイルス』の感染拡大防止に最大限努めております。
〒331-0052
埼玉県さいたま市西区三橋五丁目976番地1
アキュラホーム分譲住宅事業部 採用係
電話番号：0120-905-639
会社概要
- 事業概要
・注文住宅事業（各種木造注文住宅の建設・販売など）
・分譲住宅事業（分譲地の仕入・分譲住宅の建設・販売など）
・工務店支援事業（FC店・工務店・ビルダーへノウハウ提供など）
・リフォーム事業（住宅、事務所、店舗等のリフォームなど）
・資産活用事業（土地活用提案、賃貸アパートの建設、運用コンサルティングなど）
・研究開発事業（住宅及び関連品、システムの研究開発など）- 所在地
〒331-0052
埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1- 設立
- 1986年 5月（創業：1978年10月）
- 代表者
- 代表取締役会長 宮沢 俊哉
- 従業員数
- 1,577名(2024年3月現在)※パートなど含む
- 資本金
- 9,314万円
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