株式会社ＡＱ Ｇｒｏｕｐ
アキュラホーム分譲住宅営業／年休121日／即戦力採用あり
この求人を要約すると…
【充実サポート】未経験・経験者ともに成長できる環境
【安定収入】賞与実績4.4ヶ月！年収1000万円可
【メリハリ】早く終われば定時退社も！9連休取得推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】【学歴不問】分譲住宅用の土地情報を収集し、価格や立地を検討。販売サポートまでお任せ。
販売サポートまでを担当します。
【具体的な仕事内容】
◆不動産会社への訪問・関係構築
└ 既存の不動産仲介会社を中心に訪問し、
土地情報の提供を依頼します。
◆分譲住宅用地の情報収集
└ 立地・広さ・価格などを確認し、
住宅用地として適しているかを検討します。
◆仕入れ価格・事業計画の検討
└ 設計・施工部門と連携し、
無理のない仕入れ条件を社内で協議します。
◆社内稟議・仕入れ判断のサポート
└ 上司のフォローを受けながら、
仕入れ可否の判断材料をまとめます。
◆他部署への引き継ぎ
└ 仕入れ後は設計・施工・販売部門へ
情報を共有し、次工程につなげます。
◆販売サポート業務
└ 販売店舗でのお客様へご案内や相談・サポート、
販売状況の共有、改善点の確認などを行い、
分譲住宅がスムーズに売れるようサポートします。
土地仕入れから販売サポートまで、
不動産ビジネスの全体像を理解できるポジション。
大手企業ならではの安定した体制の中で、
着実にスキルアップできます。
マンツーマンの研修体制で、
業務を一通り覚えるまで先輩がしっかり
サポートしますので、安心してスタートできます！
◆未経験入社の社員も多数在籍
◆チームで情報共有しながら進める風土
営業個人に任せきりにせず、
上司・先輩が随時フォローする体制が整っています。
女性の営業スタッフも活躍中です。
対象となる方
【学歴不問】【未経験歓迎】【経験者歓迎】ポテンシャル重視の採用！
◆宅建資格を活かして、今よりもっと稼ぎたい方
◆安定した待遇で長く働きたい方
◆不動産営業の経験を活かして転職したい方
◆伸びている会社で新しいチャレンジをしたい方
◆仕事も家族も大切にしたい方
◆コミュニケーション力を活かして活躍したい方
≪下記のいずれかの経験がある方大歓迎≫
◆Word、Excel、PowerPointを用いた業務経験
◆1年以上の営業経験をお持ちの方
◆不動産仲介業務の経験をお持ちの方
◆土地仕入れ業務の経験をお持ちの方
◆ハウスメーカーや建設会社での勤務経験をお持ちの方
選考のポイント
人との関係性を大切にできるかを重視しています。
土地情報の収集や社内外との調整など、
周囲と連携しながら進める業務が多く、
学ぶ姿勢やコミュニケーション力が活かせます！
勤務地
★マイカー・自転車通勤OK
【分譲事業部 東京本店】
東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス1F
新宿駅から徒歩9分／西新宿駅から徒歩2分
【分譲事業部 東京店】
東京都国分寺市南町3-1-33 サンハイツ国分寺1F
国分寺駅から徒歩6分
【分譲事業部 神奈川店】
神奈川県藤沢市藤沢551-1 日進ビル5F
藤沢駅から徒歩4分
- 分譲事業部 東京本店/東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス1F[最寄り駅]西新宿駅
- 分譲事業部 東京店/東京都国分寺市南町3-1-33 サンハイツ国分寺1F[最寄り駅]国分寺駅
- 分譲事業部 神奈川店/神奈川県藤沢市藤沢551-1 日進ビル5F[最寄り駅]藤沢駅
勤務時間
★19時にはPCが自動的にシャットダウンされ、
持ち帰り仕事もありません。
雇用形態
正社員
※試用期間あり（3ヶ月／期間中の待遇は変わりません）※面接の結果により、契約社員としてスタートする可能性もあります。待遇・条件に変更はありません。契約期間は1年となります 。
給与
月給25万円～35万円＋インセンティブ+諸手当＋賞与年2回
経験者
月給30万円～45万円＋インセンティブ+諸手当＋賞与年2回
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※上記月給には固定残業代（30時間分／一律5万円～7.5万円）を含みます。超過分は別途支給します。
◆車両持込手当
◆ガソリンカード貸与
年収500万円～1000万円程度
年収1,055万円、37歳、月給45万円、インセン300万
年収920万円、35歳、月給40万円、インセン250万円
待遇・福利厚生
◆マイカー通勤OK
◆資格取得一時金制度
…宅建、FP、施工管理技士、建築士など
◆提携保養施設
◆損害保険料補助制度
◆産休・育休制度（取得実績あり）
◆正社員登用制度
◆育児短時間制度
子どもが3歳に達するまで、
実働6～7時間での柔軟な働き方が可能な制度。
◆育児コース転換制度
小学校入学まで、時給制の
短時間勤務ができる育児コースを選択できる制度。
◆キャリアデザイン制度
自身のキャリアを所属長と話し合う場を設け、
人事異動の際の参考になる制度。
◆通信教育補助金
社内で指定された通信教育を修了すると、
その費用が支給される制度。
◆導入研修
以下のスキルアップ研修を実施しています。
・オンラインオリエンテーション
・スキル向上を図るフォローアップ研修
・職種に特化した専門研修 など
在宅勤務やリモート勤務で、
なかなか人と話す機会が無かったという方も
安心して働ける環境を整えています。
英語や中国語のスキルがある方は、
海外のお客様のご案内時に役立てられます。
休日・休暇
121日※リフレッシュ休暇込み
■完全週休2日制
月8～10日休み（火曜日＋水曜日または水曜日＋土曜日or日曜日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■長期休暇制度（9日間の連続休暇／年間）
■創立記念日（10月1日）
＜未経験から“街づくりの起点”へ＞
完成した家を売る営業ではありません。
分譲住宅づくりの最初の一歩となる
「土地」を見つける役割を担います。
知識や営業経験がなくても問題ありません。
入社後は、土地の見方や不動産業界の基礎知識を
イチから学べる研修を用意しています。
実務は、先輩社員との同行からスタート。
最初は不動産会社への挨拶や土地情報の
収集など、取り組みやすい業務が中心。
少しずつ経験を積みながら、
「どんな土地が分譲住宅に向いているのか」
「どの条件なら事業として成り立つのか」
といった判断力を身につけていきます。
段階的に成長できるため、
未経験からでも無理なく専門性を高められます！
＜一人で抱え込まない営業スタイル＞
営業一人で完結するものではありません。
設計・施工・販売部門と連携し、
チームで一つの分譲住宅プロジェクトを
つくり上げていきます。
仕入れ価格や事業計画についても、
社内で相談しながら進めるため、
経験が浅い方でも安心です！
分からないことや判断に迷う場面では、
上司や先輩が必ずフォロー。
「相談しづらい」「一人で抱え込む」
といった心配はなく、
安心して成長できる職場環境です。
＜成果も、私生活も、どちらも大切に＞
働きやすさを大切にしている点も大きな特長。
年間休日は121日。
会社として9連休の取得を推進しており、
しっかり休んでリフレッシュできます！
また、19時になるとPCは自動でシャットダウン。
「だらだら残業する」という文化はありません。
仕事終わりには同僚と食事に行ったり、
ジムやサウナで汗を流したり、
映画やゲーム、家でゆっくり過ごすなど、
それぞれが自分の時間を大切にしています。
成果を出すことは大切にしつつも、
無理な働き方をさせないという考えで、
仕事とプライベートを無理なく両立できます。
長く安定して働きたい方にとって、
安心して続けられる環境です。
社員インタビュー
先輩スタッフ
不動産も営業も未経験での入社でしたが、最初は土地情報の収集や先輩同行が中心で、一つずつ覚えられたのが安心でした。 日々のプレッシャーも少なく、今は自分で判断できる場面が増えてきました！
先輩スタッフ
仕入れ価格や条件は、必ず上司や他部署と相談しながら進めます。 分からないまま任されることはなく、チームで決める文化があります。 相談しやすい雰囲気なので、未経験の方でも安心して成長できると思います！
先輩スタッフ
19時にPCが自動でシャットダウンされるので、無駄な残業がありません。 平日はジムに通ったり、同僚とご飯に行ったりと、自分の時間を持てています。 営業職で、ここまでメリハリがあるのは珍しいと思います！
取材レポート
社員の働き方は？
未経験でも挑戦できる理由が、現場にありました！
今回の取材を通して感じたのは、
分譲住宅営業としての仕事の進めやすさと、
未経験者への配慮が行き届いている点です。
業務は、不動産会社と連携しながら
分譲住宅用の土地情報を収集し、
社内で相談しながら仕入れを進めていくスタイル。
上司や先輩、設計・施工部門との連携があり、
チームで一つのプロジェクトを進めていきます。
また、19時のPC自動シャットダウンや
9連休取得推進など、
メリハリを大切にする環境が整っています。
安心して働きながら、
着実に経験を積んでいける職場だと感じました。
日々の業務を通じて知識と視野が広がり、
自分自身の成長を実感しやすいと思います！
やりがい
土地の仕入れから販売サポートまで一貫して携われるため、不動産ビジネス全体の流れを実感しながら働けます！
自分が関わった土地に住宅が建ち、引き渡されるまでを見届けられるため、仕事の成果が形として残ります。
また、不動産仲介業者との信頼関係が深まり、継続的に土地情報をいただけるようになったときや、仕入れ計画が成功したときには達成感もひとしお。
成果報奨金制度もあり、努力が正当に評価される環境です。
きびしさ
複数の案件を同時に進めていくため、スケジュールやタスクを整理しながら業務を進める力が求められます。
土地仕入れのタイミングや市場動向を踏まえた判断も必要となり、最初は難しく感じる場面もあるでしょう。
また、不動産仲介業者との信頼関係は一朝一夕で築けるものではなく、継続的なコミュニケーションが欠かせません。
もちろん研修や先輩のサポート体制が整っており、着実に経験を積みながら成長できる環境です！
不動産仲介会社と情報交換を行いながら、適した土地を見極めていく、信頼関係が大切な営業スタイルです！
未経験からスタートした社員も多く、分からないことはすぐに相談できる風通しの良い職場環境です！
19時にはPCが自動でシャットダウンされ、仕事とプライベートのメリハリを大切にした働き方ができます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募の情報による書類選考
1次面接 ※オンライン面接も可能
2次面接
内定
※『新型コロナウイルス』の感染拡大防止に最大限努めております。
〒331-0052
埼玉県さいたま市西区三橋五丁目976番地1
アキュラホーム分譲住宅事業部 採用係
電話番号：0120-905-639
会社概要
- 事業概要
・注文住宅事業（各種木造注文住宅の建設・販売など）
・分譲住宅事業（分譲地の仕入・分譲住宅の建設・販売など）
・工務店支援事業（FC店・工務店・ビルダーへノウハウ提供など）
・リフォーム事業（住宅、事務所、店舗等のリフォームなど）
・資産活用事業（土地活用提案、賃貸アパートの建設、運用コンサルティングなど）
・研究開発事業（住宅及び関連品、システムの研究開発など）- 所在地
〒331-0052
埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1- 設立
- 1986年 5月（創業：1978年10月）
- 代表者
- 代表取締役会長 宮沢 俊哉
- 従業員数
- 1,577名(2024年3月現在)※パートなど含む
- 資本金
- 9,314万円
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