採用担当／土日祝休／年休126日／賞与年2回シン・エナジー株式会社

【20代～30代活躍中！】採用を計画から選考まで包括的に担う活躍領域の広い仕事です！

具体的な仕事内容

採用担当

【採用担当】
面接の日程調整や求人票作成等、新卒・中途採用の業務を進めます。
◆具体的な業務
　◎応募者管理・日程調整
　◎求人票作成
　◎入社準備・雇用契約
　◎人材会社対応
★人事領域の採用をメインとした業務に従事いただきます。社外応対や社内の調整業務が多いため、コミュニケーションも事務作業もバランス良く対応いただきます。

チーム組織構成

人事課　部長以下4名

男女比

男２：女２

年齢構成

★20代～30代の社員が全体の53％を占めております！

【業種未経験歓迎／学歴不問】キャリアアップがしたい！バックオフィスでも正当に頑張りを評価してほしい！

★学歴不問
★業種未経験歓迎

【必須条件】
■60歳未満の方（定年が60歳のため）
■Excelを使用した事務職就業歴のある方
■社内外のコミュニケーションに抵抗のない方

【こんな方を歓迎します】
◎IF関数やVLOOKUPなどの関数を組むことができる
◎採用業務の経験がある方（事業会社、紹介会社等）

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

全職種において、面接時にPCスキル検査を実施いたします。

★キャリア入社の社員は全体の69％！
様々なスキル・経験を活かして働けますよ。

★転勤なし★
各線三宮駅直結（徒歩5分以内）
＜本社＞兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：45～17：30（実働7時間45分／休憩1時間）

【働きやすい環境づくりに注力】
★水曜日『ノー残業デー』…18：00 施錠

水曜日以外は、基本的に19：00までの退社をお願いしています。

平均残業時間

月19.5時間

正社員

試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（401K）制度
■確定給付企業年金
■従業員持株会制度
■選択型福利厚生制度（リロクラブ）
■三大疾病サポート保険（60歳以下の方）
■総合福祉団体定期保険（65歳未満の方）
■歯科定期検診受診費補助制度
■ピロリ菌検査・治療費補助制度
■服装自由

＜各種制度＞
■資格取得支援制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■育児休業
■5連続休暇取得奨励金制度（有給休暇を5日連続取得した方に3万円の奨励金を賞与に合算して支給）

その他

★フリーアドレスやノー残業デーのほか、『ちょいガヤ』という部署や拠点を越えたコミュニケーション制度を導入。

年間休日

126日（2026年度）

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（9日間） ※2025年度実績

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社半年後10日付与、最高20日まで）

■産前・産後休暇
（男女問わず取得実績あり）

■育児休暇
（男女問わず取得実績あり）

■介護休暇

■特別休暇
有給休暇の残日数が0日の時に最大5日間利用できます。病気などのやむを得ない事情に限られますが、想定外の状況に安心して対応できる体制を整えています。

★育休取得率は男女ともに100％です！
★5日以上の連続休暇取得可