株式会社アクティブイノベーション
コンサルタント／年俸1000万円以上可／フレックス／経験不問
この求人を要約すると…
【成果主義】明確な評価で収入アップ／給与改定年2回
【事業拡大】売上150％成長／組織のコアメンバーへ
【成長環境】経験不問／経営コンサルの基礎から学べる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【前年比150％成長／未経験から月額35万円～】クライアントに対する総合的な経営コンサルティング業務
■具体的な仕事内容
━━━━━━━━━
■住宅会社に対する経営コンサルティング業務
クライアントの抱える経営課題の解決へ向け、マーケティング、経営・営業など、総括的にサポートしていきます。
■クライアントへの提案
お客さまの抱える課題や事業計画に対してヒアリング、アドバイスを行います。
双方でアイデアを出し合いながら、提案、サポートを行います。
＜POINT＞
★クライアントは全国各地に100社以上
北海道から沖縄まで10～15社ほどのクライアントを担当します。
それぞれ1～2カ月に一度程度出張訪問し、経営者や社員の皆様とディスカッションを行います。
★設立4年目、売上は前年比150％成長
拡大フェーズにある今、新卒採用を含む多くのメンバーの参画を予定。
創業メンバーに近い立場でともに組織拡大をリードする、将来の幹部・役員候補としてご活躍いただきます。
★業界の新常識を創るゲームチェンジャーへ
住宅業界の経営課題と向き合い、クライアントの成果創出を通じて、業界の変革を目指す当社。
成果主義で一人ひとりの裁量が大きく、お客さまの課題解決のために自身のアイデアを活かすことが可能です。
■入社後の流れ
━━━━━━━
▽OJTで基礎を習得
入社後しばらくは、先輩や役員から、現場での立ち振る舞いや提案のスキル、ノウハウを学ぶ期間。
現場で先輩や役員と一緒に行動し、さまざまなことを吸収していきます。
▽一人前のコンサルタントへ
先輩や役員からのレビューを受けながら、2～3年ほどかけて独り立ちを目指します。
意欲次第で、コンサルティング業務を軸に、営業やマーケティングにも関わることが可能。
幅広い経験を積み重ね、課題に向き合い続ける中で、どんな環境でも通用する思考力と人間力が身につきます。
取締役4名のうち、2名は30代。年齢に関係なくチャンスがあり、上を目指せる環境です。
成長意欲の高いメンバーが多く、それぞれがお客さまの成果のために行動している組織です。
◎定着率95%以上
◎入社後の職種変更なし
対象となる方
【未経験歓迎】★意欲重視の選考です！コンサルタント経験は不問★「これから挑戦したい」方歓迎！
□経営コンサルタント経験
□法人営業経験
□住宅業界での経験 ※あればなお可
（工務店、建材メーカー、不動産など）
【このような方を歓迎します】
◎全力で仕事に向き合いたい方
◎チャレンジしていきたい意欲のある方
◎相手に寄り添った提案をしたい方
◎自分の頑張りを正当に評価されたい方
選考のポイント
経歴よりも「熱意」を重視。ここから成長していきたいという意欲を持つ方を歓迎します。
業務で必要な知識・スキルは入社後に学べますので、安心して挑戦してください。
勤務地
■東京本社：東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階 402
＜アクセス＞
・東京メトロ丸の内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」駅直結
・JR各線、小田急線、京王線「新宿」駅より徒歩5分
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
- 東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階 402[最寄り駅]新宿三丁目駅
勤務時間
コアタイム／なし
フレキシブルタイム／8:00～22:00
標準的な勤務時間帯／10:00～19:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※月平均残業：45時間
雇用形態
正社員
※試用期間なし給与
※12分割して1／12を月々支給。
※前職の給与水準、職務経験を考慮して決定いたします。
＜POINT＞
★給与改定を年2回実施
「半期年俸制」を採用している当社では、実績に応じて半年ごとに給与の見直しを実施。
全員に公表された明確な評価制度で、一人ひとりの実績をダイレクトに収入へ反映します。
★大幅収入アップを目指せる
一度の評価で、月額20万円～50万円アップも当たり前。
年俸1000万円超えの社員も多数在籍しています。
★出張等による移動で貯まったマイルやポイントは個人に還元しています。
年収420万円～1000万円 ※前職給与を考慮
年俸1200万円（経験4年目／30代）
年俸700万円（経験3年目／30代）
待遇・福利厚生
■交通費支給
■企業型確定拠出年金（401k）
■研修制度
・新人研修
・業界知識研修
・商材研修
・コンサルティング養成講座
・OJT
■インフルエンザ予防接種
■食事会・社内イベント（ゴルフ・ボウリングなど／会社から費用補助あり）
■同好会（会社から一部費用補助あり）
■オフィスコンビニ設置
■フリードリンク（ウォーターサーバー、コーヒーメーカー）
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
※暦通り
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
「レビュー文化」が成長の鍵
当社の立ち上げ以前から、各領域でコンサルティング経験を積んできた先輩・役員が在籍。現場に同行し、実践的なノウハウや考え方を直接学べる環境が整っています。
社員インタビュー
山下さん
【豊富な成長機会】
経営者と深く関わり、他の仕事では得られない経験を積むことができます。若い会社だからこそチャンスも多く、経営・営業・マーケティングといった幅広い視点が身につき、成長を実感しています。
高林さん
【仕事の醍醐味】
クライアントの売上が3倍、5倍と伸びたり、社員数が大幅に増えたり。経営課題に本気で向き合い、変化を一緒に喜べるのが仕事の醍醐味です。成果が次の紹介につながることにも、手応えを感じますね。
高林さん
【社内の雰囲気】
会社からの費用補助もあるため、社員みんなで食事をする機会が多くあります。普段から上司や先輩とのレビューも行い、社内でのコミュニケーションも活発。切磋琢磨できる関係性が当社ならではの魅力です。
取材レポート
社員の働き方は？
『誰かのために』本気で向き合う姿勢が、成長につながる。
「大切なのは『お客さまのために』考え、行動すること。その姿勢があれば、課題解決に向けて『何をすべきか』はチームでしっかり教えますし、経験を重ねるごとに着実に身についていきます」
そう話すのは、コンサルタントの高林さん。未経験であっても、お客さまに感情移入し、真摯に向き合う姿勢が何より大切だと言います。
「まだ若い会社で、人数も多くありません。だからこそ、自社の経営にも近いポジションで活躍でき、上を目指せるチャンスも豊富にあります」
少数精鋭の一員として幅広い領域に挑戦しながら、自分自身の成長が組織の成長につながる実感を得られる環境です。
やりがい
【成果が数字として返ってくる】
クライアントの課題に向き合い、提案が数字としてダイレクトに表れる仕事です。自身のアイデアを存分に活かし、売上・利益アップに貢献する手応えを実感できるでしょう。経験を重ねる中で、経営課題に向き合う思考力や判断力が磨かれ、確かな実力を身につけていける環境。明確な評価制度があり、成果に応じて収入に還元されるため、モチベーション高く活躍できることも魅力です。
きびしさ
【成果に向き合い続ける責任】
クライアントの抱える経営課題の解決へ向けた総合的なサポートを担う仕事。経営層と関わり、一つひとつの仕事に責任を持って取り組む姿勢が求められます。ただし、最初から一人ですべてを抱え込む必要はありません。同社ではレビューや意見交換の文化が根付き、悩んだときは上司や先輩に相談しながら、着実に成長できる環境があります。
一人ひとりの裁量が大きく、成果にコミットするために自身のアイデアを最大限に活かせます。
入社後はマンツーマンでサポート。一つずつ経験を積み重ね、成長を目指していきましょう。
年功序列は一切なし。拡大フェーズにある当社のコアメンバーとして、組織づくりにも参画できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※1次面接後に別日で『簡単な適性検査』を受けていただきます。
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階 402
TEL：03-4540-6590
会社概要
- 事業概要
■経営コンサルティング
■高品質部材の提供
■各種業務代行（SNSマーケティング代行／営業代行／設計業務代行）
■高性能住宅工務店の普及- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階 402- 設立
- 2022年 9月22日
- 代表者
- 代表者 大浦 心嗣
- 従業員数
- 11名
- 資本金
- 4200万円
- 売上高
3億円
