トマトランド株式会社
お宝商品を探し出すバイヤー・卸売り企画営業／月給32万円～
この求人を要約すると…
賞与年2回＋決算賞与あり／年休126日／退職金あり
ヒット商品を発掘し世に送り出すワクワク感のある仕事
福利厚生◎Netfrix見放題、食事補助制度など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】食品や日用品などのバイヤー（仕入れ）もしくは商品提案営業をお任せします。
というイメージが強いかもしれませんが、
私たちの仕事は、
安くて良いものが欲しい「店舗」と
まだ活躍する「モノ」の“架け橋”のような役割です！
■「これ、安くない！？」という驚きを、日本中に届ける仕事。
お買い物をしていて、欲しかったものが
激安になっているとワクワクしませんか？
トマトランドの仕事は、
その「ワクワク」を仕掛ける側になることです！
■扱うモノは？
スーパーなどでよく見る、あのお菓子やシャンプー。
他にもモデルチェンジで型落ちになった家電など、
中身はピカピカの新品ばかり。
「自分が買いたい！」と思えるものを、
独自のルートでまるごと仕入れます。
■何をするの？
バイヤー：メーカーさんから安く仕入れる交渉。宝探しのような毎日です！
提案営業：お店の人に「こう並べたら売れますよ！」とアイデアを伝えます。
■難しく考えなくてOK！
最初から専門知識は要りません。
「人と話すのが好き」「お買い物が好き」
そんなあなたの日常の感覚が、最大のスキルになります。
東京はバイヤー専任1名と兼任メンバーが5名活躍中。
中途入社者が多く、
在籍メンバーの前職はアパレル販売や商社営業などさまざま。
中でも、バイヤー歴15年のベテラン社員は頼れる存在◎
やさしく丁寧に教えてくれるので、初めての方もご安心ください！
対象となる方
【要普免（AT限定可）／短大・専門卒以上】営業経験者優遇／未経験歓迎・人柄重視の採用です！
◎将来、幹部・責任者を目指したい方
◎待ちの姿勢ではなく、自ら動いていける方
◎主体的に行動できる方
◎キャリアアップしたいとお考えの方
◎新しいことにチャレンジすることができる方
◎積極的に仕事に取り組める方
◎分からないことはため込まず質問できる方
◎ワクワクできる環境で働きたい方
◎地域に根差して長期的に働きたい方
◎チームワークを大切にして働きたい方
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
勤務地
※U・Iターン歓迎！
■大阪本社／大阪府東大阪市中野2-2-45
地下鉄「荒本」駅3番出口～徒歩12分
■東京営業所／東京都豊島区池袋2-33-14 プチトマトビル4F
JR「池袋」駅～徒歩6分
- 大阪本社/大阪府東大阪市中野2-2-45[最寄り駅]荒本駅 より徒歩10分
- 東京営業所/東京都豊島区池袋2-33-14 プチトマトビル4F[最寄り駅]池袋駅 より徒歩10分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）給与
※上記はあくまで最低保証です。
経験・スキル・前職の給与など考慮いたしますので、
ご希望をご提示ください。
※時間外労働が発生した場合には、分単位で全額を別途支給します。
＜決算賞与について＞
決算賞与は個人業績と会社業績にもとづいて決定。
昨年度は30～120万円支給しました。
過去には最大300万円も！
本年度も順調に業績を伸ばしているので、多くの社員に支給予定です！
＜社員の頑張りをしっかり還元＞
昨年度の賞与は120%を支給！
成長支援シートで社員の頑張りを360度見える化しており、
「成果を正当に評価してほしい」そんなあなたにピッタリの環境です◎
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■休日出勤手当
※展示会のため休日出勤をお願いする場合があります
※規定による面談と功績により決定
年収450万円～602万円
入社1年目／年収450万円～（販売職経験有、営業経験浅め）
入社7年目／年収609万円～（営業経験有）
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■家族手当：配偶者1万円／月、子ども1人につき5000円／月
■慶弔見舞金
■定期健康診断（年1回）
∟希望者はオプションでがんを早期発見できる検査、女性のがん検診も追加可能（費用は会社負担）
■チケットレストラン
└全国25万件以上の飲食店やコンビニで利用できる、チャージ式プリペイドカードによる食事補助制度
■ベネフィット・ステーション
∟※2025年の4月より導入
∟レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなどの各種割引サービスです。詳細はHPをご覧ください（https://bs.benefit-one.inc/）
Netflixが見放題のサービスあり★
毎年5,000ポイント（ベネポ）が付与され、PayPay、楽天、dポイントなどに交換できます。
・健康診断受診率100％に向けて社内通知
・喫煙室の設置（分煙）
・毎朝のラジオ体操（運動機会増進）
・婦人科がん検診の一部費用負担
・全正社員にガン検診費用を負担
┗がん系統、生活改善系・その他、肝炎の検診費用負担
・残業の事前申請制（長時間労働の防止）
休日・休暇
126日（2025年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
社長インタビュー
そんな”トマト”のように強く逞しく、大きさ、色、形、味などそれぞれの個性を発揮しながら多くの人に愛される、そんな企業を目指しています。
今まで以上に社員一人ひとりが輝けるよう、社員の声の実現にも力を入れています。
実際に、結果を残せる人が正しく評価されるよう、評価制度を一新しました。
また、退職金制度の導入やワークライフバランスの向上、休憩スペースの導入なども実現しました。
お客さまにご満足いただくことはもちろんですが、まずは一緒に働く仲間に満足して働いてもらうことが重要。
これからも、「改善」に力を入れ、働く環境づくりにも注力し続けます。
入社直後の流れは？
その後は先輩社員からフォローを受けながら展示会へ参加。3カ月を目途に初歩的な仕事（在庫や仕入れのデータがPCなどですぐにわかるもの）から一人で行っていただきます。
【卸売り】入社後2週間程度は先輩に同行し、基本的な業務の流れから営業活動のコツなどのレクチャーを受けます。
実際の店舗での研修も行いますので、「商品の流れ」を体感できます。
年に数回行われる展示会にも参加いただき、徐々に既存のお客さまとの関係性を築いていきましょう。
業界の将来性
当社のビジネスモデルは今、非常に注目されています。
不況にも強く、社会から常に必要とされる安定した業界です。
◎20～30代も多数採用・活躍しており、会社の若返りと
次世代の幹部候補育成を目指しています！
社員インタビュー
Yさん（卸売り）
Q.転職して変わった部分はありますか？
一番は人間関係の部分でしょうか。部署関係なく気になったことは伝えたり、逆に指摘してもらったり、以前に比べコミュニケーションを図る機会が増えました。お互いの関係性が良くないと回らない仕事ですしね。
Yさん（卸売り）
Q.転職して変わった部分はありますか？（つづき）
社内はもちろんですが、お客さまとのやりとりも大切にしています。何気ない日常会話から今どんなものが求められているのか、ヒントがたくさん隠れています。情報交換はもちろん、関係性の構築も重要かなと思います！
Aさん（バイヤー）
Q.働く上で心がけていることを教えてください！
会社の財布ではなく、「自分の財布」で考えることが重要かなと思います。卸売り部門とも協力しつつ、お客さまから「安くて良い商品を仕入れてくれてありがとう！」と感謝の言葉をいただけると、とてもうれしいです！
取材レポート
社員の働き方は？
先輩社員に聞きました／人気商品発掘のコツを教えてください！
特別な才能がいるわけではなく、実は一番大事なのは『買い物客としての目線』です。
普段の買い物でも『これ最近よく見るな』と、自然にアンテナを張る癖がつきました。日常のすべてがヒントになるのが、この仕事の面白いところです。
以前、お店でなかなか売れない商品に『イベントの景品として配ったら喜ばれるのでは？』と提案したところ、一気に数百個単位の注文に繋がりました。『売り方』一つで商品の価値を変えられる。 その時の快感は、何度味わっても飽きません！
この仕事にマニュアルはありません。自分で考え、動き、形にしていく。それを楽しめる方なら、きっと毎日がワクワクの連続になるはずです！（Yさん／大阪事業所）
やりがい
埋もれていた名品を見つけ出し、仕入れから販売戦略までトータルにプロデュースできるのが醍醐味。自分が「良い」と思ったものが、日本中の売場に並び、誰かの手に渡っていく。その影響力の大きさが魅力です。
また、当社は自社店舗も運営しているため、取引先から「ウチでは売れなかったけど、トマトランドさんの店なら売れるはず。託したい！」と、深い信頼を寄せられることも。期待に応え、完売させた時の喜びはひとしおです。
きびしさ
食品から家電まで扱う商品は非常に幅広いため、常に新しい知識を取り入れる姿勢が欠かせません。「なぜこれが流行っているのか？」を調べたり、トレンドを追いかけたり。学ぶことを「勉強」ではなく「楽しみ」に変えられないと、少し苦労するかもしれません。
ただ、その分、頑張りや成果は賞与や昇給という目に見える形できちんと評価します。あなたの「挑戦したい」という意欲を、どこまでも後押しする社風です！
この仕事は商品・食品ロスへとつながっていますので、SDGsにも貢献でき社会に果たす役割も大きいです。
チケットレストランなどの福利厚生サービスを積極的に導入中！環境改善に積極的に取り組んでいます。
過去には30万円～120万円の決算賞与支給実績あり！頑張った分だけ正当に評価する社風があります◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（2回）※1
内定
★面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
★オンライン面接実施中です。
※1：1次面接で内定が決定する場合もございます。
〒578-0913
大阪府東大阪市中野2-2-45
TEL:072-966-6700（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■バイヤー・卸売事業
■デジタルサイネージ展示製品・什器・各種備品および、防犯セキュリティ備品の企画、開発、製造、販売
（化粧品・医薬品・DVD・CD・書籍・ゲームソフト・携帯電話のショップ向け）
■アミューズメント機器開発
■店舗運営（お宝創庫）・企画・提案業務- 所在地
〒578-0913
大阪府東大阪市中野2-2-45- 設立
- 1995年 7月
- 代表者
- 代表取締役 中筋 智
- 従業員数
- 176名（グループ合計 275名）
- 資本金
- 4000万円
- 売上高
28億1,000万円 (グループ合計39億円) ※2024年度
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