掲載予定期間:2026/6/22(月)~2026/9/20(日)更新日:2026/6/22(月)

名東電気工事株式会社

施工管理スタッフ/未経験歓迎/土日祝休み/フレックスタイム制

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【需要大】「電気」という超重要なインフラを支える!

【未経験歓迎】半数が20~30代/長い目で育成

【働きやすい】土日祝休み/フレックス/直行直帰OK

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仕事内容

電気を運ぶ「鉄塔」を作る工事の施工管理

具体的な仕事内容
\★POINT★/
◎原則土日祝休み&フレックスあり!
◎未経験歓迎!まずは先輩のサポートから
◎年収例:600万円(入社5年・30歳)
◎中部電力のパートナーで安定企業
◎外仕事&デスクのバランス良し!

――――――――
 仕事内容
――――――――
発電所から電気を届けるために欠かせない
「鉄塔」の工事を管理する仕事です。

実際に工事を行うのは専門の職人さんたち。
あなたには、工事が安全に・予定通り進むよう
現場全体をまとめる役割をお任せします。

<具体的には>
■施工計画の作成
■品質・安全の管理
■材料や協力会社(工事作業員)の手配
■作業後の確認・報告 など

現場:中部電力エリア(愛知・岐阜・三重・静岡・長野)
工期:半年~3年ほど(案件規模により異なる)

何もない場所に鉄塔が建ち、
少しずつ形になる過程を間近で見られるのは、
この仕事ならではの面白さ。
完成時には、大きな達成感を味わえます。

――――――――
 入社後の流れ
――――――――
(1)まずは電気の知識や、安全に関する講習で
基礎をしっかりとマスターします。

(2)先輩と一緒に現場へ同行。
「工事の流れ」「道具の名前」などを少しずつ覚えます。

(3)写真撮影や記録作成など、簡単な業務から挑戦!

(4)少しずつ現場管理を担当していきます。
1~3年かけて、じっくりと成長していきましょう。
チーム組織構成
★現在約20名のメンバーが活躍中。
★約半数が20~30代です。

――――――――――――――――
 長く腰を据えて働ける
――――――――――――――――
1955年の創業以来、
中部電力の協力会社として
送電インフラを支えてきた当社。

電気を届けるために欠かせない
“送電線・鉄塔”を扱うため、
景気に左右されにくく、
継続的に依頼をいただいています。

老朽化した設備の建て替え需要も増えており、
今後も必要とされ続ける仕事のため、
「働き方を改善したい」
「将来も安心できる会社で働きたい」
という方にも選ばれています。
組織名称
送電事業部

対象となる方

【未経験歓迎】(1)普免所持 (2)35歳以下 (3)高卒以上 ならOK!

<必須>
■普通自動車免許(AT可)
■35歳以下
■高卒以上

\\こんな方はぜひ!//
■身近なインフラに携わり社会に貢献したい
■プライベートを充実させたい
■外回りとデスクワーク、両方ともバランスよくやりたい
■体を動かすのが好き
■資格取得を通して、スキルアップに繋げたい

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

★面接の前に「会社・オフィスを見学したい」「先輩と話したい」などの希望があれば、随時ご相談に応じます。
★対面・Web面接を選べます。遠方の方には面接交通費補助あり!(社内規定に準ずる)

勤務地

【直行直帰OK/転勤なし】
★社用車貸与あり/通勤に使用可能
★中部管内の現場事務所
★住宅支援あり

事務所:瀬戸分室(愛知県瀬戸市山の田町77番地1)
<アクセス>
愛知環状鉄道線「瀬戸口駅」より車で7分
  • 瀬戸分室/愛知県瀬戸市山の田町77番地1[最寄り駅]芸大通駅

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム/5:00~10:00、15:00~22:00
コアタイム/10:00~15:00
標準的な勤務例/8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)

★柔軟な働き方ができます!
施工状況に応じて、
「今日は早めに作業が終わったので、お昼過ぎには帰宅」
など、自由に時間を使ってOKです。

★夕方にはスパッと退勤
平均残業時間
月15時間~25時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月(待遇は本採用と同一です)

給与

【大卒・院卒】月給24万円~45万円+賞与年2回
【その他】月給21万円~40万円+賞与年2回

経験・年齢等などを考慮の上、決定いたします。

※時間外手当等、各種手当は別途お支払いします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■役職手当
■住宅手当 (規定あり)
■子ども手当 (規定あり)
■深夜勤務手当
■宿泊日当 (1日最大3,000円)
■遠距離通勤手当
■危険作業手当
賞与
年2回(6月、12月)★昨年度実績:7カ月分
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収450万円~650万円

社員の年収例

年収600万円(月給27万円+手当+賞与)/入社5年・30歳
年収750万円(月給32万円+手当+賞与)/入社10年・35歳

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■研修制度
■資格支援制度
└勉強会・受講費用は会社が全額負担します。
■時短勤務制度
■チケットレストラン
└毎月最大3,500円の食事代を補助。
■パソコン貸与
■制服貸与
■企業年金制度
■社用車貸与/通勤利用可能
└ ガソリン代や自宅の駐車場代はすべて当社負担です。
■社内懇親会
■ベネフィット・ワン加入(福利厚生サービス)
└宿泊・レジャー施設、映画、飲食店、育児・介護支援など各種優待あり。
■IGアリーナでのイベントチケット(バスケットボール・コンサートなど)
■バンテリンドームナゴヤでのチケット(野球観戦)

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤が発生した場合は原則振替休日を取得していただきます。

■祝日休み

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

【気になるQ&A】

Q. 高いところで作業することはありますか?
A. 実際の高所作業は専門の職人さんが担当します。施工管理は管理業務が中心ですが、安全確認などで鉄塔に登ることはあります。

Q. 鉄塔はどんな場所に立てるのですか?
A. 街中や住宅地近くにある現場もあれば、山間部など自然の多い場所が現場になることもあります。

Q. 土日休みなのはなぜですか?
A. 社員満足度向上のため、2025年から、土日は原則休工となるように工事体制を変更しました。

【実は、かなりレアな仕事です】

送電線や鉄塔の工事は、実はどの会社でもできる仕事ではありません。
電気インフラを扱うため、高度な安全基準や専門技術が必要。さらに、電力会社から継続的に案件を任されるには、長年積み重ねてきた実績と信頼が欠かせません。そのため、この業界で長く仕事を続けられる会社は限られています。

当社は創業以来、中部電力のパートナー企業として送電インフラ工事を支えてきました。
現在は、高度経済成長期に建設された送電設備の老朽化が進み、建て替えやメンテナンス需要が拡大。
生活に欠かせない「電気」を支えるインフラだからこそ、景気に左右されにくく、安定した依頼が続いています。
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社員インタビュー

送電事業部/2020年入社/前職:エアコンなどの卸売営業
同僚

久保

送電事業部/2020年入社/前職:エアコンなどの卸売営業

送電設備は何十年先も使われ続けるもの。“自分の仕事が目に見える形で残り、この先も社会を支えていく”というスケールの大きさは、この仕事ならではのやりがいだと思います。

送電事業部/2019年入社/前職:飼料工場のシステム管理
同僚

小早川

送電事業部/2019年入社/前職:飼料工場のシステム管理

結婚や子どもの誕生を機に、「生活を大切にできる環境で働きたい」と考えるようになり転職。原則土日祝休みで、現場によっては早めに帰れる日もあり、家族との時間をしっかり取れるようになりました。

送電事業部/新卒入社/副部長
上司

鈴木

送電事業部/新卒入社/副部長

「1年目はとにかく先輩に聞くこと。2年目は自分で考えを持って聞くこと。3年目は自分で判断しながら、必要に応じて相談すること」と教えています。長い目で育成していくので、未経験でもご安心ください。

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取材レポート

社員の働き方は?

「バランスのいい働き方」と「将来性」が揃う、安心の転職

同社が手がけるのは、発電所から家庭まで電気を届けるために欠かせない送電線・鉄塔工事。中部電力のパートナー企業として長年にわたり送電インフラを支えており、安定した依頼が続いています。

働き方の面では、原則土日祝休み。現場状況に応じてフレックス制度も活用でき、メリハリを大切にしながら働いているのだそうです。「想像していたよりもずっと働きやすかった」という未経験スタートの社員も多いです。

「働き方を見直したい」
「将来も安心できるスキルを身につけたい」
「手に職をつけて、収入も上げたい」
そんな方が安心できる環境だと感じました。

20代や30代で入社して6~7年定着している方から、新卒入社から長年活躍するベテラン社員まで!
やりがい

やりがい

現場状況や工程を調整しながら工事を進め、完成までたどり着いたときには、自分の判断や段取りが現場を動かしていたことを実感できます。また、自分が関わった送電設備は、何十年にもわたって社会インフラとして使われ続けます。長い年月をかけて、人々の暮らしを支えるインフラに携われることも、この仕事ならではの特徴です。

きびしさ

きびしさ

工事は多くの人と連携して進めるため、スケジュール調整や段取りの難しさがあります。関係者との報連相を欠かさず、コミュニケーションを大切にしていきましょう。スケジュールの組み方のコツなども、入社後にしっかり教えていくのでご安心くださいね。
また、作業はしないものの、安全確認のために鉄塔へ登る可能性がありますので、ご了承ください。

転職してから「仕事にやりがいを感じる」「家族との時間が増えた」など前向きなコメントが多数!

入社して真っ先に、工事の基礎や安全について丁寧に教えます。未経験でも安心してスタートできますよ。

すぐ一人前になることよりも、できることをコツコツ増やしていくのが大事。私たちがサポートしていきます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリー/書類選考

  • 面接1回(対面またはオンライン)

  • 内定

■ここまでお読みいただきありがとうございました。
■面接日時・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
■遠方にお住まいの方は、交通費の補助もいたします。ご相談ください。
連絡先
【名東電気工事株式会社】
saiyo_entry@meitodenki.jp/052-763-2141(採用担当)

会社概要

事業概要

■電気設備事業
■通信設備事業
■建設工事の測量、設計並びに施工管理

【建設業許可】
■愛知県知事 許可(特-3)第3700号
土木工事業、とび・土工工事業、電気工事業、電気通信工事業、石工事業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、塗装工事業、水道施設工事業

【測量業登録】
■国土交通省 登録(5)-23262号

所在地

愛知県名古屋市昭和区広路通3丁目7番地の2

設立
1955年 (昭和30年)3月
代表者
代表取締役社長 谷田 大和
従業員数
80名
資本金
4,680万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014191014

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