株式会社友興組
土木施工管理／神戸エリア中心／未経験歓迎／平均年収680万円
この求人を要約すると…
【未経験でも安心】半数以上が未経験入社＆20代中心
【稼げる環境】平均年収680万円＆資格取得全額負担
【無理なく働ける】神戸中心・直行直帰＆残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ゼロから育てます】★神戸市内の公共・民間工事の土木施工管理として現場進行を担当します
地域密着で安定した受注基盤があり、官公庁案件と民間依頼で安定経営を続けています。
【お任せするのは施工管理】
道路・橋・河川などの公共工事現場と民間企業から依頼を受け、施工管理業務を担当。
◎現場は神戸市内中心／直行直帰など「働きやすい」勤務スタイルを推奨しています。
◎具体的には
・職人さんとの打ち合わせ
・現場の進捗確認
・資材や車両の手配
・工程管理
・安全管理
・協力会社との調整
◎万全の教育体制
入社後は、施工管理の基礎知識、法令・安全衛生、書類作成のルールなどを座学で学習。 配属前に現場で必要な基礎知識を身につけます。
【3年間の成長ステップ】
▼1年目／まずは先輩の隣で仕事を覚える
入社後は少し年齢の近い先輩社員とペアを組み、現場へ。
職人さんの名前を覚え、道具や材料を知り、工事の流れを理解していきます。
会社への貢献よりも、学ぶことが最優先の期間です。
▼2年目／小さな現場を任される
職人さんとのやり取りや段取りを経験。
少しずつ「自分で現場を動かす」感覚を身につけていきます。
▼3年目／後輩を教える側へ
現場の流れを理解し、
人や材料の段取りができるようになると、今度は新人育成も担当。
実際に当社では、20歳・入社3年目の社員が、新入社員の教育を担当しています。
◎資格取得支援も充実
施工管理技士や測量士補など、現場で役立つ資格取得を会社がサポート。
取得に向けた勉強会・フォロー体制もあり、未経験でも焦らず着実に成長ができます。
◎当社の魅力をチェック
・入社祝い金10万支給
・昇給・賞与あり！頑張りを収入に反映
・施工管理資格や自動車免許の取得費用は全額負担
・社用車1人1台支給
＜現場メンバー内訳（作業員含む）＞
20代：13名
30代：6名
40代～：21名
同年代の先輩が多く、新しく入社した方をチーム全体でフォローしています。
中途・新卒の垣根なく、年齢の近い社員同士で気軽に声をかけ合える職場です。
困った時はすぐに相談でき、先輩たちが丁寧に面倒を見てくれるので安心して頼ってくださいね。
対象となる方
【学歴・経験不問！】意欲重視の採用で、ゼロからしっかり育てます。☆第二新卒・ブランクある方も歓迎。
半数以上が未経験からスタート！
入社後は先輩と一緒に学んでいきましょう。
【一つでも当てはまる方はぜひ！】
・明るく周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方
・チームで協力して仕事を進めるのが好きな方
・新しい知識や技術を積極的に吸収したい方
・安定した環境で着実に手に職をつけたい方
・自分の関わった仕事が街に残る達成感を味わいたい方
★経験がある方はさらに活かせます
施工管理の実務経験、土木施工管理技士（1級・2級）、建設業界での実務経験など。
いずれも必須ではなく、入社後にしっかり学べる体制です。
選考のポイント
勤務地
兵庫県神戸市須磨区妙法寺字廿苅1125-1
◎現場は神戸市内中心。
◎直行直帰も可能で、長く腰を据えて働ける環境です。
◎自動車通勤可
＜アクセス＞
・「長田駅」～神戸市バス「風早」下車後、徒歩3分
（「長田駅」より車なら13分）
・「妙法寺駅」より車7分
・「丸山駅」より車10分
・「鵯越駅」より車13分
＜送迎を先輩がフォロー！＞
最初は基本は先輩社員について現場へ行きます。
「一人で現地に行ってもどうすればいいかわからない…」そんな意見を参考に、現在は自宅・会社・現場の中間地点で待ち合わせ、先輩社員が社用車に乗せて一緒にいきます。
そのため、行きと帰りの車内でも気になる点や現場のことを気軽に聞くことができます。
- 兵庫県神戸市須磨区妙法寺字廿苅1125-1[最寄り駅]妙法寺駅(兵庫県)
勤務時間
◆業務割合：現場7割／内勤3割
◆事務所は19時に閉鎖（長時間残業なし）
先輩やベテラン社員が業務を調整する文化があるため、
若手の残業はほとんどありません！
雇用形態
正社員
（試用期間なし）給与
（当社施工管理スタッフ38名・2026年5月実績）
月給24.5万円～52万円以上(固定残業代含む)
（給与例）
■未経験／月給24.5万円～
■2級施工管理技術士資格者／月給30万円～40万円
■1級施工管理技術士資格者／月給37万円～52万円
（固定残業代内訳）
■未経験／12時間分：2万円～
■2級施工管理技術士資格者／24時間分：4万1000円～
■1級施工管理技術士資格者／24時間分：5万3000円～
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・資格を考慮
◎定年後の再雇用時にも、給与水準を維持！長く安定的に働き続けられます。
年収340万円～720万円
年収430万円（20代前半）／未経験入社
年収560万円（20代後半）／未経験入社
年収600万円（30歳前半）／未経験入社
待遇・福利厚生
・退職金制度
・資格取得支援
・社用車貸与（一人一台）
・交通費支給
・建退共加入
・各種表彰制度
・社員旅行
・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
・社内イベント（親睦会・忘年会・BBQなど）
・作業服・ヘルメット・安全帯・安全靴・空調服・デジカメ・パソコン、タブレットなど貸与
・入社祝い金10万円支給 ※6カ月間勤務後支給
・得意先優良職長制度（得意先の評価により、別途手当の支給あり）
＜各種手当＞
・交通費支給
・皆勤手当
・職能手当
・現場手当
・安全手当
・特別手当 など
未経験から国家資格保有者に！
━━━━━━━━━
給与やキャリアアップ、案件規模を上げるためにも資格は持っておくべき！
当社では国家資格である「土木施工管理技士」など、業務で必要な資格の取得を費用面で全力バックアップします！
休日・休暇
112日
■週休二日制
（第2・3・4土曜、日曜休み）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
※連続休暇あり
■GW休暇
※会社カレンダーによる
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★「ちょうどいい」と感じられる働き方を
その理由の一つが、無理のない案件数。
公共工事であれば基本的に1案件に集中。民間工事でも規模に応じて2～3件程度を担当します。案件を抱え込みすぎることなく、一つひとつの現場としっかり向き合える環境です。
また、現場への直行直帰や一人一台の社用車貸与など、自分の裁量でスケジュールを組み立てやすいことも魅力。
「思ったよりしんどくない。でも楽すぎるわけでもない。自分の時間もきちんと取れる」
そんな社員のリアルな声が、働きやすさを物語っています。
★施工管理の1日（例）
現場を確認し、職人さんや協力会社の方と朝礼に参加。
▼
8:00 作業スタート
当日の作業内容や安全面を確認。
▼
10:00 次の現場へ移動（複数の現場を担当している場合）
▼
11:00 打ち合わせ・現場確認
元請担当者や協力会社と打ち合わせ。
資材や車両、人員の手配状況を確認。
▼
12:00 昼休憩
▼
13:00 午後の現場管理
工程通りに進んでいるかを確認し、
職人さんや協力会社へ連絡・調整。
▼
16:00～17:00 翌日の準備／人員配置の確認など。
▼
17:00～18:00 業務終了
基本は直行直帰。会社へ戻って事務作業を行う場合も。
★官公庁案件と民間工事案件をバランスよく
公共工事で培った技術力と信頼を強みにしながら、ゼネコンから依頼を受ける民間工事にも積極的に対応。特定の案件に依存しないため、安定した経営基盤を築いています。
また、重機やダンプなどを自社で保有しているため、施工管理だけでなく実際の施工まで自社で対応可能です。
外注任せにせず、自社の技術者や職人と連携しながら工事を進められることも当社の強み。それぞれの現場との距離が近く、協力会社の方にも多くを学びながら、施工の流れを深く理解することが可能。まさに「ちょうどいい環境」で成長を目指せるのです。
社員インタビュー
Nさん（入社5年目）
■営業職から未経験で転職と伺いました。
最初は専門用語も分からず、 体力的にも大変でしたが、 一つひとつ現場を経験する中で少しずつ評価されるようになりました。 今でも毎日新しい発見があり、 成長を実感できることも魅力的ですね。
■会社の好きなところ、教えてください。
常務が好きなんですよ（笑）。 気遣いのできる方で、現場だけでなく社員のこともよく見てくれています。 また、ベテランの方は施工方法をいくつも教えてくれる。会社全体が「優しい」。そんなところが大好きです。
Fさん
■施工管理の役割とは、どんなことなのでしょう？
役割は、現場で働く職人さんがスムーズに仕事を進められるように環境を整えること。多くの人をつなぐ「司令塔」ですね。覚えることが多い分、長いスパンで成長もできる…面白さもやりがいもある仕事ですよ。
取材レポート
社員の働き方は？
未経験から施工管理へ挑戦するための要素が多数！
施工管理未経験者の育成方法をここ数年で大きく見直している点が印象的でした。
以前は現場で経験を積みながら覚えるスタイルでしたが、現在は年齢や経験の近い先輩社員とペアを組み、通勤や現場移動も含めて常に行動を共にする体制へ。
仕事終わりに気軽に相談できる環境をつくることで、未経験者が安心して成長できる仕組みを整えています。
営業職から未経験で入社した先輩は、専門知識ゼロからのスタートでしたが、現在は複数の現場を担当する施工管理へ成長。
施工管理の本質について「人と人をつなぐ架け橋」と表現されていた通り、技術や資格だけでなく、コミュニケーション力が大きな武器になる仕事であることが伝わってきました。
やりがい
厳しすぎず、かといって楽すぎるわけでもない。自由度があり、自分の裁量で働ける環境の中で着実に成長できるちょうどいい環境…現場仕事に対してハードなイメージを持つ方にとって、大きな安心材料になるのではないでしょうか。神戸を歩けば同社の仕事にあたるといえるほど、自分が関わった道路や橋が街の一部になっていることも誇らしい。そんな魅力を感じる取材でした。
きびしさ
入社当初は専門用語が全く分からず、職人さん同士の会話についていくことすら難しかった。そんなお話しも伺いました。施工管理は、一人で完結する仕事ではありません。職人さんや協力会社、元請担当者など、多くの人と関わりながら現場を動かしていくため、相手との信頼関係づくりも欠かせません。でも、その中で少しずつ認められていくことも醍醐味のひとつ。確実に成長できる環境で、プロの仕事を身につけていきましょう。
女性施工管理も活躍中！女性も積極的に採用できるよ、制度を整備中！建設ディレクターとしての道もあり！
信頼関係を築きながら一緒に成長できるバディ制度を導入！3年後、次の新人を育てるのはきっとあなたです。
現場は神戸市内が中心。各地に自分たちの「仕事」がある誇らしさを感じる施工管理に成長していきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接1回
内定
〒654-0121 兵庫県神戸市須磨区妙法寺字廿苅1125-1
TEL：078-741-5800
会社概要
- 事業概要
公共工事・土木工事・建築工事全般
- 所在地
兵庫県神戸市須磨区妙法寺字廿苅1125-1
- 設立
- 1969年 （創業1957年）
- 代表者
- 代表取締役 安藤 文久
- 従業員数
- 49名
- 資本金
- 4500万円
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