ゴウダ株式会社
機械メンテナンス・生産技術／年休120日／土日祝休み
この求人を要約すると…
【安定】60年以上黒字経営／大手からの受注も多数
【環境】年休120日／完全週休2日／平均残業19H
【成長】設計開発にも挑戦できる／昇給・昇格可能！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【深夜業務なし・基本土日祝休み】スキルに応じて機械設計やメンテナンス業務をお任せします!
設計の経験やスキルがある方には、生産技術業務もお任せする予定です。
＜具体的には＞
■メンテナンス・定期点検・修理作業
住宅の外壁や内装材など、住まいに関わるあらゆるものを製造する機械のメンテナンス・修理を担います。
■生産技術
お客さまのご要望をもとに、CADによる機械開発・設計、設定の変更を担います。
＜入社後の流れ＞
入社後は、配属先の工場で先輩社員によるOJT研修を実施します。機械の種類も多く、覚えることは幅広いため、最初は先輩の補佐役として基礎から少しずつ学んでいただきます。5年、10年先を見据えて若手を育てていく方針なので、焦る必要はありません。じっくり経験を積みながら、一歩ずつ成長していけます。
◆ ◆ ◆
＼仕事のPOINT／
★深夜業務の発生なし
休日出勤をしていただくことはありますが、その際は必ず代休を取得していただきます！
★スケジュール調整も自由！
「1日のスケジュール」「昼休みのタイミング」「残業の有無」など個人の裁量で決めることが可能！
たとえば、「製造現場から修理依頼が来たが大幅な残業を避けるため、昼休みをズラして対応しよう」など、あなたのやりやすい方法で進めることができます。
★ゆくゆくはスキルアップも！
ゆくゆくは工作機械の開発などといった新たな挑戦も可能！
技術職として専門性を高めながら、ワンランク上の成長を目指すことができます。
★裁量を持って活躍できる
各業務の進め方やスケジュールの調整などは本人の裁量をもとに取り組むことができます。
固いルールや指示に縛られることなく、のびのびと活躍できることも魅力です。
年齢層は20代～50代で幅広く、わからないことがあれば親身になって指導してくれる、親切な先輩ばかりです。
若手の成長を応援する社風が根付いているので、初めての環境に不安を抱いている方も安心感を持って挑戦できます。
対象となる方
【第二新卒歓迎・業種経験不問】ワークライフバランスを整え、安定したキャリアを築きたい方必見！
■工場での設備メンテナンス経験をお持ちの方
■高卒以上の方
※電気工事士、フォークリフト、高所作業車などの資格をお持ちの方はより優遇します
※高校や大学で機械について学んでいたという方であれば未経験者歓迎です
＼こんな方はより歓迎します／
◎責任感を持って業務に取り組める方
◎コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方
◎安定した環境のもとで、長期キャリアを築きたい方
◎頑張りをしっかりと評価してくれる環境下でスキルアップを目指したい方
◎機械いじりが好きな方
勤務地
大阪・滋賀・茨城・愛知・静岡・山口のいずれかから希望を考慮し配属先は決定！
※本人の希望に沿わない転勤なし
■大阪工場（※積極採用中！）
大阪府茨木市東福井1丁目12-13
■静岡工場
静岡県掛川市中5251-1
■滋賀栗東工場
滋賀県栗東市出庭573
■関東工場
茨城県古河市上砂井字新開285-1
■名古屋工場
愛知県半田市州の崎町2-227
■山口工場
山口県山口市鋳銭司字鋳銭司団地北10447-34
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 大阪工場/大阪府茨木市東福井1丁目12-13[最寄り駅]茨木市駅
- 静岡工場/静岡県掛川市中5251-1[最寄り駅]菊川駅(静岡県)
- 滋賀栗東工場/滋賀県栗東市出庭573[最寄り駅]手原駅
- 関東工場/茨城県古河市上砂井新開285-1[最寄り駅]栗橋駅
- 名古屋工場/愛知県半田市州の崎町2-227[最寄り駅]亀崎駅
- 山口工場/山口県山口市鋳銭司字鋳銭司団地北10447-34[最寄り駅]四辻駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中、条件に変更はありません。
給与
※年齢・経験・能力を考慮します。また前職給与や家族構成なども最大限考慮します！
■交通費（規定支給）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当（社宅）
■家族手当
■首都圏手当
■資格手当
■GH手当（自己啓発手当）
★4カ月分の支給実績あり
★個人業績等に応じて還元！ボーナス額UPしていきます！
年収420万円～600万円
年収512万円／中途入社3年目・27歳（月給35万円＋手当＋賞与）
年収642万円／中途入社5年目・32歳（月給41万円＋手当＋賞与）
待遇・福利厚生
■交通費規定支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■借り上げ社宅制度有
★単身者の場合：月2万円で利用可能※駐車場代込み／世帯主は別途規定有
→残りを会社が負担するため手取り収入がアップします！
→初期費用は会社が全額負担。新生活をスムーズにスタートできます。
■昼食代補助
■財形貯蓄
■社用車貸与
■制服貸与
■携帯貸与
■PC・タブレット貸与
■社内イベントあり（55周年イベント企画中！）
■優秀社員評価制度
■団体定期保険
■厚生年金基金
■誕生日プレゼントあり（社長直筆メッセージ付き）
■U・Iターン支援あり（引越しサポート）
＜各種成長サポート！＞
■研修制度（階層別研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度（取得にかかる勉強代や取得後の資格手当など）
＜各種手当も充実！＞
■物価上昇手当（インフレ手当）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当（社宅）
■家族手当
■首都圏手当
■資格手当
■GH手当（自己啓発手当）
本社5階で気持ちのいい景色を眺めながら、専任シェフの美味しいランチで栄養をたっぷり補給♪
日替わりメニューで評判です！
★頑張りを存分にアピール！
部門ごとに分かれ、社内で直近3カ月の自分の成果を共有する「GH発表会」を3カ月毎に開催。社内からも好評で、40年以上続いている制度です！
★DX推進中！
社内メンバーとはLINEWORKSやTeamsによるアプリでやり取り。
スマホ・PC・タブレットを貸与しますのでスマートワークが可能です。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員には腰を据えてムリなく働いてほしいと考え、社内では「働き方改革」を推進しています。
直近では社員の声を受けて、土曜の出勤日をなくし年間休日数を120日に引き上げました！今後もさらに働きやすい環境づくりを進めていきます。
実績をアピールできる「GH発表会」！
この制度は、当社の50年の歴史の中で40年以上続く伝統ある制度です。
【GH発表会とは？】
全国の事業所の社員が3カ月に1度集まり、直近3か月間の振り返りの場として、自分が頑張ってきたことを社員全員の前にて、自分の言葉で発表することができます。社長含む役員が出席するため、直接アドバイスや評価を受けることが可能です。
他拠点の社員と情報共有することで、会社全体にノウハウが蓄積され、業務改善に繋がり、組織力が高まります。また、この場を通じて昇格・昇給することもありますので、どの社員にもチャンスが必ずあります！
健康経営優良法人2026に認定！
これらの取り組みが評価され、2026年には経済産業省が選出する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定！今後も社員の皆が安心して働ける会社づくりを目指して、健康管理の取り組みを進めてまいります。
大手メーカーと多数取り引きを実施！
積水ハウス株式会社／株式会社ノダ／タイガー魔法瓶株式会社／トヨタ自動車株式会社／京セラ株式会社／株式会社東芝／近鉄不動産株式会社／SMB建材株式会社／住友林業株式会社／積水化学工業株式会社／ケイミュー株式会社／大建工業株式会社／共同カイテック株式会社／Tesla Japan合同会社／積水樹脂株式会社／三和シヤッター工業株式会社／パナソニック株式会社／シャープ株式会社／株式会社LIXIL／株式会社東北イノアック／ナイス株式会社／伊藤忠建材株式会社／ニチハ株式会社／旭トステム外装株式会社／レンゴー株式会社／アート引越センター株式会社／株式会社資生堂
社員インタビュー
技術部責任者・Oさん
自分の仕事が街の景色の一部になっている実感を得られます。以前、大型ショッピングモールの外壁を手がけたことがあり、家族と買い物に行ったときに「これ、うちの会社がつくったんだよ」と話せて誇らしかったです。
続き
これまでになかった設備を考え、設計し、形になったときには大きな達成感があります。現場から「こういうことはできないか？」と相談を受け、機械の改善や改良を重ねていくのも、この仕事の面白さです。
技術部課長・Oさん
年休120日に加え、残業20時間以下と働きやすさもバッチリです！そんな環境だからこそ、プライベートも大切にしながら長く安心できるキャリアを築くことができます。
取材レポート
社員の働き方は？
挑戦と成長の土台となる、安定した経営基盤と働きやすい環境
建材加工・外装施工・太陽光発電など幅広い事業を展開し、関西圏において高い知名度を誇る同社。創業60年以上にわたり黒字経営を継続しており、挑戦や成長を支える安定した経営基盤が整っていると感じました。
また、自由度が高く働きやすい環境も同社の特長。年休120日に加え、残業は月20時間以下。深夜作業の発生もなく、休日出勤の際は代休を取得できます。スケジュールは自らの裁量で調整できるため、作業時間を工夫しながら無理なく働ける環境です。
こうした環境があるからこそ、勤続20年以上の社員がいるのも納得。取材に応じてくださったOさんもその一人で、後に続く若手の成長に大きな期待を寄せている様子でした。
やりがい
生産設備にトラブルが起きたとき、最初に声がかかるのが私たちの役割です。現場から「〇〇さんが来てくれたからもう大丈夫！」と頼りにされることも多くあります。修理や対応が終わったときに「助かった、ありがとう」と直接感謝される瞬間は、この仕事ならではのやりがい。現場の人たちに必要とされている実感が、大きなモチベーションにつながっています。
きびしさ
機械の修理やメンテナンス業務に欠かせないのが納期という存在。そのため、ときにはプレッシャーを感じることがあるかもしれませんが、少しずつ慣れてくれば大丈夫！
また、わからないことや疑問点があればいつでも相談に乗ってくれる先輩もいますので、安心して業務に取り組むことができます。
機械の種類も多く、覚えることは幅広いため、基礎から少しずつ学んでいただきます。
ゆくゆくは工作機械の開発に挑戦できるなど、日々目標を持ちながら成長を目指すことができます。
わからないことがあれば親身になって指導してくれる、親切な先輩ばかりです！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（2～3回）
内定！
※面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
TEL：072-640-2200／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■太陽光発電システム・蓄電池・V2Hの施工販売
■外装材・内装材のプレカット加工
■住宅用フレーム・サッシ・パネルの組み付け
■内外装材の施工
■施工資材の製造および販売
■物流業務（運送事業、包装事業、保管・荷役事業）
■住まいのリノベーション事業
■紙製品の製造および販売（総合商社機能）
■書籍販売 <HYPER BOOKS GODA>- 所在地
〒567-0065
大阪府茨木市上郡2-13-14 ゴウダC&Eビル- 設立
- 1971年 （昭和46年3月）
- 代表者
- 代表取締役社長 合田 真博
- 従業員数
- 1,500名（グループ・協力会社含む）
- 資本金
- 261億円（自己資本金／自己資本比率77%）
- 売上高
325億円 ※2025年10月実績
- 平均年齢
- 30歳 ※総合職
