掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/5/20(水)更新日:2026/2/19(木)

トマトランド株式会社

お宝商品を探し出すバイヤー・卸売り企画営業/月給32万円~

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

賞与年2回+決算賞与あり/年休126日/退職金あり

ヒット商品を発掘し世に送り出すワクワク感のある仕事

【福利厚生】Netfrix見放題/旅行・グルメ割引

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仕事内容

【未経験歓迎】食品や日用品などのバイヤー(仕入れ)もしくは商品提案営業をお任せします。

具体的な仕事内容
営業と聞くと「モノを売り込む」イメージが強いかもしれませんが、
私たちの仕事は、安くて良いものが欲しいという「店舗」と
まだ活躍する「モノ」の“架け橋”のような役割です。
市場に眠るお宝に光を当てる「在庫のプロデューサー」に近い仕事です◎

■扱う商材は?
誰もが知る大手メーカーの食品や日用品、コスメなど。
・中身は新品だけど、リニューアルで旧包装になった化粧品
・季節の変わり目でメーカー倉庫に残った、まだ使える衣類や家電
これらを独自のルートで一括仕入れします。
暮らしに身近なものばかりで、「これ自分だったら絶対買う!」
という素直な消費者感覚が、実は一番の武器になります。

■バイヤーの仕事って?
・まだ世に出ていない画期的な新製品の発掘
・メーカーが抱える大量在庫の一括買い付け交渉

営業メンバーがお店から持ち帰った「今、こんな商品が求められている」
「次はこれが流行りそう」という期待を形にするため、全国の展示会やメーカーを飛び回ります。

「安く仕入れ、価値を再定義して世に出す」という、商売の原点にして最もエキサイティングな部分を担います。自分の目利き一つで、日本中の売場に「新しい流行」を仕掛けていくワクワク感があります。

■卸売りの仕事って?
全国のスーパーやディスカウントショップを回り、売場を盛り上げるアイデアを形にします。

「最近、棚が少し寂しい…」
⇒今、健康志向が高まっているので、この訳あり飲料で特設コーナーを作りませんか?
「在庫が残って困っている」
⇒アソートセットにして『詰め放題イベント』にしましょう!
など、店舗へ企画提案をします。
相手が求めていることを先回りして考え、自分のアイデアで売上が上がった時の快感は格別です◎

<提案先>
取引先は全国約400社の総合スーパーやディスカウントショップ、リサイクルショップなど。
100社ほどが常時稼働しています。
チーム組織構成
大阪にはバイヤーと卸売り営業、合わせて3名が在籍。
東京はバイヤー専任1名と兼任メンバーが5名活躍中。

中途入社者が多く、
在籍メンバーの前職はアパレル販売や商社営業などさまざま。

中でも、バイヤー歴15年のベテラン社員は頼れる存在◎
やさしく丁寧に教えてくれるので、初めての方もご安心ください!

対象となる方

【要普免(AT限定可)/短大・専門卒以上】営業経験者優遇/未経験歓迎・人柄重視の採用です!

\ こんな方が活躍できます! /
◎将来、幹部・責任者を目指したい方
◎待ちの姿勢ではなく、自ら動いていける方
◎主体的に行動できる方
◎キャリアアップしたいとお考えの方
◎新しいことにチャレンジすることができる方
◎積極的に仕事に取り組める方
◎分からないことはため込まず質問できる方
◎ワクワクできる環境で働きたい方
◎地域に根差して長期的に働きたい方
◎チームワークを大切にして働きたい方

※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

勤務地

【東京・大阪のオフィスで希望を考慮して配属】
※U・Iターン歓迎!

■大阪本社/大阪府東大阪市中野2-2-45
 地下鉄「荒本」駅3番出口~徒歩12分

■東京営業所/東京都豊島区池袋2-33-14 プチトマトビル4F
 JR「池袋」駅~徒歩6分
  • 大阪本社/大阪府東大阪市中野2-2-45[最寄り駅]荒本駅 より徒歩10分
  • 東京営業所/東京都豊島区池袋2-33-14 プチトマトビル4F[最寄り駅]池袋駅 より徒歩10分

勤務時間

8:45~18:00(所定労働時間8時間 休憩75分)
平均残業時間
月10時間~30時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動なし)

給与

月給32万円~43.5万円+賞与(2.4カ月~3.6カ月分※昨年比120%支給)+決算賞与

※上記はあくまで最低保証です。
 経験・スキル・前職の給与など考慮いたしますので、
 ご希望をご提示ください。
※時間外労働が発生した場合には、分単位で全額を別途支給します。

<決算賞与について>
決算賞与は個人業績と会社業績にもとづいて決定。
昨年度は30~120万円支給しました。
過去には最大300万円も!
本年度も順調に業績を伸ばしているので、多くの社員に支給予定です!

<社員の頑張りをしっかり還元>
昨年度の賞与は120%を支給!
成長支援シートで社員の頑張りを360度見える化しており、
「成果を正当に評価してほしい」そんなあなたにピッタリの環境です◎
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給(規定あり)
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■休日出勤手当
※展示会のため休日出勤をお願いする場合があります
賞与
年2回(7月・12月)+決算賞与あり(2月)
※規定による面談と功績により決定
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収450万円~602万円

社員の年収例

入社1年目/年収450万円~(販売職経験有、営業経験浅め)
入社7年目/年収609万円~(営業経験有)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続年数3年以上)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■家族手当:配偶者1万円/月、子ども1人につき5000円/月
■慶弔見舞金
■定期健康診断(年1回)
 ∟希望者はオプションでがんを早期発見できる検査、女性のがん検診も追加可能(費用は会社負担)
■ベネフィット・ステーション
 ∟※2025年の4月より導入
 ∟レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなどの各種割引サービスです。詳細はHPをご覧ください(https://bs.benefit-one.inc/)
Netflixが見放題のサービスあり★ 
毎年5,000ポイント(ベネポ)が付与され、paypayや楽天ポイントなどに交換できます。
その他
健康経営優良法人に認定!
・健康診断受診率100%に向けて社内通知
・喫煙室の設置(分煙)
・毎朝のラジオ体操(運動機会増進)
・婦人科がん検診の一部費用負担
・全正社員にガン検診費用を負担
┗がん系統、生活改善系・その他、肝炎の検診費用負担
・残業の事前申請制(長時間労働の防止)

休日・休暇

年間休日

126(2025年度)

休日・休暇

■週休二日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休暇

社長インタビュー

野菜の中でも過酷な環境下で果実を実らせる。
そんな”トマト”のように強く逞しく、大きさ、色、形、味などそれぞれの個性を発揮しながら多くの人に愛される、そんな企業を目指しています。

今まで以上に社員一人ひとりが輝けるよう、社員の声の実現にも力を入れています。
実際に、結果を残せる人が正しく評価されるよう、評価制度を一新しました。
また、退職金制度の導入やワークライフバランスの向上、休憩スペースの導入なども実現しました。

お客さまにご満足いただくことはもちろんですが、まずは一緒に働く仲間に満足して働いてもらうことが重要。
これからも、「改善」に力を入れ、働く環境づくりにも注力し続けます。

入社直後の流れは?

【バイヤー】入社1~2週間程度は先輩社員に同行し、業務の基本的な流れを覚えていただきます。
その後は先輩社員からフォローを受けながら展示会へ参加。3カ月を目途に初歩的な仕事(在庫や仕入れのデータがPCなどですぐにわかるもの)から一人で行っていただきます。

【卸売り】入社後2週間程度は先輩に同行し、基本的な業務の流れから営業活動のコツなどのレクチャーを受けます。
実際の店舗での研修も行いますので、「商品の流れ」を体感できます。
年に数回行われる展示会にも参加いただき、徐々に既存のお客さまとの関係性を築いていきましょう。

業界の将来性

「モノを大切にし、廃棄を減らす」というSDGsの潮流に乗り、
当社のビジネスモデルは今、非常に注目されています。
不況にも強く、社会から常に必要とされる安定した業界です。

◎20~30代も多数採用・活躍しており、会社の若返りと
次世代の幹部候補育成を目指しています!
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社員インタビュー

Q.転職して変わった部分はありますか?
上司

Yさん(卸売り)

Q.転職して変わった部分はありますか?

一番は人間関係の部分でしょうか。部署関係なく気になったことは伝えたり、逆に指摘してもらったり、以前に比べコミュニケーションを図る機会が増えました。お互いの関係性が良くないと回らない仕事ですしね。

Q.転職して変わった部分はありますか?(つづき)
上司

Yさん(卸売り)

Q.転職して変わった部分はありますか?(つづき)

社内はもちろんですが、お客さまとのやりとりも大切にしています。何気ない日常会話から今どんなものが求められているのか、ヒントがたくさん隠れています。情報交換はもちろん、関係性の構築も重要かなと思います!

Q.働く上で心がけていることを教えてください!
上司

Aさん(バイヤー)

Q.働く上で心がけていることを教えてください!

会社の財布ではなく、「自分の財布」で考えることが重要かなと思います。卸売り部門とも協力しつつ、お客さまから「安くて良い商品を仕入れてくれてありがとう!」と感謝の言葉をいただけると、とてもうれしいです!

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取材レポート

社員の働き方は?

先輩社員に聞きました/人気商品発掘のコツを教えてください!

特別な才能がいるわけではなく、実は一番大事なのは『買い物客としての目線』です。
普段の買い物でも『これ最近よく見るな』と、自然にアンテナを張る癖がつきました。日常のすべてがヒントになるのが、この仕事の面白いところです。

以前、お店でなかなか売れない商品に『イベントの景品として配ったら喜ばれるのでは?』と提案したところ、一気に数百個単位の注文に繋がりました。『売り方』一つで商品の価値を変えられる。 その時の快感は、何度味わっても飽きません!

この仕事にマニュアルはありません。自分で考え、動き、形にしていく。それを楽しめる方なら、きっと毎日がワクワクの連続になるはずです!(Yさん/大阪事業所)

先見の明を持って動くことが、ヒット商品誕生の鍵を握っている。そんなことが解明された取材となりました。
やりがい

やりがい

埋もれていた名品を見つけ出し、仕入れから販売戦略までトータルにプロデュースできるのが醍醐味。自分が「良い」と思ったものが、日本中の売場に並び、誰かの手に渡っていく。その影響力の大きさが魅力です。
また、当社は自社店舗も運営しているため、取引先から「ウチでは売れなかったけど、トマトランドさんの店なら売れるはず。託したい!」と、深い信頼を寄せられることも。期待に応え、完売させた時の喜びはひとしおです。

きびしさ

きびしさ

食品から家電まで扱う商品は非常に幅広いため、常に新しい知識を取り入れる姿勢が欠かせません。「なぜこれが流行っているのか?」を調べたり、トレンドを追いかけたり。学ぶことを「勉強」ではなく「楽しみ」に変えられないと、少し苦労するかもしれません。
ただ、その分、頑張りや成果は賞与や昇給という目に見える形できちんと評価します。あなたの「挑戦したい」という意欲を、どこまでも後押しする社風です!

この仕事は商品・食品ロスへとつながっていますので、SDGsにも貢献でき社会に果たす役割も大きいです。

月に一度、社内で「改善提案書」を回覧し、働き方についての要望を記入・社会で共有するようにしています。

過去には30万円~120万円の決算賞与支給実績あり!頑張った分だけ正当に評価する社風があります◎

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による選考

  • 面接(2回)※1

  • 内定

★応募から内定までは2週間~1カ月半程度を予定しています。
★面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
★オンライン面接実施中です。

※1:1次面接で内定が決定する場合もございます。
連絡先
【トマトランド株式会社】
〒578-0913
大阪府東大阪市中野2-2-45
TEL:072-966-6700(採用担当)

会社概要

事業概要

■バイヤー・卸売事業
■デジタルサイネージ展示製品・什器・各種備品および、防犯セキュリティ備品の企画、開発、製造、販売
(化粧品・医薬品・DVD・CD・書籍・ゲームソフト・携帯電話のショップ向け)
■アミューズメント機器開発
■店舗運営(お宝創庫)・企画・提案業務

所在地

〒578-0913
大阪府東大阪市中野2-2-45

設立
1995年 7月
代表者
代表取締役 中筋 智
従業員数
176名(グループ合計 275名)
資本金
4000万円
売上高

28億1,000万円 (グループ合計39億円) ※2024年度

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014192470

トマトランド株式会社

お宝商品を探し出すバイヤー・卸売り企画営業/月給32万円~

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業種未経験歓迎

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