日立グローバルライフソリューションズ株式会社(日立グループ)
人事（処遇・組織開発・採用・教育）／年間休日126日
この求人を要約すると…
【やりがい】人事領域から日立クオリティを支える
【安定】日立グループ・家電や空調で長い歴史と実績
【働きやすさ】安心の研修と充実の福利厚生
日常生活を豊かにする日立クオリティを
人事領域から支える
日立グローバルライフソリューションズは、日立グループの中でも”最もお客さまに近い存在”として、日立ブランドの家電品、空調機器、設備機器などの販売、エンジニアリング・保守サービスや、デジタル技術によるプロダクト・ソリューションの提供に注力している会社です。
盤石な事業基盤と日立グループの総合力、デジタル技術を活用したイノベーションを通じて、あらゆる暮らしに喜びや安心を提供する「360°ハピネス」を掲げ、さまざまな挑戦を続けています。
今回募集するのは、そんな当社を支える人財の処遇・タレントマネジメント／組織開発・採用・教育を担う人事ポジション。
これまで積み重ねてきた経験とスキルを生かしながら、組織の中核を担う存在としての活躍を期待しています。日立のブランド力を担う人財を、一緒に支えていきましょう。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
これまでのご経験を生かしながら、人事業務のいずれかをご担当いただきます
――――――――――――――――――
・賃金・賞与・手当などの処遇制度の企画・改訂・運用
・昇給・昇格・賞与などの処遇オペレーションの企画・実行
・関係部門・労働組合と連携した制度検討、課題解決
■タレントマネジメント／組織開発
――――――――――――――――――
・組織編成・人財配置、サクセッションプラン、タレントレビュー
・人員予算・要員計画
・適所適財を実現する人事施策の企画・推進
■採用（新卒・経験者）
――――――――――――――――――
・採用計画の策定、採用施策の企画・実行
・選考プロセス運営、応募者対応、入社手続き
・事業部門・エージェントと連携した人財獲得活動
■教育・人財育成
――――――――――――――――――
・階層別・職能別・選抜研修などの企画・運営
・事業部門の人財育成課題に応じた教育施策の立案・実行
・資格取得支援など、人財育成制度の企画
事業所ごとに別々の製品を生産しており、採用ニーズやミッションも異なる中で人事施策をけん引していく必要があり、自走しながら部門連携し、主体的に業務に取り組むことが重要となるポジションです。
上長のサポートを受けながら着実に業務を覚えていただき、組織の中核を担う存在として活躍いただきたいと考えています。
■キャリアプランについて
人事部門内でのジョブローテーションを経て、人事ゼネラリストとして活躍することができます。
対象となる方
人事における業務経験をお持ちの方歓迎／大卒以上／業種未経験歓迎
・人事領域における何かしらの業務経験をお持ちの方
【こんな方は歓迎します！】
・主体性をもって業務に取り組める方
・目標と現状のギャップを把握し、解決に向けたアクションを起こせる方
・さまざまな関係者と協力しながら業務を進めていける方
・組織の中核を担う存在として活躍していきたい方
・海外関連業務など、英語力を生かして活躍したい方
※異業種からの転職歓迎
勤務地
【本社】東京都港区西新橋二丁目15番12号
【清水事業所】静岡県静岡市清水区村松390番地
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都港区西新橋二丁目15番12号[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
- 清水事業所/静岡県静岡市清水区村松390番地[最寄り駅]桜橋駅(静岡県)
勤務時間
【清水事業所】8:30～17:00
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（その間の処遇条件に変更はありません）給与
※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定します
※通勤費支給
年収470万円～950万円
待遇・福利厚生
＜各種手当＞
■通勤手当
■時間外手当
■子ども・介護等支援手当
■住宅手当 他
※一部支給条件あり
＜各種制度＞
■寮・社宅制度
■財形貯蓄制度
■持株制度
■企業年金制度
＜その他＞
■日立グループ団体保険
■日立家電品の割引価格購入
■カフェテリアプラン
（あらかじめ用意された福利厚生メニューからニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度。住宅ローン補助、育児施設利用補助、人間ドッグ利用補助などさまざまなプランがあります）
休日・休暇
126日（2025年度）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■家族看護休暇
■配偶者出産休暇
■半日年休
※5日以上の連続休暇ok
※有給休暇は年間24日付与され、祝日や年末年始と合わせると年間130日以上の休みを取ることも可能です
取材レポート
会社・事業の優位性は？
日立クオリティを支え、より良い社会の実現に貢献する。
日立グローバルライフソリューションズは人々がより快適な生活を送るための機能を開発し、家電事業や空調ソリューション事業などを通じて社会課題の解決に貢献しています。
これらの事業活動は、人財の存在なくては実現できません。採用・教育に関わることは、日立グローバルライフソリューションズが世の中により良い製品を送り出すための技術や意識を支え、日立クオリティをより一層高めることにつながります。
1つひとつの取り組みが事業貢献・社会貢献につながるため、やりがいも実感しやすいでしょう。
やりがい
担当するのは、企業が世の中に価値を届けるうえで欠かせない人財をダイレクトにフォローする業務です。少子高齢化などで採用競争が過熱するなか、さまざまな関係者と連携して成果につなげていくことは難しいですが、その分達成感も大きいです。また、家電事業をはじめ、生活に密接した事業を展開していることから、人財によって生み出された製品やソリューションが社会で使われている実感を得やすいのも魅力のひとつです。
きびしさ
さまざまな部署との連携によって施策を動かしていく性質上、関連部署との調整・交渉が不可欠です。特に変革の際には関係部署の理解を得ることが重要で、粘り強くフォローしていくことが求められます。
日立グループの一員として、家電品、空調機器、設備機器などの事業活動を人事領域から支えます。
仕事とプライベートを両立できる制度が整っています。家族や自分の時間も大切に過ごせます。
調整業務も多く、主体的にコミュニケーションを取ることが好きな方は楽しく働けるでしょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募データによる書類選考
面接（2回）
内定
入社
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※職務経歴については漏れなく記入をお願いいたします。
105-8410
東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館
Mail：hitachi-gls@saizou.com／株式会社才蔵内 日立グローバルライフソリューションズ キャリア採用事務局
※お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
会社概要
- 事業概要
家電品、空調機器、設備機器などの開発、製造、販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供
- 所在地
〒105-8410
東京都港区西新橋2-15-12- 設立
- 2019年 4月1日
- 代表者
- 取締役社長 大隅 英貴
- 従業員数
- 5,100名 (2025年3月末時点)
- 資本金
- 200億円（株式会社日立製作所100％）
- 売上高
3,676億円 (2025年3月期決算)
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