株式会社ヒューマン・ライジン
人材コーディネーター・人材営業／未経験歓迎／土日祝休
この求人を要約すると…
未経験9割。入社2年目で年収400万円超の実績多数
聞く力を磨くor提案力を磨く。選べる2つのキャリア
平均残業月10H以内／年間休日125日／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から市場価値UP】人材コーディネーター・人材営業で企業と求職者をつなぎ、採用課題を解決します
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各業務について
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■人材コーディネーター■
→「人の話を聞くのが好き」「一人ひとりに寄り添いたい」方向け
（１）求職者との面談
応募者と面談し、希望条件を丁寧にヒアリング。
「どこで働きたいか」「どんな時間帯がよいか」を確認します。
1人約1時間で、1日4～5名程度を担当します。
（２）お仕事紹介
希望や適性に合った仕事を提案。
職場の雰囲気や仕事内容も分かりやすく説明。
コールセンターやデータ入力などのオフィスワークが中心です。
（３）就業フォロー
初出勤の日は同行し、挨拶を行います。
就業開始後も、電話やメールで定期的にフォローします。
■人材営業■
→「企業の役に立ちたい」「提案を通じて成長したい」
（１）企業とのやり取り
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。
契約条件の調整や書類作成も担当。
（２）求職者との対応
登録者との面談を行い、スキルや希望条件を確認。
クライアント先との面談調整や、就業開始後のフォローも行います。
（３）営業活動
新規企業への提案や既存企業との関係構築。
（４）事務作業
契約書作成や勤怠管理など事務業務もあります。
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入社後の流れ
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◎研修からスタート
ビジネスマナーや基本ルールを学びます。
その後、現場で先輩と働きながら仕事の流れを身につけます。
（期間は人によって異なります）
◎配属先を決定
適性や希望で、人材コーディネーターか人材営業に配属。
失敗しても大丈夫。まずは仕事を覚えていきましょう。
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キャリアアップ
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定期的に先輩との面談を実施しています。
得意分野を伸ばしながら、キャリアの方向性を考えます。
年齢・経験問わず、成果や努力を正当に評価します。
現在、人材コーディネーターのチームは4名。
人材営業のチームは6名。
プライベートでもテーマパークや旅行に行ったり、誕生日をみんなでお祝いすることもあり、仲の良い職場です！
★女性管理職登用実績もあり
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】前職：保育士、飲食、アパレルなど多様です！仕事を通じて成長したい方歓迎
未経験が9割以上の職場なので、安心してご応募ください。
【コーディネーター向き】
□人の話を聞くのが好き
□一人ひとりに丁寧に向き合いたい
【人材営業向き】
□企業の役に立ちたい
□提案力を身につけたい
【どちらにも共通】
■未経験からチャレンジしたい
■市場価値を高めたい
■仕事を通じて成長したい
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
選考のポイント
浪人や留年、正社員経験がない方も歓迎。「将来に向けて頑張りたい」という意欲を重視します。
勤務地
※直行直帰OK
■池袋オフィス
東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F・9F
各線「池袋駅」から徒歩3分
※受動喫煙対策：あり（分煙）
- 池袋オフィス/東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F・9F[最寄り駅]池袋駅
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
人材営業
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
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1日の勤務例
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＜人材コーディネーター＞
10:00 朝礼・チームMTG
10:30 メールチェック＆返信
11:00 求職者様と面談
13:00 ランチ
14:00 求職者様と面談
16:00 営業との打ち合わせ
17:00 報告書の作成
19:00 退社
＜人材営業＞
9:00 朝礼・進捗共有
9:30 担当クライアントへスタッフさんの提案資料作成・メール
11:00 担当クライアントへフォロー訪問
12:30 ランチ
13:30 コーディネーターと打ち合わせ
15:00 担当クライアントと商談
16:30 担当スタッフさんのフォロー面談
18:00 退社
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に差異はありません）給与
※月給には固定残業代（月10時間分／1万7,000円～1万9,000円）が含まれます。
※月給は、経験や能力を考慮し決定します。
また、超過する時間外勤務が発生した場合はいずれも、別途手当を支給します。
■役職手当
■職能手当
■住まい処手当（居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担）
年収320万円～360万円
年収718万円（29歳／入社6年目）
年収534万円（23歳／入社5年目）
年収483万円（24歳／入社3年目）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■報奨金
■LINE WORKS導入
■社用携帯支給
■健康診断
■私服勤務OK
＜社員が発案した制度＞
■チケットレストラン制度
■はたらく × Life制度（年2回の提案型インセンティブ制度）
■住まい処手当（居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担）
■資格取得支援制度
■医師によるオンライン健康相談
■外部セミナー制度（大手企業の主催する外部セミナーの受講料負担）
■研修制度（入社時座学研修のほか、成長や担当業務に応じて随時研修あり）
山登りやいちご狩り、屋形船、ボーリングなど、社員同士が交流できるイベントを多数開催。
新年会なども開催していますが、自由参加で途中参加・途中退出もOK。
休日・休暇
125日＋必須有休5日＝実質130日以上
■完全週休2日制
※基本的には土日休みですが、担当業務によって変動の可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
「はたらく × Life制度」
「資格を取得して役立てたいので、資格取得費用の補填のためインセンティブがほしい！」
など、社員がプレゼン方式で目標を掲げ、希望を叶える制度です。
2020年からスタートし、90％以上のプレゼン内容を実現してきました。業務に活かせる内容・資格がメイン。目標を自分で掲げることで、モチベーションもアップ！社員からも人気の制度です。社員の成長を、全力でバックアップします！
社員インタビュー
Sさん
人材営業／2018年入社
仕事のトラブルや難題は重なるもの。そういう業務が立て込んでいるときに、上司がアドバイスをくれたり、サポートしてくれるのは、ありがたいですね。それだけでなく、普段の業務でも仲間と助け合う環境です。
Mさん
人材コーディネーター／2018年入社
すべての希望を叶えることは難しいですが、丁寧にすり合わせながら案件を紹介したスタッフさんが「頑張ります」と言ってくれたり、スタッフさんが頑張ってくれると営業からも感謝されたりするのがやりがいですね。
Fさん
人材営業／2022年入社
仕事の大変さなどを面接で包み隠さず話してくれたことが印象的です。前職では入社後ギャップが大きすぎて3カ月で退職していたので、当社のような会社と出会えて本当によかったです。
取材レポート
社員の働き方は？
難しい転職理由は必要なし。「この人たちと働きたい」でOK。
働くことに難しい理由は必要ありません。「この人たちと一緒に働きたい」「面白そうな仕事だったから」、そんな理由でも大丈夫。実際に当社に入社したメンバーの中には、「別会社の人材コーディネーターを見て、この仕事、面白そう」や「人と話すのが好きだから」と転職したメンバーもいます。
大切なことは、その会社で頑張り続けられるか。頑張れるのであれば、理由が仲間でも興味でもかまいません。逆に、いくら条件や待遇がよくても「いいな」と思えるポイントがない会社や仕事は続かないもの。あなたが感じた「いいな」と思うポイントを、素直に面接でお話しください。
あなたが頑張りたくなる仲間や仕事、環境が、ここにあります。
やりがい
■コミュニケーション力や段取り力が身につく■
スタッフさんやクライアント企業のさまざまな人たちと関わるので、「汎用スキル」である調整や段取りスキルが身に付きます。ビジネスの基礎スキルをゼロから学べ、経営にも近い距離なので、企業全体を見ることも可能です。
また気の合う仲間が多いので、和気あいあいとした雰囲気の中で切磋琢磨しながら成長することができます。
きびしさ
■多種多様な人がいる■
スタッフさんもクライアントも、いろんなキャラクター・性格の人がいます。対時には、企業とスタッフ双方の要望が合わず、調整に苦労することも。「合わない」と一言で片づけるのではなく、「この人が大切にしていることは何か」「どう話せば理解してくれるか」など、相手に合わせた対応が求められます。同じ人は一人としていないからこそ、その人に向き合いながら仕事をする醍醐味があります。
未経験者が多数活躍中！同世代も多く、お互いに高め合うことができます。
「人と話すことが好き！」そのコミュニケーション力が、武器になります。
“人の良さ”も当社の魅力の一つ。あなたが少しでも早くなじめるよう、みんなでフォローします！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーシートによる書類選考
一次面接（Webまたは対面）
二次面接（対面）
内定
※スピーディーな選考を心掛けています。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
※関東のみ、対面での面接希望の場合、面接は一回のみとなります。
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル9F
TEL／03-5957-7489（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■総合人材サービス
〔厚生労働大臣許可番号／ （派）13-304283〕
〔厚生労働大臣許可番号／13-ユ-305343〕
■コールセンター
■販売代理店
■デイサービス
■訪問理美容
【事業所】
池袋オフィス／新宿オフィス／横浜オフィス／札幌オフィス／福岡オフィス／秋葉原オフィス
【グループ会社】
株式会社ヒューマン・サポート／株式会社アミュージン- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F、9F- 設立
- 2008年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役 藤川 敬典
- 従業員数
- 100名（契約社員含む）
- 資本金
- 1,600万円
- 売上高
30億円（2023年9月期実績）
25億円（2022年9月期実績）
21億円（2021年9月期実績）
18億円（2020年9月期実績）- 平均年齢
- 27歳
